Duales Studium IT-Security Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Duales Studium IT-Security Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Duales Studium IT-Security (m/w/d) Gehalt 2026Duales Studium IT-Security (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
3.090 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
3.800 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
4.750 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Frankfurt am Main · Stuttgart
Arbeitsmarkt
Hohe Nachfrage
Fachkräftemangel
Tarifliche Grundlage: IG Metall / Tarifverträge für IT-Sicherheit und Informationstechnik variabel nach Branche. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Duales Studium IT-Security (m/w/d)
Im Berufsalltag spricht man meist vom Dualen Studium IT-Security (m/w/d), während Duales Studium IT-Security / Informationstechnik (m/w/d) als formale Berufsbezeichnung geführt wird. Die Abkürzung IT steht für Informationstechnologie und wird im allgemeinen Sprachgebrauch häufig verwendet.
Im Arbeitsalltag wechseln sich Tätigkeiten zwischen Betrieb und Lernphasen ab: Sicherheitsanforderungen werden in Anwendungen und Netzwerken geprüft, Logs werden ausgewertet, Schwachstellenanalysen begleitet und Maßnahmen wie Härtung, Rechtekonzepte oder Incident-Response-Abläufe dokumentiert. Gearbeitet wird überwiegend am Bildschirm, teils in Security-Operations-Umgebungen oder in Projektteams mit Entwicklung und Betrieb. Einsatzfelder finden sich beispielsweise in IT-Dienstleistung, Industrie, Finanzwirtschaft, E-Commerce oder im öffentlichen Sektor, oft dort, wo sensible Daten und kritische Systeme abgesichert werden müssen.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Duales Studium IT-Security (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
4.560 €
4.008 € – 5.112 €
Frankfurt am Main
4.370 €
3.841 € – 4.899 €
Stuttgart
4.332 €
3.808 € – 4.856 €
Düsseldorf
4.180 €
3.674 € – 4.686 €
Hamburg
4.104 €
3.607 € – 4.601 €
Köln
4.028 €
3.540 € – 4.516 €
Nürnberg
3.876 €
3.407 € – 4.345 €
Deutschland (Durchschnitt)
3.800 €
3.340 € – 4.260 €
Hannover
3.800 €
3.340 € – 4.260 €
Essen
3.762 €
3.307 € – 4.217 €
Dortmund
3.724 €
3.273 € – 4.175 €
Berlin
3.686 €
3.240 € – 4.132 €
Bremen
3.686 €
3.240 € – 4.132 €
Leipzig
3.420 €
3.006 € – 3.834 €
Dresden
3.420 €
3.006 € – 3.834 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 4.008 € | 4.560 € | 5.112 € | +20% |
Frankfurt am Main | 3.841 € | 4.370 € | 4.899 € | +15% |
Stuttgart | 3.808 € | 4.332 € | 4.856 € | +14% |
Düsseldorf | 3.674 € | 4.180 € | 4.686 € | +10% |
Hamburg | 3.607 € | 4.104 € | 4.601 € | +8% |
Köln | 3.540 € | 4.028 € | 4.516 € | +6% |
Nürnberg | 3.407 € | 3.876 € | 4.345 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 3.340 € | 3.800 € | 4.260 € | ±0% |
Hannover | 3.340 € | 3.800 € | 4.260 € | ±0% |
Essen | 3.307 € | 3.762 € | 4.217 € | -1% |
Dortmund | 3.273 € | 3.724 € | 4.175 € | -2% |
Berlin | 3.240 € | 3.686 € | 4.132 € | -3% |
Bremen | 3.240 € | 3.686 € | 4.132 € | -3% |
Leipzig | 3.006 € | 3.420 € | 3.834 € | -10% |
Dresden | 3.006 € | 3.420 € | 3.834 € | -10% |
Regionale Einschätzung
Beim Gehalt zeigen sich regionale Unterschiede: In Süddeutschland, etwa in Bayern und Baden-Württemberg, sowie in Metropolregionen wie München, Frankfurt am Main oder Hamburg liegen Vergütungen häufig über dem Durchschnitt.
In strukturschwächeren Regionen und in Teilen Ostdeutschlands fallen die Gehälter öfter niedriger aus. Gehaltstreiber sind vor allem Wirtschaftskraft, Wettbewerbsdruck um Fachkräfte und das jeweilige Preisniveau, das Unternehmen in ihre Vergütungsmodelle einpreisen.
Zugang zur Tätigkeit
Kombination aus Theorie und Praxis
Der Zugang zur Tätigkeit erfolgt typischerweise über ein Duales Studium im Bereich IT-Security, bei dem Studium und betriebliche Praxis eng verzahnt sind. Kennzeichnend ist ein Studienvertrag mit einem Partnerunternehmen, das die Praxisphasen organisiert und meist auch den Schwerpunkt der späteren Einsatzfelder mitprägt, etwa in Security Operations, Cloud-Security oder Anwendungs- und Infrastrukturabsicherung.
Voraussetzungen für die Hochschulzulassung
Formale Grundlage ist in der Regel eine Hochschulzugangsberechtigung. Je nach Hochschule und Modell kommen verschiedene schulische Vorbildungen in Betracht; im Auswahlprozess zählt neben den formalen Kriterien häufig ein nachweisbares Interesse an Informatik und IT-Sicherheit, etwa durch einschlägige Vorkenntnisse, Projekte oder praktische Berührungspunkte. Bewerbungen laufen meist parallel: einmal beim Partnerunternehmen und einmal bei der Hochschule, teils mit Eignungstests oder strukturierten Interviews.
Inhalte des akademischen Curriculums
In der Theorie werden typischerweise Inhalte aus Informatik, Netzwerken, Kryptografie, Secure Software Engineering, IT-Recht/Compliance-Grundlagen sowie Risikomanagement vermittelt, während die Praxisphasen diese Themen in betrieblichen Abläufen abbilden, etwa beim Hardening von Systemen, im Umgang mit Sicherheitsvorfällen oder beim Aufbau von Schutzmaßnahmen in Cloud- und hybriden Umgebungen. Der akademische Abschluss ist üblicherweise ein Bachelor; die konkrete Ausgestaltung hängt vom Studienmodell und der Hochschule ab.
Alternative Wege zur Spezialisierung
Ergänzend zum Regelzugang existieren alternative Einstiege, die jedoch meist stärker von Berufserfahrung und nachweisbaren Kompetenzen abhängen, etwa ein Hochschulstudium ohne duale Bindung mit anschließender Spezialisierung oder der Wechsel aus einer IT-nahen Ausbildung über Praxis und Weiterbildung. In der IT-Security werden dabei häufig Hersteller- und Branchenzertifizierungen als Kompetenznachweis genutzt, zum Beispiel in den Bereichen Netzwerk, Linux, Cloud oder Security-Management.
Anforderungen an die Arbeitsweise
Persönlich wichtig sind analytisches Denken, Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Informationen und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck strukturiert zu arbeiten. Da Security-Themen oft zwischen Entwicklung, Betrieb und Organisation vermitteln, sind Kommunikationsfähigkeit und dokumentationssicheres Arbeiten ebenso relevant wie eine gewisse Belastbarkeit in Phasen mit Incident- oder Projektspitzen.
Duales Studium
Theorie + Praxis kombiniertDual
Für ein duales Studium im Bereich IT-Security wird in der Regel ein Duales Studium (Hochschule + Partnerunternehmen) vorausgesetzt. Das Studienformat verbindet akademische Lehre mit praktischer Tätigkeit im Unternehmen.
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Duales Studium IT-Security
Hinweis: Dual Studierende erhalten eine Vergütung vom Ausbildungsbetrieb (ca. 800-1.500 €/Monat je nach Branche).
Ausbildung & Berufseinstieg
Ablauf des Bewerbungsverfahrens
Der Einstieg ins Duale Studium IT-Security (m/w/d) läuft typischerweise zweigleisig: Neben der Bewerbung bei einem Partnerunternehmen ist meist auch die formale Einschreibung an einer (Fach-)Hochschule nötig. Der Studienvertrag regelt dabei Einsatzorte, Praxisphasen und die Zusammenarbeit zwischen Betrieb und Hochschule. In der Auswahl spielen neben schulischen Leistungen häufig nachvollziehbares Interesse an IT-Sicherheit, ein sicherer Umgang mit digitalen Grundlagen und die Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten, eine zentrale Rolle.
Struktur der betrieblichen Ausbildung
Im Ablauf wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab, häufig in festen Blöcken über eine Studiendauer von drei bis vier Jahren. Als Abschluss ist in der Regel ein Bachelor vorgesehen; je nach Studienmodell und Partnerunternehmen kann zusätzlich ein IHK-Abschluss integriert sein. In den Praxisphasen geht es früh um betriebsnahe Themen wie Schwachstellenanalyse, Identity- und Access-Management, Security-Monitoring oder die Mitarbeit an Incident-Response-Prozessen, während die Theorie Module zu Netzwerken, Kryptografie, Betriebssystemen, sicherer Softwareentwicklung und IT-Recht abdeckt.
Finanzielle Rahmenbedingungen während Studienzeit
Dual Studierende erhalten eine Vergütung, die in vielen Branchen über tarifliche Regelungen und Eingruppierungen mitbestimmt wird; auch die Übernahme von Studiengebühren kann Bestandteil des Studienvertrags sein. Nach dem Abschluss liegen Einstiegsgehälter häufig im Rahmen von 3.090 € brutto pro Monat (Spanne: 2.630 € bis 3.550 €), wobei Branche, Region und die konkrete Rolle die Einordnung prägen. In tarifgebundenen Unternehmen sind zudem Stufenlogiken und Zusatzleistungen verbreitet, die das Gesamtpaket beeinflussen.
Aufgabenfelder für Berufseinsteiger
Typische Einstiegspositionen sind etwa Junior Security Analyst, SOC-Analyst, Junior Penetration Tester, IT-Security Engineer im Bereich Infrastruktur oder GRC-Assistenz (Governance, Risk & Compliance). Der Berufseinstieg ist oft an konkrete Betriebsumgebungen gebunden: Log-Daten und Alarme müssen interpretiert, Policies in technischen Systemen umgesetzt und Sicherheitsanforderungen mit Fachbereichen abgestimmt werden. Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt bei Dokumentation und ein ruhiger Umgang mit Störungen sind dabei in der Praxis regelmäßig wichtiger als reine Tool-Kenntnis.
Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung
Je nach Einsatzfeld führt die Entwicklung später in stärker spezialisierte Rollen, etwa in Cloud-Security, Application Security oder Forensik; ebenso sind Koordinationsaufgaben in Security-Architektur oder Risikomanagement üblich. Rechtlich-institutionelle Bezüge entstehen vor allem dort, wo Sicherheitsprozesse mit Ausbildungs- und Prüfstrukturen verzahnt sind; als allgemeiner Rahmen werden dabei häufig BBiG und HwO genannt, auch wenn das duale Studium primär hochschulisch organisiert ist. Die konkrete Ausgestaltung bleibt insgesamt stark vom Partnerunternehmen und dem Studienmodell geprägt.
Berufliche Entwicklungsoptionen Duales Studium IT-Security
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
IT-Systemadministrator/in
Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung von Server-, Client- und Netzwerkumgebungen inklusive Fehleranalyse und Rechte-/Konfigurationsmanagement.
Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen inklusive Automatisierung, Monitoring sowie Standardisierung von Deployments und Plattformdiensten.
IT-Compliance-Manager/in
Koordination von IT-bezogenen Compliance-Anforderungen, Nachweisführung und Abstimmung von Kontrollen mit IT, Datenschutz und Revision.
IT-Auditor/in
Prüfung von IT-Systemen und -Prozessen, Bewertung von Kontrollen und Ableitung von Prüfberichten in Abstimmung mit geprüften Einheiten.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Cyber Security Analyst (Junior)
Einstieg in Security Operations mit Monitoring, Triage von Alerts und Mitarbeit bei Incident-Analysen in enger Abstimmung mit dem SOC.
Stufe 2:Cyber Security Analyst
Bearbeitung von Incidents, Threat-Hunting-Ansätze, Mitarbeit an Detection-Use-Cases sowie Abstimmung mit IT-Betrieb und Fachbereichen zu Abstellmaßnahmen.
Stufe 3:Senior IT-Security Engineer
Konzeption und Umsetzung technischer Security-Maßnahmen, Härtung, Security-by-Design in Projekten sowie fachliche Verantwortung für Teilbereiche.
Stufe 4:Lead / Teamleitung IT-Security
Koordination eines Security-Teams oder einer Domäne, Priorisierung von Maßnahmen, Schnittstelle zu Management und IT-Architektur sowie Mitwirkung an Budget- und Ressourcenplanung.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
SOC / Incident Response
Security Monitoring, Incident Handling, Playbooks und forensische Erstmaßnahmen im Betrieb.
Identity & Access Management (IAM)
Rechte- und Rollenmodelle, Provisionierung, SSO/MFA sowie technische und organisatorische Umsetzung von Zugriffskontrollen.
Cloud Security
Sicherheitskonzepte für Cloud-Umgebungen, Landing-Zones, Policy-as-Code, Logging und Schutz von Workloads.
Penetration Testing / Red Teaming
Technische Sicherheitsprüfungen, Schwachstellenanalyse, Exploitation-Ansätze und belastbare Berichtlegung.
Governance, Risk & Compliance (GRC)
Risikobewertungen, Policies, Kontrollen, Auditschnittstelle und Steuerung von Security-Anforderungen im Unternehmen.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 3.800 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung Duales Studium IT-Security
Typisch ist ein Gehaltsanstieg, der mit wachsender Routine in Betrieb und Projekten zusammenhängt: Nach dem dualen Studium starten viele in operativen Security-Aufgaben, später kommen Spezialisierungen und breitere Zuständigkeiten hinzu. Beim Einstieg liegen häufig rund 3.090 € brutto im Monat an; mit einigen Jahren Berufserfahrung steigt das Einkommen meist deutlich. Der Arbeitsmarkt bleibt von hoher technischer Dynamik geprägt, etwa durch Zero-Trust-Architekturen, Cloud-Security und SIEM-gestützte Auswertung. Gefragt sind belastbare Praxis in Netzwerken, Secure Coding, Standards wie ISO 27001 sowie der Umgang mit Automatisierung und KI-gestützten Security-Workflows.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Junior IT-Security) | 3.090 € |
| 2. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), vertiefte Praxis im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Junior IT-Security) | 3.230 € |
| 3. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis) plus erste Zusatzverantwortung im Betrieb; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 3.380 € |
| 4. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis) mit Spezialisierung im Arbeitsalltag (z. B. IAM, SIEM); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 3.520 € |
| 5. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), eigenständige Bearbeitung von Security-Fällen; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 3.660 € |
| 6. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), zusätzliche Aufgaben in Architektur und Incident Response; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 3.840 € |
| 7. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), Vertiefung (z. B. Cloud-Security, Zero Trust); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 4.020 € |
| 8. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), breitere Zuständigkeit für Standards/Compliance (ISO 27001, BSI); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 4.200 € |
| 9. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), fachliche Koordination in Projekten möglich; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (ggf. Projekt-/Fachkoordination) | 4.380 € |
| 10. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), optional mit Leitungs-/Koordinationsaufgaben in größeren Einheiten; fortschreitende Qualifizierung | Optionale Verantwortungsrolle (nicht regelhaft) | 4.560 € |
Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), vertiefte Praxis im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis) plus erste Zusatzverantwortung im Betrieb; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis) mit Spezialisierung im Arbeitsalltag (z. B. IAM, SIEM); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), eigenständige Bearbeitung von Security-Fällen; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), zusätzliche Aufgaben in Architektur und Incident Response; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), Vertiefung (z. B. Cloud-Security, Zero Trust); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), breitere Zuständigkeit für Standards/Compliance (ISO 27001, BSI); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), fachliche Koordination in Projekten möglich; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), optional mit Leitungs-/Koordinationsaufgaben in größeren Einheiten; fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: IG Metall / Tarifverträge für IT-Sicherheit und Informationstechnik variabel nach Branche. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Zum Berufseinstieg liegen typische Monatsgehälter im Bereich von 2.630 € bis 3.550 €, häufig rund um 3.090 €. Nach einigen Jahren steigen die Vergütungen meist stufenweise, etwa durch Höhergruppierungen, den Wechsel in komplexere Projekte oder die Übernahme fester Zuständigkeiten.
Nach fünf Jahren Berufserfahrung werden häufig etwa 3.800 € brutto pro Monat erreicht. Als erfahrene Fachkraft sind rund 4.750 € üblich, je nach Rolle und Umfeld auch innerhalb einer Spanne von 4.210 € bis 5.290 €. Wer erweiterte Verantwortung oder Führung übernimmt, bewegt sich oft in Richtung 6.200 € monatlich.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Tarifbindung und Entgeltordnung: In tarifgebundenen Unternehmen greifen klarere Stufen und Funktionszulagen, während außertarifliche Modelle stärker von individueller Einstufung abhängen.
- 2Spezialisierung im Security-Umfeld: Kenntnisse in Cloud Security, IAM oder SOC-Analytik erhöhen die Einsetzbarkeit und wirken sich oft direkt auf die Eingruppierung aus.
- 3Zertifikate mit Marktwert: CompTIA Security+, CEH, ISO 27001 Foundation oder Cisco CCNA Security werden bei Rollen mit Prüf- und Betriebsverantwortung häufig vergütungsrelevant.
- 4Unternehmensgröße und Kritikalität der Systeme: Große Konzerne und Betreiber kritischer Infrastrukturen zahlen oft mehr, da Prozesse, Audits und Rufrisiken höheren Aufwand erzeugen.
- 5Verantwortungsumfang im Betrieb: Bereitschaftsdienste, Mitwirkung in Incident Response oder Ownership für Security-Controls und Policies gehen in vielen Häusern mit Zuschlägen oder höheren Gehaltsbändern einher.
Marktausblick
Die Nachfrage nach Profilen mit Security-Schwerpunkt ist überwiegend stabil bis steigend, weil Unternehmen mehr digitale Prozesse absichern müssen und regulatorische Anforderungen die Sicherheitsarbeit verstetigen.
Den Arbeitsalltag prägen Trends wie Cloud-Migration, Zero-Trust-Architekturen, Automatisierung im Security Operations Center und ein stärkeres Zusammenspiel von Entwicklung, Betrieb und Sicherheit. Für Berufseinsteiger entstehen Chancen vor allem dort, wo Security in Projekte integriert wird und Teams kontinuierlich Monitoring, Incident Response und Compliance-Nachweise weiter ausbauen.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Wie hoch ist die Vergütung während des dualen Studiums zum Duales Studium IT-Security (m/w/d)?
Dual Studierende erhalten durchschnittlich 1.400 € brutto/Monat. Die Vergütung steigt über die Studienjahre und liegt deutlich über klassischen Werkstudententätigkeiten.
Was verdient man als Duales Studium IT-Security (m/w/d) nach dem dualen Studium?
Absolventen dualer Studiengänge steigen mit etwa 3.090 € brutto/Monat ein. Durch die bereits gesammelte Praxiserfahrung liegt das Einstiegsgehalt oft über dem reiner Hochschulabsolventen.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Duales Studium IT-Security (m/w/d) nach dem Abschluss?
Mit Erfahrung und Verantwortung steigt die Vergütung im Verlauf der Karriere deutlich an. Vom Einstieg um 3.090 € brutto/Monat geht es häufig in Richtung 4.750 € brutto/Monat; in spezialisierten Rollen oder Führung sind vereinzelt auch höhere Werte möglich.
Wie stehen die Chancen auf Übernahme als Duales Studium IT-Security (m/w/d) nach dem Studium?
Die Übernahmequote bei dualen Studiengängen ist vergleichsweise hoch. Viele Unternehmen bilden dual Studierende gezielt für den eigenen Bedarf aus. Das Einstiegsgehalt bei Übernahme liegt typischerweise bei 3.090 € brutto/Monat.
In welchen Branchen gibt es duale Studiengänge für den Beruf Duales Studium IT-Security (m/w/d)?
Einsatzmöglichkeiten finden sich in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen, darunter Automobilindustrie, Einzelhandelsketten, Telekommunikation, Logistik & Paketdienste, Energiewirtschaft oder IT-Sicherheitsunternehmen. Vergütung und Arbeitsbedingungen unterscheiden sich dabei je nach Branche teils erheblich.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Duales Studium IT-Security (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 3.090 € brutto/Monat für Einsteiger und 4.750 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 7.140 € brutto/Monat möglich.
Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. IG Metall / Tarifverträge für IT-Sicherheit und Informationstechnik variabel nach Branche), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (2)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am: