Duales Studium Marketing- und Medienmanagement Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Duales Studium Marketing- und Medienmanagement Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Duales Studium Marketing- und Medienmanagement (m/w/d) Gehalt 2026Duales Studium Marketing- und Medienmanagement (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
2.920 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
3.580 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
4.090 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Frankfurt am Main · Düsseldorf
Arbeitsmarkt
Hohe Nachfrage
Fachkräftemangel
Tarifliche Grundlage: Keine Tarifbindung - Gehälter frei verhandelt im Medienbereich. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Duales Studium Marketing- und Medienmanagement (m/w/d)
Im dualen Studium Marketing- und Medienmanagement verbindet sich Projektarbeit im Unternehmen mit analytischen und kreativen Aufgaben. Typisch sind das Mitwirken an Kampagnen, die Pflege von Social-Media- und Content-Plänen, einfache Markt- und Zielgruppenanalysen sowie die Abstimmung mit Grafik, Vertrieb oder externen Dienstleistern.
Gearbeitet wird überwiegend im Büro oder in Agenturumfeldern, teils hybrid und mit vielen Schnittstellen. Einsatzfelder finden sich beispielsweise in Marketing- und Mediaagenturen, Verlagen und Medienhäusern, im E-Commerce, in der Konsumgüterindustrie oder in Kommunikationsabteilungen größerer Unternehmen, wo Themen wie Markenführung, Performance-Marketing und Medienproduktion zusammenlaufen.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Duales Studium Marketing- und Medienmanagement (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
4.117 €
3.772 € – 4.474 €
Frankfurt am Main
4.010 €
3.674 € – 4.357 €
Düsseldorf
3.938 €
3.608 € – 4.279 €
Stuttgart
3.902 €
3.575 € – 4.240 €
Hamburg
3.866 €
3.542 € – 4.201 €
Köln
3.795 €
3.477 € – 4.123 €
Berlin
3.652 €
3.346 € – 3.968 €
Nürnberg
3.652 €
3.346 € – 3.968 €
Deutschland (Durchschnitt)
3.580 €
3.280 € – 3.890 €
Hannover
3.580 €
3.280 € – 3.890 €
Essen
3.544 €
3.247 € – 3.851 €
Dortmund
3.508 €
3.214 € – 3.812 €
Bremen
3.473 €
3.182 € – 3.773 €
Leipzig
3.222 €
2.952 € – 3.501 €
Dresden
3.222 €
2.952 € – 3.501 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 3.772 € | 4.117 € | 4.474 € | +15% |
Frankfurt am Main | 3.674 € | 4.010 € | 4.357 € | +12% |
Düsseldorf | 3.608 € | 3.938 € | 4.279 € | +10% |
Stuttgart | 3.575 € | 3.902 € | 4.240 € | +9% |
Hamburg | 3.542 € | 3.866 € | 4.201 € | +8% |
Köln | 3.477 € | 3.795 € | 4.123 € | +6% |
Berlin | 3.346 € | 3.652 € | 3.968 € | +2% |
Nürnberg | 3.346 € | 3.652 € | 3.968 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 3.280 € | 3.580 € | 3.890 € | ±0% |
Hannover | 3.280 € | 3.580 € | 3.890 € | ±0% |
Essen | 3.247 € | 3.544 € | 3.851 € | -1% |
Dortmund | 3.214 € | 3.508 € | 3.812 € | -2% |
Bremen | 3.182 € | 3.473 € | 3.773 € | -3% |
Leipzig | 2.952 € | 3.222 € | 3.501 € | -10% |
Dresden | 2.952 € | 3.222 € | 3.501 € | -10% |
Regionale Einschätzung
Die Gehälter fallen in wirtschaftsstarken Regionen häufig höher aus, besonders in Süddeutschland sowie in Metropolräumen wie München, Frankfurt am Main, Hamburg oder Stuttgart. Dort ist die Dichte an Unternehmenszentralen, Agenturen und Medienstandorten größer.
In strukturschwächeren Regionen und ländlichen Räumen liegen die Gehälter im Schnitt häufiger darunter, was auch mit geringerer Kaufkraft und weniger großen Arbeitgebern zusammenhängt.
Zugang zur Tätigkeit
Duales Studium als Regelzugang
Der Regelzugang in Marketing & Kommunikation sowie im Umfeld Medien/Agentur und Digital läuft über ein Duales Studium im Bereich Marketing- und Medienmanagement. Grundvoraussetzung ist eine Hochschulzugangsberechtigung, häufig in Form von Abitur oder Fachhochschulreife; je nach Hochschule kann auch eine als gleichwertig anerkannte berufliche Qualifikation eine Rolle spielen. Zentral ist der Bewerbungsprozess über ein Partnerunternehmen, da die Praxisphasen vertraglich abgesichert werden und die Einbindung in betriebliche Abläufe von Beginn an vorgesehen ist.
Inhalte und vertragliche Grundlagen
Typisch ist ein Studienvertrag mit dem Partnerunternehmen, der Einsatzbereiche, Vergütung und die organisatorische Verzahnung von Theorie und Praxis regelt. Auf Hochschulseite führt das Studium in der Regel zu einem Bachelor. Inhaltlich geht es in der Theorie meist um Marketing-Grundlagen, Medienökonomie, Kommunikations- und Konsumentenverhalten, Marktforschung sowie digitale Kanäle und Performance-Ansätze; ergänzt werden häufig Projektmanagement, Recht-Grundlagen im Kommunikationskontext und Datenkompetenz für Kampagnenauswertung. In den Praxisphasen werden diese Inhalte oft in Aufgaben wie Content-Produktion, Social-Media-Management, Kampagnensteuerung, Event- oder CRM-Unterstützung, Kooperationen mit Agenturen und Reporting übersetzt.
Anforderungen an die Selbstorganisation
Die Besonderheit des dualen Modells liegt in der hohen Taktung aus Leistungsnachweisen, Projektarbeit und betrieblicher Verantwortung. Erwartet werden daher Belastbarkeit, verlässliche Selbstorganisation und die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Hilfreich sind ein sicheres Sprachgefühl, analytisches Denken für Kennzahlen und Tests sowie ein professioneller Umgang mit Feedback, da Arbeitsergebnisse häufig abgestimmt und iterativ verbessert werden.
Alternative Wege und Spezialisierungen
Ergänzend können auch andere Wege in marketingnahe Tätigkeiten führen, etwa über ein einschlägiges Hochschulstudium ohne Praxispartner und anschließende Praxiserfahrung in Agentur oder Unternehmenskommunikation. Für die fachliche Vertiefung nach dem Einstieg sind Spezialisierungen im digitalen Marketing verbreitet, zum Beispiel Zertifikate in Webanalyse, SEA/SEO, Marketing Automation, Social Ads, Content-Strategie oder UX-nahem Content-Design; in Medienumfeldern kommen Kenntnisse zu Medienplanung, Vermarktung und kanalübergreifender Kampagnenführung hinzu.
Duales Studium
Theorie + Praxis kombiniertDual
Für ein duales Studium im Bereich Marketing- und Medienmanagement wird in der Regel ein Duales Studium (Bachelor) vorausgesetzt. Das Studienformat verbindet akademische Lehre mit praktischer Tätigkeit im Unternehmen.
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Duales Studium Marketing- und Medienmanagement
Hinweis: Dual Studierende erhalten eine Vergütung vom Ausbildungsbetrieb (ca. 800-1.500 €/Monat je nach Branche).
Ausbildung & Berufseinstieg
Zweigleisiger Bewerbungsprozess für Einsteiger
Der Einstieg in das duale Studium Marketing- und Medienmanagement (m/w/d) läuft in der Regel zweigleisig: parallel zum Bewerbungsprozess an einer Hochschule wird ein Studienvertrag mit einem Partnerunternehmen angebahnt. Viele Konstellationen setzen voraus, dass Hochschule und Betrieb formal zusammenpassen, etwa durch Kooperationslisten, Zulassungsfristen und definierte Praxisanteile. Entsprechend hängt der Start häufig davon ab, dass beide Seiten (Hochschule und Partnerunternehmen) die Bewerbung akzeptieren.
Verzahnung von Theorie und Praxis
Im Studienalltag wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. In den Theoriephasen stehen betriebswirtschaftliche Grundlagen, Marketing, Medienrecht, Marktforschung sowie digitale Kanäle und Content-Themen im Vordergrund; in den Praxisphasen wird das Gelernte in realen Projekten umgesetzt, etwa in Kampagnenplanung, Social-Media-Redaktion, Eventunterstützung oder der Pflege von CMS- und CRM-Systemen. Als Abschluss ist meist ein Bachelor vorgesehen; je nach Modell kann zusätzlich ein IHK-Abschluss eingebunden sein. Als Voraussetzungen gelten üblicherweise die Hochschulreife, solide Deutsch- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein pragmatischer Umgang mit Zahlen, Tools und Deadlines.
Operative Aufgaben nach Studienabschluss
Das duale Studium ist vergütet; je nach Partnerunternehmen und Studienmodell können außerdem Studiengebühren ganz oder teilweise übernommen werden. Nach dem Abschluss bewegen sich Einstiegsgehälter typischerweise in einer Spanne von 2.080 € bis 3.750 € brutto pro Monat, mit einem durchschnittlichen Niveau um 2.920 € brutto pro Monat. Die ersten Aufgaben sind häufig stark operativ geprägt und liegen nahe an Schnittstellen: Abstimmung mit Vertrieb oder Produktteam, Briefings für Agenturen, Reporting, Auswertung von Kampagnendaten und die Mitarbeit an Medien- und Markenauftritten.
Typische Positionen für Berufsanfänger
Typische Einstiegspositionen sind etwa Marketing Assistant, Junior Online Marketing Manager, Junior Projektmanager/in Medien, Social-Media- oder Content-Redaktion mit Schwerpunkt Performance und Analyse. In vielen Unternehmen ist der Übergang aus der Praxisphase in eine feste Stelle naheliegend, weil Prozesse, Systeme und Stakeholder bereits bekannt sind. Je nach Branche kann der Fokus stärker auf B2B-Kommunikation, E-Commerce, Medienproduktion oder Corporate Communications liegen.
Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung
In der frühen Berufspraxis entscheidet häufig weniger ein einzelnes Tool als die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Ergebnisse nachvollziehbar zu dokumentieren und mit unterschiedlichen Fachbereichen arbeitsfähig zu bleiben. Relevante Routine entsteht oft über wiederkehrende Zyklen wie Monatsreportings, Kampagnenstarts oder Content-Planungen. Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen orientieren sich (je nach Ausgestaltung des Modells) an gängigen Ausbildungs- und Praxisstandards, in der Einordnung etwa an BBiG und HwO, ohne dass jedes duale Studium automatisch als klassische Berufsausbildung geführt wird.
Berufliche Entwicklungsoptionen Duales Studium Marketing- und Medienmanagement
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Online-Marketing-Manager/in
Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Marketingmaßnahmen über Kanäle wie SEO/SEA, Social Ads oder E-Mail-Marketing.
PR-Manager/in / Referent/in Öffentlichkeitsarbeit
Aufbau und Pflege von Medienkontakten sowie Planung und Umsetzung externer Kommunikation inklusive Pressearbeit.
Produktmanager/in (Marketing)
Steuerung von Produktpositionierung und Go-to-Market-Aktivitäten an der Schnittstelle von Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung.
Account Manager/in (Agentur)
Betreuung von Kund/innen in Agenturen inklusive Briefing, Projektsteuerung und Koordination interner Teams sowie externer Dienstleister.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Junior Marketing- und Medienmanager/in (nach dualem Studium)
Einstieg in operative Marketing- und Medienaufgaben, z. B. Kampagnenumsetzung, Content-Erstellung und Auswertung einfacher Performance-Kennzahlen in Abstimmung mit dem Partnerunternehmen.
Stufe 2:Marketing- und Medienmanager/in
Eigenständige Betreuung von Kampagnen und Kanälen mit Budgetanteilen, Schnittstellenarbeit mit Kreation, Vertrieb oder Agenturen sowie kontinuierliches Reporting.
Stufe 3:Senior Marketing- und Medienmanager/in
Verantwortung für komplexere Kampagnen-Setups, kanalübergreifende Planung und Qualitätssicherung, häufig mit fachlicher Steuerung externer Dienstleister.
Stufe 4:Teamleitung Marketing / Medien (z. B. Performance, Content oder Brand)
Führung eines Teams oder eines Teilbereichs, Priorisierung von Roadmaps, Budgetverantwortung und Abstimmung mit Geschäftsführung oder Bereichsleitung über Ziele und KPIs.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Performance Marketing (Paid Social/SEA)
Messbare Kampagnensteuerung mit Budgetfokus, Testing (Creatives/Targeting) und KPI-getriebener Optimierung.
Content Marketing & Redaktion
Themenplanung, Storytelling, Redaktionsprozesse und kanalübergreifende Content-Ausspielung inklusive Erfolgsauswertung.
Brand Management
Markenpositionierung, Kampagnenleitideen, konsistente Markenführung und Abstimmung mit Kreation, Vertrieb und Management.
Media- & Kampagnenplanung (Paid Media)
Planung von Mediamix, Reichweite/Frequenz, Budgetallokation und Steuerung externer Media-Dienstleister.
Marketing Analytics & Reporting
Datenbasierte Auswertung von Kampagnen und Kanälen, KPI-Frameworks und Entscheidungsgrundlagen für Optimierungen.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 3.580 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung Duales Studium Marketing- und Medienmanagement
Der Berufseinstieg verläuft häufig über ein duales Studium mit Studienvertrag und einem Partnerunternehmen, wodurch Theorie und Praxis früh verzahnt sind. Nach dem Abschluss steigen die Gehälter meist mit wachsender Routine in Kampagnenplanung, Content-Produktion und KPI-Reporting und mit ersten Projektverantwortungen. Mit zunehmender Spezialisierung, etwa in Performance-Marketing, SEO/SEA oder Marketing-Analytics, werden Budgets, Kanäle und Schnittstellen komplexer, was sich typischerweise im Einkommen abbildet. Der KI-Einfluss ist hoch: Automatisierung, Marketing-Automation und datengetriebene Aussteuerung erhöhen die Anforderungen an Tool- und Analysekompetenz.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Studienabschluss im dualen Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Junior im Marketing-/Medienumfeld) | 2.920 € |
| 2. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), erste eigenständige Projekte im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Einarbeitung abgeschlossen) | 3.060 € |
| 3. Jahr | Vertiefung in digitalen Kanälen (CMS, Social Media, Web-Analytics); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (Marketing Specialist) | 3.200 € |
| 4. Jahr | Routine in Kampagnensteuerung, Reporting und Stakeholder-Abstimmung; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (Marketing Specialist) | 3.340 € |
| 5. Jahr | Sicherer Umgang mit KPI-Logik, Budgetanteilen und Tool-Stacks (z. B. CRM, Automation); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (Professional) | 3.580 € |
| 6. Jahr | Spezialisierung (z. B. SEO/SEA, Performance, Content-Strategie, Analytics); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (Erfahrene Fachkraft) | 3.680 € |
| 7. Jahr | Komplexere Kampagnen-Setups, kanalübergreifende Auswertung, Automations-Workflows; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (Erfahrene Fachkraft) | 3.820 € |
| 8. Jahr | Eigenverantwortliche Betreuung von Maßnahmenpaketen, Schnittstelle zu Sales/Produkt; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (Senior Specialist) | 4.090 € |
| 9. Jahr | Optional: Koordination von Teilprojekten, Guideline-Verantwortung, Budget-/Agentursteuerung; fortschreitende Qualifizierung | Optionale Verantwortungsrolle (z. B. Projektkoordination) | 4.320 € |
| 10. Jahr | Optional: erweiterte Zuständigkeiten für Performance, Prozesse und Reporting-Standards; fortschreitende Qualifizierung | Optionale Verantwortungsrolle (fachliche Verantwortung) | 4.560 € |
Studienabschluss im dualen Studium (Theorie + Praxis); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), erste eigenständige Projekte im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung
Vertiefung in digitalen Kanälen (CMS, Social Media, Web-Analytics); fortschreitende Qualifizierung
Routine in Kampagnensteuerung, Reporting und Stakeholder-Abstimmung; fortschreitende Qualifizierung
Sicherer Umgang mit KPI-Logik, Budgetanteilen und Tool-Stacks (z. B. CRM, Automation); fortschreitende Qualifizierung
Spezialisierung (z. B. SEO/SEA, Performance, Content-Strategie, Analytics); fortschreitende Qualifizierung
Komplexere Kampagnen-Setups, kanalübergreifende Auswertung, Automations-Workflows; fortschreitende Qualifizierung
Eigenverantwortliche Betreuung von Maßnahmenpaketen, Schnittstelle zu Sales/Produkt; fortschreitende Qualifizierung
Optional: Koordination von Teilprojekten, Guideline-Verantwortung, Budget-/Agentursteuerung; fortschreitende Qualifizierung
Optional: erweiterte Zuständigkeiten für Performance, Prozesse und Reporting-Standards; fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: Keine Tarifbindung - Gehälter frei verhandelt im Medienbereich. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Zum Berufseinstieg liegen die durchschnittlichen Monatsgehälter bei rund 2.920 € brutto, je nach Arbeitgeber und Aufgabenprofil etwa zwischen 2.080 € und 3.750 €. In dieser Phase steigen Gehälter häufig nach der Übernahme in eine feste Rolle oder mit dem Wechsel in ein spezialisiertes Aufgabengebiet.
Nach etwa fünf Jahren Berufserfahrung werden im Schnitt 3.580 € brutto pro Monat erreicht. Als erfahrene Fachkraft sind es typischerweise rund 4.090 € brutto monatlich, wenn eigenständige Kampagnenverantwortung, Budgetsteuerung oder kanalübergreifende Koordination hinzukommt.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit wirken stark, weil Verantwortung für Budgets, Kanäle und Kampagnensteuerung meist schrittweise übertragen wird und sich in Gehaltsstufen abbildet.
- 2Zusatzqualifikationen wie Google Analytics/GA4, Google Ads oder Meta Blueprint verbessern die Einsatzbreite in Performance-Kanälen und werden in vielen Teams als direkt verwertbare Skills vergütet.
- 3Spezialisierungen, etwa SEO/SEA, Marketing Automation (z. B. HubSpot) oder Paid Social, erhöhen den Marktwert, weil Ergebnisse stärker messbar sind und operative Engpässe häufig dort entstehen.
- 4Unternehmensgröße und Budgetvolumen beeinflussen die Vergütung spürbar, da größere Organisationen meist komplexere Kampagnenlandschaften, mehr Stakeholder und klarere Karrierestufen haben.
- 5Tarifbindung oder konzernweite Vergütungsbänder sorgen häufiger für transparente Entwicklungsstufen, während nicht tarifgebundene Umfelder stärker von individueller Rolle und Verhandlungsspielraum geprägt sind.
Marktausblick
Der Arbeitsmarkt zeigt insgesamt eine stabile Nachfrage, weil Marketing- und Medienarbeit in vielen Branchen fest in Vertrieb, Kommunikation und Wachstum verankert ist. Besonders gefragt bleibt die Verbindung aus Kreativverständnis und Datenkompetenz, etwa beim Auswerten von Kampagnen-Performance.
Trends wie stärkere Automatisierung, KI-gestützte Content-Produktion und der Ausbau von E-Commerce verschieben Aufgaben in Richtung Analyse, Testing und kanalübergreifender Steuerung. Für Berufseinsteiger entstehen Chancen vor allem dort, wo Teams operative Umsetzung und Reporting eng miteinander verzahnen.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Wie hoch ist die Vergütung während des dualen Studiums zum Duales Studium Marketing- und Medienmanagement (m/w/d)?
Dual Studierende erhalten durchschnittlich 1.298 € brutto/Monat. Die Vergütung steigt über die Studienjahre und liegt deutlich über klassischen Werkstudententätigkeiten.
Was verdient man als Duales Studium Marketing- und Medienmanagement (m/w/d) nach dem dualen Studium?
Absolventen dualer Studiengänge steigen mit etwa 2.920 € brutto/Monat ein. Durch die bereits gesammelte Praxiserfahrung liegt das Einstiegsgehalt oft über dem reiner Hochschulabsolventen.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Duales Studium Marketing- und Medienmanagement (m/w/d) nach dem Abschluss?
Wer Verantwortung übernimmt und sich fachlich weiterentwickelt, kann sein Gehalt deutlich steigern. Das Spektrum reicht vom Einstieg bei 2.920 € brutto/Monat bis hin zu 4.090 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte – bei Leitungsfunktionen mitunter auch darüber.
Wie stehen die Chancen auf Übernahme als Duales Studium Marketing- und Medienmanagement (m/w/d) nach dem Studium?
Die Übernahmequote bei dualen Studiengängen ist vergleichsweise hoch. Viele Unternehmen bilden dual Studierende gezielt für den eigenen Bedarf aus. Das Einstiegsgehalt bei Übernahme liegt typischerweise bei 2.920 € brutto/Monat.
In welchen Branchen gibt es duale Studiengänge für den Beruf Duales Studium Marketing- und Medienmanagement (m/w/d)?
Einsatzmöglichkeiten finden sich in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen, darunter Fernsehen, Radio, Verlage, Online-Medien, Werbeagenturen oder Eventagenturen. Vergütung und Arbeitsbedingungen unterscheiden sich dabei je nach Branche teils erheblich.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Duales Studium Marketing- und Medienmanagement (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 2.920 € brutto/Monat für Einsteiger und 4.090 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 7.500 € brutto/Monat möglich.

Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. Keine Tarifbindung - Gehälter frei verhandelt im Medienbereich), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (1)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am:
