Duales Studium Digitale Verwaltung Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Duales Studium Digitale Verwaltung Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Duales Studium Digitale Verwaltung (m/w/d) Gehalt 2026Duales Studium Digitale Verwaltung (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
3.050 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
3.540 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
4.800 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Düsseldorf · Frankfurt am Main
Arbeitsmarkt
Mittlere Nachfrage
Tarifliche Grundlage: TVöD A9 / TVöD A11 / Besoldungsgruppe A9-A13. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Duales Studium Digitale Verwaltung (m/w/d)
Im dualen Studium Digitale Verwaltung wechseln sich Praxisphasen in einer Behörde mit Studienphasen ab. Im Arbeitsalltag stehen digitale Verwaltungsprozesse im Mittelpunkt, etwa die Unterstützung bei der Einführung von E-Akten, die Mitarbeit an Online-Anträgen oder die Pflege und Auswertung von Daten in Fachverfahren. Häufig geht es darum, Anforderungen aus dem Fachbereich aufzunehmen und mit IT-Stellen in umsetzbare Abläufe zu übersetzen.
Gearbeitet wird überwiegend im Büro, teils auch in Projekt- und Besprechungsräumen, je nach Organisation mit mobilem Arbeiten. Typische Einsatzorte sind beispielsweise Kommunalverwaltungen, Landesbehörden oder Bundesbehörden, aber auch öffentliche IT-Dienstleister wie etwa kommunale Rechenzentren, die Verwaltungssoftware betreiben und weiterentwickeln.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Duales Studium Digitale Verwaltung (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
3.823 €
3.240 € – 4.860 €
Düsseldorf
3.788 €
3.210 € – 4.815 €
Frankfurt am Main
3.752 €
3.180 € – 4.770 €
Hamburg
3.717 €
3.150 € – 4.725 €
Stuttgart
3.646 €
3.090 € – 4.635 €
Köln
3.646 €
3.090 € – 4.635 €
Hannover
3.611 €
3.060 € – 4.590 €
Nürnberg
3.575 €
3.030 € – 4.545 €
Essen
3.575 €
3.030 € – 4.545 €
Deutschland (Durchschnitt)
3.540 €
3.000 € – 4.500 €
Dortmund
3.540 €
3.000 € – 4.500 €
Bremen
3.505 €
2.970 € – 4.455 €
Berlin
3.363 €
2.850 € – 4.275 €
Leipzig
3.257 €
2.760 € – 4.140 €
Dresden
3.257 €
2.760 € – 4.140 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 3.240 € | 3.823 € | 4.860 € | +8% |
Düsseldorf | 3.210 € | 3.788 € | 4.815 € | +7% |
Frankfurt am Main | 3.180 € | 3.752 € | 4.770 € | +6% |
Hamburg | 3.150 € | 3.717 € | 4.725 € | +5% |
Stuttgart | 3.090 € | 3.646 € | 4.635 € | +3% |
Köln | 3.090 € | 3.646 € | 4.635 € | +3% |
Hannover | 3.060 € | 3.611 € | 4.590 € | +2% |
Nürnberg | 3.030 € | 3.575 € | 4.545 € | +1% |
Essen | 3.030 € | 3.575 € | 4.545 € | +1% |
Deutschland (Durchschnitt) | 3.000 € | 3.540 € | 4.500 € | ±0% |
Dortmund | 3.000 € | 3.540 € | 4.500 € | ±0% |
Bremen | 2.970 € | 3.505 € | 4.455 € | -1% |
Berlin | 2.850 € | 3.363 € | 4.275 € | -5% |
Leipzig | 2.760 € | 3.257 € | 4.140 € | -8% |
Dresden | 2.760 € | 3.257 € | 4.140 € | -8% |
Regionale Einschätzung
Regional zeigen sich Unterschiede vor allem zwischen wirtschaftsstarken Ballungsräumen und strukturschwächeren Regionen. In Süddeutschland sowie in Metropolregionen fällt das Gehaltsniveau im Vergleich häufig höher aus, während ländliche Räume tendenziell darunter liegen.
Ein wesentlicher Gehaltstreiber sind unterschiedliche Lebenshaltungs- und Mietkosten sowie die jeweilige Finanzkraft der öffentlichen Arbeitgeber vor Ort, die sich in Eingruppierung und Zulagenpraxis niederschlagen kann.
Zugang zur Tätigkeit
Duales Studium als Regelzugang
Der Regelzugang in das Berufsfeld führt über ein Duales Studium mit Schwerpunkt Digitale Verwaltung. Dafür wird typischerweise eine Hochschulzugangsberechtigung vorausgesetzt; je nach Hochschule und Modell kommen weitere formale Kriterien hinzu, etwa Vorgaben zu Noten, Sprachkenntnissen oder ein Auswahlverfahren. Kennzeichnend ist zudem die vertragliche Einbindung über einen Studienvertrag mit einem Partnerunternehmen bzw. einer Verwaltungseinheit, in der die Praxisanteile stattfinden.
Zweigleisiges Auswahlverfahren der Praxispartner
Die Bewerbung läuft in der Praxis häufig zweigleisig: Zum einen erfolgt die Auswahl über den Praxispartner (Eignungstests, strukturierte Interviews, Nachweise), zum anderen gelten die jeweiligen Zulassungs- und Einschreiberegeln der Hochschule. In der digitalen Verwaltung spielt neben formalen Nachweisen auch die Erwartung eine Rolle, dass grundlegendes Interesse an IT-gestützten Verwaltungsprozessen, Datenschutz und nachvollziehbarer Dokumentation mitgebracht wird.
Verzahnung von Theorie und Praxisphasen
Inhaltlich ist das duale Modell durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis geprägt. In den Theoriephasen stehen typischerweise Verwaltungsrecht und Organisationslehre neben IT- und Softwaregrundlagen, Prozessmanagement, Daten- und Schnittstellenverständnis sowie Themen der Digitalisierung wie E‑Government, IT-Sicherheit und Cloud-nahe Betriebsmodelle. Die Praxisphasen finden in Fachbereichen statt, die digitale Services umsetzen, etwa bei der Einführung von Fachverfahren, im Dokumentenmanagement oder in serviceorientierten Portalprojekten.
Alternative Qualifikationswege für Quereinsteiger
Ergänzend kommen alternative Qualifikationswege vor, bleiben aber nachrangig gegenüber dem dualen Studienmodell. In Einzelfällen führen etwa ein einschlägiger Bachelorabschluss aus Verwaltungsinformatik, Informatik oder Public Management plus Praxisbezug oder ein Wechsel aus einer IT-nahen Ausbildung mit späterem Studium in vergleichbare Tätigkeiten, insbesondere wenn Aufgaben stärker projekt- oder systemorientiert zugeschnitten sind.
Analytisches Denken und Selbstorganisation
Persönlich hilfreich sind Belastbarkeit in Phasen hoher Taktung, saubere Selbstorganisation zwischen Lern- und Praxiseinheiten sowie kommunikative Stärke für die Abstimmung mit Fachbereichen. Da digitale Verwaltung oft zwischen Recht, Organisation und Technik vermittelt, zählen außerdem analytisches Denken, Sorgfalt im Umgang mit Daten und ein pragmatischer Blick auf umsetzbare Digitalisierung im Regelbetrieb.
Duales Studium
Theorie + Praxis kombiniertDual
Für ein duales Studium im Bereich Digitale Verwaltung wird in der Regel ein Duales Studium (B.A. / B.Sc.) an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung vorausgesetzt. Das Studienformat verbindet akademische Lehre mit praktischer Tätigkeit im Unternehmen.
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Duales Studium Digitale Verwaltung
Hinweis: Dual Studierende erhalten eine Vergütung vom Ausbildungsbetrieb (ca. 800-1.500 €/Monat je nach Branche).
Ausbildung & Berufseinstieg
Kombination von Studienvertrag und Immatrikulation
Der Einstieg in das Duale Studium Digitale Verwaltung (m/w/d) läuft meist zweigleisig: Es wird ein Studienvertrag mit einem Partnerunternehmen beziehungsweise einer Verwaltungseinheit geschlossen, während parallel die Immatrikulation an der kooperierenden Hochschule erfolgt. Im Bewerbungsprozess zählen neben der Hochschulreife häufig ein strukturiertes Interesse an Verwaltungsabläufen, digitale Grundkompetenzen sowie Sorgfalt im Umgang mit Daten und Regeln. In der Praxis spielen außerdem Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit und ein nachvollziehbares Verständnis für Service- und Prozessdenken eine erkennbare Rolle.
Studiendauer und finanzielle Rahmenbedingungen
Typisch ist ein Wechsel aus Theorie- und Praxisphasen, wobei Inhalte wie Verwaltungsrecht, Prozessmanagement, IT-Grundlagen, E-Government und Datenschutz in der Hochschule mit konkreten Projekten in der Praxis verknüpft werden. Die Studiendauer liegt häufig bei rund drei Jahren und führt in der Regel zu einem Bachelor; je nach Modell kann ergänzend ein zusätzlicher IHK-Abschluss angebunden sein. Die Vergütung ist im dualen Studium üblich und wird häufig nach Studienjahr sowie nach branchentypischen Tarif- und Vergütungsordnungen ausgestaltet; in vielen Modellen werden Studiengebühren ganz oder teilweise übernommen, die konkrete Ausgestaltung hängt vom Studienvertrag ab.
Erste Funktionen in Digitalisierungsreferaten
Nach dem Abschluss beginnt der Berufseinstieg oft in Funktionen, die digitale Verwaltungsprozesse in den Fachbereichen unterstützen, etwa in der Sachbearbeitung mit IT-Bezug, in Digitalisierungs- oder Organisationsreferaten oder an Schnittstellen zwischen IT, Fachverfahren und Bürger- beziehungsweise Unternehmensservice. Für das Einstiegsgehalt werden im deutschlandweiten Durchschnitt 3.050 € brutto/Monat angesetzt; je nach Einsatzbereich und Tarifgruppierung bewegt sich der Rahmen typischerweise zwischen 2.550 € und 3.740 €.
Arbeitsschwerpunkte in der Einarbeitungszeit
In den ersten Monaten stehen meist das sichere Arbeiten in Fachverfahren, das Verständnis von Zuständigkeiten und die Mitarbeit an Standardisierungs- und Automatisierungsvorhaben im Vordergrund. Häufig geht es um die Pflege und Qualität von Daten, die Modellierung von Prozessen, das Erstellen von Dokumentationen und die Abstimmung mit IT-Dienstleistern oder internen Serviceeinheiten. Regelwerke und formalisierte Abläufe prägen den Einstieg, gleichzeitig wächst der Anteil an projektbezogener Arbeit dort, wo Digitalisierungsprogramme umgesetzt werden.
Langfristige Entwicklungsschritte und Spezialisierungen
Perspektivisch kann sich das Tätigkeitsprofil in Richtung Projektarbeit, Produkt- und Prozessverantwortung, IT-Koordination oder Spezialgebiete wie Informationssicherheit und Datenschutz verschieben. Solche Entwicklungsschritte hängen typischerweise von Aufgabenmix, Organisationseinheit und tariflichen Strukturmerkmalen ab; häufig sind zusätzliche Zertifikate oder interne Qualifizierungen relevant. Als rechtlicher Rahmen für Ausbildungs- und Praxisanteile können (abhängig von Modell und Ausgestaltung) auch Regelungen wie BBiG oder HwO berührt sein, ohne dass dies für jedes duale Studienmodell gleichermaßen prägend ist.
Berufliche Entwicklungsoptionen Duales Studium Digitale Verwaltung
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
IT-Consultant (Public Sector)
Beratung öffentlicher Auftraggeber bei Digitalisierungsvorhaben, Prozessdesign, Auswahl/Einführung von IT-Systemen und Projektsteuerung.
Business Analyst/in (IT)
Erhebung und Strukturierung von Anforderungen, Übersetzung fachlicher Bedürfnisse in IT-Umsetzungen und Begleitung von Tests und Rollouts.
Datenschutzbeauftragte/r (intern)
Organisation und Überwachung der Datenschutz-Compliance, Beratung zu Verfahren und Verträgen sowie Begleitung von Datenschutz-Folgenabschätzungen.
IT-Compliance-Manager/in
Aufbau und Betrieb von Kontrollsystemen zu IT-Richtlinien, Audits, Risk-Management und Nachweisführung gegenüber internen und externen Stellen.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Sachbearbeitung Digitale Verwaltung / E-Government
Bearbeitung digitaler Verwaltungsprozesse, Mitarbeit an Fachverfahren und Umsetzung von Online-Diensten in Abstimmung mit IT und Fachbereichen.
Stufe 2:Projektmitarbeit Digitalisierung (Fachbereich/IT-Schnittstelle)
Übernahme eigenständiger Arbeitspakete in Digitalisierungsprojekten, Abstimmung von Anforderungen, Test und Einführung digitaler Workflows.
Stufe 3:Projektleitung Digitale Verwaltung
Planung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten mit Budget- und Terminverantwortung sowie Koordination interner und externer Beteiligter.
Stufe 4:Fachreferent/in E-Government / Digitalstrategie
Konzeption von Standards und Zielbildern für digitale Verwaltungsleistungen, Governance-Themen und fachliche Steuerung von Maßnahmenprogrammen.
Stufe 5:Teamleitung Digitalisierung / Fachverfahrensmanagement
Führung eines Teams an der Schnittstelle von Fachbereichen und IT, Priorisierung von Vorhaben, Ressourcensteuerung und Qualitätssicherung der Umsetzung.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Fachverfahrensmanagement
Betrieb, Weiterentwicklung und Release-/Anforderungssteuerung von Fachverfahren inklusive Test- und Rolloutkoordination.
Prozessmanagement & Organisationsentwicklung
Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen, Standardisierung, Dokumentation und Begleitung von Veränderungsvorhaben.
E-Government-Architektur & Standards
Rahmenvorgaben für Online-Dienste, Schnittstellen- und Datenstandards sowie Governance für die Umsetzung in Fachbereichen.
Vergabe & Vertragsmanagement für IT-Leistungen
Leistungsbeschreibungen, Bewertung, Vertragssteuerung und Nachweisführung bei Beschaffung von IT-Dienstleistungen und Software.
Datenschutz & Informationssicherheit in der Verwaltung
Umsetzung von Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen in Verfahren, Beratung der Fachbereiche und Begleitung von Prüfungen.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 3.540 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung Duales Studium Digitale Verwaltung
Der Berufsweg verbindet Studium und Praxis im öffentlichen Umfeld und führt häufig in Aufgaben rund um digitale Services, Fachverfahren und Prozessmodernisierung. Nach dem Einstieg mit etwa 3.050 € brutto im Monat steigen die Gehälter vor allem mit wachsender Routine, mehr Zuständigkeit in Projekten und Spezialisierung, etwa in IT-Sicherheit, Schnittstellen oder Datenmanagement. Mittelfristig sind Rollen mit stärkerer Koordination möglich, bleiben aber nicht in jedem Einsatzbereich der Regelfall. Der Arbeitsmarkt bleibt durch E-Government-Plattformen, Cloud-Technologien, APIs und Automatisierung geprägt; gefragt sind belastbare Digitalkompetenzen und ein sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Einarbeitung) | 3.050 € |
| 2. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (erste eigenständige Aufgaben) | 3.220 € |
| 3. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 3.390 € |
| 4. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (mehr Verantwortung im Tagesgeschäft) | 3.560 € |
| 5. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (Projektmitarbeit/Teilaufgaben) | 3.730 € |
| 6. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 3.900 € |
| 7. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (vertiefter Fachbereich) | 4.070 € |
| 8. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 4.240 € |
| 9. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (komplexere Vorhaben, Schnittstellen) | 4.410 € |
| 10. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft; optional mit koordinierenden Aufgaben | 4.580 € |
Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: TVöD A9 / TVöD A11 / Besoldungsgruppe A9-A13. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Zum Berufseinstieg liegt das typische Gehalt bei rund 3.050 € brutto im Monat, in der Praxis bewegt sich der Einstieg häufig innerhalb einer Spanne von 2.550 € bis 3.740 €. Die Entwicklung verläuft oft über tarifliche Stufen und über die Bewertung der Stelle, sodass Sprünge eher an Wechsel von Aufgabenprofilen gekoppelt sind.
Nach etwa fünf Jahren Berufserfahrung werden im Schnitt 3.540 € brutto im Monat erreicht. Als erfahrene Fachkraft liegt das übliche Niveau bei etwa 4.800 € brutto im Monat, häufig getragen durch Projektverantwortung, Koordination zwischen Fachbereich und IT sowie die Übernahme komplexerer digitaler Verwaltungsverfahren.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und Stufenaufstiege im öffentlichen Dienst wirken direkt auf das Monatsbrutto; mit wachsender Verantwortung steigen Eingruppierung und Stufe meist schrittweise.
- 2Tarifbindung nach TVöD oder TV-L sorgt häufig für klare Gehaltsbänder; außertarifliche Regelungen oder befristete Projekte können die Entwicklung dagegen ungleichmäßiger machen.
- 3Zusatzqualifikationen wie ITIL Foundation, PRINCE2, Scrum (PSM I) oder Datenschutz-Fortbildungen (z. B. DS-GVO-Module) erhöhen die Einsetzbarkeit in Projekten und Fachverfahren.
- 4Spezialisierungen auf E-Government, Prozessmanagement (BPMN), IT-Sicherheit oder Registermodernisierung führen häufiger zu Aufgaben mit höherer Bewertung und damit zu besserer Vergütung.
- 5Größe und Komplexität der Organisation beeinflussen die Bandbreite der Rollen; große Verwaltungen oder zentrale IT-Dienstleister bieten eher Projekt- und Schnittstellenfunktionen mit höherer Einstufung.
Marktausblick
Die Nachfrage nach Tätigkeiten an der Schnittstelle von Verwaltung und IT bleibt überwiegend stabil bis steigend, weil öffentliche Leistungen zunehmend digital bereitgestellt und bestehende Verfahren modernisiert werden. Zusätzlichen Druck erzeugen Themen wie Registermodernisierung, Identitätsmanagement und die durchgängige elektronische Aktenführung.
Der Arbeitsmarkt wird außerdem durch demografische Effekte geprägt, da in vielen Verwaltungen Nachbesetzungen anstehen. Für Berufseinsteiger ergeben sich dadurch häufig Einstiegsmöglichkeiten in Projektteams, Prozessdigitalisierung und im Betrieb von Fachverfahren, wobei das Aufgabenprofil stark von der jeweiligen Behörde abhängt.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Wie hoch ist die Vergütung während des dualen Studiums zum Duales Studium Digitale Verwaltung (m/w/d)?
Dual Studierende erhalten durchschnittlich 1.400 € brutto/Monat. Die Vergütung steigt über die Studienjahre und liegt deutlich über klassischen Werkstudententätigkeiten.
Was verdient man als Duales Studium Digitale Verwaltung (m/w/d) nach dem dualen Studium?
Absolventen dualer Studiengänge steigen mit etwa 3.050 € brutto/Monat ein. Durch die bereits gesammelte Praxiserfahrung liegt das Einstiegsgehalt oft über dem reiner Hochschulabsolventen.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Duales Studium Digitale Verwaltung (m/w/d) nach dem Abschluss?
Wer Verantwortung übernimmt und sich fachlich weiterentwickelt, kann sein Gehalt deutlich steigern. Das Spektrum reicht vom Einstieg bei 3.050 € brutto/Monat bis hin zu 4.800 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte – bei Leitungsfunktionen mitunter auch darüber.
Wie stehen die Chancen auf Übernahme als Duales Studium Digitale Verwaltung (m/w/d) nach dem Studium?
Die Übernahmequote bei dualen Studiengängen ist vergleichsweise hoch. Viele Unternehmen bilden dual Studierende gezielt für den eigenen Bedarf aus. Das Einstiegsgehalt bei Übernahme liegt typischerweise bei 3.050 € brutto/Monat.
In welchen Branchen gibt es duale Studiengänge für den Beruf Duales Studium Digitale Verwaltung (m/w/d)?
Das Berufsfeld erstreckt sich über mehrere Branchen, darunter Stadtverwaltungen, Landkreisverwaltungen, Gemeindeverwaltungen, Kommunale Landesverbände, Regierungspräsidien oder Landesbehörden. Aufgabenprofil und Gehaltsstrukturen variieren je nach Einsatzbereich.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Duales Studium Digitale Verwaltung (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 3.050 € brutto/Monat für Einsteiger und 4.800 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 6.200 € brutto/Monat möglich.
Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. TVöD A9 / TVöD A11 / Besoldungsgruppe A9-A13), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (5)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am: