Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst (m/w/d) Gehalt 2026Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
3.100 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
3.250 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
3.500 €
brutto / Monat
Top-Regionen
Hannover · Essen · Dortmund
Arbeitsmarkt
Mittlere Nachfrage
Quelle: Eigene Berechnung auf Basis von Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit und aktuellen Tarifverträgen (Stand 2026).
Kurzbeschreibung Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst (m/w/d)
Im Arbeitsalltag ist meist vom Beamten Verfassungsschutz, Mittlerer Dienst (m/w/d) die Rede, dienstrechtlich geführt wird der Posten als Beamter im mittleren nichttechnischen Dienst beim Verfassungsschutz (m/w/d). Im Tagesgeschäft geht es häufig um das Auswerten und Zuordnen von Hinweisen, das Führen von Vorgängen, das Recherchieren in Fachsystemen und das Erstellen von Vermerken und Lagebildern.
Gearbeitet wird überwiegend in Behördenbüros mit abgestimmten Sicherheits- und Dokumentationsprozessen, teils auch in Besprechungs- und Einsatzumfeldern mit anderen Stellen. Arbeitgeber sind unter anderem Landesämter und das Bundesamt, außerdem kommen verwandte Sicherheitsbehörden oder ministerielle Bereiche wie etwa Innenressorts als Einsatzfelder in Betracht.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
Hannover
3.575 €
3.410 € – 3.740 €
Essen
3.543 €
3.379 € – 3.706 €
Dortmund
3.510 €
3.348 € – 3.672 €
Bremen
3.478 €
3.317 € – 3.638 €
Düsseldorf
3.315 €
3.162 € – 3.468 €
Deutschland (Durchschnitt)
3.250 €
3.100 € – 3.400 €
München
3.250 €
3.100 € – 3.400 €
Frankfurt am Main
3.250 €
3.100 € – 3.400 €
Hamburg
3.250 €
3.100 € – 3.400 €
Berlin
3.250 €
3.100 € – 3.400 €
Nürnberg
3.250 €
3.100 € – 3.400 €
Leipzig
3.250 €
3.100 € – 3.400 €
Dresden
3.250 €
3.100 € – 3.400 €
Köln
3.185 €
3.038 € – 3.332 €
Stuttgart
3.088 €
2.945 € – 3.230 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
Hannover | 3.410 € | 3.575 € | 3.740 € | +10% |
Essen | 3.379 € | 3.543 € | 3.706 € | +9% |
Dortmund | 3.348 € | 3.510 € | 3.672 € | +8% |
Bremen | 3.317 € | 3.478 € | 3.638 € | +7% |
Düsseldorf | 3.162 € | 3.315 € | 3.468 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 3.100 € | 3.250 € | 3.400 € | ±0% |
München | 3.100 € | 3.250 € | 3.400 € | ±0% |
Frankfurt am Main | 3.100 € | 3.250 € | 3.400 € | ±0% |
Hamburg | 3.100 € | 3.250 € | 3.400 € | ±0% |
Berlin | 3.100 € | 3.250 € | 3.400 € | ±0% |
Nürnberg | 3.100 € | 3.250 € | 3.400 € | ±0% |
Leipzig | 3.100 € | 3.250 € | 3.400 € | ±0% |
Dresden | 3.100 € | 3.250 € | 3.400 € | ±0% |
Köln | 3.038 € | 3.185 € | 3.332 € | -2% |
Stuttgart | 2.945 € | 3.088 € | 3.230 € | -5% |
Regionale Einschätzung
Regionale Gehaltsunterschiede fallen bei Beamten im mittleren Dienst häufig geringer aus als in der Privatwirtschaft, zeigen sich aber in der Praxis über Besoldungsstrukturen, Zulagen und Lebenshaltung. Tendenziell liegen Ballungsräume und wirtschaftsstarke Länder wie etwa Bayern, Baden-Württemberg oder Hessen häufiger im oberen Bereich.
In ostdeutschen Flächenländern wird das Niveau im Vergleich dazu öfter etwas niedriger eingeordnet, wobei der Abstand durch Erfahrungsstufen und Funktionen teilweise aufgefangen wird.
Zugang zur Tätigkeit
Staatlich geregelte Auswahlverfahren für Laufbahnbewerber
Der Zugang zur Tätigkeit als Beamter Verfassungsschutz, Mittlerer Dienst (m/w/d) erfolgt in Deutschland typischerweise über den öffentlichen Dienst als Laufbahnberuf. Der Regelzugang ist damit ein geregeltes Auswahl- und Qualifizierungsverfahren bei einer Verfassungsschutzbehörde, das auf eine spätere Verwendung im mittleren Dienst ausgerichtet ist. Neben formalen Kriterien spielt die Eignungsfeststellung eine zentrale Rolle, weil die Tätigkeit sicherheitsrelevante Aufgaben und den Umgang mit sensiblen Informationen umfasst.
Formale Kriterien und sicherheitsrelevante Überprüfungen
Zu den formalen Voraussetzungen zählen in der Praxis vor allem ein geeigneter Schulabschluss für den mittleren Dienst sowie die Erfüllung laufbahnrechtlicher Vorgaben. Üblich sind außerdem Auswahlteile wie schriftliche und mündliche Verfahren, Eignungstests sowie eine Überprüfung der persönlichen Zuverlässigkeit im Rahmen einer Sicherheitsüberprüfung. Daneben werden gesundheitliche Eignung und charakterliche Stabilität bewertet, weil die Arbeit je nach Einsatzbereich mit Schichtdienst, Belastungsspitzen und erhöhten Anforderungen an Vertraulichkeit verbunden sein kann.
Theoretische Grundlagen der behördlichen Qualifizierung
Die Qualifizierung ist in der Regel als Laufbahnausbildung beziehungsweise Vorbereitungsdienst organisiert und verbindet Theorie und Praxis. Inhaltlich stehen je nach Einsatzprofil Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen, methodisches Arbeiten, Informationsauswertung und Berichtswege im Vordergrund; durch den fachlichen Kontext IT & Software sowie Digitalisierung, Tech/Cloud können zusätzlich digitale Verfahren, Datenbezug und technische Arbeitsmittel eine größere Rolle spielen. Praxisphasen dienen dazu, Arbeitsabläufe, Dokumentationsstandards und behördliche Zusammenarbeit sicher anzuwenden.
Alternative Wege durch einschlägige Berufserfahrung
Ergänzend kommen alternative Zugänge vor, etwa über vorherige relevante Berufserfahrung im öffentlichen Umfeld oder über interne Wechsel aus anderen Bereichen der Verwaltung, sofern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden. Auch eine spätere Spezialisierung ist möglich, häufig in Richtung IT-nahe Auswertung, digitale Recherche oder unterstützende Aufgaben an Schnittstellen zu IT-Sicherheit und Plattformbetrieb.
Analytisches Denken für digitale Arbeitsweisen
Persönlich sind Diskretion, Sorgfalt und ein stabiler Umgang mit widersprüchlichen Informationen besonders wichtig. Gefragt sind zudem analytisches Denken, sichere schriftliche Darstellung und Teamfähigkeit in formalisierten Strukturen. Im IT-nahen Umfeld sind ein grundlegendes Technikverständnis und die Bereitschaft, sich in digitale Werkzeuge und Cloud-bezogene Arbeitsweisen einzuarbeiten, verbreitet entscheidend.
Beruflicher Einstieg
Laufbahnausbildung / Vorbereitungsdienst (2 Jahre)Zertifiziert
Für die Tätigkeit als Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst wird typischerweise folgende Qualifikation erwartet: Laufbahnausbildung / Vorbereitungsdienst (2 Jahre).
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst
Hinweis: Für diesen Beruf gibt es keine standardisierte Ausbildungsvergütung.
Ausbildung & Berufseinstieg
Strukturierter Vorbereitungsdienst in der Nachrichtendienstverwaltung
Der Regelzugang für den Beamter Verfassungsschutz. Mittlerer Dienst (m/w/d) führt über eine Laufbahnausbildung / Vorbereitungsdienst (2 Jahre) im öffentlichen Dienst. Der Einstieg ist damit klar als Laufbahnberuf organisiert: Praxisphasen und fachtheoretische Anteile greifen ineinander und sind auf die spätere Verwendung in der Nachrichtendienstverwaltung und -sachbearbeitung ausgerichtet. Im Verlauf werden typischerweise Grundlagen zu Staats- und Verwaltungsrecht, Sicherheits- und Geheimschutz, Informationsverarbeitung sowie behördeninternen Abläufen aufgebaut.
Präzise Informationsverarbeitung im Arbeitsalltag
Für die ersten Schritte zählen neben soliden schriftlichen Fähigkeiten vor allem Diskretion, Verlässlichkeit und ein stabiler Umgang mit Routine wie auch mit sensiblen Sachverhalten. Arbeitsalltag und Ausbildung setzen häufig eine saubere Arbeitsorganisation, sorgfältige Dokumentation und die Fähigkeit voraus, Informationen präzise einzuordnen. Teamarbeit ist verbreitet, gleichzeitig wird eigenständiges Arbeiten erwartet, etwa beim Bearbeiten von Vorgängen oder beim Zusammenführen von Erkenntnissen aus unterschiedlichen Quellen.
Erste Einsatzgebiete in der Sachbearbeitung
Nach erfolgreichem Abschluss liegt das monatliche Einstiegsgehalt in der Größenordnung von 3.100 € brutto; je nach konkreter Einordnung sind 2.990 € bis 3.200 € brutto möglich. Die ersten Aufgaben finden häufig in der Sachbearbeitung, im Registratur- und Dokumentationsumfeld, in Auswerte- und Unterstützungsfunktionen oder in Bereichen mit Schnittstellen zu IT-gestützten Verfahren statt. Prägend sind feste Zuständigkeiten, standardisierte Prozesse und ein hohes Qualitäts- und Geheimschutzbewusstsein.
Fachliche Schwerpunkte durch wachsende Verantwortung
In den ersten Berufsjahren ergeben sich Entwicklungsschritte meist über wachsende Verantwortungsbereiche, Spezialisierungen oder den Wechsel in andere Organisationseinheiten. Typisch ist, dass sich fachliche Schwerpunkte entlang von Auswertung, Vorgangsbearbeitung, operativer Unterstützung oder administrativen Querschnittsaufgaben herausbilden. Mit zunehmender Erfahrung steigt die Komplexität der Fälle, und Abstimmungen mit anderen Stellen werden häufiger.
Feste Besoldungsstrukturen des öffentlichen Dienstes
Vergütungs- und Laufbahnaspekte sind eng an die Strukturen des öffentlichen Dienstes gekoppelt. Die Laufbahnausbildung ist vergütet, und die spätere Einordnung erfolgt über die im öffentlichen Dienst üblichen Regelwerke. Insgesamt ist der Berufseinstieg eher von planbaren Abläufen als von kurzfristigen Gehaltsverhandlungen geprägt.
Berufliche Entwicklungsoptionen Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
Bearbeitung von Verwaltungsverfahren, Schriftverkehr, Datenpflege und Bürger- bzw. behördeninternen Serviceprozessen.
Polizeivollzugsbeamter (mittlerer Dienst) (m/w/d)
Einsatz- und Streifendienst sowie Bearbeitung polizeilicher Vorgänge inklusive Ermittlungsunterstützung und Dokumentation.
Sachbearbeiter Compliance (m/w/d)
Prüfung interner Vorgaben und gesetzlicher Anforderungen, Dokumentation von Kontrollen und Unterstützung bei Risikobewertungen.
Research Analyst (m/w/d)
Systematische Recherche und Auswertung von Datenquellen zur Erstellung von Berichten und Lageeinschätzungen für Organisationen oder Unternehmen.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Sachbearbeitung Auswertung (mittlerer Dienst)
Bearbeitung und Aufbereitung eingehender Informationen, Pflege von Vorgängen sowie Zuarbeit für Analyse- und Lagebereiche innerhalb des Verfassungsschutzes.
Stufe 2:Erfahrene Sachbearbeitung / Fallführung (mittlerer Dienst)
Eigenständigere Vorgangsbearbeitung mit höherer Verantwortung, Koordination von Zuarbeiten und Schnittstellenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen.
Stufe 3:Spezialisierte Sachbearbeitung mit erhöhter Verantwortung
Bearbeitung besonders sensibler Themenfelder, Qualitätssicherung in Vorgängen sowie Mitwirkung an der Standardisierung von Abläufen und Dokumentationsregeln.
Stufe 4:Teamkoordination / Gruppenleitung (mittlerer Dienst, Führung)
Koordination eines Teams in Sachbearbeitung oder Auswertung, Steuerung der Aufgabenverteilung, Sicherstellung von Qualität, Fristen und Dokumentationspflichten.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Operative Vorgangsbearbeitung (Informationsgewinnung/-bearbeitung)
Unterstützung operativer Bereiche durch strukturierte Dokumentation, Vorgangsführung, Termin- und Maßnahmenkoordination.
Qualitätssicherung & Dokumentationsstandards
Plausibilitätsprüfungen, formale und inhaltliche Qualitätskontrolle von Vorgängen sowie Standardisierung von Abläufen und Nachweisführung.
OSINT-nahe Recherche & Quellenarbeit
Recherche in offenen Quellen, strukturierte Aufbereitung von Informationsfunden und Zuarbeit für Analysen und Lagebilder.
Register-, Daten- und Auskunftssysteme (fachliche Administration)
Fachliche Pflege von Datenbeständen, Berechtigungskonzepte im Arbeitsprozess, Unterstützung bei Auskünften und Datenqualität.
Lage- und Berichtswesen (Zuarbeit Analyse)
Aufbereitung von Informationen zu Berichten, Vorlagen und Lageübersichten, inklusive Fristensteuerung und formaler Endbearbeitung.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 3.250 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung als Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst
Der Karriereverlauf im mittleren Dienst beim Verfassungsschutz ist meist von klaren Aufgabenpaketen, geregelten Zuständigkeiten und einer schrittweisen Erweiterung der Verantwortung geprägt. Nach dem Vorbereitungsdienst folgt eine Phase mit zunehmender Routine in Auswertung, Sachbearbeitung und Vorgangsbearbeitung, wodurch das Einkommen typischerweise von rund 3.100 € auf etwa 3.500 € pro Monat wächst. Zusätzliche Koordinationsaufgaben sind möglich, bleiben aber nicht die Regel. Digital arbeiten bedeutet dabei verlässlich mit E‑Akte, Fachverfahren, Datenbanken und VS‑konformer Kommunikation umzugehen.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Laufbahnausbildung / Vorbereitungsdienst (2 Jahre); fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg / Einarbeitung | 3.100 € |
| 2. Jahr | Laufbahnausbildung / Vorbereitungsdienst (2 Jahre); fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg / erste selbstständige Vorgänge | 3.140 € |
| 3. Jahr | Abschluss Vorbereitungsdienst, Einsatz im Dienstbetrieb; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 3.190 € |
| 4. Jahr | Praxisaufbau in Sachbearbeitung und Auswertung; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 3.220 € |
| 5. Jahr | Routine in Fachverfahren, Vorgangsbearbeitung und Dokumentation; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 3.250 € |
| 6. Jahr | Vertiefung in Fachaufgaben, sichere Anwendung von E‑Akte und Datenbanken; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 3.340 € |
| 7. Jahr | Erweiterte Fallbearbeitung, Schnittstellenarbeit, IT‑Sicherheitsgrundlagen; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 3.420 € |
| 8. Jahr | Spezialisierung, z. B. Recherche- und Auswerteschwerpunkte; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 3.500 € |
| 9. Jahr | Sehr sichere Vorgangssteuerung, Qualitätssicherung, VS‑konforme Kommunikation; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 3.670 € |
| 10. Jahr | Optional: funktionsbezogene Koordination / fachliche Anleitung; fortschreitende Qualifizierung | Optionale Verantwortungsrolle (nicht regelhaft) | 3.850 € |
Laufbahnausbildung / Vorbereitungsdienst (2 Jahre); fortschreitende Qualifizierung
Laufbahnausbildung / Vorbereitungsdienst (2 Jahre); fortschreitende Qualifizierung
Abschluss Vorbereitungsdienst, Einsatz im Dienstbetrieb; fortschreitende Qualifizierung
Praxisaufbau in Sachbearbeitung und Auswertung; fortschreitende Qualifizierung
Routine in Fachverfahren, Vorgangsbearbeitung und Dokumentation; fortschreitende Qualifizierung
Vertiefung in Fachaufgaben, sichere Anwendung von E‑Akte und Datenbanken; fortschreitende Qualifizierung
Erweiterte Fallbearbeitung, Schnittstellenarbeit, IT‑Sicherheitsgrundlagen; fortschreitende Qualifizierung
Spezialisierung, z. B. Recherche- und Auswerteschwerpunkte; fortschreitende Qualifizierung
Sehr sichere Vorgangssteuerung, Qualitätssicherung, VS‑konforme Kommunikation; fortschreitende Qualifizierung
Optional: funktionsbezogene Koordination / fachliche Anleitung; fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Gehaltsanalyse
Zum Berufseinstieg liegen typische Monatsgehälter bei etwa 3.100 € brutto. Nach einigen Jahren steigt das Einkommen meist stufenweise; nach rund fünf Jahren Berufserfahrung werden im Durchschnitt etwa 3.250 € brutto pro Monat erreicht.
Mit zunehmender Routine in Vorgangsbearbeitung, Auswertung und Abstimmung mit Partnerstellen bewegt sich das Gehalt als erfahrene Fachkraft häufig um 3.500 € brutto monatlich. Deutlichere Sprünge ergeben sich vor allem dann, wenn höher bewertete Funktionen oder Führungsanteile übernommen werden; in Rollen mit erweiterter Verantwortung sind im Schnitt etwa 4.500 € brutto pro Monat möglich.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Erfahrungsstufen und Dienstzeit prägen die Entwicklung besonders stark: Mit jeder Stufe steigt die Besoldung planbar, zusätzlich wirken sich Beurteilungen und Beförderungen aus.
- 2Verwendung mit erweiterten Aufgaben, etwa in Auswertungsschwerpunkten oder operativer Unterstützung, kann über Funktionszulagen und höherwertige Dienstposten spürbar auf das Monatsbrutto wirken.
- 3Sicherheits- und Spezialqualifikationen wie etwa Fortbildungen in Informationsauswertung, Geheimschutz und Verschlusssachenbearbeitung oder Analyse-Tools erhöhen die Einsetzbarkeit und erleichtern höher bewertete Aufgaben.
- 4Behördentyp und Zuständigkeit beeinflussen das Niveau: Bundes- oder Landesdienst, Besoldungsgruppe und die konkrete Stellenbewertung setzen den Rahmen für das Grundgehalt.
- 5Führungs- oder Koordinationsanteile, zum Beispiel als Team- oder Sachgebietsunterstützung, sind häufig der Hebel für den Sprung in Bereiche mit deutlich höherer Monatsvergütung.
Marktausblick
Die Nachfrage nach verfassungsschutzbezogenen Aufgaben gilt insgesamt als stabil, weil Sicherheitslagen, Extremismus- und Spionageabwehr dauerhaft bearbeitet werden. Zusätzlich erhöhen digital geprägte Falllagen den Bedarf an Mitarbeitenden, die Informationen strukturiert auswerten, dokumentieren und behördenübergreifend koordinieren.
Der Arbeitsmarkt wird stärker von Spezialisierung und Technik geprägt: Datenanalyse, digitale Recherchewege und der sichere Umgang mit Verschlusssachen gewinnen an Gewicht. Für Berufseinsteiger bestehen Chancen vor allem dort, wo Behörden Nachwuchs für dauerhaft angelegte Aufgabenfelder und Schicht- oder Einsatzbereitschaften aufbauen.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Wie ist die Vergütung im Beruf Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst (m/w/d) im öffentlichen Dienst geregelt?
Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag (TVöD/TV-L) oder Besoldungsordnung. Das Gehalt liegt zwischen 3.100 € brutto/Monat für Einsteiger und 4.500 € brutto/Monat in höheren Stufen.
Wie entwickelt sich das Gehalt als Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst (m/w/d) durch Stufenaufstiege?
Im öffentlichen Dienst erfolgen regelmäßige Stufenaufstiege nach Erfahrungszeit. Von der Eingangsstufe bei 3.100 € brutto/Monat steigt das Gehalt automatisch auf bis zu 3.500 € brutto/Monat in der Endstufe.
Welche Zusatzleistungen bietet der öffentliche Dienst für den Beruf Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst (m/w/d)?
Neben dem Grundgehalt bietet der öffentliche Dienst Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jobticket und oft flexible Arbeitszeiten. Diese Zusatzleistungen erhöhen den Gesamtwert der Vergütung erheblich.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 3.100 € brutto/Monat für Einsteiger und 3.500 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 4.800 € brutto/Monat möglich.
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt als Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst (m/w/d)?
Die wichtigsten Einflussfaktoren sind Berufserfahrung, Unternehmensgröße, Region und Branche. Tarifgebundene Arbeitgeber bieten in der Regel höhere Grundgehälter.
In welchen Branchen kann man als Beamter Verfassungsschutz – Mittlerer Dienst (m/w/d) arbeiten?
Das Berufsfeld erstreckt sich über mehrere Branchen, darunter Bundesverwaltung, Nachrichtendienst, Landesinnenministerien, Landesverfassungsschutz, Bundesimmobilienaufgaben oder Bundesimmobilienaufgaben. Aufgabenprofil und Gehaltsstrukturen variieren je nach Einsatzbereich.
Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle, öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (4)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am: