Duales Studium Bauwesen Projektmanagement Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Duales Studium Bauwesen Projektmanagement Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Duales Studium Bauwesen Projektmanagement (m/w/d) Gehalt 2026Duales Studium Bauwesen Projektmanagement (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
4.000 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
4.700 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
6.000 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Frankfurt am Main · Stuttgart
Arbeitsmarkt
Hohe Nachfrage
Fachkräftemangel
Tarifliche Grundlage: Lohntarifvertrag Baugewerbe / TVA-L-BBiG. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Duales Studium Bauwesen Projektmanagement (m/w/d)
Im dualen Studium Bauwesen mit Schwerpunkt Projektmanagement wechseln sich Praxisphasen im Betrieb und Theoriephasen an der Hochschule ab. Im Arbeitsalltag geht es häufig um Termin- und Kostenverfolgung, das Mitwirken an Ausschreibungen und Vergaben sowie die Abstimmung zwischen Planung, Bauausführung und Auftraggeberseite. Je nach Projekt kommen Qualitäts- und Nachtragsmanagement, Dokumentation und Baustellencontrolling hinzu.
Gearbeitet wird typischerweise im Büro der Bau- oder Projektleitung und regelmäßig auf der Baustelle, etwa bei Begehungen, Baubesprechungen oder Abnahmen. Beschäftigung findet sich unter anderem bei Bauunternehmen, Projektsteuerern, Ingenieur- und Planungsbüros sowie bei öffentlichen Auftraggebern, wie etwa kommunalen Bauämtern oder Infrastrukturgesellschaften.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Duales Studium Bauwesen Projektmanagement (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
5.640 €
5.400 € – 6.240 €
Frankfurt am Main
5.546 €
5.310 € – 6.136 €
Stuttgart
5.358 €
5.130 € – 5.928 €
Düsseldorf
5.264 €
5.040 € – 5.824 €
Hamburg
5.170 €
4.950 € – 5.720 €
Köln
5.076 €
4.860 € – 5.616 €
Berlin
4.935 €
4.725 € – 5.460 €
Nürnberg
4.841 €
4.635 € – 5.356 €
Deutschland (Durchschnitt)
4.700 €
4.500 € – 5.200 €
Hannover
4.700 €
4.500 € – 5.200 €
Essen
4.653 €
4.455 € – 5.148 €
Dortmund
4.606 €
4.410 € – 5.096 €
Bremen
4.559 €
4.365 € – 5.044 €
Leipzig
4.230 €
4.050 € – 4.680 €
Dresden
4.230 €
4.050 € – 4.680 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 5.400 € | 5.640 € | 6.240 € | +20% |
Frankfurt am Main | 5.310 € | 5.546 € | 6.136 € | +18% |
Stuttgart | 5.130 € | 5.358 € | 5.928 € | +14% |
Düsseldorf | 5.040 € | 5.264 € | 5.824 € | +12% |
Hamburg | 4.950 € | 5.170 € | 5.720 € | +10% |
Köln | 4.860 € | 5.076 € | 5.616 € | +8% |
Berlin | 4.725 € | 4.935 € | 5.460 € | +5% |
Nürnberg | 4.635 € | 4.841 € | 5.356 € | +3% |
Deutschland (Durchschnitt) | 4.500 € | 4.700 € | 5.200 € | ±0% |
Hannover | 4.500 € | 4.700 € | 5.200 € | ±0% |
Essen | 4.455 € | 4.653 € | 5.148 € | -1% |
Dortmund | 4.410 € | 4.606 € | 5.096 € | -2% |
Bremen | 4.365 € | 4.559 € | 5.044 € | -3% |
Leipzig | 4.050 € | 4.230 € | 4.680 € | -10% |
Dresden | 4.050 € | 4.230 € | 4.680 € | -10% |
Regionale Einschätzung
In wirtschaftsstarken Ballungsräumen und Süddeutschland liegen die Gehälter im Bauwesen-Projektumfeld häufig höher als in strukturschwächeren Regionen. Gründe sind meist eine größere Projektdichte, höhere Lebenshaltungskosten und eine stärkere Konkurrenz um qualifizierte Nachwuchs- und Fachkräfte.
Im Osten und in ländlicheren Regionen fallen Gehälter im Vergleich öfter moderater aus, wobei größere Infrastrukturvorhaben lokal dennoch überdurchschnittliche Niveaus ermöglichen können.
Zugang zur Tätigkeit
Kombination aus Studienvertrag und Hochschulzulassung
Der Regelzugang in das Duale Studium Bauwesen mit Schwerpunkt Projektmanagement erfolgt über einen Studienvertrag mit einem Partnerunternehmen und die parallele Immatrikulation an einer Hochschule oder Berufsakademie. Voraussetzung ist in der Praxis eine Hochschulzugangsberechtigung, je nach Modell etwa (Fach-)Abitur oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung. Der Bewerbungsprozess läuft häufig zweigleisig: Einerseits wird die Zulassungsvoraussetzung der Hochschule erfüllt, andererseits erfolgt die Auswahl durch das Unternehmen, oft mit Fokus auf Motivation für Baustellen- und Projektarbeit sowie grundlegendes technisches Verständnis.
Verzahnung baubetrieblicher Theorie und Praxisanwendung
Charakteristisch ist die enge Verzahnung von Theorie- und Praxisphasen. In den Studienanteilen stehen typischerweise Baukonstruktion, Baustoffkunde, Statik-Grundlagen, Baubetrieb, Termin- und Kostensteuerung, Vergabe- und Vertragswesen sowie Methoden des Projektmanagements im Vordergrund. In den Praxisphasen werden diese Inhalte im Betrieb angewendet, etwa in der Arbeitsvorbereitung, auf der Baustelle, im Projektcontrolling oder in der Koordination von Nachunternehmern und Fachplanungen. Als akademischer Abschluss ist häufig ein Bachelor vorgesehen; die konkrete Ausgestaltung hängt vom jeweiligen Studienmodell ab.
Alternative Qualifizierungswege über Berufserfahrung
Ergänzend kommen alternative Zugänge vor, etwa wenn eine einschlägige Ausbildung im Bau- oder Ausbaubereich mit anschließender Berufspraxis vorliegt und darüber eine Hochschulzugangsberechtigung erreicht wird. Auch ein Wechsel aus benachbarten Studiengängen (zum Beispiel Bauingenieurwesen, Infrastruktur- oder Gebäudetechnik-nahe Programme) in projektmanagementorientierte Rollen im Bauumfeld ist möglich, bleibt jedoch gegenüber dem Studienvertrag im dualen Modell nachgeordnet.
Anforderungen an Organisation und Kommunikation
Für die Tätigkeit sind neben Zahlen- und Planungsaffinität vor allem Belastbarkeit und Organisation gefragt, da Termine, Qualität, Kosten und Sicherheit parallel im Blick bleiben müssen. Häufige Schnittstellenarbeit mit Bauleitung, Planung, Einkauf und ausführenden Firmen erfordert klare Kommunikation, Konfliktfähigkeit und dokumentationssicheres Arbeiten. Sinnvoll sind außerdem bau- und projektbezogene Zusatzqualifikationen, etwa Softwarekenntnisse (CAD/BIM) oder Grundlagen in VOB/B und HOAI, sofern diese im jeweiligen Projektumfeld relevant sind.
Duales Studium
Theorie + Praxis kombiniertDual
Für ein duales Studium im Bereich Bauwesen Projektmanagement wird in der Regel ein Duales Bachelor-Studium (6-8 Semester) vorausgesetzt. Das Studienformat verbindet akademische Lehre mit praktischer Tätigkeit im Unternehmen.
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Duales Studium Bauwesen Projektmanagement
Hinweis: Dual Studierende erhalten eine Vergütung vom Ausbildungsbetrieb (ca. 800-1.500 €/Monat je nach Branche).
Ausbildung & Berufseinstieg
Zweigleisiges Auswahlverfahren im Partnerunternehmen
Der Einstieg in das Duale Studium Bauwesen Projektmanagement (m/w/d) beginnt typischerweise mit einem zweigleisigen Bewerbungsprozess: Parallel werden ein Studienvertrag mit einem Partnerunternehmen und die Zulassung an einer Hochschule organisiert. In der Praxis laufen Auswahlverfahren im Unternehmen (z. B. Gespräche, Eignungstests) und die formalen Hochschulvoraussetzungen nebeneinander, weil Einsatzplanung und Studienstart eng zusammenhängen. Diese Verzahnung prägt den Berufseinstieg stärker als bei klassischen Studiengängen.
Strukturierter Studienablauf und betriebliche Integration
Der Studienalltag ist durch wechselnde Theorie- und Praxisphasen strukturiert. An der Hochschule stehen Grundlagen wie Bautechnik, Baubetrieb, Recht und Kostensteuerung im Vordergrund; im Partnerunternehmen geht es früh um Baustellenorganisation, Termin- und Qualitätskontrolle sowie die Mitarbeit an Projektabläufen. Die Studiendauer liegt je nach Modell häufig bei drei bis vier Jahren und führt in der Regel zum Bachelor; je nach Partnerkonzept kann ergänzend ein zusätzlicher IHK-Abschluss vorgesehen sein. Die Vergütung ist üblichweise tariflich oder an Tarifgruppen angelehnt ausgestaltet und steigt nach Studienjahr an; in vielen Modellen werden außerdem Studiengebühren ganz oder teilweise übernommen.
Mathematisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
Als Voraussetzungen gelten meist (Fach-)Hochschulreife und ein solides Verständnis für Mathematik und technische Zusammenhänge. Im Projektmanagement zählen daneben Kommunikationsfähigkeit, Struktur im Arbeiten und ein pragmatischer Umgang mit wechselnden Rahmenbedingungen auf der Baustelle. Weil viele Abstimmungen zwischen Bauleitung, Nachunternehmern und Planungsbeteiligten laufen, sind Verlässlichkeit und saubere Dokumentation im Arbeitsalltag besonders relevant.
Erste Verantwortungsbereiche nach dem Studienabschluss
Nach dem Abschluss starten dual Studierende häufig in Rollen wie Projektassistenz, Junior-Projektmanagement, Bauleitung im Einstieg oder im Projektcontrolling. Das Einstiegsgehalt liegt im deutschlandweiten Durchschnitt bei 4.000 € brutto pro Monat (Spanne: 3.700 bis 4.300 €), wobei Zuordnung zu Branchentarifverträgen, Unternehmensgröße und Projektumfeld spürbar mitwirken. In den ersten Monaten steht meist die Übernahme klar umrissener Teilpakete im Vordergrund, etwa Termintracking, Nachtragsunterlagen oder die Koordination von Planständen.
Langfristige Spezialisierung und wirtschaftliche Führung
Mit wachsender Erfahrung verschiebt sich der Schwerpunkt oft in Richtung eigenständiger Projektverantwortung, Schnittstellensteuerung und wirtschaftlicher Führung von Bauabschnitten. Je nach Arbeitgeber kann eine Spezialisierung auf bestimmte Bauarten oder Funktionen (z. B. Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Vertragsmanagement) folgen; die Einordnung erfolgt dann häufig weiterhin über tarifliche Gruppen oder betriebliche Entwicklungsstufen. Rechtliche Ausbildungsgrundlagen wie BBiG und HwO sind vor allem relevant, wenn das Partnerkonzept einen formalen Berufsabschluss zusätzlich zum Studium integriert.
Berufliche Entwicklungsoptionen Duales Studium Bauwesen Projektmanagement
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Bauleiter/in
Organisiert und überwacht die Bauausführung vor Ort, koordiniert Gewerke und stellt die Einhaltung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit sicher.
Projektsteuerer/in (Bau)
Übernimmt im Auftrag der Bauherrschaft die Steuerung von Kosten, Terminen, Qualitäten und Verträgen über alle Projektphasen hinweg.
Baukalkulator/in
Erstellt Angebotskalkulationen, bewertet Leistungsverzeichnisse und unterstützt die Preis- und Nachtragsstrategie im Bauunternehmen.
Vergabemanager/in (Bau)
Steuert Ausschreibungen und Vergaben, wertet Angebote aus und führt Vergabeverhandlungen mit Nachunternehmern und Lieferanten.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Projektmanager/in Bauwesen (Junior)
Unterstützt die Projektleitung bei Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung, koordiniert Nachunternehmer und dokumentiert den Baufortschritt.
Stufe 2:Projektmanager/in Bauwesen
Verantwortet eigene Teilprojekte oder kleinere Bauvorhaben inklusive Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Nachtragsmanagement.
Stufe 3:Senior Projektmanager/in Bauwesen
Steuert komplexe Projekte mit mehreren Gewerken, führt Stakeholder- und Risikomanagement und sichert die Projektziele über alle Phasen ab.
Stufe 4:Projektleiter/in Bauwesen (erweiterte Verantwortung)
Trägt Ergebnis- und Gesamtverantwortung für größere Projekte, verhandelt mit Auftraggebenden und steuert Budget, Qualität und Ressourcen übergreifend.
Stufe 5:Bereichsleiter/in Projektmanagement Bau / Teamleitung
Führt ein Team aus Projektleitungen, verantwortet Auslastung und Portfolio, setzt Standards und berichtet auf Managementebene.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Termin- und Lean-Construction-Management
Taktplanung, Bauablaufoptimierung, Fortschrittsmessung und Engpasssteuerung auf Baustellen.
BIM-Projektmanagement
Koordination modellbasierter Planung und Ausführung, Daten- und Schnittstellenmanagement, BIM-Abwicklungsprozesse.
Kosten- und Nachtragsmanagement (Claim Management)
Kostenverfolgung, Abweichungsanalysen, Nachtragsprüfung und -durchsetzung sowie Vertragsdokumentation.
Risikomanagement und Projektgovernance
Risikoregister, Eskalations- und Entscheidungsstrukturen, Reporting an Auftraggebende und Managementebenen.
Qualitäts- und Abnahmemanagement
Qualitätssicherung, Prüf- und Abnahmeplanung, Mängelmanagement und Dokumentationspflichten im Bauablauf.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 4.700 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung Duales Studium Bauwesen Projektmanagement
Mit dem Abschluss aus einem dualen Studium im Bauwesen mit Schwerpunkt Projektmanagement steigt der Übergang in operative Projektrollen oft zügig ein, weil Abläufe aus Partnerunternehmen und Hochschule bereits vertraut sind. Das Einkommen entwickelt sich typischerweise mit wachsender Verantwortung in Kosten-, Termin- und Nachtragssteuerung von rund 4.000 € im Einstieg auf etwa 6.000 € als erfahrene Fachkraft. Relevante Spielräume entstehen durch Spezialisierungen, Projektgrößen und die Komplexität der Schnittstellen. BIM, AVA-Software und digitale Dokumentenmanagementsysteme prägen die Arbeit; der KI-Einfluss bleibt meist unterstützend, etwa bei Auswertungen und Reporting.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss; Einstieg über Studienvertrag im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Junior Projektmanagement Bauwesen) | 4.000 € |
| 2. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), erste Projekterfahrung im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Projektassistenz / Teilaufgaben) | 4.140 € |
| 3. Jahr | Praxisvertiefung, Routine in Termin- und Kostenverfolgung; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (Projektmanager/in Bauwesen) | 4.280 € |
| 4. Jahr | Vertiefte Anwendung von Projektmanagement-Software, digitale Bauakte; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (Projektsteuerung) | 4.420 € |
| 5. Jahr | Mehr Eigenverantwortung, z. B. Nachtrags- und Schnittstellenkoordination; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (erweiterte Zuständigkeiten) | 4.700 € |
| 6. Jahr | Spezialisierung, z. B. AVA-Software und Reporting, BIM-Viewer im Projektalltag; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (erfahrene/r Projektmanager/in) | 5.030 € |
| 7. Jahr | Koordination mehrerer Gewerke, stärkere Steuerung von Qualität und Risiken; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (Senior Projektmanagement) | 5.370 € |
| 8. Jahr | Projektverantwortung für größere Abschnitte, konsolidierte Kosten-/Terminsteuerung; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (erfahrene Fachkraft) | 6.000 € |
| 9. Jahr | Optional: Koordinationsfunktion im Projekt, z. B. Teilprojektleitung (betriebsabhängig); fortschreitende Qualifizierung | Optionale Verantwortungsrolle (projektbezogene Leitung) | 6.250 € |
| 10. Jahr | Optional: Leitungsaufgaben in größeren Projekten/Einheiten, stärkeres Stakeholder-Management; fortschreitende Qualifizierung | Optionale Verantwortungsrolle (Projektleitung / Teamkoordination) | 6.500 € |
Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss; Einstieg über Studienvertrag im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), erste Projekterfahrung im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung
Praxisvertiefung, Routine in Termin- und Kostenverfolgung; fortschreitende Qualifizierung
Vertiefte Anwendung von Projektmanagement-Software, digitale Bauakte; fortschreitende Qualifizierung
Mehr Eigenverantwortung, z. B. Nachtrags- und Schnittstellenkoordination; fortschreitende Qualifizierung
Spezialisierung, z. B. AVA-Software und Reporting, BIM-Viewer im Projektalltag; fortschreitende Qualifizierung
Koordination mehrerer Gewerke, stärkere Steuerung von Qualität und Risiken; fortschreitende Qualifizierung
Projektverantwortung für größere Abschnitte, konsolidierte Kosten-/Terminsteuerung; fortschreitende Qualifizierung
Optional: Koordinationsfunktion im Projekt, z. B. Teilprojektleitung (betriebsabhängig); fortschreitende Qualifizierung
Optional: Leitungsaufgaben in größeren Projekten/Einheiten, stärkeres Stakeholder-Management; fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: Lohntarifvertrag Baugewerbe / TVA-L-BBiG. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Zum Berufseinstieg liegt das Gehalt im Durchschnitt bei 4.000 € brutto im Monat, abhängig von Einordnung und Aufgabenanteil im Projekt. Eine typische Spanne bewegt sich zwischen 3.700 € und 4.300 € brutto monatlich, etwa je nach Arbeitgeberstruktur und Funktionsniveau.
Mit wachsender Projekterfahrung und eigenständigerer Steuerung steigt das Monatsgehalt nach rund fünf Jahren häufig auf etwa 4.700 € brutto. Als erfahrene Fachkraft werden im Schnitt 6.000 € brutto monatlich erreicht, insbesondere wenn Projektverantwortung, Budgetgrößen oder Schnittstellenkomplexität zunehmen und interne Stufen- oder Beförderungslogiken greifen.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und Verantwortungsumfang wirken stark: von unterstützender Projektassistenz bis zur eigenständigen Steuerung von Kosten, Terminen, Vergaben und Nachträgen.
- 2Tarifbindung und Einordnung in Entgeltgruppen (z. B. Bauhauptgewerbe oder öffentlicher Dienst) prägen die Entwicklung, inklusive Stufenläufen und klaren Funktionszulagen.
- 3Zusatzqualifikationen wie PRINCE2, IPMA (Level D/C) oder PMI CAPM/PMP sowie BIM-Zertifikate (z. B. buildingSMART) erhöhen die Einsetzbarkeit in größeren Projekten.
- 4Unternehmensgröße und Projektvolumen zählen: Generalunternehmer, Konzerne oder große Projektsteuerer zahlen oft höher als kleinere Betriebe mit schmaleren Strukturen.
- 5Spezialisierungen, etwa im Infrastruktur- und Verkehrsbau, im Hochbau mit TGA-Koordination oder im Terminmanagement (Lean Construction), werden in vielen Projekten vergütungswirksam eingesetzt.
Marktausblick
Die Nachfrage nach Projektmanagement-Kompetenz im Bauwesen wirkt insgesamt stabil bis eher steigend, weil viele Vorhaben stärker koordiniert und dokumentiert werden müssen. Große Umbau- und Erhaltungsprojekte im Bestand sowie Infrastrukturmaßnahmen stützen die Beschäftigungslage in vielen Teilmärkten.
Digitalisierung verändert den Alltag spürbar, etwa durch BIM-basierte Zusammenarbeit, cloudgestützte Dokumentation und datengetriebenes Termin- und Kostencontrolling. Für Berufseinsteiger ergeben sich Chancen vor allem dort, wo Teams Verstärkung für Schnittstellenarbeit, Reporting und strukturierte Projektprozesse benötigen.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Wie hoch ist die Vergütung während des dualen Studiums zum Duales Studium Bauwesen Projektmanagement (m/w/d)?
Dual Studierende erhalten durchschnittlich 1.350 € brutto/Monat. Die Vergütung steigt über die Studienjahre und liegt deutlich über klassischen Werkstudententätigkeiten.
Was verdient man als Duales Studium Bauwesen Projektmanagement (m/w/d) nach dem dualen Studium?
Absolventen dualer Studiengänge steigen mit etwa 4.000 € brutto/Monat ein. Durch die bereits gesammelte Praxiserfahrung liegt das Einstiegsgehalt oft über dem reiner Hochschulabsolventen.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Duales Studium Bauwesen Projektmanagement (m/w/d) nach dem Abschluss?
Die Vergütung entwickelt sich mit der Berufserfahrung spürbar weiter. Einsteiger beginnen bei rund 4.000 € brutto/Monat, mit einigen Jahren Praxis bewegen sich die Gehälter in Richtung 6.000 € brutto/Monat. Verantwortung und Spezialisierung wirken sich zusätzlich aus.
Wie stehen die Chancen auf Übernahme als Duales Studium Bauwesen Projektmanagement (m/w/d) nach dem Studium?
Die Übernahmequote bei dualen Studiengängen ist vergleichsweise hoch. Viele Unternehmen bilden dual Studierende gezielt für den eigenen Bedarf aus. Das Einstiegsgehalt bei Übernahme liegt typischerweise bei 4.000 € brutto/Monat.
In welchen Branchen gibt es duale Studiengänge für den Beruf Duales Studium Bauwesen Projektmanagement (m/w/d)?
Das Berufsfeld erstreckt sich über mehrere Branchen, darunter Hochbau, Tiefbau, Bauingenieurwesen, Planungsbüros, Bauprojektmanagement oder Technische Büros. Aufgabenprofil und Gehaltsstrukturen variieren je nach Einsatzbereich.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Duales Studium Bauwesen Projektmanagement (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 4.000 € brutto/Monat für Einsteiger und 6.000 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 8.000 € brutto/Monat möglich.

Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. Lohntarifvertrag Baugewerbe / TVA-L-BBiG), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (1)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am:
