Duales Studium Softwaretechnik Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Duales Studium Softwaretechnik Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Duales Studium Softwaretechnik (m/w/d) Gehalt 2026Duales Studium Softwaretechnik (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
3.500 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
5.000 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
6.200 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Frankfurt am Main · Stuttgart
Arbeitsmarkt
Hohe Nachfrage
Fachkräftemangel
Tarifliche Grundlage: IG Metall / ver.di. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Duales Studium Softwaretechnik (m/w/d)
Im dualen Studium Softwaretechnik wechseln sich Hochschulphasen und Praxiseinsätze im Unternehmen ab. Im Arbeitsalltag stehen das Entwickeln und Testen von Software, das Analysieren von Anforderungen sowie das Mitwirken an Code-Reviews und Dokumentation im Vordergrund. Häufig kommen agile Arbeitsweisen zum Einsatz, etwa in Scrum-Teams mit enger Abstimmung zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Qualitätssicherung.
Gearbeitet wird überwiegend im Büro oder hybrid, teils auch in projektbezogenen Teamräumen oder beim Kunden vor Ort. Beschäftigung findet sich beispielsweise in IT-Dienstleistung und Beratung, Industrie und Automobilzulieferung, Telekommunikation, Finanz- und Versicherungswirtschaft, E-Commerce sowie im öffentlichen Sektor, wo Anwendungen für interne Prozesse oder digitale Services entstehen.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Duales Studium Softwaretechnik (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
5.900 €
5.310 € – 6.608 €
Frankfurt am Main
5.750 €
5.175 € – 6.440 €
Stuttgart
5.600 €
5.040 € – 6.272 €
Düsseldorf
5.500 €
4.950 € – 6.160 €
Hamburg
5.400 €
4.860 € – 6.048 €
Köln
5.300 €
4.770 € – 5.936 €
Nürnberg
5.100 €
4.590 € – 5.712 €
Deutschland (Durchschnitt)
5.000 €
4.500 € – 5.600 €
Hannover
5.000 €
4.500 € – 5.600 €
Essen
4.950 €
4.455 € – 5.544 €
Berlin
4.900 €
4.410 € – 5.488 €
Dortmund
4.900 €
4.410 € – 5.488 €
Bremen
4.850 €
4.365 € – 5.432 €
Leipzig
4.500 €
4.050 € – 5.040 €
Dresden
4.500 €
4.050 € – 5.040 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 5.310 € | 5.900 € | 6.608 € | +18% |
Frankfurt am Main | 5.175 € | 5.750 € | 6.440 € | +15% |
Stuttgart | 5.040 € | 5.600 € | 6.272 € | +12% |
Düsseldorf | 4.950 € | 5.500 € | 6.160 € | +10% |
Hamburg | 4.860 € | 5.400 € | 6.048 € | +8% |
Köln | 4.770 € | 5.300 € | 5.936 € | +6% |
Nürnberg | 4.590 € | 5.100 € | 5.712 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 4.500 € | 5.000 € | 5.600 € | ±0% |
Hannover | 4.500 € | 5.000 € | 5.600 € | ±0% |
Essen | 4.455 € | 4.950 € | 5.544 € | -1% |
Berlin | 4.410 € | 4.900 € | 5.488 € | -2% |
Dortmund | 4.410 € | 4.900 € | 5.488 € | -2% |
Bremen | 4.365 € | 4.850 € | 5.432 € | -3% |
Leipzig | 4.050 € | 4.500 € | 5.040 € | -10% |
Dresden | 4.050 € | 4.500 € | 5.040 € | -10% |
Regionale Einschätzung
Regionale Gehaltsunterschiede fallen häufig dort größer aus, wo viele große Arbeitgeber und technologieintensive Branchen konzentriert sind, etwa in Süddeutschland sowie in wirtschaftsstarken Metropolräumen. In solchen Regionen wirken höhere Lebenshaltungskosten und ein dichter Arbeitsmarkt mit mehr Wettbewerb um Fachkräfte oft gehaltstreibend.
In strukturschwächeren Regionen liegen die Gehälter im Durchschnitt eher darunter, was auch mit geringerer Unternehmensdichte und kleineren Gehaltsbändern zusammenhängt.
Zugang zur Tätigkeit
Kombination von Theorie und Praxis
Der Regelzugang in die Softwaretechnik im betrieblichen Kontext führt in Deutschland über ein Duales Studium: dual Studierende wechseln dabei zwischen Hochschulstudium und Praxisphasen im Partnerunternehmen. Grundlage ist in der Regel ein Studienvertrag, der sowohl die betriebliche Einbindung als auch organisatorische Fragen wie Einsatzbereiche, Praxisprojekte und Vergütung im Unternehmen beschreibt.
Voraussetzungen für die Einschreibung
Formale Voraussetzung ist üblicherweise eine Hochschulzugangsberechtigung (z. B. allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife), ergänzt um die Auswahl durch Hochschule und Partnerunternehmen. In der Praxis ist der Bewerbungsprozess häufig zweigeteilt: Einerseits erfolgt die Bewerbung beim Unternehmen für den Studienplatz, andererseits die Einschreibung an der Hochschule nach deren Zulassungskriterien. Je nach Modell können Eignungsdiagnostik, Tests oder strukturierte Interviews Bestandteil der Auswahl sein, insbesondere wenn Grundlagen in Mathematik oder Programmierlogik geprüft werden.
Schwerpunkte der akademischen Ausbildung
Inhaltlich verbindet das duale Studium typische Softwaretechnik-Themen wie Programmierung, Softwarearchitektur, Datenbanken, Testing, Requirements Engineering und IT-Sicherheit mit projektorientierter Arbeit im Betrieb. Die Praxisphasen sind häufig auf reale Produkt- oder Plattformumgebungen ausgerichtet, etwa im Rahmen von Digitalisierungsvorhaben, DevOps-Setups oder Cloud-nahen Entwicklungsprozessen. Der akademische Abschluss ist regelmäßig ein Bachelor, in einzelnen Modellen mit klaren Spezialisierungsanteilen entlang der eingesetzten Technologien.
Optionen für Quereinsteiger
Ergänzend existieren alternative Einstiege, die jedoch nicht den Regelweg ersetzen: Ein Wechsel aus verwandten dualen Studiengängen der Informatik oder aus einem passenden Hochschulstudium mit einschlägiger Praxiserfahrung kommt vor, ebenso die Anerkennung von Vorleistungen bei Hochschulwechseln. Fachlich anschlussfähig sind außerdem Zusatzqualifikationen und Zertifizierungen aus IT & Software, etwa in Cloud-Plattformen (AWS/Azure), Linux (LPIC), Netzwerken (CCNA) oder im agilen Projektumfeld.
Erforderliche soziale Kompetenzen
Persönlich hilfreich sind Belastbarkeit und Selbstorganisation, da parallele Leistungsanforderungen aus Studium und Betrieb zusammenlaufen. Erwartet werden zudem Teamfähigkeit, saubere Kommunikation im Projekt (z. B. mit Produkt- und Fachbereichen) sowie die Bereitschaft, sich in neue Tools, Frameworks und Entwicklungsumgebungen strukturiert einzuarbeiten.
Duales Studium
Theorie + Praxis kombiniertDual
Für ein duales Studium im Bereich Softwaretechnik wird in der Regel ein Duales Studium (Bachelor of Science / Engineering) vorausgesetzt. Das Studienformat verbindet akademische Lehre mit praktischer Tätigkeit im Unternehmen.
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Duales Studium Softwaretechnik
Hinweis: Dual Studierende erhalten eine Vergütung vom Ausbildungsbetrieb (ca. 800-1.500 €/Monat je nach Branche).
Ausbildung & Berufseinstieg
Ablauf des Bewerbungsverfahrens
Der Einstieg ins Duale Studium Softwaretechnik beginnt typischerweise mit einem doppelten Bewerbungsweg: parallel laufen Auswahlverfahren beim Partnerunternehmen und die formale Immatrikulation an der Hochschule. Häufig wird dafür ein Studienvertrag geschlossen, der Einsatzbereiche und Praxisphasen regelt. Erwartet wird in der Regel die Hochschulreife; hilfreich sind solides mathematisch-logisches Verständnis, erste Programmiererfahrung sowie Soft Skills wie Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise, weil die Taktung zwischen Betrieb und Hochschule eng ist.
Struktur der Studienphasen
Im Ablauf wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab, wobei Inhalte aus Informatik und Softwaretechnik (z. B. Programmierung, Datenbanken, Softwarearchitektur, Qualitätssicherung) direkt in betrieblichen Projekten angewendet werden. Das Studium führt meist zum Bachelor; je nach Modell kann zusätzlich ein IHK-Abschluss vorgesehen sein. Die Ausbildung ist vergütet, oft orientiert an tariflichen Regelungen und nach Studienjahr gestaffelt; in einigen Konstellationen übernimmt das Partnerunternehmen zudem Studiengebühren oder stellt Lernmittel.
Erste Karriereschritte nach Studienabschluss
Nach dem Abschluss starten dual Studierende häufig in Positionen wie Softwareentwickler/in, Junior Software Engineer, QA-/Test-Engineer oder im Bereich DevOps und Systemintegration, abhängig davon, welche Schwerpunkte im Partnerunternehmen gesetzt wurden. Das typische Einstiegsgehalt liegt bei 3.500 € brutto/Monat; je nach Branche, Tarifbindung und Aufgabenprofil bewegt sich der Rahmen zwischen 2.540 € und 4.610 € brutto/Monat. In der Praxis sind die ersten Schritte oft von Einarbeitung in Codebases, Toolchains und Teamprozesse geprägt, inklusive Ticketarbeit, Code-Reviews und dokumentierter Übergaben.
Aufgabenfelder in der Juniorphase
In den ersten Berufsjahren wird meist breiter gearbeitet: kleinere Features, Bugfixing, Testautomatisierung und der Ausbau von Build- und Deployment-Pipelines gehören häufig dazu, bevor größere Architekturthemen oder fachliche Teilverantwortung dazukommen. Die Gruppierung nach Branchentarifverträgen spielt dabei in tarifgebundenen Unternehmen eine Rolle, während außerhalb von Tarifverträgen häufiger Funktionsstufen, Projekterfahrung und Technologiestack die Einordnung prägen.
Rechtliche Rahmenbedingungen der Qualifizierung
Rechtlich ist das duale Studium als Kombination aus Studium und betrieblicher Praxis je nach Ausgestaltung unterschiedlich eingebettet; bei ausbildungsintegrierten Modellen können Regelungen aus BBiG oder HwO berührt sein. Insgesamt ist der Berufseinstieg damit stark von der konkreten Studienform und den betrieblichen Einsatzfeldern abhängig, während Abschlussniveau und Projekterfahrung aus den Praxisphasen häufig als Signal für schnelle Übernahme produktiver Aufgaben gelten.
Berufliche Entwicklungsoptionen Duales Studium Softwaretechnik
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Beratung von Unternehmen bei Auswahl, Einführung und Optimierung von IT-Lösungen inklusive Konzeption und Stakeholder-Management.
Betrieb und Weiterentwicklung von Server- und Cloud-Umgebungen inklusive Monitoring, Troubleshooting und Automatisierung.
Aufbau und Betrieb von Datenpipelines, Datenplattformen und Schnittstellen für Analysen und datengetriebene Produkte.
Softwaretester/in (QA Engineer)
Planung und Durchführung von Tests sowie Aufbau automatisierter Teststrecken zur Sicherung der Softwarequalität.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Softwareentwickler/in (Junior): Softwaretechnik
Einstieg in die Softwareentwicklung mit klar abgegrenzten Teilaufgaben, Code-Reviews und Mitarbeit in agilen Teams nahe an Produkt oder Plattform.
Stufe 2:Softwareentwickler/in: Softwaretechnik (Professional)
Eigenständige Umsetzung von Features und technischen Verbesserungen inklusive Aufwandsschätzung, Qualitätssicherung und Mitgestaltung von Schnittstellen.
Stufe 3:Senior Softwareentwickler/in: Softwaretechnik
Technische Verantwortung für Komponenten, Mentoring im Team und Treiberrolle bei Architektur- und Qualitätsentscheidungen mit spürbarem Einfluss auf Stabilität und Lieferfähigkeit.
Stufe 4:Tech Lead / Team Lead Softwaretechnik
Fachliche Führung, Priorisierung technischer Maßnahmen und Abstimmung mit Stakeholdern; häufig ergänzt um Personalthemen wie Feedback, Recruiting oder Entwicklungsplanung.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Backend-Engineering (Java/.NET)
Entwicklung von Services, APIs und Geschäftslogik inklusive Datenzugriff, Performance und Stabilität.
Cloud & DevOps Engineering
Automatisierung von Build/Deploy, Infrastruktur als Code und Betrieb skalierbarer Anwendungen in Cloud-Umgebungen.
IT-Security (Secure Software Engineering)
Sicherheitsanforderungen in Entwicklung und Betrieb, Bedrohungsmodellierung sowie Hardening und Secure Coding.
Softwarearchitektur (Solution/Component)
Architekturentscheidungen, Systemzuschnitt, Schnittstellen und technische Leitplanken über mehrere Teams oder Komponenten hinweg.
Mobile Development (iOS/Android)
Entwicklung nativer oder plattformübergreifender Apps inklusive UX-nahem Arbeiten, Offline-Fähigkeit und Release-Prozessen.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 5.000 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung Duales Studium Softwaretechnik
Ein typischer Berufsweg nach dem dualen Studium Softwaretechnik verbindet frühe Praxiserfahrung im Partnerunternehmen mit einem zügigen Kompetenzaufbau in Entwicklung und Betrieb von Software. Zum Einstieg liegen viele Positionen bei rund 3.500 € brutto im Monat; mit wachsender Projekterfahrung und mehr Eigenverantwortung steigen die Gehälter oft spürbar. Nach einigen Jahren rücken Spezialisierungen etwa in Cloud, CI/CD oder Software-Architektur in den Vordergrund. Der KI-Einfluss ist hoch, wodurch Automatisierung, Code-Qualität, Git-Workflows und sichere Schnittstellen stärker gewichtet werden.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); Studienabschluss und Einstieg im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Einarbeitung) | 3.500 € |
| 2. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); erste Projektanteile, sichere Anwendung von Git und Tests; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (erste Routine) | 3.800 € |
| 3. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); vertiefte Praxis in Webtechnologien und Datenbanken; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 4.100 € |
| 4. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); Mitarbeit an CI/CD-Pipelines und Containerisierung (Docker); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (mehr Verantwortung) | 4.400 € |
| 5. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); breiterer Einsatz, ggf. Modulverantwortung im Team; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (etabliert) | 5.000 € |
| 6. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); Spezialisierung z. B. Spring Boot/.NET und Architekturgrundlagen; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 5.300 € |
| 7. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); stärkere Schnittstellen- und Cloud-Anteile (AWS/Azure/GCP); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (erfahren) | 5.600 € |
| 8. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); komplexere Systeme, Performance/Qualität, agiles Arbeiten; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 6.200 € |
| 9. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); funktionsbezogene Koordination, z. B. Teilprojekt- oder Modulkoordination; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (Senior-Niveau) | 6.410 € |
| 10. Jahr | Duales Studium (Theorie + Praxis); bei entsprechender Rolle ggf. fachliche Verantwortung in Projekten; fortschreitende Qualifizierung | Optionale Verantwortungsrolle (nicht regelhaft) | 6.620 € |
Duales Studium (Theorie + Praxis); Studienabschluss und Einstieg im Partnerunternehmen; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); erste Projektanteile, sichere Anwendung von Git und Tests; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); vertiefte Praxis in Webtechnologien und Datenbanken; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); Mitarbeit an CI/CD-Pipelines und Containerisierung (Docker); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); breiterer Einsatz, ggf. Modulverantwortung im Team; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); Spezialisierung z. B. Spring Boot/.NET und Architekturgrundlagen; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); stärkere Schnittstellen- und Cloud-Anteile (AWS/Azure/GCP); fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); komplexere Systeme, Performance/Qualität, agiles Arbeiten; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); funktionsbezogene Koordination, z. B. Teilprojekt- oder Modulkoordination; fortschreitende Qualifizierung
Duales Studium (Theorie + Praxis); bei entsprechender Rolle ggf. fachliche Verantwortung in Projekten; fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: IG Metall / ver.di. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Beim Einstieg liegt das Gehalt im Durchschnitt bei 3.500 € brutto pro Monat, je nach Einsatzbereich und Arbeitgeber sind auch Werte zwischen 2.540 € und 4.610 € brutto pro Monat üblich. Steigerungen ergeben sich häufig über feste Entwicklungsstufen, Projektverantwortung oder den Wechsel in eine anspruchsvollere Rolle, etwa in Architektur- oder Plattformteams.
Nach rund fünf Jahren Berufserfahrung werden im Schnitt 5.000 € brutto pro Monat erreicht. Als erfahrene Fachkraft liegen typische Werte bei 6.200 € brutto pro Monat, wobei Sprünge oft mit der Übernahme technischer Verantwortung, Mentoring oder der Leitung zentraler Komponenten zusammenhängen.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit wirken sich meist direkt aus, etwa über definierte Gehaltsstufen, Rollenwechsel im Team oder den Übergang in anspruchsvollere Projektverantwortung.
- 2Zusatzqualifikationen wie AWS Certified Developer, Microsoft Azure Developer Associate oder Scrum-Zertifikate (PSM I/PSPO I) können die Einordnung in höherwertige Aufgabenprofile unterstützen.
- 3Tarifbindung und interne Vergütungsbänder beeinflussen das Niveau spürbar, besonders in Konzernen oder tarifnahen IT-Einheiten mit transparenten Stufen und regelmäßigen Anpassungen.
- 4Unternehmensgröße und Projektumfeld zählen häufig, weil größere Organisationen eher Spezialrollen, höhere Budgets und klarere Karrierepfade bis hin zu Lead-Funktionen abbilden.
- 5Spezialisierungen wie Cloud Engineering, Cyber Security, Embedded Software oder Data Engineering erhöhen oft die Zahlungsbereitschaft, wenn damit kritische Systeme oder Skalierungsthemen abgedeckt werden.
Marktausblick
Die Nachfrage nach Softwaretechnik bleibt in vielen Bereichen stabil bis steigend, weil Unternehmen Prozesse digitalisieren und Produkte stärker softwaregetrieben entwickeln. Gleichzeitig wachsen Anforderungen an Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit, was die Bedeutung sauberer Engineering-Praktiken erhöht.
Trends wie Cloud-Transformation, KI-gestützte Entwicklung und Plattformisierung verändern Arbeitsabläufe und Toolchains, ohne die Grundlagenarbeit zu ersetzen. Für Berufseinsteiger ergeben sich Chancen vor allem dort, wo Teams kontinuierlich modernisieren und Nachwuchs in langfristige Produktentwicklung integrieren.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Wie hoch ist die Vergütung während des dualen Studiums zum Duales Studium Softwaretechnik (m/w/d)?
Dual Studierende erhalten durchschnittlich 1.400 € brutto/Monat. Die Vergütung steigt über die Studienjahre und liegt deutlich über klassischen Werkstudententätigkeiten.
Was verdient man als Duales Studium Softwaretechnik (m/w/d) nach dem dualen Studium?
Absolventen dualer Studiengänge steigen mit etwa 3.500 € brutto/Monat ein. Durch die bereits gesammelte Praxiserfahrung liegt das Einstiegsgehalt oft über dem reiner Hochschulabsolventen.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Duales Studium Softwaretechnik (m/w/d) nach dem Abschluss?
Über die Berufsjahre hinweg steigt das Gehalt schrittweise an. Während der Einstieg bei etwa 3.500 € brutto/Monat liegt, erreichen Fachkräfte mit Erfahrung häufig 6.200 € brutto/Monat. Branche und Region beeinflussen die individuelle Entwicklung.
Wie stehen die Chancen auf Übernahme als Duales Studium Softwaretechnik (m/w/d) nach dem Studium?
Die Übernahmequote bei dualen Studiengängen ist vergleichsweise hoch. Viele Unternehmen bilden dual Studierende gezielt für den eigenen Bedarf aus. Das Einstiegsgehalt bei Übernahme liegt typischerweise bei 3.500 € brutto/Monat.
In welchen Branchen gibt es duale Studiengänge für den Beruf Duales Studium Softwaretechnik (m/w/d)?
Berufliche Möglichkeiten bestehen in verschiedenen Bereichen, etwa Softwareentwicklung, IT-Dienstleistungen, Informationstechnologie, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik. Die konkreten Rahmenbedingungen hängen stark vom jeweiligen Wirtschaftszweig ab.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Duales Studium Softwaretechnik (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 3.500 € brutto/Monat für Einsteiger und 6.200 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 7.920 € brutto/Monat möglich.
Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. IG Metall / ver.di), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (5)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am: