Duales Studium Controlling und Consulting Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Duales Studium Controlling und Consulting Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Duales Studium Controlling und Consulting (m/w/d) Gehalt 2026Duales Studium Controlling und Consulting (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
3.910 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
4.610 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
6.000 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Frankfurt am Main · Stuttgart
Arbeitsmarkt
Hohe Nachfrage
Fachkräftemangel
Quelle: Eigene Berechnung auf Basis von Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit und aktuellen Tarifverträgen (Stand 2026).
Kurzbeschreibung Duales Studium Controlling und Consulting (m/w/d)
Im dualen Studium Controlling und Consulting wechseln sich Hochschulphasen und betriebliche Einsätze ab, wodurch Aufgaben früh an laufenden Projekten ausgerichtet sind. Typisch sind das Aufbereiten von Kennzahlen, Soll-Ist-Vergleiche, Budget- und Forecast-Unterstützung sowie die Mitarbeit an Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche oder Management.
Der Arbeitsalltag spielt sich überwiegend im Büro und in digitalen Systemen ab, mit Abstimmungen in Projektteams und regelmäßigen Terminen mit internen Stakeholdern. Einsatzfelder finden sich beispielsweise in Industrieunternehmen, Handel und Logistik, bei Banken und Versicherungen, in Unternehmensberatungen oder in größeren Dienstleistungsunternehmen, oft an Schnittstellen zwischen Finanzen, Operations und Strategie.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Duales Studium Controlling und Consulting (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
5.302 €
4.830 € – 5.750 €
Frankfurt am Main
5.071 €
4.620 € – 5.500 €
Stuttgart
5.025 €
4.578 € – 5.450 €
Düsseldorf
4.933 €
4.494 € – 5.350 €
Hamburg
4.841 €
4.410 € – 5.250 €
Köln
4.748 €
4.326 € – 5.150 €
Nürnberg
4.702 €
4.284 € – 5.100 €
Deutschland (Durchschnitt)
4.610 €
4.200 € – 5.000 €
Hannover
4.610 €
4.200 € – 5.000 €
Essen
4.564 €
4.158 € – 4.950 €
Berlin
4.518 €
4.116 € – 4.900 €
Dortmund
4.518 €
4.116 € – 4.900 €
Bremen
4.472 €
4.074 € – 4.850 €
Leipzig
4.149 €
3.780 € – 4.500 €
Dresden
4.149 €
3.780 € – 4.500 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 4.830 € | 5.302 € | 5.750 € | +15% |
Frankfurt am Main | 4.620 € | 5.071 € | 5.500 € | +10% |
Stuttgart | 4.578 € | 5.025 € | 5.450 € | +9% |
Düsseldorf | 4.494 € | 4.933 € | 5.350 € | +7% |
Hamburg | 4.410 € | 4.841 € | 5.250 € | +5% |
Köln | 4.326 € | 4.748 € | 5.150 € | +3% |
Nürnberg | 4.284 € | 4.702 € | 5.100 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 4.200 € | 4.610 € | 5.000 € | ±0% |
Hannover | 4.200 € | 4.610 € | 5.000 € | ±0% |
Essen | 4.158 € | 4.564 € | 4.950 € | -1% |
Berlin | 4.116 € | 4.518 € | 4.900 € | -2% |
Dortmund | 4.116 € | 4.518 € | 4.900 € | -2% |
Bremen | 4.074 € | 4.472 € | 4.850 € | -3% |
Leipzig | 3.780 € | 4.149 € | 4.500 € | -10% |
Dresden | 3.780 € | 4.149 € | 4.500 € | -10% |
Regionale Einschätzung
Regionale Gehaltsunterschiede zeigen sich vor allem zwischen wirtschaftsstarken Ballungsräumen und strukturschwächeren Regionen. In Süddeutschland sowie in großen Metropolregionen wie München, Frankfurt am Main, Stuttgart oder Hamburg liegen Gehälter häufig höher als in vielen Teilen Ostdeutschlands.
Gehaltstreiber sind vor allem höhere Lebenshaltungskosten, eine größere Dichte an Konzernzentralen und finanzstarken Arbeitgebern sowie intensiverer Wettbewerb um analytische Fachkräfte.
Zugang zur Tätigkeit
Kombination aus Theorie und Praxis
Der Regelzugang in die Tätigkeit führt über ein Duales Studium im Profil Controlling und Consulting, das als strukturierte Kombination aus Hochschulstudium und Praxisphasen im Partnerunternehmen organisiert ist. Grundlage ist in der Regel eine Hochschulzugangsberechtigung; die konkrete Ausgestaltung hängt vom Studienmodell und der kooperierenden Hochschule ab. Typisch ist ein Bewerbungsprozess, der sowohl die Hochschule als auch das Partnerunternehmen einbindet und über einen Studienvertrag die Rahmenbedingungen der Praxisphasen, Vergütung und Einsatzbereiche festlegt.
Inhalte der betriebswirtschaftlichen Qualifikation
Inhaltlich bewegt sich das duale Studium an der Schnittstelle von Accounting/Steuern, Unternehmenssteuerung und bank- bzw. finanznahen Beratungsfragen. In den Theoriephasen stehen häufig Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Investitions- und Finanzierungsentscheidungen, Reporting, Datenanalyse sowie Grundlagen von Beratungsmethodik und Projektarbeit im Vordergrund. Die Praxisphasen zielen darauf, diese Inhalte im Controlling, im Finance-Bereich, in der internen Beratung oder in consultingnahen Einheiten anzuwenden, etwa bei Budgetplanung, Abweichungsanalysen, Management-Reports oder bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
Verzahnung betrieblicher Steuerungslogiken
Die Besonderheit liegt in der engen Verzahnung von Theorie und Praxis: Arbeitsaufgaben im Partnerunternehmen sind meist an Lernziele gekoppelt und verlaufen entlang von Projekten, Abstimmungsroutinen und regelmäßigen Leistungsnachweisen. Dadurch entsteht früh ein Verständnis für interne Steuerungslogiken, Stakeholder-Kommunikation und die Übersetzung von Zahlen in betriebliche Handlungsszenarien, ohne dass das Studium auf reine Buchhaltung reduziert ist.
Optionen für den Quereinstieg
Alternative Qualifikationswege spielen ergänzend eine Rolle, etwa wenn nach einem fachnahen Bachelor der Einstieg über Trainee-Programme, Junior-Positionen im Controlling oder in Beratungsteams erfolgt. In angrenzenden Feldern wie Accounting, Bankwesen oder Finanzen können zusätzlich einschlägige Spezialisierungen im Reporting, in der Unternehmensplanung oder in der Datenanalyse den Übergang unterstützen.
Anforderungen an die Arbeitsweise
Persönlich gefragt sind Belastbarkeit durch parallele Studien- und Praxisanforderungen, sorgfältiges Arbeiten mit Zahlen sowie Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Fachbereichen und Management. Vorteilhaft sind analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, wechselnde Themenfelder zwischen Controlling-Logik und consultingtypischer Projektarbeit zu verbinden.
Duales Studium
Theorie + Praxis kombiniertDual
Für ein duales Studium im Bereich Controlling und Consulting wird in der Regel ein Duales Studium (Bachelor) vorausgesetzt. Das Studienformat verbindet akademische Lehre mit praktischer Tätigkeit im Unternehmen.
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Duales Studium Controlling und Consulting
Hinweis: Dual Studierende erhalten eine Vergütung vom Ausbildungsbetrieb (ca. 800-1.500 €/Monat je nach Branche).
Ausbildung & Berufseinstieg
Ablauf des zweistufigen Auswahlverfahrens
Der Einstieg ins Duale Studium Controlling und Consulting (m/w/d) beginnt meist mit einem zweigleisigen Bewerbungsprozess: parallel zum Partnerunternehmen und zur Hochschule. In der Praxis wird der Studienvertrag häufig erst geschlossen, wenn die Hochschulzulassung vorliegt oder zumindest absehbar ist. Entsprechend gehören Auswahlgespräche, Fallaufgaben oder kurze betriebswirtschaftliche Tests genauso zum üblichen Ablauf wie das Einreichen der Hochschulunterlagen.
Rahmenbedingungen des akademischen Modells
Typisch ist ein Wechsel aus Theorie- und Praxisphasen, in denen betriebliche Fragestellungen direkt mit dem Hochschulstoff verzahnt werden. Die Studiendauer liegt je nach Modell meist bei etwa drei Jahren und führt in der Regel zum Bachelor; in einzelnen Konstruktionen kommt ergänzend ein zusätzlicher IHK-Abschluss hinzu. Als Voraussetzungen gelten Hochschulreife, solides Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; wichtig sind außerdem Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, zwischen Teamarbeit und eigenständiger Analyse zu wechseln.
Struktur der finanziellen Unterstützung
Die Ausbildung ist vergütet und wird in vielen Unternehmen nach Studienjahren und häufig über Branchentarifverträge strukturiert; teils werden auch Studiengebühren übernommen. Inhaltlich bewegen sich die Aufgaben schon in den Praxisphasen nah am späteren Job: Daten aufbereiten, Kennzahlenlogiken nachvollziehen, Plan-Ist-Abweichungen analysieren oder Präsentationen für interne Stakeholder unterstützen. Nach dem Abschluss liegen Einstiegsgehälter typischerweise zwischen 3.600 € und 4.200 € brutto im Monat, häufig um 3.910 € brutto/Monat.
Typische Positionen nach Studienabschluss
Für die ersten Schritte nach dem Bachelor sind Einstiegspositionen wie Junior Controller, Business Analyst im Controlling-Umfeld oder Associate in internen Consulting-Teams verbreitet. In der Regel startet der Arbeitsalltag mit klar umrissenen Teilaufgaben, etwa im Reporting, bei Monatsabschlüssen oder in Teilprojekten zur Prozess- und Kostenanalyse, bevor eigene Themenfelder oder kleine Workstreams übernommen werden.
Schwerpunkte der betrieblichen Einsatzgebiete
Einordnung: Je nach Partnerunternehmen verschiebt sich der Schwerpunkt stärker in Richtung klassisches Controlling (Kostenrechnung, Budgetierung) oder stärker in Richtung Consulting (Projektarbeit, Workshops, Change-Begleitung). Auch die Einbindung in zentrale Funktionen oder in operative Bereiche wie Vertrieb, Produktion oder Shared Services prägt den Berufseinstieg merklich, weil sich Datenzugang, Taktung und Abstimmungsaufwand im Tagesgeschäft unterscheiden.
Berufliche Entwicklungsoptionen Duales Studium Controlling und Consulting
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Analysiert Geschäftsprozesse und Anforderungen, übersetzt Fachbedarf in Daten- und Systemanforderungen und begleitet Umsetzungen.
Bereitet Daten strukturiert auf, entwickelt Auswertungen und Dashboards und liefert interpretierbare Insights für Entscheidungen.
Corporate Finance Analyst/in
Erstellt finanzielle Modelle, bewertet Investitionen/Unternehmen und unterstützt bei Finanzierungs- und Transaktionsfragen.
Kostencontroller/in
Steuert Kostenstrukturen, führt Abweichungsanalysen durch und unterstützt bei Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Junior Controller/in / Junior Consultant
Einstieg in Reporting, Abweichungsanalysen und erste Projektunterstützung im Consulting mit klar umrissenen Arbeitspaketen.
Stufe 2:Controller/in / Consultant
Eigenständige Betreuung von Teilbereichen (z. B. Kostenstellen, Profitcenter) sowie Durchführung von Analysen und Workshops in Projekten.
Stufe 3:Senior Controller/in / Senior Consultant
Verantwortung für komplexe Steuerungs- und Optimierungsthemen, Qualitätssicherung von Management-Reports und Leitung größerer Arbeitspakete im Projektgeschäft.
Stufe 4:Teamleitung Controlling / (Teil-)Projektleitung Consulting
Fachliche und organisatorische Führung, Ressourcenplanung sowie Verantwortung für Ergebnisse, Stakeholder-Management und Eskalationspunkte.
Stufe 5:Leitung Controlling / Principal Consultant
Strategische Ausrichtung von Controlling-Strukturen oder Beratungsportfolio, Budget- und Zielverantwortung sowie Führung mehrerer Teams bzw. Projektstreams.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
BI- & Reporting-Controlling
Aufbau von KPI-Dashboards, Standardisierung von Reporting-Prozessen und Datenlogik in BI-Tools.
Strategie- & Performance-Management
Zielsysteme, Steuerungskennzahlen, Business Cases und Performance-Programme mit Management-Anbindung.
Projektcontrolling & PMO (Consulting-nah)
Projektplanung, Budget- und Ressourcensteuerung, Reporting an Lenkungskreise sowie Risiko- und Maßnahmenverfolgung.
Sales- & Vertriebscontrolling
Deckungsbeiträge, Pricing-Analysen, Vertriebssteuerung und Forecasts entlang Pipeline/Absatzplanung.
Risikocontrolling & Governance
Risikoinventuren, Kontrollen, Berichtslogik und Steuerungsimpulse im Rahmen von Governance-Strukturen.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 4.610 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung Duales Studium Controlling und Consulting
Zwischen Zahlenverständnis und Beratung wächst die Verantwortung meist schrittweise: Nach dem Abschluss im dualen Studium (Theorie + Praxis) folgt eine Einarbeitung in Reporting, Planung und erste Analysen. Mit zunehmender Routine kommen eigenständige Forecasts, Budgetrunden und Projektarbeit im Consulting dazu, was sich auch im Gehalt abbildet. Nach mehreren Jahren prägen Spezialisierungen, etwa in BI-Reporting oder SAP FI/CO, die Entwicklung. Der KI-Einfluss ist hoch: Automatisierte Reports, RPA und Self-Service-BI verschieben den Fokus stärker auf Dateninterpretation, Steuerungsimpulse und Stakeholder-Management.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss im Berufsfeld; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Einarbeitung) | 3.910 € |
| 2. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), erste Praxisvertiefung im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung | Junior Controlling/Consulting | 4.010 € |
| 3. Jahr | Aufbau von Prozess- und Systemkenntnissen (z. B. ERP/BI); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 4.210 € |
| 4. Jahr | Vertiefung in Reporting, Planung, Abweichungsanalysen; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (eigenständige Themen) | 4.410 € |
| 5. Jahr | Erweiterte Methoden (z. B. Power Query/Power Pivot, Data-Visualization); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrenere Fachkraft (Projektmitarbeit) | 4.610 € |
| 6. Jahr | Spezialisierung, z. B. SAP S/4HANA Controlling oder Konsolidierungstools; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 4.870 € |
| 7. Jahr | Ausbau Analysekompetenz, ggf. SQL-Grundlagen und Datenmodellierung; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (Schnittstellenrolle) | 5.130 € |
| 8. Jahr | Komplexere Steuerungs- und Beratungsthemen, ggf. RPA/Process-Mining-Basis; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (hohe Eigenverantwortung) | 5.390 € |
| 9. Jahr | Fachliche Vertiefung, z. B. Performance-Management, Planungssysteme; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (fachliche Verantwortung möglich) | 5.690 € |
| 10. Jahr | Erweiterte Zuständigkeiten, z. B. Teilprojektkoordination oder Themenverantwortung; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (Senior-Niveau) | 6.000 € |
Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss im Berufsfeld; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), erste Praxisvertiefung im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung
Aufbau von Prozess- und Systemkenntnissen (z. B. ERP/BI); fortschreitende Qualifizierung
Vertiefung in Reporting, Planung, Abweichungsanalysen; fortschreitende Qualifizierung
Erweiterte Methoden (z. B. Power Query/Power Pivot, Data-Visualization); fortschreitende Qualifizierung
Spezialisierung, z. B. SAP S/4HANA Controlling oder Konsolidierungstools; fortschreitende Qualifizierung
Ausbau Analysekompetenz, ggf. SQL-Grundlagen und Datenmodellierung; fortschreitende Qualifizierung
Komplexere Steuerungs- und Beratungsthemen, ggf. RPA/Process-Mining-Basis; fortschreitende Qualifizierung
Fachliche Vertiefung, z. B. Performance-Management, Planungssysteme; fortschreitende Qualifizierung
Erweiterte Zuständigkeiten, z. B. Teilprojektkoordination oder Themenverantwortung; fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Gehaltsanalyse
Zum Berufseinstieg liegt das durchschnittliche Monatsbrutto bei 3.910 €, in der Praxis bewegt sich der Rahmen häufig zwischen 3.600 € und 4.200 €. In dieser Phase prägen Einstufungen nach internen Grids, erste Projektverantwortung und standardisierte Entwicklungsstufen die Vergütung.
Nach rund fünf Jahren Berufserfahrung steigt das durchschnittliche Monatsbrutto auf 4.610 €, typischerweise mit mehr Verantwortung für Planung, Stakeholder-Steuerung oder Teilprojekte. Als erfahrene Fachkraft werden im Durchschnitt 6.000 € brutto pro Monat erreicht, häufig im Zuge von Rollenwechseln Richtung Senior Controlling oder Consulting mit größerem Themen- und Budgetumfang.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und interne Verantwortung: Mit wachsender Routine in Planung, Forecasting und Management-Reporting steigen Einstufung und Vergütung meist über definierte Rollen- und Karrierestufen.
- 2Zusatzqualifikationen: Zertifikate wie Controller Akademie (z. B. Controller-Diplom), IHK-Weiterbildungen im Rechnungswesen oder Projektmanagement (z. B. PRINCE2, Scrum) erhöhen die Einsatzbreite.
- 3Tool- und Datenkompetenz: Fortgeschrittenes Excel, Power BI/Tableau, SAP S/4HANA oder Anaplan sowie Grundlagen in SQL verbessern die Einsetzbarkeit in Reporting- und Transformationsprojekten.
- 4Tarifbindung und Vergütungsmodelle: Tarifgebundene Unternehmen nutzen oft klarere Gehaltsstufen, während variable Anteile, Bonuslogiken oder Projektprämien außerhalb von Tarifen stärker streuen können.
- 5Unternehmensgröße und Projektumfeld: Konzerne und größere Beratungseinheiten zahlen häufig strukturierter und teils höher, kleinere Betriebe bieten dagegen oft breitere Aufgaben mit weniger starren Gehaltsbändern.
- 6Spezialisierung: Vertiefungen wie Werkscontrolling, Vertriebscontrolling, Financial Planning & Analysis (FP&A) oder Restrukturierungs-/Performance-Consulting wirken sich oft positiv auf die Vergütung aus.
Marktausblick
Die Nachfrage nach Profilen an der Schnittstelle von Finance, Daten und Beratung wird im Markt eher stabil bis zunehmend gesehen, weil Unternehmen Steuerungs- und Transparenzanforderungen kontinuierlich ausbauen. Gleichzeitig werden Rollen stärker datengetrieben, wodurch klassische Reportingerstellung zugunsten von Analyse und Handlungsempfehlungen verschoben wird.
Digitalisierung, Automatisierung im Reporting und der Ausbau von BI- und ERP-Landschaften verändern Aufgaben und Kompetenzprofile. Für Berufseinsteiger ergeben sich Chancen über Transformationsprogramme, Shared-Service-Umfelder und Projektarbeit, sofern analytische und kommunikative Arbeit zuverlässig zusammenspielen.
Jetzt Netto-Gehalt berechnen
Berechnen Sie, wie viel von Ihrem Brutto-Gehalt als Duales Studium Controlling und Consulting netto übrig bleibt.
Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Wie hoch ist die Vergütung während des dualen Studiums zum Duales Studium Controlling und Consulting (m/w/d)?
Dual Studierende erhalten durchschnittlich 1.350 € brutto/Monat. Die Vergütung steigt über die Studienjahre und liegt deutlich über klassischen Werkstudententätigkeiten.
Was verdient man als Duales Studium Controlling und Consulting (m/w/d) nach dem dualen Studium?
Absolventen dualer Studiengänge steigen mit etwa 3.910 € brutto/Monat ein. Durch die bereits gesammelte Praxiserfahrung liegt das Einstiegsgehalt oft über dem reiner Hochschulabsolventen.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Duales Studium Controlling und Consulting (m/w/d) nach dem Abschluss?
Die Vergütung entwickelt sich mit der Berufserfahrung spürbar weiter. Einsteiger beginnen bei rund 3.910 € brutto/Monat, mit einigen Jahren Praxis bewegen sich die Gehälter in Richtung 6.000 € brutto/Monat. Verantwortung und Spezialisierung wirken sich zusätzlich aus.
Wie stehen die Chancen auf Übernahme als Duales Studium Controlling und Consulting (m/w/d) nach dem Studium?
Die Übernahmequote bei dualen Studiengängen ist vergleichsweise hoch. Viele Unternehmen bilden dual Studierende gezielt für den eigenen Bedarf aus. Das Einstiegsgehalt bei Übernahme liegt typischerweise bei 3.910 € brutto/Monat.
In welchen Branchen gibt es duale Studiengänge für den Beruf Duales Studium Controlling und Consulting (m/w/d)?
Einsatzmöglichkeiten finden sich in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen, darunter Beratung (Consulting), Prüfung und Steuerberatung, Dienstleistungen, Maschinenbau, Medizintechnik oder Holzverarbeitung. Vergütung und Arbeitsbedingungen unterscheiden sich dabei je nach Branche teils erheblich.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Duales Studium Controlling und Consulting (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 3.910 € brutto/Monat für Einsteiger und 6.000 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 10.000 € brutto/Monat möglich.
Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle, öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am: