Duales Studium Facility Management Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Duales Studium Facility Management Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Duales Studium Facility Management (m/w/d) Gehalt 2026Duales Studium Facility Management (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
3.800 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
4.700 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
5.800 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Frankfurt am Main · Stuttgart
Arbeitsmarkt
Hohe Nachfrage
Fachkräftemangel
Tarifliche Grundlage: ver.di EG 9-11 / IG Metall TV. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Duales Studium Facility Management (m/w/d)
Im Betrieb spricht man meist vom Dualen Studium Facility Management (m/w/d), in Unterlagen und offiziellen Kontexten taucht dafür die formale Bezeichnung Facility Manager (m/w/d) - Duales Studium auf.
Der Arbeitsalltag verbindet Organisation, Technik und Dienstleistersteuerung rund um Gebäude und Anlagen: Instandhaltungen koordinieren, Wartungspläne nachhalten, Störungen priorisieren, Flächen nutzen und Kosten im Blick behalten gehören typischerweise dazu. Gearbeitet wird je nach Einsatz im Büro, bei Objektbegehungen vor Ort und in Abstimmung mit Handwerk, Sicherheit oder Reinigung. Beschäftigung findet sich unter anderem bei Property- und Facility-Service-Unternehmen, in der Industrie, bei Krankenhäusern, Kommunen, Hochschulen oder großen Büroimmobilien wie etwa Businessparks.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Duales Studium Facility Management (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
5.546 €
4.956 € – 6.136 €
Frankfurt am Main
5.405 €
4.830 € – 5.980 €
Stuttgart
5.264 €
4.704 € – 5.824 €
Düsseldorf
5.170 €
4.620 € – 5.720 €
Hamburg
5.076 €
4.536 € – 5.616 €
Köln
4.982 €
4.452 € – 5.512 €
Nürnberg
4.794 €
4.284 € – 5.304 €
Deutschland (Durchschnitt)
4.700 €
4.200 € – 5.200 €
Hannover
4.700 €
4.200 € – 5.200 €
Essen
4.653 €
4.158 € – 5.148 €
Berlin
4.606 €
4.116 € – 5.096 €
Dortmund
4.606 €
4.116 € – 5.096 €
Bremen
4.559 €
4.074 € – 5.044 €
Leipzig
4.230 €
3.780 € – 4.680 €
Dresden
4.230 €
3.780 € – 4.680 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 4.956 € | 5.546 € | 6.136 € | +18% |
Frankfurt am Main | 4.830 € | 5.405 € | 5.980 € | +15% |
Stuttgart | 4.704 € | 5.264 € | 5.824 € | +12% |
Düsseldorf | 4.620 € | 5.170 € | 5.720 € | +10% |
Hamburg | 4.536 € | 5.076 € | 5.616 € | +8% |
Köln | 4.452 € | 4.982 € | 5.512 € | +6% |
Nürnberg | 4.284 € | 4.794 € | 5.304 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 4.200 € | 4.700 € | 5.200 € | ±0% |
Hannover | 4.200 € | 4.700 € | 5.200 € | ±0% |
Essen | 4.158 € | 4.653 € | 5.148 € | -1% |
Berlin | 4.116 € | 4.606 € | 5.096 € | -2% |
Dortmund | 4.116 € | 4.606 € | 5.096 € | -2% |
Bremen | 4.074 € | 4.559 € | 5.044 € | -3% |
Leipzig | 3.780 € | 4.230 € | 4.680 € | -10% |
Dresden | 3.780 € | 4.230 € | 4.680 € | -10% |
Regionale Einschätzung
Überdurchschnittliche Gehälter finden sich häufiger in wirtschaftsstarken Regionen wie Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Hamburg. In Teilen Ostdeutschlands liegen die Werte im Vergleich oft niedriger.
Unterschiede ergeben sich typischerweise aus der regionalen Wirtschaftskraft, der Dichte großer Arbeitgeber sowie variierenden Lebenshaltungs- und Immobilienkosten, die sich auf Gehaltsniveaus auswirken.
Zugang zur Tätigkeit
Voraussetzungen für den Studienvertrag
Der typische Einstieg ins Duale Studium Facility Management (m/w/d) erfolgt über ein Studium mit fest integrierten Praxisphasen in einem Partnerunternehmen. Grundlage ist in der Regel eine Hochschulzugangsberechtigung (zum Beispiel Abitur oder Fachhochschulreife); je nach Hochschule können auch berufliche Qualifikationen und einschlägige Berufserfahrung als Zugang anerkannt werden. Im Mittelpunkt steht nicht nur die Hochschulzulassung, sondern vor allem die Zusage eines Partnerunternehmens, da ohne Studienvertrag die duale Studienform meist nicht startet.
Ablauf der zweigeteilten Bewerbung
Der Bewerbungsprozess ist häufig zweigeteilt: Einerseits wird ein Platz im Partnerunternehmen besetzt, andererseits erfolgt die formale Immatrikulation an der kooperierenden Hochschule. Unternehmen prüfen dabei neben Schulnoten oft auch grundlegendes technisches Verständnis, Organisationsfähigkeit und die Bereitschaft, zwischen Theorie- und Praxisblöcken zu wechseln. Je nach Modell können Auswahlgespräche, Eignungstests oder Assessment-Formate dazugehören; die konkrete Ausgestaltung variiert stark nach Träger, Branche und Standort.
Digitale Schwerpunkte im Gebäudebetrieb
Inhaltlich verbindet das duale Studium Gebäudebetrieb und Instandhaltung, Betreiberverantwortung, Flächen- und Umzugsmanagement sowie Kosten- und Qualitätssteuerung mit digitalen Schwerpunkten. Gerade im Kontext IT & Software, Digitalisierung und Tech/Cloud spielt die Arbeit mit CAFM-Systemen, Sensorik/IoT im Gebäude, Datenanalysen für Energie- und Wartungsprozesse sowie die Einbindung in IT-Service- und Security-Vorgaben eine größere Rolle. Die Praxisphasen dienen typischerweise dazu, diese Themen im laufenden Betrieb, in Projekten oder im Dienstleistermanagement umzusetzen.
Optionen für alternative Bildungswege
Ergänzend zum Regelzugang existieren alternative Wege, etwa über ein einschlägiges Hochschulstudium (zum Beispiel im Bereich Facility Management, Bau- oder Versorgungstechnik, Immobilienmanagement) mit anschließender Spezialisierung in Richtung Gebäudebetrieb und Digitalisierung. Auch ein Wechsel aus technischen Ausbildungen mit späterem Bachelorstudium ist möglich, wenn die Hochschule den Zugang eröffnet und das Profil fachlich passt.
Erforderliche Belastbarkeit an Schnittstellen
Persönlich wichtig sind Belastbarkeit und Priorisierungsfähigkeit, weil Betrieb, Störungen und Projekte parallel laufen können. Kommunikationsstärke hilft an Schnittstellen zwischen Nutzenden, Technik, Dienstleistern und IT, während ein strukturiertes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein gerade bei dokumentations- und compliance-nahen Aufgaben im Gebäudebetrieb entscheidend ist.
Duales Studium
Theorie + Praxis kombiniertDual
Für ein duales Studium im Bereich Facility Management wird in der Regel ein Duales Studium (Bachelor of Science / Engineering) vorausgesetzt. Das Studienformat verbindet akademische Lehre mit praktischer Tätigkeit im Unternehmen.
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Duales Studium Facility Management
Hinweis: Dual Studierende erhalten eine Vergütung vom Ausbildungsbetrieb (ca. 800-1.500 €/Monat je nach Branche).
Ausbildung & Berufseinstieg
Kombination aus Betrieb und Campus
Der Einstieg über ein Duales Studium Facility Management (m/w/d) beginnt meist mit einer Doppelbewerbung: parallel beim Partnerunternehmen und an einer kooperierenden Hochschule. Häufig ist ein Studienvertrag die formale Grundlage für den Wechsel zwischen Betrieb und Campus, während Auswahlgespräche, Eignungstests oder Assessment-Formate je nach Organisation variieren. Als Voraussetzung gilt in der Regel die Hochschulreife, dazu kommen praxisnahe Interessen an Technik, Gebäudebetrieb und kaufmännischen Zusammenhängen sowie kommunikative Sicherheit, weil viele Abstimmungen mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern stattfinden.
Struktur der wechselnden Praxisphasen
Typisch ist ein Ablauf in wechselnden Theorie- und Praxisphasen, in denen Inhalte wie Gebäudetechnik, Flächen- und Instandhaltungsmanagement, Energiemanagement, Recht und Controlling auf betriebliche Aufgaben übertragen werden. Die Studiendauer liegt häufig bei drei bis vier Jahren, abgeschlossen wird in der Regel mit dem Bachelor; je nach Modell kann ergänzend ein weiterer Abschluss, etwa ein IHK-Abschluss, eingebunden sein. Das duale Studium ist vergütet, und in manchen Konstellationen übernimmt das Partnerunternehmen Studiengebühren oder Teile davon, was jedoch von Anbieter, Branche und Vertragsmodell abhängt.
Aufgaben in der Objektbetreuung
Nach dem Abschluss führen erste Rollen häufig in die Objekt- oder Standortbetreuung, ins technische oder kaufmännische Facility Management, in die Betreiberverantwortung im Rahmen der Organisation oder in Schnittstellenfunktionen zu Einkauf und Dienstleistungssteuerung. Inhaltlich geht es dann um das Koordinieren von Wartungen, das Steuern von Servicepartnern, das Nachhalten von Budgets und Kennzahlen sowie um die Sicherstellung von Betriebsabläufen und Dokumentation, etwa rund um Prüf- und Nachweispflichten.
Einflussfaktoren der tariflichen Eingruppierung
Beim Berufseinstieg liegt das Gehalt typischerweise in einer Spanne von 3.200 € bis 4.200 € brutto pro Monat, mit einem häufigen Wert um 3.800 € brutto pro Monat. Die Einordnung erfolgt in vielen Branchen über tarifliche oder tarifnahe Vergütungsstrukturen, wodurch sich Einstiegsstufen und Entwicklungslogiken je nach Arbeitgeber deutlich unterscheiden können.
Sichere Organisation standortübergreifender Projekte
Für die ersten Schritte im Betrieb ist die Balance aus technischem Verständnis, wirtschaftlicher Sicht und sicherer Organisation zentral: Termine, Dienstleisterleistungen und interne Anforderungen laufen parallel, oft standortübergreifend. Gleichzeitig prägen Dokumentationsqualität, verlässliche Kommunikation und ein realistisches Priorisieren den Übergang von der Studienphase in die eigenständige Verantwortung.
Berufliche Entwicklungsoptionen Duales Studium Facility Management
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Projektmanager Bau / Bauprojektmanagement (m/w/d)
Koordiniert Bau- und Umbauprojekte von Planung bis Übergabe mit Fokus auf Termine, Kosten, Qualität und Stakeholdermanagement.
Technischer Property Manager (m/w/d)
Verantwortet die technische Bewirtschaftung von Immobilien inklusive Instandhaltung, Prüfmanagement und Budgetsteuerung im Bestand.
Energiemanager (m/w/d)
Analysiert Energieverbräuche, setzt Effizienzmaßnahmen um und steuert energierelevante Prozesse und Dienstleister im Unternehmen.
Einkäufer Technischer Einkauf (m/w/d)
Beschafft technische Leistungen und Materialien, verhandelt Verträge und steuert Lieferantenqualität sowie Kostenkennzahlen.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Facility Manager (m/w/d) (Junior)
Einstieg in das operative Facility Management mit Koordination externer Dienstleister, Begleitung von Instandhaltung sowie Mitwirkung bei Flächen- und Betriebskostensteuerung.
Stufe 2:Facility Manager (m/w/d)
Eigenständige Betreuung von Objekten/Standorten inklusive Budgetkontrolle, Vertragsmanagement, Qualitätscontrolling und Schnittstellenarbeit zu Nutzern, Technik und Einkauf.
Stufe 3:Senior Facility Manager (m/w/d)
Steuerung komplexerer Liegenschaften mit höherem technischen und organisatorischen Anspruch, inklusive Eskalationsmanagement, Audits, Budget- und Maßnahmenplanung sowie Optimierung von Betriebsabläufen.
Stufe 4:Leitung Facility Management / Teamleitung FM
Führung eines FM-Teams mit Ergebnis- und Personalverantwortung, strategische Ausrichtung von Servicekonzepten, Budget- und Investitionsplanung sowie Steuerung zentraler Rahmenverträge.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Betreiberverantwortung & Compliance im FM
Prüf- und Wartungsmanagement, Verkehrssicherung, Dokumentationspflichten, Auditfähigkeit und risikoorientierte Maßnahmensteuerung.
Vertrags- & SLA-Management (IFM)
Ausschreibung, Vergabe, Steuerung von Dienstleistern, SLA/KPI-Systeme, Claim- und Eskalationsmanagement im integrierten FM.
Flächenmanagement & Workplace
Flächenkennzahlen, Umzugs- und Belegungsplanung, Nutzeranforderungen, Arbeitsplatzkonzepte und Schnittstelle zu HR/IT/Organisation.
Technisches Gebäudemanagement (TGM): Betrieb & Instandhaltung
Betriebsführung technischer Anlagen, Instandhaltungsstrategien, Störungsmanagement, Budget-/Maßnahmenplanung und Dienstleisterkoordination.
Energie- & Nachhaltigkeitsmanagement im Gebäudebetrieb
Energiekennzahlen, Betriebskostenoptimierung, Maßnahmenprogramme zur Effizienzsteigerung und Schnittstelle zu Technik, Einkauf und Controlling.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 4.700 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung Duales Studium Facility Management
Mit dem Übergang vom dualen Studienabschluss in den Beruf wächst die Verantwortung im Facility Management meist schrittweise, von operativer Objektbetreuung über koordinierende Aufgaben bis hin zur fachlichen Steuerung komplexerer Services. Das Einkommen entwickelt sich typischerweise parallel zur Routine in Instandhaltung, Betreiberverantwortung, Budget- und Dienstleistersteuerung und kann nach einigen Jahren in Richtung 4.700 € brutto/Monat steigen. Prägend sind digitale Prozesse: CAFM-Systeme, Gebäudeleittechnik, IoT-Sensorik und Energie-Management erfordern sichere Daten- und Toolkompetenz, oft unterstützt durch Auswertungen in Excel und Grundkenntnisse in BIM.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss; Einstieg über Studienvertrag im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Einarbeitung, erste Objekt- und Serviceaufgaben) | 3.800 € |
| 2. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss; Vertiefung betrieblicher Prozesse; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (mehr Eigenverantwortung im Tagesgeschäft) | 3.960 € |
| 3. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); Routine in Betreiberpflichten und Dienstleistersteuerung; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (stabiler Zuständigkeitsbereich) | 4.120 € |
| 4. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); sicherer Umgang mit CAFM/Ticketsystemen; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (Koordination von Wartung und Störungen) | 4.280 € |
| 5. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); Budget- und Vertragsgrundlagen im Objektkontext; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (erweiterte Verantwortung im Objekt) | 4.700 € |
| 6. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); Spezialisierung z. B. Technik, Energie oder Flächenmanagement; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (komplexere Objekte/Portfolios) | 4.920 € |
| 7. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); Datenarbeit zu Verbräuchen/Kennzahlen, GLT/BMS-Bedienung; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (Optimierung, Qualität, Kosten) | 5.140 € |
| 8. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); Grundkenntnisse BIM, Schnittstellen zu Projekten/Betreiber; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (Schnittstellen- und Prozessverantwortung) | 5.800 € |
| 9. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); ggf. fachliche Koordination mehrerer Services oder Standorte; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (breites Verantwortungsprofil) | 5.960 € |
| 10. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); optionale Verantwortungsrolle in größeren Strukturen; fortschreitende Qualifizierung | Optionale Verantwortungsrolle (z. B. Team- oder Projektkoordination) | 6.120 € |
Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss; Einstieg über Studienvertrag im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss; Vertiefung betrieblicher Prozesse; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); Routine in Betreiberpflichten und Dienstleistersteuerung; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); sicherer Umgang mit CAFM/Ticketsystemen; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); Budget- und Vertragsgrundlagen im Objektkontext; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); Spezialisierung z. B. Technik, Energie oder Flächenmanagement; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); Datenarbeit zu Verbräuchen/Kennzahlen, GLT/BMS-Bedienung; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); Grundkenntnisse BIM, Schnittstellen zu Projekten/Betreiber; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); ggf. fachliche Koordination mehrerer Services oder Standorte; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); optionale Verantwortungsrolle in größeren Strukturen; fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: ver.di EG 9-11 / IG Metall TV. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Zum Einstieg liegen typische Monatsgehälter bei etwa 3.800 € brutto, je nach Arbeitgeber auch innerhalb einer Spanne von 3.200 € bis 4.200 €. Erste Sprünge ergeben sich häufig, wenn eigenständige Objektverantwortung, Budgetanteile oder die Steuerung mehrerer Dienstleister übernommen werden.
Nach rund fünf Jahren Berufserfahrung werden im Schnitt etwa 4.700 € brutto pro Monat erreicht. Als erfahrene Fachkraft mit breitem technischen Verständnis und sicherer Vertrags- und Kennzahlensteuerung sind etwa 5.800 € brutto monatlich üblich; weitere Schritte entstehen meist über höherwertige Rollen, Tarifstufen oder die Leitung größerer Liegenschaften.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und Verantwortungsumfang: Wer komplexe Liegenschaften betreut, Budgets verantwortet oder mehrere Standorte koordiniert, erreicht schneller höhere Gehaltsstufen.
- 2Tarifbindung und Eingruppierung: Tarifverträge im öffentlichen Dienst oder in größeren Industrieunternehmen bringen oft klarere Stufen, Zulagen und planbare Entwicklungsschritte.
- 3Zusatzqualifikationen: Fortbildungen wie Projektmanagement (z. B. PRINCE2 oder IPMA), Energiemanagement nach ISO 50001 oder Brandschutzbeauftragten-Lehrgänge erhöhen die Einsatzbreite.
- 4Spezialisierung im technischen FM: Know-how in TGA, HLK, Elektro oder Gebäudeautomation sowie CAFM-Systemen kann die Vergütung spürbar anheben.
- 5Unternehmensgröße und Objektportfolio: Große Betreiber mit vielen Objekten, hoher Technikdichte oder 24/7-Betrieb zahlen häufig mehr als kleine Dienstleister mit einfachen Liegenschaften.
Marktausblick
Die Nachfrage nach Fachkräften im Facility Management bleibt in vielen Bereichen stabil bis eher steigend, weil Gebäudeportfolios betrieben, modernisiert und wirtschaftlich optimiert werden müssen. Gleichzeitig wächst der Druck, Energieverbräuche, Verfügbarkeit und Servicequalität messbar zu steuern.
Prägend sind Digitalisierung und Datenarbeit, etwa durch CAFM, Sensorik und automatisierte Wartungsprozesse, sowie strengere Anforderungen an Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Für Berufseinsteiger ergeben sich Chancen vor allem dort, wo technische Anlagen komplex sind und mehrere Gewerke koordiniert werden.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Wie hoch ist die Vergütung während des dualen Studiums zum Duales Studium Facility Management (m/w/d)?
Dual Studierende erhalten durchschnittlich 1.298 € brutto/Monat. Die Vergütung steigt über die Studienjahre und liegt deutlich über klassischen Werkstudententätigkeiten.
Was verdient man als Duales Studium Facility Management (m/w/d) nach dem dualen Studium?
Absolventen dualer Studiengänge steigen mit etwa 3.800 € brutto/Monat ein. Durch die bereits gesammelte Praxiserfahrung liegt das Einstiegsgehalt oft über dem reiner Hochschulabsolventen.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Duales Studium Facility Management (m/w/d) nach dem Abschluss?
Über die Berufsjahre hinweg steigt das Gehalt schrittweise an. Während der Einstieg bei etwa 3.800 € brutto/Monat liegt, erreichen Fachkräfte mit Erfahrung häufig 5.800 € brutto/Monat. Branche und Region beeinflussen die individuelle Entwicklung.
Wie stehen die Chancen auf Übernahme als Duales Studium Facility Management (m/w/d) nach dem Studium?
Die Übernahmequote bei dualen Studiengängen ist vergleichsweise hoch. Viele Unternehmen bilden dual Studierende gezielt für den eigenen Bedarf aus. Das Einstiegsgehalt bei Übernahme liegt typischerweise bei 3.800 € brutto/Monat.
In welchen Branchen gibt es duale Studiengänge für den Beruf Duales Studium Facility Management (m/w/d)?
Das Berufsfeld erstreckt sich über mehrere Branchen, darunter Einzelhandel (Drogeriemärkte), Supermarktketten, Öffentlicher Nahverkehr, Transportgesellschaften, Flughäfen und Bahnhöfe oder Automobilindustrie. Aufgabenprofil und Gehaltsstrukturen variieren je nach Einsatzbereich.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Duales Studium Facility Management (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 3.800 € brutto/Monat für Einsteiger und 5.800 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 7.250 € brutto/Monat möglich.
Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. ver.di EG 9-11 / IG Metall TV), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (1)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am: