Duales Studium Public Management Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Duales Studium Public Management Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Duales Studium Public Management (m/w/d) Gehalt 2026Duales Studium Public Management (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
2.980 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
4.600 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
5.800 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Frankfurt am Main · Stuttgart
Arbeitsmarkt
Mittlere Nachfrage
Tarifliche Grundlage: TVöD E9-E12 / Besoldungsgruppe A9-A13. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Duales Studium Public Management (m/w/d)
Im dualen Studium Public Management wechseln sich Studienphasen mit Praxisabschnitten in der Verwaltung ab. Im Arbeitsalltag stehen Vorgangsbearbeitung, Bürger- und Unternehmenskontakte, das Erstellen von Bescheiden sowie die Vorbereitung von Entscheidungen im Vordergrund; hinzu kommen Recherchen zu Rechtsgrundlagen und das Dokumentieren von Abläufen.
Gearbeitet wird überwiegend im Büro, teils mit Außenterminen, etwa bei Ortsbegehungen oder Gesprächen mit beteiligten Stellen. Einsatzfelder finden sich unter anderem in Stadt- und Kreisverwaltungen, Landesbehörden und Zweckverbänden, beispielsweise in Personal, Finanzen, Ordnungsverwaltung, Sozialverwaltung oder Bau- und Umweltbereichen, häufig mit enger Abstimmung zwischen Fachämtern und Rechtsstellen.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Duales Studium Public Management (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
5.290 €
4.830 € – 6.095 €
Frankfurt am Main
5.152 €
4.704 € – 5.936 €
Stuttgart
5.014 €
4.578 € – 5.777 €
Düsseldorf
4.922 €
4.494 € – 5.671 €
Hamburg
4.830 €
4.410 € – 5.565 €
Köln
4.738 €
4.326 € – 5.459 €
Nürnberg
4.692 €
4.284 € – 5.406 €
Deutschland (Durchschnitt)
4.600 €
4.200 € – 5.300 €
Hannover
4.600 €
4.200 € – 5.300 €
Essen
4.554 €
4.158 € – 5.247 €
Berlin
4.508 €
4.116 € – 5.194 €
Dortmund
4.508 €
4.116 € – 5.194 €
Bremen
4.462 €
4.074 € – 5.141 €
Leipzig
4.140 €
3.780 € – 4.770 €
Dresden
4.140 €
3.780 € – 4.770 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 4.830 € | 5.290 € | 6.095 € | +15% |
Frankfurt am Main | 4.704 € | 5.152 € | 5.936 € | +12% |
Stuttgart | 4.578 € | 5.014 € | 5.777 € | +9% |
Düsseldorf | 4.494 € | 4.922 € | 5.671 € | +7% |
Hamburg | 4.410 € | 4.830 € | 5.565 € | +5% |
Köln | 4.326 € | 4.738 € | 5.459 € | +3% |
Nürnberg | 4.284 € | 4.692 € | 5.406 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 4.200 € | 4.600 € | 5.300 € | ±0% |
Hannover | 4.200 € | 4.600 € | 5.300 € | ±0% |
Essen | 4.158 € | 4.554 € | 5.247 € | -1% |
Berlin | 4.116 € | 4.508 € | 5.194 € | -2% |
Dortmund | 4.116 € | 4.508 € | 5.194 € | -2% |
Bremen | 4.074 € | 4.462 € | 5.141 € | -3% |
Leipzig | 3.780 € | 4.140 € | 4.770 € | -10% |
Dresden | 3.780 € | 4.140 € | 4.770 € | -10% |
Regionale Einschätzung
Regionale Gehaltsunterschiede zeigen sich häufig zwischen wirtschaftsstarken süddeutschen Ländern und strukturschwächeren Regionen. In Bayern und Baden-Württemberg liegen Gehälter im Vergleich oft höher, während sie in Teilen Ostdeutschlands eher niedriger ausfallen.
Ursachen sind vor allem unterschiedliche Lebenshaltungskosten, die Finanzkraft der öffentlichen Hand vor Ort sowie die regionale Wettbewerbssituation um qualifiziertes Verwaltungspersonal.
Zugang zur Tätigkeit
Kombination aus Theorie und Praxis
Der Regelzugang in das Berufsfeld erfolgt über ein Duales Studium im Bereich Public Management, bei dem Studium und Praxis eng verzahnt sind. Grundlage ist in der Regel ein Studienvertrag mit einem Partnerunternehmen aus dem öffentlichen Dienst oder einem angrenzenden Dienstleistungsbereich. Typisch ist ein mehrstufiges Auswahl- und Einstellungsverfahren, das je nach Träger unterschiedliche Schwerpunkte setzt, etwa auf Eignungstests, strukturierte Interviews oder praktische Fallaufgaben.
Voraussetzungen für die öffentliche Verwaltung
Formale Voraussetzung ist meist eine Hochschulzugangsberechtigung, also beispielsweise Abitur oder Fachhochschulreife; teils kommen gleichwertige Zugangswege über berufliche Qualifikationen in Betracht, sofern landesrechtliche Regelungen dies vorsehen. Häufig werden zudem Anforderungen geprüft, die für Tätigkeiten in der Verwaltung relevant sind, etwa Zuverlässigkeit und eine hinreichende schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Da das Studium auf die spätere Arbeit in Behörden, öffentlichen Einrichtungen oder kommunalnahen Organisationen ausgerichtet ist, spielt das Interesse an rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen eine erkennbare Rolle im Bewerbungsprozess.
Inhalte der verschiedenen Studienphasen
Inhaltlich verbinden die Studienanteile typischerweise Verwaltungsrecht, Staats- und Kommunalrecht, öffentliche Betriebswirtschaft, Personal- und Organisationsmanagement sowie Elemente der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen. Die Praxisphasen finden beim jeweiligen Partnerunternehmen statt und sind darauf ausgelegt, Abläufe wie Sachbearbeitung, Serviceprozesse, Haushalts- und Beschaffungsaufgaben oder Projektarbeit im Verwaltungsumfeld nachvollziehbar kennenzulernen. Der Abschluss ist je nach Hochschule und Modell meist ein Bachelor.
Alternative Wege zur Qualifizierung
Ergänzend zum Regelzugang kommen alternative Qualifikationswege vor, etwa über eine bereits absolvierte Verwaltungsausbildung und anschließende interne Qualifizierung oder ein später aufgenommenes, verwaltungsnahes Hochschulstudium. Solche Wege sind jedoch stärker vom jeweiligen Dienstherrn, den Laufbahnregelungen und der konkreten Stellenstruktur abhängig.
Erwartungen an die Arbeitsweise
Persönlich sind Belastbarkeit und Selbstorganisation wichtig, weil parallel zu wechselnden Theorie- und Praxisphasen Leistungsnachweise, Praxisaufträge und administrative Anforderungen zusammenkommen. Ebenso bedeutsam sind kommunikative Fähigkeiten, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit Regeln, Fristen und formalen Verfahren, da die spätere Tätigkeit häufig im Spannungsfeld von Serviceorientierung und rechtlicher Bindung stattfindet.
Duales Studium
Theorie + Praxis kombiniertDual
Für ein duales Studium im Bereich Public Management wird in der Regel ein Duales Studium (Bachelor of Arts / Diplom FH) vorausgesetzt. Das Studienformat verbindet akademische Lehre mit praktischer Tätigkeit im Unternehmen.
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Duales Studium Public Management
Hinweis: Dual Studierende erhalten eine Vergütung vom Ausbildungsbetrieb (ca. 800-1.500 €/Monat je nach Branche).
Ausbildung & Berufseinstieg
Ablauf des zweigleisigen Bewerbungsprozesses
Der Einstieg in das Duale Studium Public Management (m/w/d) ist in der Praxis meist zweigleisig organisiert: Parallel zur Bewerbung bei einem Partnerunternehmen beziehungsweise bei einer öffentlichen Einrichtung wird die Zulassung an der kooperierenden Hochschule angestoßen. Grundlage ist ein Studienvertrag, der die Einsatzstellen und den Wechsel zwischen Theorie und Praxis regelt. Auswahlverfahren enthalten häufig formale Prüfungen der Hochschulreife sowie strukturierte Gespräche; gefragt sind daneben nachvollziehbares Interesse an Verwaltungsabläufen, sorgfältiges Arbeiten und ein sicherer Umgang mit Sprache und Zahlen.
Struktur der akademischen Ausbildung
Typisch ist ein klarer Rhythmus aus Theorie- und Praxisphasen im Wechsel. In den Theorieblöcken stehen unter anderem Verwaltungsrecht, Betriebswirtschaft, öffentliche Finanzen und Organisation im Vordergrund; in den Praxisphasen geht es um die Anwendung in Ämtern, Fachbereichen oder serviceorientierten Schnittstellen. Die Studiendauer wird überwiegend als Bachelorabschluss angelegt; je nach Modell kann ergänzend ein zusätzlicher IHK-Abschluss vorgesehen sein. Das duale Studium ist in der Regel vergütet, teils werden auch Studiengebühren übernommen, häufig orientiert an Branchentarifverträgen und entsprechender Eingruppierung.
Erste Aufgaben nach dem Studium
Nach dem Abschluss führen erste Schritte häufig in Sachbearbeitung, Projekt- und Organisationsaufgaben oder in Fachbereiche wie Personal, Finanzen, Ordnungs- oder Leistungsverwaltung. Für den Berufseinstieg liegt das Einstiegsgehalt typischerweise bei 2.980 € brutto pro Monat; je nach Arbeitgeber und Eingruppierung bewegt es sich meist zwischen 2.700 € und 3.400 €. Prägend im Alltag sind dabei regelgebundene Prozesse, Fristen, Dokumentationspflichten und Abstimmungen mit internen sowie externen Beteiligten.
Perspektiven und berufliche Weiterentwicklung
Die Entwicklung nach dem Start verläuft oft über steigende Verantwortung, Spezialisierungen und die Übernahme koordinierender Aufgaben, etwa in Projektarbeit, Controlling-nahen Bereichen oder im Qualitäts- und Prozessmanagement. In tariflich geprägten Strukturen wirken sich Erfahrungsstufen, Funktionsbewertungen und Wechsel in höher bewertete Aufgabenpakete besonders auf die Vergütung aus. Parallel bleibt fachliche Sicherheit im Umgang mit Rechtsgrundlagen, Daten und Verwaltungsverfahren ein wiederkehrender Hebel für größere Aufgabenpakete.
Besonderheiten des administrativen Alltags
Im Unterschied zu klassischen Ausbildungsberufen ist die Einordnung über BBiG und HwO hier meist nicht der zentrale Rahmen, weil der Zugang über ein Studium mit Praxisanteilen organisiert ist. Gleichzeitig prägen verbindliche interne Vorgaben, Datenschutz, Haushaltsrecht und formalisierte Entscheidungen den Berufsalltag. Je nach Einsatzbereich können Arbeitszeiten, Publikumsverkehr und die Dichte von Fristen deutlich variieren, was sich auch in der Aufgabenverteilung der ersten Monate widerspiegelt.
Berufliche Entwicklungsoptionen Duales Studium Public Management
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Verwaltungsfachangestellte/r
Unterstützt und bearbeitet Verwaltungsprozesse in Kommunal- oder Bundes-/Landesbehörden inklusive Schriftverkehr und Fallbearbeitung.
Sachbearbeiter/in (Allgemeine Verwaltung)
Bearbeitet organisatorische und administrative Aufgaben in Verwaltungseinheiten, häufig mit Schwerpunkt auf Vorgangs- und Datenpflege.
Compliance Manager/in
Entwickelt und überwacht interne Regelwerke und Kontrollmechanismen zur Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben.
Projektmanager/in (öffentlicher Sektor / Verwaltung)
Plant und steuert Projekte, koordiniert Beteiligte und sichert Termine, Budget und Qualität in verwaltungsnahen Vorhaben.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Sachbearbeiter/in (gehobener Dienst): Public Management
Bearbeitung von Verwaltungsverfahren in einem Fachbereich, inklusive Bescheiderstellung, Fristenkontrolle und Abstimmung mit internen Schnittstellen.
Stufe 2:Referent/in / Fallmanager/in (gehobener Dienst)
Eigenständige Betreuung komplexerer Vorgänge, fachliche Bewertung von Einzelfällen sowie Mitwirkung an Prozess- und Qualitätsstandards im Fachbereich.
Stufe 3:Teamleitung Verwaltung (Fachteam)
Führung eines kleinen Teams, Steuerung der Aufgabenverteilung, Qualitätssicherung sowie Verantwortung für die Umsetzung von Vorgaben im Tagesgeschäft.
Stufe 4:Abteilungsleitung / Bereichsleitung (Verwaltung)
Verantwortung für Personal, Budget und Zielerreichung eines größeren Bereichs sowie Koordination zwischen Fachbereichen, Gremien und übergeordneten Stellen.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Kommunalrecht & Ordnungsverwaltung
Anwendung kommunalrechtlicher Grundlagen, Ordnungsverfügungen, Ermessensentscheidungen und rechtssichere Bescheiderstellung.
Personalmanagement im öffentlichen Dienst
Personalgewinnung, Personalentwicklung, arbeits- und tarifrechtnahe Fragestellungen sowie Steuerung von HR-Prozessen.
Haushaltswesen & Controlling
Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung, Berichtswesen und steuerungsrelevante Kennzahlen für Fachbereiche.
Vergabe- und Vertragsmanagement (öffentliche Beschaffung)
Durchführung von Vergabeverfahren, Dokumentation, Bieterkommunikation sowie Vertragsgestaltung und -monitoring.
Organisationsentwicklung & Prozessmanagement
Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen, Aufbau von Standards, Schnittstellenklärung und Qualitätsmanagement.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 4.600 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung Duales Studium Public Management
Der Berufseinstieg im Public Management ist häufig von klaren Zuständigkeiten, geregelten Abläufen und einer schrittweisen Ausweitung des Aufgabenbereichs geprägt. Nach dem dualen Studium (Theorie + Praxis) wachsen mit der Routine in Verwaltungsvorgängen auch Verantwortung, Fallkomplexität und Abstimmungsaufwand, was sich typischerweise im Einkommen widerspiegelt. Perspektiven entstehen vor allem über Spezialisierungen, Projektarbeit und koordinierende Funktionen. Die Digitalisierung wirkt spürbar: E-Akte, DMS/ECM und E-Government-Plattformen verändern Prozesse, während Datenschutz und IT-Sicherheit als Grundkompetenzen mitlaufen.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss; Einstieg über Studienvertrag und Praxisphasen beim Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg / Sachbearbeitung (Einarbeitung) | 2.980 € |
| 2. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss; vertiefte Anwendung in Fachverfahren; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg / Sachbearbeitung (zunehmend selbstständig) | 3.190 € |
| 3. Jahr | Praxisaufbau in Verwaltung und Recht; sichere Nutzung von E-Akte/Vorgangsbearbeitung; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (eigene Fälle, erste Schnittstellenarbeit) | 3.400 € |
| 4. Jahr | Erweiterte Zuständigkeiten; Routine in DMS/ECM und Abstimmungen; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (komplexere Vorgänge) | 3.610 € |
| 5. Jahr | Mehr Verantwortung im Aufgabenbereich; ggf. Mitarbeit in Projekten (Digitalisierung/Service); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (erhöhte Verantwortung) | 3.820 € |
| 6. Jahr | Spezialisierung in einem Fachgebiet; stärkere Steuerungs- und Koordinationsanteile; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (erfahrene Sachbearbeitung) | 4.600 € |
| 7. Jahr | Vertiefung in Fachrecht/Verwaltungsverfahren; routinierte Zusammenarbeit über Organisationseinheiten; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 5.000 € |
| 8. Jahr | Zusätzliche Aufgaben in Prozess- und Qualitätsarbeit; sichere Anwendung von Online-Services; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (fachliche Ansprechfunktion) | 5.400 € |
| 9. Jahr | Breites Aufgabenportfolio; ggf. Projektkoordination, Schulungen zu Fachverfahren/Datenschutz; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (hohe Fallkomplexität) | 5.800 € |
| 10. Jahr | Optional: Übernahme koordinierender Funktionen oder projektbezogener Leitung (nicht regelhaft); fortschreitende Qualifizierung | Optional: Verantwortungsrolle (Koordination/Projektleitung) | 6.240 € |
Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss; Einstieg über Studienvertrag und Praxisphasen beim Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis), Studienabschluss; vertiefte Anwendung in Fachverfahren; fortschreitende Qualifizierung
Praxisaufbau in Verwaltung und Recht; sichere Nutzung von E-Akte/Vorgangsbearbeitung; fortschreitende Qualifizierung
Erweiterte Zuständigkeiten; Routine in DMS/ECM und Abstimmungen; fortschreitende Qualifizierung
Mehr Verantwortung im Aufgabenbereich; ggf. Mitarbeit in Projekten (Digitalisierung/Service); fortschreitende Qualifizierung
Spezialisierung in einem Fachgebiet; stärkere Steuerungs- und Koordinationsanteile; fortschreitende Qualifizierung
Vertiefung in Fachrecht/Verwaltungsverfahren; routinierte Zusammenarbeit über Organisationseinheiten; fortschreitende Qualifizierung
Zusätzliche Aufgaben in Prozess- und Qualitätsarbeit; sichere Anwendung von Online-Services; fortschreitende Qualifizierung
Breites Aufgabenportfolio; ggf. Projektkoordination, Schulungen zu Fachverfahren/Datenschutz; fortschreitende Qualifizierung
Optional: Übernahme koordinierender Funktionen oder projektbezogener Leitung (nicht regelhaft); fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: TVöD E9-E12 / Besoldungsgruppe A9-A13. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Beim Einstieg liegt das Gehalt typischerweise bei 2.980 € brutto im Monat, wobei je nach Stelle und Einordnung auch Werte zwischen 2.700 € und 3.400 € brutto im Monat vorkommen. Steigerungen ergeben sich häufig über feste Stufenläufe und über die Übernahme von Tätigkeiten mit höherer Bewertung.
Nach rund fünf Jahren Berufserfahrung werden im Schnitt 4.600 € brutto im Monat erreicht. Als erfahrene Fachkraft sind etwa 5.800 € brutto im Monat üblich, insbesondere wenn komplexere Sachgebiete eigenständig verantwortet oder koordinierende Aufgaben übernommen werden; bei erweiterter Verantwortung oder Führung liegen typische Werte bei 6.670 € brutto im Monat.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und Stufenaufstiege wirken direkt, da Tätigkeiten häufig in Entgelt- oder Besoldungsgruppen mit klaren Entwicklungsstufen und regelmäßigen Höhergruppierungen verankert sind.
- 2Tarifbindung oder Besoldung prägt die Vergütung deutlich; Unterschiede ergeben sich je nach TVöD/TV-L-Anwendung, Eingruppierung, Zulagenpraxis und der konkreten Zuordnung der Stelle.
- 3Spezialisierungen wie Vergaberecht, Haushalts- und Kassenwesen, Personalrecht oder Bau- und Umweltverwaltung erhöhen die Verantwortung und können die Eingruppierung in anspruchsvollere Funktionen begünstigen.
- 4Zusatzqualifikationen, etwa Zertifikate im Vergabemanagement, Datenschutz (z. B. Datenschutzauditor) oder Projektmanagement (z. B. PRINCE2), werden bei Funktionsstellen teils gezielt nachgefragt.
- 5Größe und Komplexität der Behörde spielen mit hinein: größere Verwaltungen mit breiter Aufgabenlandschaft haben häufiger Leitungs- und Stabsstellen, die höher bewertet sind.
Marktausblick
Die Nachfrage nach qualifizierten Kräften im Public Management bleibt in vielen Bereichen stabil bis steigend, weil Verwaltungen dauerhaft Aufgaben bewältigen und personelle Fluktuation ausgleichen müssen. Einstiegsmöglichkeiten ergeben sich vor allem dort, wo Fachämter Nachwuchs für Sachbearbeitung und Projektarbeit aufbauen.
Veränderungen kommen durch Digitalisierung von Verfahren, E-Akte und Online-Services, wodurch Prozesse stärker standardisiert und datengetrieben werden. Gleichzeitig steigen Anforderungen an Rechtssicherheit, Datenschutz und interdisziplinäre Zusammenarbeit, etwa bei Vergaben, Förderprogrammen oder Krisen- und Ordnungsaufgaben.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Wie hoch ist die Vergütung während des dualen Studiums zum Duales Studium Public Management (m/w/d)?
Dual Studierende erhalten durchschnittlich 1.350 € brutto/Monat. Die Vergütung steigt über die Studienjahre und liegt deutlich über klassischen Werkstudententätigkeiten.
Was verdient man als Duales Studium Public Management (m/w/d) nach dem dualen Studium?
Absolventen dualer Studiengänge steigen mit etwa 2.980 € brutto/Monat ein. Durch die bereits gesammelte Praxiserfahrung liegt das Einstiegsgehalt oft über dem reiner Hochschulabsolventen.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Duales Studium Public Management (m/w/d) nach dem Abschluss?
Mit Erfahrung und Verantwortung steigt die Vergütung im Verlauf der Karriere deutlich an. Vom Einstieg um 2.980 € brutto/Monat geht es häufig in Richtung 5.800 € brutto/Monat; in spezialisierten Rollen oder Führung sind vereinzelt auch höhere Werte möglich.
Wie stehen die Chancen auf Übernahme als Duales Studium Public Management (m/w/d) nach dem Studium?
Die Übernahmequote bei dualen Studiengängen ist vergleichsweise hoch. Viele Unternehmen bilden dual Studierende gezielt für den eigenen Bedarf aus. Das Einstiegsgehalt bei Übernahme liegt typischerweise bei 2.980 € brutto/Monat.
In welchen Branchen gibt es duale Studiengänge für den Beruf Duales Studium Public Management (m/w/d)?
Berufliche Möglichkeiten bestehen in verschiedenen Bereichen, etwa Kommunalverwaltung (Rathäuser, Landratsämter), Landesverwaltung, Bundesverwaltung (Ministerien), Bezirksverwaltungen, Deutsche Rentenversicherung oder Krankenkassen. Die konkreten Rahmenbedingungen hängen stark vom jeweiligen Wirtschaftszweig ab.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Duales Studium Public Management (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 2.980 € brutto/Monat für Einsteiger und 5.800 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 7.250 € brutto/Monat möglich.
Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. TVöD E9-E12 / Besoldungsgruppe A9-A13), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (3)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am: