Duales Studium Project Engineering Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Duales Studium Project Engineering Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Duales Studium Project Engineering (m/w/d) Gehalt 2026Duales Studium Project Engineering (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
3.270 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
4.050 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
5.190 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Frankfurt am Main · Stuttgart
Arbeitsmarkt
Hohe Nachfrage
Fachkräftemangel
Tarifliche Grundlage: IG Metall / ver.di. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Duales Studium Project Engineering (m/w/d)
Im dualen Studium Project Engineering liegt der Schwerpunkt im Mitwirken an technischen Projekten entlang klarer Meilensteine. Typisch sind das Unterstützen bei Planung, Termin- und Ressourcenabgleich, das Aufbereiten von Kennzahlen sowie das Abstimmen technischer Anforderungen zwischen Entwicklung, Fertigung und Einkauf. Dazu kommen Dokumentation, Protokolle und die Mitarbeit an Risiko- und Änderungsmanagement, oft nah an laufenden Serien- oder Anlagenprojekten.
Gearbeitet wird überwiegend im Büro und in Besprechungsräumen, je nach Projekt auch in Werkhallen, Laboren oder beim Kunden vor Ort. Einsatzfelder finden sich beispielsweise im Maschinen- und Anlagenbau, in der Automobil- und Zulieferindustrie, in der Energie- und Verfahrenstechnik oder in der Luft- und Raumfahrt, unter anderem bei Industrieunternehmen, Engineering-Dienstleistern und Betreibern technischer Anlagen.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Duales Studium Project Engineering (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
4.779 €
4.213 € – 5.345 €
Frankfurt am Main
4.658 €
4.106 € – 5.210 €
Stuttgart
4.536 €
3.998 € – 5.074 €
Düsseldorf
4.536 €
3.998 € – 5.074 €
Hamburg
4.455 €
3.927 € – 4.983 €
Köln
4.374 €
3.856 € – 4.892 €
Berlin
4.253 €
3.749 € – 4.757 €
Nürnberg
4.131 €
3.641 € – 4.621 €
Deutschland (Durchschnitt)
4.050 €
3.570 € – 4.530 €
Hannover
4.050 €
3.570 € – 4.530 €
Essen
4.010 €
3.534 € – 4.485 €
Dortmund
3.969 €
3.499 € – 4.439 €
Bremen
3.929 €
3.463 € – 4.394 €
Leipzig
3.645 €
3.213 € – 4.077 €
Dresden
3.645 €
3.213 € – 4.077 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 4.213 € | 4.779 € | 5.345 € | +18% |
Frankfurt am Main | 4.106 € | 4.658 € | 5.210 € | +15% |
Stuttgart | 3.998 € | 4.536 € | 5.074 € | +12% |
Düsseldorf | 3.998 € | 4.536 € | 5.074 € | +12% |
Hamburg | 3.927 € | 4.455 € | 4.983 € | +10% |
Köln | 3.856 € | 4.374 € | 4.892 € | +8% |
Berlin | 3.749 € | 4.253 € | 4.757 € | +5% |
Nürnberg | 3.641 € | 4.131 € | 4.621 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 3.570 € | 4.050 € | 4.530 € | ±0% |
Hannover | 3.570 € | 4.050 € | 4.530 € | ±0% |
Essen | 3.534 € | 4.010 € | 4.485 € | -1% |
Dortmund | 3.499 € | 3.969 € | 4.439 € | -2% |
Bremen | 3.463 € | 3.929 € | 4.394 € | -3% |
Leipzig | 3.213 € | 3.645 € | 4.077 € | -10% |
Dresden | 3.213 € | 3.645 € | 4.077 € | -10% |
Regionale Einschätzung
Regionale Gehaltsniveaus fallen häufig in wirtschaftsstarken Ballungsräumen höher aus, etwa in Süddeutschland oder im Rhein-Main- und Rhein-Neckar-Gebiet. Auch Metropolregionen mit hoher Industriedichte und vielen Großunternehmen bieten oft bessere Gehaltsbänder.
Niedrigere Werte sind eher in strukturschwächeren Regionen zu beobachten, wobei Lebenshaltungskosten und die lokale Tariflandschaft den Abstand meist mitprägen.
Zugang zur Tätigkeit
Kombination aus Studienvertrag und Hochschulzulassung
Der Zugang zur Tätigkeit im Duales Studium Project Engineering ist in Deutschland typischerweise über einen Studienvertrag mit einem Partnerunternehmen und die parallele Immatrikulation an einer Hochschule organisiert. Formale Grundlage ist in der Regel eine Hochschulzugangsberechtigung, etwa (Fach-)Abitur oder eine als gleichwertig anerkannte berufliche Vorbildung. Der Einstieg erfolgt häufig über ein mehrstufiges Auswahlverfahren im Partnerunternehmen, das je nach Ausrichtung technische Grundkenntnisse, analytisches Denken und Teamfähigkeit abprüft.
Verknüpfung theoretischer Module mit Praxisphasen
Inhaltlich verbindet das duale Modell theoretische Module mit Praxisphasen im Betrieb. Im Studienanteil stehen je nach Studiengang typischerweise Grundlagen des Projektmanagements, Requirements Engineering, System- und Softwareentwicklung sowie Themen der Digitalisierung im Vordergrund; im fachlichen Kontext von IT & Software, Digitalisierung und Tech/Cloud kommen oft auch Cloud-Architekturen, Schnittstellen, DevOps-nahe Abläufe oder IT-Sicherheitsaspekte hinzu. In den Praxisphasen arbeiten dual Studierende/r an Projektaufgaben mit, etwa bei der Planung, Koordination und Dokumentation technischer Arbeitspakete, im Test- und Rollout-Umfeld oder an der Abstimmung zwischen Fachbereich, Entwicklung und Betrieb. Ziel ist ein Bachelor- oder Masterabschluss, abhängig vom gewählten Studienmodell.
Anforderungen an Selbstorganisation und Belastbarkeit
Besonderheiten ergeben sich aus der engen Taktung zwischen Hochschule und Betrieb: Abgaben, Prüfungen und Projekttermine laufen nicht selten parallel, wodurch eine stabile Selbstorganisation, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke besonders relevant sind. In Projektumgebungen zählen außerdem strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit zur Priorisierung sowie ein professioneller Umgang mit Stakeholdern, etwa bei Status-Updates oder der Klärung von Anforderungen.
Relevanz ergänzender Zertifizierungen für IT-Projekte
Ergänzend können alternative Qualifikationswege in projekt- und IT-nahen Rollen vorkommen, etwa über ein einschlägiges Hochschulstudium mit Praktika oder über eine IT-orientierte Ausbildung mit späterer akademischer Qualifizierung. Für die fachliche Profilierung sind in der Praxis auch anerkannte Zertifizierungen verbreitet, beispielsweise im Projektmanagement (Scrum, PRINCE2, IPMA), in Cloud-Technologien (AWS, Azure) oder in IT-Service- und Betriebsprozessen (ITIL). Solche Bausteine ersetzen das duale Studium als Regelzugang nicht, können aber die Anschlussfähigkeit in IT- und Cloud-Projekten erhöhen.
Duales Studium
Theorie + Praxis kombiniertDual
Für ein duales Studium im Bereich Project Engineering wird in der Regel ein Duales Bachelor-Studium (B.Eng. oder B.Sc.) vorausgesetzt. Das Studienformat verbindet akademische Lehre mit praktischer Tätigkeit im Unternehmen.
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Duales Studium Project Engineering
Hinweis: Dual Studierende erhalten eine Vergütung vom Ausbildungsbetrieb (ca. 800-1.500 €/Monat je nach Branche).
Ausbildung & Berufseinstieg
Zweigleisiges Bewerbungsverfahren bei Partnerunternehmen
Der Einstieg in das Duale Studium Project Engineering (m/w/d) läuft typischerweise zweigleisig: parallel zum Studienplatz an einer Hochschule wird ein Studienvertrag mit einem Partnerunternehmen abgeschlossen. In der Praxis bedeutet das, dass Auswahlverfahren des Unternehmens (häufig mit Interviews und fachnahen Aufgaben) und die formalen Zulassungsschritte der Hochschule aufeinander abgestimmt werden müssen. Viele Partnerunternehmen orientieren sich dabei an branchentypischen Strukturen und gruppieren die Vergütung nach Tariflogik.
Wechsel zwischen Ingenieurwissenschaften und Betriebseinsatz
Im Studienalltag wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. An der Hochschule stehen meist ingenieurwissenschaftliche Grundlagen, Projektmanagement-Methoden sowie technische Vertiefungen im Vordergrund; im Unternehmen geht es um die Mitarbeit in laufenden Projekten, etwa in Entwicklung, Produktion, Industrial Engineering oder im technischen Projektcontrolling. Üblich ist eine vergütete Ausbildung im Sinne eines dualen Studienmodells; je nach Partnerunternehmen können zudem Studiengebühren übernommen oder bezuschusst werden, ohne dass sich das einheitlich verallgemeinern lässt.
Regelstudienzeit und notwendige Kompetenzprofile
Die Studiendauer liegt häufig bei drei bis vier Jahren und führt in der Regel zum Bachelorabschluss; je nach Modell kann ergänzend ein zusätzlicher IHK-Abschluss integriert sein. Als Voraussetzungen gelten meist die Hochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation. Neben Mathe- und Technikaffinität zählen in der Projektarbeit vor allem Struktur, Kommunikationsfähigkeit und ein belastbarer Umgang mit Terminen und Schnittstellen.
Typische Einstiegspositionen nach dem Studienabschluss
Nach dem Abschluss beginnen viele in Rollen wie Junior Project Engineer, Projektingenieur/in, Project Coordinator oder im technischen Projektmanagement. Das Einstiegsgehalt bewegt sich in Deutschland typischerweise zwischen 2.780 € und 3.760 € brutto/Monat, mit einem Durchschnittswert von 3.270 € brutto/Monat. Die konkreten Aufgaben hängen stark davon ab, ob Projektarbeit eher technisch-konzeptionell, prozessnah oder kundenseitig organisiert ist.
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in der Projektleitung
In den ersten Berufsjahren verschiebt sich der Fokus oft von unterstützenden Tätigkeiten (Teilprojekte, Arbeitspakete, Reporting) hin zu eigener Verantwortung für Termine, Kosten und technische Abstimmungen. Je nach Branche und Betriebsgröße kann sich daraus eine Entwicklung in Richtung Projektleitung, Systems Engineering oder Schnittstellenfunktionen zwischen Entwicklung, Fertigung und Vertrieb ergeben; die Einordnung bleibt dabei von Unternehmensstruktur, Tarifbindung und Projektlandschaft geprägt.
Berufliche Entwicklungsoptionen Duales Studium Project Engineering
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Projektmanager/in (technisch)
Plant, steuert und überwacht Projekte mit Fokus auf Termine, Budget, Risiken und Stakeholderkommunikation.
Qualitätsingenieur/in
Sichert Produkt- und Prozessqualität über Methoden, Audits, Abweichungsmanagement und Qualitätskennzahlen.
Produktionsingenieur/in
Optimiert Produktionsprozesse, begleitet Anläufe und setzt technische Verbesserungen in der Fertigung um.
Supply-Chain-Manager/in
Steuert Materialflüsse und Lieferketten, koordiniert Lieferanten und stellt Verfügbarkeit sowie Bestandsziele sicher.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Project Engineer (Einstieg)
Einstieg in die Projektarbeit an der Schnittstelle von Konstruktion/Engineering, Fertigung und Termin- sowie Kostensteuerung, häufig mit klar abgegrenzten Arbeitspaketen im Partnerunternehmen.
Stufe 2:Project Engineer (Berufserfahrung)
Übernahme größerer Teilprojekte, Koordination interner Fachbereiche und technischer Dienstleister sowie eigenständige Steuerung von Qualität, Terminen und Budget im definierten Rahmen.
Stufe 3:Senior Project Engineer
Verantwortung für komplexe technische Projektanteile, Risikosteuerung und belastbare Entscheidungsgrundlagen für Projektleitung und Management, oft mit standort- oder bereichsübergreifender Abstimmung.
Stufe 4:Projektleiter/in Engineering
Gesamtverantwortung für Projekte oder Programme mit klaren Ergebnis- und Budgetzielen, Führung interdisziplinärer Teams sowie Steuerung von Eskalationen und Management-Reporting.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Projektsteuerung (Termin- und Kostenmanagement)
Strukturierung von Projektplänen, Budgettracking, Forecasting, KPI-Reporting und Maßnahmensteuerung.
Systems Engineering / Anforderungsmanagement
Erhebung, Strukturierung und Absicherung von Anforderungen, Schnittstellenklärung und Nachweisführung über den Entwicklungszyklus.
Industrialisierung / Serienanlauf
Überführung von Entwicklung in Produktion, Takt- und Layoutplanung, Ramp-up-Steuerung und Herstellbarkeitsbewertungen.
Lieferanten- und Schnittstellenmanagement (Engineering Procurement)
Technische Klärungen mit Lieferanten, Spezifikationen, Änderungsmanagement und Terminverfolgung externer Arbeitspakete.
Programm- und Multiprojektmanagement (Engineering)
Steuerung mehrerer parallel laufender Projekte, Portfoliologik, Priorisierung, Ressourcen- und Eskalationsmanagement.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 4.050 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung Duales Studium Project Engineering
Im Project Engineering wächst das Einkommen typischerweise mit der wachsenden Schnittstellen- und Projektverantwortung: von ersten Aufgaben in Planung, Dokumentation und Abstimmung hin zu eigenständigen Teilprojekten und komplexeren Projektpaketen. Nach dem dualen Studium (Theorie + Praxis) prägen Einarbeitung, technische Kommunikation und Termin- sowie Kostenbewusstsein die ersten Jahre; später rücken Risikomanagement, Stakeholdersteuerung und Reporting stärker in den Vordergrund. Digitale Werkzeuge wie CAD/PLM, ERP (z. B. SAP) und Projektmanagement-Software unterstützen die Arbeit, während KI vor allem Auswertungen und Routineberichte beeinflusst.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss; Einstieg über Studienvertrag im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Einarbeitung) | 3.270 € |
| 2. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), erste Vertiefung im Projektumfeld; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (erste eigenständige Aufgaben) | 3.430 € |
| 3. Jahr | Praxisaufbau im Partnerunternehmen, sichere Anwendung von Projekt- und Reportingstandards; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 3.610 € |
| 4. Jahr | Erweiterte Projekterfahrung, Schnittstellenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und Einkauf; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (Teilprojektverantwortung) | 3.830 € |
| 5. Jahr | Stabiler Projektbetrieb, belastbares Termin-, Kosten- und Änderungsmanagement; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (eigenständige Projektpakete) | 4.050 € |
| 6. Jahr | Spezialisierung im Project Engineering, vertiefte Nutzung von CAD/PLM- und ERP-Prozessen; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 4.310 € |
| 7. Jahr | Komplexere Projekte, stärkeres Risiko- und Stakeholdermanagement; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (Senior-Niveau) | 4.570 € |
| 8. Jahr | Hohe Eigenverantwortung, Standardisierung von Abläufen und belastbares Reporting; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 4.820 € |
| 9. Jahr | Fachliche Koordination möglich, z. B. als Projektkoordinator/in in größeren Projektstrukturen; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (optional koordinierende Rolle) | 5.080 € |
| 10. Jahr | Optional mehr Leitungs- oder Gesamtprojektanteile, abhängig von Projektumfang und Unternehmensgröße; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (optional erweiterte Verantwortung) | 5.340 € |
Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss; Einstieg über Studienvertrag im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), erste Vertiefung im Projektumfeld; fortschreitende Qualifizierung
Praxisaufbau im Partnerunternehmen, sichere Anwendung von Projekt- und Reportingstandards; fortschreitende Qualifizierung
Erweiterte Projekterfahrung, Schnittstellenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und Einkauf; fortschreitende Qualifizierung
Stabiler Projektbetrieb, belastbares Termin-, Kosten- und Änderungsmanagement; fortschreitende Qualifizierung
Spezialisierung im Project Engineering, vertiefte Nutzung von CAD/PLM- und ERP-Prozessen; fortschreitende Qualifizierung
Komplexere Projekte, stärkeres Risiko- und Stakeholdermanagement; fortschreitende Qualifizierung
Hohe Eigenverantwortung, Standardisierung von Abläufen und belastbares Reporting; fortschreitende Qualifizierung
Fachliche Koordination möglich, z. B. als Projektkoordinator/in in größeren Projektstrukturen; fortschreitende Qualifizierung
Optional mehr Leitungs- oder Gesamtprojektanteile, abhängig von Projektumfang und Unternehmensgröße; fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: IG Metall / ver.di. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Zum Berufseinstieg liegen typische Bruttogehälter bei rund 3.270 € pro Monat, je nach Einordnung und Betrieb auch zwischen 2.780 € und 3.760 €. In den ersten Jahren steigen die Werte häufig über tarifliche Stufen, Rollenwechsel im Projekt oder den Übergang von Assistenz- zu Teilprojektverantwortung.
Nach etwa fünf Jahren Berufserfahrung werden im Schnitt 4.050 € brutto monatlich erreicht. Als erfahrene Fachkraft sind rund 5.190 € brutto pro Monat üblich, wenn komplexere Projekte, Schnittstellenkoordination oder Arbeitspakete mit Kosten- und Terminverantwortung übernommen werden.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und Verweildauer im Unternehmen wirken sich stark aus, weil Projektverantwortung, Schnittstellenführung und Budgetanteile meist schrittweise übertragen werden.
- 2Tarifbindung kann das Niveau und die Entwicklung stabilisieren, etwa durch Entgeltgruppen, Stufenläufe und definierte Zuschläge im Umfeld von Metall/Elektro oder Chemie.
- 3Unternehmensgröße beeinflusst Spielräume: Größere Industriebetriebe haben häufiger standardisierte Karrierepfade und Projektrollen, kleinere Firmen zahlen teils stärker leistungs- oder projektergebnisabhängig.
- 4Zusatzqualifikationen erhöhen die Einsetzbarkeit, etwa IPMA Level D/C, PRINCE2 Foundation/Practitioner oder Scrum Master, besonders in hybriden Projektorganisationen.
- 5Spezialisierungen in gefragten Bereichen wirken sich aus, zum Beispiel Systems Engineering, Automatisierung/PLC, Anlagenbau (EPC/EPCM) oder Qualitäts- und Änderungsmanagement in regulierten Umfeldern.
Marktausblick
Die Nachfrage nach Project-Engineering-Kompetenzen zeigt sich in vielen technischen Industrien insgesamt stabil, weil Projekte für Produktanläufe, Anlagenmodernisierung und Prozessoptimierung kontinuierlich anfallen. Gleichzeitig verschiebt sich der Schwerpunkt häufiger hin zu stärkerer Koordination in interdisziplinären Teams und zu mehr Dokumentations- und Nachweispflichten.
Digitalisierte Planung, datenbasierte Statusberichte und der Einsatz kollaborativer Tools verändern Arbeitsabläufe spürbar. Für Berufseinsteiger entstehen Chancen vor allem dort, wo Unternehmen projektorientiert arbeiten und technische Kommunikation zwischen Fachbereichen als Engpass gilt.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Wie hoch ist die Vergütung während des dualen Studiums zum Duales Studium Project Engineering (m/w/d)?
Dual Studierende erhalten durchschnittlich 1.250 € brutto/Monat. Die Vergütung steigt über die Studienjahre und liegt deutlich über klassischen Werkstudententätigkeiten.
Was verdient man als Duales Studium Project Engineering (m/w/d) nach dem dualen Studium?
Absolventen dualer Studiengänge steigen mit etwa 3.270 € brutto/Monat ein. Durch die bereits gesammelte Praxiserfahrung liegt das Einstiegsgehalt oft über dem reiner Hochschulabsolventen.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Duales Studium Project Engineering (m/w/d) nach dem Abschluss?
Die Vergütung entwickelt sich mit der Berufserfahrung spürbar weiter. Einsteiger beginnen bei rund 3.270 € brutto/Monat, mit einigen Jahren Praxis bewegen sich die Gehälter in Richtung 5.190 € brutto/Monat. Verantwortung und Spezialisierung wirken sich zusätzlich aus.
Wie stehen die Chancen auf Übernahme als Duales Studium Project Engineering (m/w/d) nach dem Studium?
Die Übernahmequote bei dualen Studiengängen ist vergleichsweise hoch. Viele Unternehmen bilden dual Studierende gezielt für den eigenen Bedarf aus. Das Einstiegsgehalt bei Übernahme liegt typischerweise bei 3.270 € brutto/Monat.
In welchen Branchen gibt es duale Studiengänge für den Beruf Duales Studium Project Engineering (m/w/d)?
Berufliche Möglichkeiten bestehen in verschiedenen Bereichen, etwa Automobilzulieferer, Automobilindustrie, Maschinenbau, Produzierende Unternehmen, Hightechunternehmen oder Energieerzeuger. Die konkreten Rahmenbedingungen hängen stark vom jeweiligen Wirtschaftszweig ab.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Duales Studium Project Engineering (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 3.270 € brutto/Monat für Einsteiger und 5.190 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 7.080 € brutto/Monat möglich.

Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. IG Metall / ver.di), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (1)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am:
