Duales Studium Logistik Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Duales Studium Logistik Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Duales Studium Logistik (m/w/d) Gehalt 2026Duales Studium Logistik (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
3.800 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
4.400 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
4.750 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Frankfurt am Main · Stuttgart
Arbeitsmarkt
Hohe Nachfrage
Fachkräftemangel
Tarifliche Grundlage: Tarifvertrag Speditionskaufleute / ver.di Logistik. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Duales Studium Logistik (m/w/d)
Im dualen Studium Logistik wechseln sich Praxisphasen im Betrieb und Theoriephasen an der Hochschule ab. Im Arbeitsalltag stehen Material- und Warenflüsse im Mittelpunkt, von der Beschaffung über Lagerprozesse bis zur Distribution. Typisch sind Analysen zu Beständen und Durchlaufzeiten, die Mitarbeit an Prozessstandards sowie die Abstimmung mit Einkauf, Produktion, Transportdienstleistern und Kunden.
Gearbeitet wird je nach Einsatzbereich im Büro, in Leitständen oder direkt an Schnittstellen zum Lager und zur Produktion. Beschäftigung findet sich unter anderem in Industrieunternehmen, Handels- und E‑Commerce-Strukturen, bei Logistikdienstleistern oder in der Transport- und Speditionswirtschaft, wie etwa in der Automobilzulieferung, im Lebensmittelumfeld oder in der Pharmalogistik.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Duales Studium Logistik (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
5.192 €
4.484 € – 5.310 €
Frankfurt am Main
5.060 €
4.370 € – 5.175 €
Stuttgart
4.928 €
4.256 € – 5.040 €
Düsseldorf
4.840 €
4.180 € – 4.950 €
Hamburg
4.752 €
4.104 € – 4.860 €
Köln
4.664 €
4.028 € – 4.770 €
Nürnberg
4.488 €
3.876 € – 4.590 €
Deutschland (Durchschnitt)
4.400 €
3.800 € – 4.500 €
Hannover
4.400 €
3.800 € – 4.500 €
Essen
4.356 €
3.762 € – 4.455 €
Berlin
4.312 €
3.724 € – 4.410 €
Dortmund
4.312 €
3.724 € – 4.410 €
Bremen
4.268 €
3.686 € – 4.365 €
Leipzig
3.960 €
3.420 € – 4.050 €
Dresden
3.960 €
3.420 € – 4.050 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 4.484 € | 5.192 € | 5.310 € | +18% |
Frankfurt am Main | 4.370 € | 5.060 € | 5.175 € | +15% |
Stuttgart | 4.256 € | 4.928 € | 5.040 € | +12% |
Düsseldorf | 4.180 € | 4.840 € | 4.950 € | +10% |
Hamburg | 4.104 € | 4.752 € | 4.860 € | +8% |
Köln | 4.028 € | 4.664 € | 4.770 € | +6% |
Nürnberg | 3.876 € | 4.488 € | 4.590 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 3.800 € | 4.400 € | 4.500 € | ±0% |
Hannover | 3.800 € | 4.400 € | 4.500 € | ±0% |
Essen | 3.762 € | 4.356 € | 4.455 € | -1% |
Berlin | 3.724 € | 4.312 € | 4.410 € | -2% |
Dortmund | 3.724 € | 4.312 € | 4.410 € | -2% |
Bremen | 3.686 € | 4.268 € | 4.365 € | -3% |
Leipzig | 3.420 € | 3.960 € | 4.050 € | -10% |
Dresden | 3.420 € | 3.960 € | 4.050 € | -10% |
Regionale Einschätzung
Regionale Gehaltsunterschiede zeigen sich häufig zwischen wirtschaftsstarken Ballungsräumen und strukturschwächeren Regionen. Tendenziell werden in Süddeutschland und in Metropolregionen wie München, Stuttgart, Frankfurt oder Hamburg höhere Gehälter gezahlt als in vielen ländlichen Gebieten.
Ein Gehaltstreiber sind unterschiedliche Lebenshaltungskosten, daneben die Dichte großer Arbeitgeber und die regionale Wettbewerbsintensität um qualifizierte Logistik- und Supply-Chain-Fachkräfte.
Zugang zur Tätigkeit
Voraussetzungen für den Studienvertrag
Der Regelzugang in die Logistik über ein Duales Studium führt über einen Studienvertrag mit einem Partnerunternehmen und die Immatrikulation an einer Hochschule oder dualen Hochschule. Formal vorausgesetzt wird eine Hochschulzugangsberechtigung; je nach Modell können auch fachgebundene Zugänge anerkannt werden. In der Praxis läuft der Einstieg meist über einen mehrstufigen Bewerbungsprozess beim Partnerunternehmen, häufig mit Eignungstests, Gesprächen und der Prüfung, ob Einsatzbereiche für die Praxisphasen abbildbar sind.
Inhalte der betriebswirtschaftlichen Logistikmodule
Inhaltlich verbindet das duale Studium betriebswirtschaftliche Grundlagen mit Logistik- und Supply-Chain-Schwerpunkten. Typisch sind Module zu Transport- und Lagerprozessen, Beschaffungs- und Produktionslogistik, Bestandsmanagement, Touren- und Netzwerkplanung, IT-Systemen in der Logistik sowie Kennzahlensteuerung. Die Praxisphasen sind eng an reale Abläufe gekoppelt, etwa Wareneingang und Disposition, Lagersteuerung, Transportmanagement, Qualitäts- und Prozessmanagement oder Schnittstellenarbeit mit Einkauf und Produktion. Je nach Hochschule ist der Abschluss meist ein Bachelor; die konkrete Ausgestaltung hängt vom Studienmodell und dem Partnerunternehmen ab.
Alternative Qualifizierungswege und Anrechnungen
Als ergänzende Wege kommen Konstellationen vor, in denen eine einschlägige Berufsausbildung im Logistik- oder Speditionsumfeld mit anschließender Hochschulzugangsberechtigung kombiniert wird, oder in denen bereits vorhandene Studienleistungen in verwandten Studiengängen angerechnet werden. Auch interne betriebliche Qualifizierungen, etwa in Lager- oder Transportmanagementsystemen oder im Bereich Arbeitssicherheit und Gefahrgut, können den Einstieg in logistikorientierte Aufgaben unterstützen, ersetzen das duale Studium als Regelzugang jedoch nicht.
Strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
Persönlich gefragt sind Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise, weil Theorieanforderungen und betriebliche Taktung parallel laufen. Wichtig sind zudem Kommunikationsfähigkeit für die Abstimmung entlang der Supply Chain, Zahlenverständnis für Bestände und KPIs sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Tools, da Planung und Steuerung oft systemgestützt erfolgen. Eine gewisse Flexibilität im Denken hilft, wenn Prozesse kurzfristig angepasst oder Engpässe im Transport- und Lagerbereich gelöst werden müssen.
Duales Studium
Theorie + Praxis kombiniertDual
Für ein duales Studium im Bereich Logistik wird in der Regel ein Duales Bachelor-Studium (3-4 Jahre) vorausgesetzt. Das Studienformat verbindet akademische Lehre mit praktischer Tätigkeit im Unternehmen.
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Duales Studium Logistik
Hinweis: Dual Studierende erhalten eine Vergütung vom Ausbildungsbetrieb (ca. 800-1.500 €/Monat je nach Branche).
Ausbildung & Berufseinstieg
Zweigleisige Auswahlverfahren der Partnerunternehmen
Der Einstieg ins Duale Studium Logistik (m/w/d) beginnt meist mit einem Studienvertrag bei einem Partnerunternehmen und der parallelen Bewerbung an einer Hochschule. In der Praxis laufen Auswahlverfahren daher zweigleisig: Unternehmen prüfen Passung für die betrieblichen Einsätze, Hochschulen die formalen Zulassungsvoraussetzungen. Üblich sind Nachweise der (Fach-)Hochschulreife, solide Mathematik- und Englischkenntnisse sowie ein Interesse an Prozessen, Warenströmen und IT-gestützter Planung. Im Arbeitsalltag zählen außerdem Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit, weil Schnittstellen zwischen Einkauf, Lager, Transport und Produktion häufig unter Zeitdruck koordiniert werden.
Verzahnung von Theorie und Praxis
Typisch ist ein Wechsel aus Theorie- und Praxisphasen, in denen Inhalte wie Supply-Chain-Management, Transportrecht, Bestandssteuerung, Datenanalyse oder Projektmanagement direkt im Betrieb angewendet werden. Die Studiendauer liegt verbreitet bei drei bis vier Jahren und führt in der Regel zum Bachelor; je nach Modell kann zusätzlich ein IHK-Abschluss integriert sein. Das duale Studium ist vergütet, häufig tariflich oder an tarifähnlichen Strukturen orientiert, und manche Partnerunternehmen übernehmen ganz oder teilweise Studiengebühren. Wie hoch die Vergütung ausfällt, hängt oft vom Studienjahr, der Branche und der tariflichen Eingruppierung ab.
Aufgabenbereiche nach dem Studienabschluss
Nach dem Abschluss starten viele dual Studierende in Funktionen wie Logistikplanung, Disposition, Materialwirtschaft, Lager- und Standortsteuerung, Transportmanagement oder als Schnittstelle zu Einkauf und Produktion. Für den Berufseinstieg werden im deutschlandweiten Durchschnitt 3.800 € brutto/Monat genannt; je nach Branche, Region und tariflicher Einordnung kann die Spanne bei 3.260 € bis 4.500 € brutto/Monat liegen. Häufig kommen projektbezogene Aufgaben hinzu, etwa die Einführung neuer IT-Systeme, die Optimierung von Durchlaufzeiten oder die Abstimmung mit Dienstleistern.
Verantwortung für Kennzahlen und Prozesse
In den ersten Berufsjahren verschiebt sich der Schwerpunkt oft von operativer Koordination hin zu eigenständigen Teilprojekten und Kennzahlenverantwortung, etwa für Bestände, Servicegrade oder Kosten pro Sendung. Wer sich in Richtung Teamleitung, Prozessmanagement oder strategische Supply-Chain-Funktionen entwickelt, bewegt sich später oft in Gehaltsstrukturen, die stärker von Verantwortungsumfang, Tarifgruppen und betrieblichen Zulagen geprägt sind. Eine feste Entwicklung ist jedoch nicht ableitbar, weil Wechsel zwischen Industrie, Handel und Logistikdienstleistung unterschiedliche Karrierepfade mitbringen.
Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung
Rechtlich steht das duale Studium meist auf einer Kombination aus Studienrecht der Hochschulen und dem Vertragsverhältnis mit dem Partnerunternehmen; soweit ein anerkannter Ausbildungsbestandteil integriert ist, spielen auch Regelungen nach BBiG und in einzelnen Fällen nach HwO eine Rolle. In der Praxis ist entscheidend, wie Theorie- und Praxisinhalte verzahnt sind, welche Abteilungen durchlaufen werden und ob der Betrieb eine spätere Übernahme vorsieht. Daraus ergeben sich unterschiedliche Startbedingungen, obwohl Abschluss und Berufsbild ähnlich wirken.
Berufliche Entwicklungsoptionen Duales Studium Logistik
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Disponent/in (Spedition und Logistikdienstleistung)
Plant und steuert Transporte, disponiert Fahrzeuge und Personal und überwacht Termine sowie Kosten im Tagesgeschäft.
Sichert die Materialverfügbarkeit durch Bedarfsplanung, Bestellsteuerung und Terminverfolgung entlang der Beschaffungskette.
Prozessmanager/in (Operations/Logistik)
Analysiert Abläufe, definiert Standards, moderiert Verbesserungsprojekte und steuert die Umsetzung über Fachbereiche hinweg.
Plant und überwacht Qualitätsprozesse, betreut Audits und verbessert Standards zur Sicherung von Produkt- und Prozessqualität.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Logistikreferent/in (Projekt- und Prozessmanagement)
Unterstützt die Planung und Optimierung logistischer Abläufe, erstellt Analysen und begleitet Projekte entlang der Supply Chain.
Stufe 2:Logistikmanager/in (Operative Steuerung)
Verantwortet die operative Steuerung von Lager, Transport oder Disposition, setzt Servicelevel um und koordiniert Schnittstellen zu Einkauf und Produktion.
Stufe 3:Senior Supply-Chain-Manager/in
Steuert komplexe Supply-Chain-Strukturen, verantwortet KPI-Systeme, Lieferanten- und Netzwerkperformance und führt bereichsübergreifende Verbesserungsprogramme.
Stufe 4:Teamleitung Logistik / Schichtleitung (Führung)
Führt Teams im Lager- oder Umschlagbetrieb, plant Personaleinsatz und Schichten und stellt Arbeitssicherheit sowie Zielkennzahlen sicher.
Stufe 5:Leitung Logistik / Standortleitung (Führung)
Trägt Ergebnis- und Budgetverantwortung für einen Logistikbereich oder Standort, steuert Investitionen, Strukturprojekte und Dienstleister.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Transport- und Netzwerkplanung
Tourenplanung, Carrier-Management, Frachtraten- und Kapazitätssteuerung im nationalen und internationalen Transport.
Lagerlogistik & Automatisierung
Optimierung von Layout, Materialfluss und Kommissionierung sowie Schnittstellen zu WMS, Fördertechnik und Automatisierung.
Supply-Chain-Controlling
KPI-Design, Kosten- und Bestandscontrolling, Servicelevel-Steuerung und Performance-Reviews über die Supply Chain.
Strategische Supply-Chain-Planung (S&OP)
Abstimmung von Absatz, Produktion und Beständen, Kapazitätsplanung und Szenarioarbeit zur Stabilisierung der Lieferkette.
Zoll- und Außenwirtschaft
Zollabwicklung, Exportkontrolle, Präferenzrecht und Compliance-Prozesse in der internationalen Logistik.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 4.400 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung Duales Studium Logistik
Der Berufseinstieg nach einem dualen Studium Logistik ist häufig von einer engen Verzahnung aus operativem Prozessverständnis und kaufmännischer Steuerung geprägt. Mit wachsender Routine steigen Verantwortungsanteile in Disposition, Lager- und Transportprozessen oder der Produktionslogistik, was sich typischerweise auch im Einkommen widerspiegelt. Nach einigen Jahren kommen Spezialisierungen etwa in Netzwerkplanung, Bestandsmanagement oder Qualitäts- und Prozessmanagement hinzu. Digitale Systeme wie WMS, ERP und TMS sowie RFID, automatisierte Fördertechnik und BI-Reporting prägen den Alltag; gefragt sind belastbare Daten- und Schnittstellenkompetenzen (z. B. EDI, API).
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Einarbeitung) | 3.800 € |
| 2. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), erste eigenständige Prozessaufgaben; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (erste Verantwortung) | 3.930 € |
| 3. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), sichere Anwendung von WMS/ERP im Tagesgeschäft; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 4.090 € |
| 4. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), erweiterte Schnittstellenarbeit (z. B. EDI) und Reporting; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 4.250 € |
| 5. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), Routine in Disposition und Kennzahlensteuerung; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 4.400 € |
| 6. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), Spezialisierung (z. B. Bestände, Transport, Qualität); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 4.480 € |
| 7. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), vertiefte Prozessoptimierung mit BI-Tools; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 4.570 € |
| 8. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), Verantwortung für Teilprozesse und Systemparameter (WMS/TMS); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 4.660 € |
| 9. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), funktionsübergreifende Koordination (z. B. Schicht-/Bereichsabläufe); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (breite Zuständigkeiten) | 4.750 € |
| 10. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), ggf. projektbezogene Steuerung (z. B. Lagerlayout, Automatisierung); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (Spezialisierung/Projektverantwortung) | 4.830 € |
Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), erste eigenständige Prozessaufgaben; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), sichere Anwendung von WMS/ERP im Tagesgeschäft; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), erweiterte Schnittstellenarbeit (z. B. EDI) und Reporting; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), Routine in Disposition und Kennzahlensteuerung; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), Spezialisierung (z. B. Bestände, Transport, Qualität); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), vertiefte Prozessoptimierung mit BI-Tools; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), Verantwortung für Teilprozesse und Systemparameter (WMS/TMS); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), funktionsübergreifende Koordination (z. B. Schicht-/Bereichsabläufe); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), ggf. projektbezogene Steuerung (z. B. Lagerlayout, Automatisierung); fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: Tarifvertrag Speditionskaufleute / ver.di Logistik. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Beim Einstieg liegen typische Gehälter bei 3.800 € brutto im Monat, wobei die Spanne häufig zwischen 3.260 € und 4.500 € brutto im Monat liegt. Steigerungen ergeben sich oft nach der Einarbeitung, wenn Aufgaben breiter werden und erste Teilprojekte oder Schnittstellenverantwortung hinzukommen.
Nach rund fünf Jahren Berufserfahrung bewegen sich Monatsgehälter typischerweise bei 4.400 € brutto. Als erfahrene Fachkraft sind etwa 4.750 € brutto im Monat üblich, insbesondere wenn Prozesse verantwortet, Kennzahlen gesteuert oder größere Standorte und Netzwerke mitbetreut werden.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und übernommene Verantwortung wirken sich direkt aus, etwa wenn von operativer Prozessbetreuung zu Schicht- oder Projektverantwortung in der Supply Chain gewechselt wird.
- 2Zusatzqualifikationen wie SAP-ERP/SAP-EWM-Zertifikate, Lean-Logistics- oder Six-Sigma-Green-Belt-Nachweise sowie REFA-Grundausbildungen erhöhen häufig die Einsetzbarkeit in Analyse- und Optimierungsrollen.
- 3Tarifbindung und Eingruppierung, etwa in tarifgebundenen Industrieunternehmen, führen oft zu klaren Gehaltsstufen und planbaren Entwicklungsschritten im Vergleich zu außertariflichen Strukturen.
- 4Unternehmensgröße und Prozesskomplexität spielen mit hinein: Große Standorte mit mehreren Lagern, Automatisierung und Schichtbetrieb zahlen häufiger höhere Gehälter als kleine, weniger komplexe Einheiten.
- 5Spezialisierungen wie Produktionslogistik, Netzwerk- und Transportplanung oder Warehouse-Automation (Fördertechnik, WMS) werden je nach Betrieb als knapp betrachtet und können sich im Gehalt niederschlagen.
Marktausblick
Der Arbeitsmarkt für Logistikfunktionen gilt insgesamt als stabil, weil viele Branchen auf belastbare Lieferketten und effiziente Lager- und Transportprozesse angewiesen sind. Chancen entstehen besonders dort, wo Unternehmen Abläufe stärker standardisieren und transparenter steuern müssen.
Prägend sind Digitalisierung und Automatisierung, etwa durch Warehouse-Management-Systeme, Datenanalyse und vernetzte Transportplanung. Zusätzlich verändern Anforderungen an Resilienz und Nachhaltigkeit die Arbeit, weil Bestände, Routen und Verpackungen stärker unter Kosten-, Risiko- und CO₂-Aspekten betrachtet werden.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Wie hoch ist die Vergütung während des dualen Studiums zum Duales Studium Logistik (m/w/d)?
Dual Studierende erhalten durchschnittlich 1.400 € brutto/Monat. Die Vergütung steigt über die Studienjahre und liegt deutlich über klassischen Werkstudententätigkeiten.
Was verdient man als Duales Studium Logistik (m/w/d) nach dem dualen Studium?
Absolventen dualer Studiengänge steigen mit etwa 3.800 € brutto/Monat ein. Durch die bereits gesammelte Praxiserfahrung liegt das Einstiegsgehalt oft über dem reiner Hochschulabsolventen.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Duales Studium Logistik (m/w/d) nach dem Abschluss?
Über die Berufsjahre hinweg steigt das Gehalt schrittweise an. Während der Einstieg bei etwa 3.800 € brutto/Monat liegt, erreichen Fachkräfte mit Erfahrung häufig 4.750 € brutto/Monat. Branche und Region beeinflussen die individuelle Entwicklung.
Wie stehen die Chancen auf Übernahme als Duales Studium Logistik (m/w/d) nach dem Studium?
Die Übernahmequote bei dualen Studiengängen ist vergleichsweise hoch. Viele Unternehmen bilden dual Studierende gezielt für den eigenen Bedarf aus. Das Einstiegsgehalt bei Übernahme liegt typischerweise bei 3.800 € brutto/Monat.
In welchen Branchen gibt es duale Studiengänge für den Beruf Duales Studium Logistik (m/w/d)?
Einsatzmöglichkeiten finden sich in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen, darunter Spedition, Logistikdienstleistungen, See- und Hafenlogistik, Schienenverkehr, Post- und Paketdienste oder Luftfahrttechnik. Vergütung und Arbeitsbedingungen unterscheiden sich dabei je nach Branche teils erheblich.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Duales Studium Logistik (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 3.800 € brutto/Monat für Einsteiger und 4.750 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 5.940 € brutto/Monat möglich.

Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. Tarifvertrag Speditionskaufleute / ver.di Logistik), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (1)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am:
