Duales Studium Bauingenieurwesen Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Duales Studium Bauingenieurwesen Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Duales Studium Bauingenieurwesen (m/w/d) Gehalt 2026Duales Studium Bauingenieurwesen (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
3.800 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
4.930 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
5.200 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Frankfurt am Main · Stuttgart
Arbeitsmarkt
Hohe Nachfrage
Fachkräftemangel
Tarifliche Grundlage: Tarifvertrag Baugewerbe. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Duales Studium Bauingenieurwesen (m/w/d)
Der Arbeitsalltag im dualen Studium Bauingenieurwesen bewegt sich zwischen Projektarbeit im Büro und praktischen Einsätzen im Baugeschehen. Typisch sind das Mitwirken an Entwurfs- und Ausführungsplanungen, das Prüfen von Mengen und Unterlagen sowie das Unterstützen bei Termin- und Qualitätskontrollen. Je nach Einsatzstation kommen auch Vermessungsaufgaben, Baustellenbegehungen und die Abstimmung mit Nachunternehmern hinzu.
Gearbeitet wird in Planungsbüros, bei Bauunternehmen oder in technischen Abteilungen, oft mit regelmäßigem Wechsel zwischen Schreibtisch, Besprechungsraum und Baustelle. Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich beispielsweise im Hoch- und Tiefbau, im Verkehrswegebau, im Ingenieurbau oder bei öffentlichen Auftraggebern wie etwa Bauverwaltungen und Infrastrukturbetreibern.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Duales Studium Bauingenieurwesen (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
5.817 €
5.310 € – 6.136 €
Frankfurt am Main
5.670 €
5.175 € – 5.980 €
Stuttgart
5.522 €
5.040 € – 5.824 €
Düsseldorf
5.423 €
4.950 € – 5.720 €
Hamburg
5.324 €
4.860 € – 5.616 €
Köln
5.226 €
4.770 € – 5.512 €
Berlin
5.029 €
4.590 € – 5.304 €
Nürnberg
5.029 €
4.590 € – 5.304 €
Deutschland (Durchschnitt)
4.930 €
4.500 € – 5.200 €
Hannover
4.930 €
4.500 € – 5.200 €
Essen
4.881 €
4.455 € – 5.148 €
Dortmund
4.831 €
4.410 € – 5.096 €
Bremen
4.782 €
4.365 € – 5.044 €
Leipzig
4.437 €
4.050 € – 4.680 €
Dresden
4.437 €
4.050 € – 4.680 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 5.310 € | 5.817 € | 6.136 € | +18% |
Frankfurt am Main | 5.175 € | 5.670 € | 5.980 € | +15% |
Stuttgart | 5.040 € | 5.522 € | 5.824 € | +12% |
Düsseldorf | 4.950 € | 5.423 € | 5.720 € | +10% |
Hamburg | 4.860 € | 5.324 € | 5.616 € | +8% |
Köln | 4.770 € | 5.226 € | 5.512 € | +6% |
Berlin | 4.590 € | 5.029 € | 5.304 € | +2% |
Nürnberg | 4.590 € | 5.029 € | 5.304 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 4.500 € | 4.930 € | 5.200 € | ±0% |
Hannover | 4.500 € | 4.930 € | 5.200 € | ±0% |
Essen | 4.455 € | 4.881 € | 5.148 € | -1% |
Dortmund | 4.410 € | 4.831 € | 5.096 € | -2% |
Bremen | 4.365 € | 4.782 € | 5.044 € | -3% |
Leipzig | 4.050 € | 4.437 € | 4.680 € | -10% |
Dresden | 4.050 € | 4.437 € | 4.680 € | -10% |
Regionale Einschätzung
Regional fallen Gehälter im Bauingenieurwesen häufig in wirtschaftsstarken Ballungsräumen und südlichen Bundesländern höher aus, während ländliche Regionen und strukturschwächere Gebiete eher niedrigere Niveaus zeigen.
Gehaltstreiber sind vor allem Unterschiede in Lebenshaltungskosten, Auftragslage und der Dichte großer Bau- und Infrastrukturprojekte, die die Budget- und Tarifspielräume von Arbeitgebern mitprägen.
Zugang zur Tätigkeit
Duales Studium im Bauingenieurwesen
Der Regelzugang in Deutschland führt über ein duales Studium im Bauingenieurwesen, das akademische Lehre und betriebliche Praxis eng miteinander verbindet. Ausgangspunkt ist eine Hochschulzugangsberechtigung; je nach Hochschule und Modell kann auch eine einschlägige berufliche Vorbildung den Zugang eröffnen. Parallel zur Bewerbung an der Hochschule wird in der Praxis üblicherweise ein Studienvertrag mit einem Partnerunternehmen geschlossen, da die Praxisphasen organisatorisch und inhaltlich daran gekoppelt sind.
Zweigleisiges Auswahlverfahren der Partner
Im Auswahlprozess achten Hochschulen und Betriebe meist auf solide Grundlagen in Mathematik und Physik sowie auf ein nachvollziehbares Interesse an Bau, Gebäudetechnik und Infrastruktur. Hinzu kommen formale Anforderungen aus den jeweiligen Studien- und Vertragsunterlagen, etwa Nachweise, Fristen und teilweise Eignungsfeststellungen. Die Bewerbungswege laufen häufig zweigleisig: Während die Hochschule die Studienzulassung regelt, prüft das Partnerunternehmen die betriebliche Einsetzbarkeit für Baustelle, Planung oder Projektumfeld.
Theoriephasen und betriebliche Anwendung
Inhaltlich ist das duale Modell durch wechselnde Theorie- und Praxisphasen geprägt. In der Hochschule stehen typischerweise Statik, Baustoffkunde, Geotechnik, Konstruktion, Vermessung sowie Grundlagen des Bau- und Planungsrechts im Vordergrund; im Betrieb werden diese Themen in Projekten, auf Baustellen oder in technischen Abteilungen angewendet. Ziel ist ein Bachelorabschluss als berufsqualifizierender Abschluss, wobei die konkrete Ausgestaltung je nach Hochschule und Modell variiert.
Alternative Wege zur Bauqualifikation
Ergänzend existieren alternative Qualifikationswege, die jedoch nicht den dualen Regelzugang ersetzen: Ein klassisches Hochschulstudium mit Praktika oder ein praxisintegrierendes Studium mit anderer Taktung kann in vergleichbare Tätigkeiten führen. Auch der Wechsel aus verwandten technischen Studiengängen oder aus einschlägiger Berufspraxis in Bau und Handwerk ist in Einzelfällen möglich, sofern die hochschulrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden.
Strukturierter Arbeitsstil im Bauumfeld
Persönlich spielen Belastbarkeit und ein strukturierter Arbeitsstil eine große Rolle, da Studienleistungen und betriebliche Anforderungen parallel laufen. Erwartet werden außerdem Teamfähigkeit, Sorgfalt bei Dokumentation und Nachweisen sowie Kommunikationsstärke für Abstimmungen mit Planung, Ausführung und Behörden. Für dual Studierende ist zudem ein gewisses Maß an Flexibilität wichtig, weil Einsatzorte und Projektphasen im Bauumfeld variieren können.
Duales Studium
Theorie + Praxis kombiniertDual
Für ein duales Studium im Bereich Bauingenieurwesen wird in der Regel ein Duales Studium an Fachhochschule oder Berufsakademie (6-8 Semester) vorausgesetzt. Das Studienformat verbindet akademische Lehre mit praktischer Tätigkeit im Unternehmen.
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Duales Studium Bauingenieurwesen
Hinweis: Dual Studierende erhalten eine Vergütung vom Ausbildungsbetrieb (ca. 800-1.500 €/Monat je nach Branche).
Ausbildung & Berufseinstieg
Organisation des dualen Starts
Der Einstieg ins Duale Studium Bauingenieurwesen (m/w/d) beginnt meist mit einem zweigleisigen Bewerbungsprozess: Parallel werden ein Studienvertrag mit einem Partnerunternehmen und ein Studienplatz an einer (Fach-)Hochschule organisiert. In der Praxis laufen Auswahlgespräche, Eignungstests oder Assessment-Formate häufig über das Unternehmen, während die Hochschule formale Zulassungsvoraussetzungen prüft. Typisch ist, dass beide Seiten zeitlich und inhaltlich aufeinander abgestimmt sein müssen, damit Theorie- und Praxisphasen lückenlos ineinandergreifen.
Finanzieller Rahmen während Ausbildung
Im Ablauf wechseln sich Hochschulsemester und betriebliche Einsätze ab, oft in festen Blöcken. Inhaltlich reichen die Theorieanteile von Mathematik, Baustatik und Baukonstruktion bis zu Baubetrieb, Vermessung und Projektmanagement; im Unternehmen kommen Baustellen- und Büroarbeit, Dokumentation sowie die Mitarbeit an Planungs- und Ausführungsprozessen hinzu. Das duale Studium ist vergütet, in tarifgebundenen Betrieben orientiert sich die Zahlung häufig an tariflichen Regelungen; je nach Partnerunternehmen werden zudem Studiengebühren ganz oder teilweise übernommen.
Abschlussgrad und zeitliche Taktung
Die Regelstudienzeit liegt häufig bei etwa drei bis dreieinhalb Jahren und endet in der Regel mit einem Bachelor. Je nach Modell kann zusätzlich ein weiterer Abschluss, etwa ein IHK-Abschluss, integriert sein; die genaue Ausgestaltung hängt vom Studiengang und der Kooperation mit dem Partnerunternehmen ab. Organisatorisch gilt das duale Format als eng getaktet, weil Prüfungsphasen und Projektfristen mit betrieblichen Terminen zusammenfallen können.
Sorgfalt in der Bauplanung
Als Voraussetzungen gelten meist die Hochschulreife sowie belastbare Grundlagen in Mathematik und Physik. Im Betrieb sind neben technischem Verständnis vor allem Sorgfalt, Sicherheitsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit gefragt, weil Abstimmungen mit Bauleitung, Fachplanern und Nachunternehmern zum Alltag gehören. Auch strukturiertes Arbeiten und ein sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen (z. B. CAD/BIM-nahe Anwendungen) sind in vielen Einsatzfeldern relevant, ohne dass alle Kompetenzen zu Beginn bereits vollständig vorhanden sein müssen.
Perspektiven nach dem Bachelorabschluss
Nach dem Abschluss führen erste Positionen häufig in die Bauleitung (Assistenz), Arbeitsvorbereitung, Kalkulation, Tragwerksplanung oder ins Projektmanagement, je nach Schwerpunkt und Unternehmensbereich. Beim Berufseinstieg liegt das Gehalt typischerweise bei 3.800 € brutto pro Monat, in vielen Fällen bewegt es sich in einer Spanne von 3.400 € bis 4.100 € brutto pro Monat. Unterschiede ergeben sich unter anderem durch Tarifbindung, Bau-Sparte (Hochbau, Tiefbau, Infrastruktur) sowie die Größe und Projektlage des Arbeitgebers.
Berufliche Entwicklungsoptionen Duales Studium Bauingenieurwesen
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Entwirft und plant Hochbauprojekte, koordiniert Fachplanungen und begleitet Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung.
Verkehrsingenieur/in
Plant und bewertet Verkehrsanlagen und -prozesse, erstellt Konzepte und begleitet Infrastrukturmaßnahmen.
Bauleiter/in
Steuert die Bauausführung vor Ort, koordiniert Gewerke, dokumentiert den Baufortschritt und stellt die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
Bau- und Projektkaufmann/-frau (Baubetrieb)
Betreut kaufmännische Prozesse in Bauprojekten, u. a. Controlling, Rechnungsprüfung, Vertrags- und Nachtragsmanagement.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Bauingenieur/in (Projektmitarbeit)
Mitarbeit in Planung und Ausführung, Zuarbeit bei Ausschreibung, Termin- und Kostencontrolling sowie Abstimmung mit Bauleitung und Fachplanungen.
Stufe 2:Projektleiter/in Bau (Teilprojekt/kleine Projekte)
Eigenständige Steuerung abgegrenzter Bauabschnitte inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement sowie Koordination von Nachunternehmern und Schnittstellen.
Stufe 3:Senior Bauingenieur/in (Projektverantwortung)
Fachliche Verantwortung für komplexere Projekte, Plausibilitätsprüfungen von Planungen, Risikobewertung sowie Begleitung von Vergaben und Nachtragsmanagement.
Stufe 4:Abteilungsleiter/in Bau / Bereichsleitung (Führung)
Führung eines Teams, Budget- und Ressourcenverantwortung, strategische Projekt- und Kundensteuerung sowie Qualitätssicherung über mehrere Vorhaben.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Bauleitung / Bauüberwachung (Schwerpunkt Ausführung)
Steuerung der Bauausführung, Qualitätssicherung, Dokumentation, Koordination der Gewerke und Umgang mit Mängeln/Nachträgen.
BIM-Koordination / Digitales Bauen
Koordination modellbasierter Planung, Informationsmanagement, Kollisionsprüfungen und Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung.
Tragwerksplanung (Statik)
Statische Berechnungen, Bemessung von Tragwerken, Mitwirkung an Ausführungsplanung und Abstimmung mit Prüfstatik/Objektplanung.
Projektsteuerung / Projektmanagement Bau
Übergreifendes Termin-, Kosten- und Risikomanagement, Steuerung von Stakeholdern sowie Reporting gegenüber Auftraggebern.
Geotechnik / Spezialtiefbau
Baugrundbewertung, Gründungsberatung, Baugrubenkonzepte und Begleitung geotechnischer Maßnahmen in Planung und Ausführung.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 4.930 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung Duales Studium Bauingenieurwesen
Mit dem Studienabschluss aus dem dualen Studium steigt das Einkommen im Bauingenieurwesen häufig zügig, weil Praxisanteile und frühe Projekterfahrung den Einstieg erleichtern. Typisch sind wachsende Anteile an Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung sowie mehr Verantwortung für Termine, Qualität und Kosten. Nach einigen Jahren festigen sich Spezialisierungen, etwa im konstruktiven Ingenieurbau oder im Projektmanagement, was sich im Gehalt niederschlagen kann. Digitale Werkzeuge wie BIM, CAD und mobile Baustellen-Apps prägen Abläufe, während KI vor allem unterstützend bei Auswertung, Dokumentation und Planung wirkt.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Einarbeitung) | 3.800 € |
| 2. Jahr | Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Junior-Bauingenieur/in (erste Teilaufgaben) | 3.970 € |
| 3. Jahr | Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Bauingenieur/in (Projektmitarbeit) | 4.280 € |
| 4. Jahr | Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Bauingenieur/in (mehr Verantwortung im Projekt) | 4.600 € |
| 5. Jahr | Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Bauingenieur/in (berufliche Festigung) | 4.930 € |
| 6. Jahr | Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (Spezialisierung) | 5.020 € |
| 7. Jahr | Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (Teilprojektverantwortung) | 5.110 € |
| 8. Jahr | Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (Schnittstellenkoordination) | 5.200 € |
| 9. Jahr | Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Senior-Projektrolle (z. B. Projektkoordination) | 5.690 € |
| 10. Jahr | Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Optionale Verantwortungsrolle (z. B. Projektleitung in größeren Einheiten) | 6.180 € |
Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Bachelorabschluss (Duales Studium: Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: Tarifvertrag Baugewerbe. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Zum Berufseinstieg liegt das typische Bruttogehalt bei rund 3.800 € pro Monat, je nach Arbeitgeber und Rolle in einer Spanne von 3.400 € bis 4.100 €. Die Entwicklung verläuft häufig über tarifliche Stufen, Projektzulagen oder den Wechsel in Funktionen mit klarer Ergebnisverantwortung, etwa in Bauleitung oder Projektsteuerung.
Nach etwa fünf Jahren Berufserfahrung werden im Schnitt 4.930 € brutto pro Monat erreicht. Als erfahrene Fachkraft bewegt sich das Niveau typischerweise bei 5.200 € brutto pro Monat. Spürbare Sprünge entstehen meist dann, wenn Budget-, Termin- und Nachtragsverantwortung oder die Steuerung größerer Teilgewerke dauerhaft übernommen wird.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit wirken oft über Stufenmodelle: mit zunehmender Projektverantwortung, Routine in Ausschreibung und Bauüberwachung steigen Eingruppierung und Zulagen.
- 2Tarifbindung (z. B. Bauhauptgewerbe oder öffentlicher Dienst) sorgt häufig für transparente Entgeltgruppen und planbare Entwicklung, während außertarifliche Modelle stärker verhandlungsabhängig sind.
- 3Zusatzqualifikationen wie SiGeKo-Lehrgang, REFA-Grundschein oder Software-Zertifikate in BIM/Autodesk Revit und iTWO können für Projektrollen mit höherer Vergütung qualifizieren.
- 4Unternehmensgröße und Projektportfolio: größere Baukonzerne oder Generalunternehmer zahlen oft höhere Fixgehälter und bieten Projektzulagen, kleinere Büros setzen eher auf breitere Aufgabenpakete.
- 5Spezialisierungen wie Tragwerksplanung, Bauleitung im Infrastrukturbau, Kalkulation/Arbeitsvorbereitung oder Baumanagement erhöhen die Einsatzbreite und können schneller zu höherer Verantwortung führen.
Marktausblick
Die Nachfrage nach Bauingenieurinnen und Bauingenieuren gilt insgesamt als stabil bis steigend, getragen von Instandhaltung, Neubau und Modernisierung im Gebäudebereich sowie im Verkehr und bei Ver- und Entsorgungsnetzen. Gleichzeitig verschieben sich Anforderungen durch komplexere Vergaben, strengere Nachweis- und Dokumentationspflichten und engere Terminfenster.
Digitalisierung verändert die Arbeit spürbar, etwa durch BIM-basierte Planung, modellgestützte Kollisionsprüfungen und datenbasierte Bauablaufsteuerung. Für Berufseinsteiger ergeben sich Chancen vor allem in Projekten mit hohem Koordinationsbedarf und in Schnittstellenrollen zwischen Planung, Ausführung und Controlling.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Wie hoch ist die Vergütung während des dualen Studiums zum Duales Studium Bauingenieurwesen (m/w/d)?
Dual Studierende erhalten durchschnittlich 1.400 € brutto/Monat. Die Vergütung steigt über die Studienjahre und liegt deutlich über klassischen Werkstudententätigkeiten.
Was verdient man als Duales Studium Bauingenieurwesen (m/w/d) nach dem dualen Studium?
Absolventen dualer Studiengänge steigen mit etwa 3.800 € brutto/Monat ein. Durch die bereits gesammelte Praxiserfahrung liegt das Einstiegsgehalt oft über dem reiner Hochschulabsolventen.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Duales Studium Bauingenieurwesen (m/w/d) nach dem Abschluss?
Berufserfahrung und zunehmende Verantwortung wirken sich merklich auf die Vergütung aus. Vom Einstiegsniveau bei 3.800 € brutto/Monat ist mit der Zeit ein Anstieg auf rund 5.200 € brutto/Monat realistisch – je nach Branche und Funktion auch mehr.
Wie stehen die Chancen auf Übernahme als Duales Studium Bauingenieurwesen (m/w/d) nach dem Studium?
Die Übernahmequote bei dualen Studiengängen ist vergleichsweise hoch. Viele Unternehmen bilden dual Studierende gezielt für den eigenen Bedarf aus. Das Einstiegsgehalt bei Übernahme liegt typischerweise bei 3.800 € brutto/Monat.
In welchen Branchen gibt es duale Studiengänge für den Beruf Duales Studium Bauingenieurwesen (m/w/d)?
Zu den typischen Arbeitgebern zählen Hochbau, Tiefbau, Bauprojektmanagement, Straßenbau, Autobahnbau oder Schieneninfrastruktur. Je nach Branche ergeben sich dabei unterschiedliche Schwerpunkte und Vergütungsniveaus.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Duales Studium Bauingenieurwesen (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 3.800 € brutto/Monat für Einsteiger und 5.200 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 8.000 € brutto/Monat möglich.
Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. Tarifvertrag Baugewerbe), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (1)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am: