Gießereimechaniker Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Gießereimechaniker Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Gießereimechaniker (m/w/d) Gehalt 2026Gießereimechaniker (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
2.580 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
3.080 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
3.670 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Frankfurt am Main · Stuttgart
Arbeitsmarkt
Mittlere Nachfrage
Tarifliche Grundlage: IG Metall Tarifgruppe E5-E7. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Gießereimechaniker (m/w/d)
Gießereimechaniker arbeiten an der Schnittstelle zwischen Metallverarbeitung und Produktionsprozess. Im Alltag entstehen Formen und Kerne, Schmelzen werden vorbereitet, Gießanlagen eingerichtet und der Guss überwacht, bis Bauteile entformt und für die Weiterbearbeitung bereitstehen.
Das Arbeitsumfeld liegt überwiegend in Produktionshallen mit Hitze, Staub und Lärm, je nach Betrieb auch an automatisierten Formlinien oder an Handformplätzen. Beschäftigung findet sich unter anderem in Gießereien der Metall- und Zulieferindustrie, beispielsweise für den Maschinenbau, die Automobilzulieferung oder die Energie- und Anlagentechnik, ebenso wie etwa in Betrieben mit Serien- oder Einzelteilfertigung.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Gießereimechaniker (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
3.634 €
3.446 € – 4.130 €
Frankfurt am Main
3.450 €
3.270 € – 3.920 €
Stuttgart
3.450 €
3.270 € – 3.920 €
Düsseldorf
3.388 €
3.212 € – 3.850 €
Hamburg
3.326 €
3.154 € – 3.780 €
Köln
3.265 €
3.095 € – 3.710 €
Nürnberg
3.142 €
2.978 € – 3.570 €
Deutschland (Durchschnitt)
3.080 €
2.920 € – 3.500 €
Hannover
3.080 €
2.920 € – 3.500 €
Essen
3.049 €
2.891 € – 3.465 €
Dortmund
3.018 €
2.862 € – 3.430 €
Bremen
2.988 €
2.832 € – 3.395 €
Berlin
2.957 €
2.803 € – 3.360 €
Leipzig
2.772 €
2.628 € – 3.150 €
Dresden
2.772 €
2.628 € – 3.150 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 3.446 € | 3.634 € | 4.130 € | +18% |
Frankfurt am Main | 3.270 € | 3.450 € | 3.920 € | +12% |
Stuttgart | 3.270 € | 3.450 € | 3.920 € | +12% |
Düsseldorf | 3.212 € | 3.388 € | 3.850 € | +10% |
Hamburg | 3.154 € | 3.326 € | 3.780 € | +8% |
Köln | 3.095 € | 3.265 € | 3.710 € | +6% |
Nürnberg | 2.978 € | 3.142 € | 3.570 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 2.920 € | 3.080 € | 3.500 € | ±0% |
Hannover | 2.920 € | 3.080 € | 3.500 € | ±0% |
Essen | 2.891 € | 3.049 € | 3.465 € | -1% |
Dortmund | 2.862 € | 3.018 € | 3.430 € | -2% |
Bremen | 2.832 € | 2.988 € | 3.395 € | -3% |
Berlin | 2.803 € | 2.957 € | 3.360 € | -4% |
Leipzig | 2.628 € | 2.772 € | 3.150 € | -10% |
Dresden | 2.628 € | 2.772 € | 3.150 € | -10% |
Regionale Einschätzung
Regional zeigen sich beim Verdienst Unterschiede, die häufig mit der Dichte industrieller Arbeitgeber und der allgemeinen Wirtschaftskraft zusammenhängen. In südlichen Bundesländern wie Bayern und Baden-Württemberg liegen Gehälter in vielen Fällen höher, während in Teilen Ostdeutschlands eher niedrigere Niveaus vorkommen.
Zusätzlich wirken sich unterschiedliche Lebenshaltungskosten und regionale Tarifstrukturen auf die Entlohnung aus, sodass sich selbst innerhalb eines Bundeslands spürbare Abstände ergeben können.
Zugang zur Tätigkeit
Weg in die Gießereitechnik
Der typische Einstieg in den Beruf Gießereimechaniker (m/w/d) erfolgt über eine duale Ausbildung in einem Gießereibetrieb oder in der Metallindustrie mit angeschlossener Berufsschule. Betriebe erwarten in der Regel einen allgemeinbildenden Schulabschluss; häufig werden ein mittlerer Schulabschluss oder ein guter Hauptschulabschluss gesehen, weil technisches Grundverständnis und sicheres Rechnen im Arbeitsalltag eine Rolle spielen. Der Bewerbungsprozess läuft meist über die üblichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, teils ergänzt um betriebliche Eignungstests oder kurze praktische Aufgaben.
Praxisnahe Vermittlung technischer Inhalte
Die Ausbildung ist praxisnah aufgebaut und dauert 3,5 Jahre. Im Betrieb stehen das Herstellen von Formen und Kernen, das Schmelzen und Gießen von Metallen sowie das Überwachen von Anlagen und Prozessparametern im Mittelpunkt. Ergänzend vermittelt die Berufsschule Grundlagen zu Werkstoffkunde, technischer Kommunikation, Qualitätsanforderungen und Arbeitssicherheit. Typisch sind außerdem Einblicke in unterschiedliche Gießverfahren, das Vor- und Nachbereiten von Gussteilen sowie das Erkennen und Eingrenzen von Gussfehlern, weil die Schnittstelle zwischen Prozessführung und Qualität in diesem Beruf besonders prägend ist.
Abschluss nach gesetzlichen Vorgaben
Abgeschlossen wird die Ausbildung mit der IHK-Abschlussprüfung vor der IHK (Industrie- und Handelskammer) auf Grundlage des BBiG (Berufsbildungsgesetz). Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung möglich, etwa bei sehr guten Leistungen oder passender Vorbildung; in der betrieblichen Praxis wird dabei vor allem darauf geachtet, dass die erforderlichen Fertigkeiten für einen sicheren, reproduzierbaren Ablauf im Gießprozess vorhanden sind.
Aufstieg zur technischen Leitung
Nach dem Abschluss führen Spezialisierungen häufig in Richtung Prozess- und Qualitätsaufgaben, etwa in Formerei, Schmelzbetrieb oder bei der Fertigungsüberwachung. Für Aufstieg und Verantwortung werden techniknahe Fortbildungen genutzt, zum Beispiel Industriemeister/in (IHK) in einschlägigen Bereichen wie Metall oder Elektrotechnik. Daneben ist der Weg zum/zur staatlich geprüfte/r Techniker/in (landesrechtlich, Fachschule) verbreitet, etwa mit Fokus auf Metalltechnik, um Prozessoptimierung, Instandhaltung oder Fertigungsplanung zu vertiefen.
Präzision im industriellen Schichtbetrieb
Persönlich sind Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und ein sicherer Umgang mit Regeln zur Arbeitssicherheit wichtig, da Hitze, schwere Bauteile und Anlagenbetrieb den Alltag prägen. Körperliche Belastbarkeit, Konzentrationsfähigkeit sowie Teamarbeit im Schicht- und Anlagenumfeld zählen zu den typischen Anforderungen, ergänzt durch eine saubere Dokumentation von Prozessdaten und Qualitätsmerkmalen.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittliche monatliche Bruttovergütung während der 3,5-jährigen Ausbildung als Gießereimechaniker
Vergütung nach Ausbildungsjahr
Vergütungsunterschiede nach Unternehmensgröße
Basis: Ausbildungsvergütung (4. Lehrjahr) – 1.279 € brutto/Monat
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Gießereimechaniker
Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Ausbildung & Berufseinstieg
Start in metallverarbeitenden Betrieben
Der Einstieg in den Beruf Gießereimechaniker (m/w/d) beginnt in der Regel über eine duale Ausbildung. Ausbildungsbetriebe finden sich häufig in Gießereien sowie in metallverarbeitenden Unternehmen mit eigener Formfertigung oder Schmelzbetrieb. Im Bewerbungsprozess zählen neben vollständigen Unterlagen oft ein kurzer Praktikumsbezug oder erste Berührungspunkte mit Metall und Technik; je nach Betrieb kommen Auswahlgespräche und einfache Eignungstests hinzu.
Kombination aus Werkstatt und Theorie
Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und folgt dem Wechsel aus Betrieb und Berufsschule. Im Betrieb stehen typischerweise das Herstellen von Formen und Kernen, das Überwachen von Schmelz- und Gießprozessen sowie das Prüfen von Maßhaltigkeit und Oberflächen im Vordergrund. In der Berufsschule werden Werkstoffkunde, technische Kommunikation sowie Grundlagen zu Prozesssteuerung und Qualitätssicherung vertieft. Rechtlich liegt die Ausbildung im Rahmen des BBiG; geprüft wird über die IHK mit der IHK-Abschlussprüfung.
Belastbarkeit im Umgang mit Schmelzen
Vorausgesetzt werden häufig ein Hauptschulabschluss oder ein mittlerer Schulabschluss, wobei Betriebe je nach Anforderungsprofil unterschiedlich auswählen. Erwartet werden technisches Verständnis, Sorgfalt im Umgang mit Messmitteln und Zeichnungen sowie ein belastbarer Umgang mit Wärme, Staub und wechselnden Schichtmodellen. Wichtig sind zudem Teamfähigkeit und ein hohes Sicherheitsbewusstsein, weil Arbeitsabläufe eng mit Maschinen, Schmelzen und Hebezeugen verzahnt sind.
Erste Schritte in der Fertigung
Die Ausbildung ist vergütet und bei Tarifbindung sind die Rahmenbedingungen oft klarer geregelt; die konkrete Höhe hängt unter anderem von Branche und Region ab. Nach dem Abschluss starten viele als Maschinen- und Anlagenbedienende in der Formerei oder im Schmelzbetrieb, als Mitarbeitende in der Kernmacherei oder in der Gussnachbearbeitung und Qualitätssicherung. Das typische Einstiegsgehalt liegt bei 2.580 € brutto/Monat, je nach Einsatzbereich sind auch Werte innerhalb der Spanne von 2.330 € bis 2.920 € brutto/Monat möglich.
Entwicklung zur prozessverantwortlichen Fachkraft
Mit wachsender Praxis entstehen Entwicklungsschritte etwa in Richtung Schichtführung, Prozessoptimierung oder Qualität. Häufige Weiterentwicklungen sind Spezialisierungen an bestimmten Gießverfahren, Zusatzqualifikationen im Prüfwesen oder eine Aufstiegsfortbildung, etwa zum Industriemeister. Solche Schritte verändern Aufgabenbreite und Verantwortungsniveau deutlich; Vergütungen werden dann üblicherweise betrieblich oder tariflich neu eingeordnet und lassen sich nur als Orientierungswerte über den jeweiligen Einsatzbereich ableiten.
Berufliche Entwicklungsoptionen Gießereimechaniker
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Fertigt Präzisionsbauteile durch Drehen, Fräsen oder Schleifen und überwacht CNC-gestützte Bearbeitungsprozesse.
Richtet Produktionsanlagen für Kunststoff-/Kautschukteile ein, steuert Prozesse und sichert die Produktqualität.
Werkstoffprüfer (m/w/d)
Prüft Werkstoffe und Bauteile mit zerstörenden und zerstörungsfreien Verfahren und dokumentiert Ergebnisse nach Normen.
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Bedient und überwacht Produktionsmaschinen, führt Rüstvorgänge durch und behebt einfache Störungen im laufenden Betrieb.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Gießereimechaniker (Fachkraft)
Eigenständiges Einrichten, Überwachen und Optimieren von Form- und Gießprozessen sowie qualitätsgerechtes Arbeiten an Anlagen und Werkzeugen im Fertigungsablauf.
Stufe 2:Gießereimechaniker (erfahren, Schicht-/Anlagenverantwortung)
Erweiterte Verantwortung für Anlagenverfügbarkeit, Prozessstabilität und Störungsbehebung im Schichtbetrieb inklusive Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen.
Stufe 3:Spezialist/Schichtführer Gießerei
Koordination einer Schicht, Priorisierung von Aufträgen, Qualitätssicherung im laufenden Prozess und fachliche Anleitung im Team bei Engpässen oder Prozessabweichungen.
Stufe 4:Vorarbeiter/Teamleiter Gießerei
Operative Führung eines Teams, Planung von Personaleinsatz und Ablauf, Mitwirkung an Kennzahlensteuerung sowie Umsetzung von Standards zu Qualität, Sicherheit und Produktivität.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Formtechnik (Sandform-/Kernmacherei)
Herstellen, Rüsten und Optimieren von Formen und Kernen, Materialaufbereitung sowie Prozessstabilität in der Kernfertigung.
Automatisierte Gießanlagen/Roboterzellen
Einrichten und Überwachen automatisierter Anlagen, Schnittstellen zu Steuerungs- und Peripheriesystemen, Störungsanalyse im Produktionsfluss.
Qualitätsprüfung in der Gießerei (Fehleranalyse)
Bewertung typischer Gussfehler, Prüfumfänge im Prozess, Ursachenanalyse und Rückkopplung an Schmelz-, Form- und Gießparameter.
Anlagenwartung und -instandhaltung (gießereinahe Peripherie)
Wartung, Verschleißteilmanagement und geplante Instandhaltung an Peripherie und Fertigungsanlagen im Gießereiumfeld.
Schmelzbetrieb und Gießprozess (Schmelz-/Pfannenführung)
Führen von Schmelz- und Gießabläufen, Temperatur- und Analysewerte, Umgang mit Schmelzaggregaten und Gießsystemen.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 3.080 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung als Gießereimechaniker
Im Gießereibetrieb wächst das Einkommen meist mit Routine, Prozesssicherheit und dem sicheren Umgang mit Anlagen. Nach der dualen Ausbildung und der IHK-Abschlussprüfung nach Berufsbildungsgesetz (BBiG) steht zunächst die Einarbeitung an Formen, Kernen, Schmelzbetrieb und Qualitätsprüfung im Vordergrund. Mit einigen Jahren Berufserfahrung kommen häufig anspruchsvollere Werkstoffe, engere Toleranzen und mehr Verantwortung in der Prozessüberwachung hinzu. Digitale Prozessleitsysteme (MES/BDE/SCADA), Simulationen und Robotik verändern Abläufe spürbar und erhöhen die Bedeutung von Datenerfassung, Anlagenbedienung und technischer Dokumentation.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Duale Ausbildung abgeschlossen, IHK-Abschlussprüfung (BBiG); fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Einarbeitung) | 2.580 € |
| 2. Jahr | Duale Ausbildung (IHK) und erste Praxisfestigung; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (zunehmend selbstständig) | 2.710 € |
| 3. Jahr | Berufspraxis, tarifliche Eingruppierung je nach Betrieb; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 2.840 € |
| 4. Jahr | Vertiefte Anlagen- und Prozesskenntnisse (z. B. Schmelzen, Form-/Kernfertigung); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (mehr Verantwortung) | 2.970 € |
| 5. Jahr | Erweiterte Qualitäts- und Prozessüberwachung (z. B. Messdatenerfassung); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (sichere Routine) | 3.080 € |
| 6. Jahr | Spezialisierung im Einsatzbereich (z. B. automatisierte Gießanlage, Induktionsofen); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 3.200 € |
| 7. Jahr | Arbeiten mit digitalen Prozessleitsystemen (MES/BDE/SCADA) und Dokumentation; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (prozesssicher) | 3.330 € |
| 8. Jahr | Stabiler Umgang mit Störungsanalyse, Parameterführung, ggf. Simulationsergebnissen; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 3.460 € |
| 9. Jahr | Erfahrene Fachkraft, ggf. fachliche Anleitung neuer Mitarbeitender; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (erweitertes Aufgabenpaket) | 3.590 € |
| 10. Jahr | Optional: Schichtverantwortung/operative Koordination (betriebsabhängig); fortschreitende Qualifizierung | Optionale Verantwortungsrolle | 3.720 € |
Duale Ausbildung abgeschlossen, IHK-Abschlussprüfung (BBiG); fortschreitende Qualifizierung
Duale Ausbildung (IHK) und erste Praxisfestigung; fortschreitende Qualifizierung
Berufspraxis, tarifliche Eingruppierung je nach Betrieb; fortschreitende Qualifizierung
Vertiefte Anlagen- und Prozesskenntnisse (z. B. Schmelzen, Form-/Kernfertigung); fortschreitende Qualifizierung
Erweiterte Qualitäts- und Prozessüberwachung (z. B. Messdatenerfassung); fortschreitende Qualifizierung
Spezialisierung im Einsatzbereich (z. B. automatisierte Gießanlage, Induktionsofen); fortschreitende Qualifizierung
Arbeiten mit digitalen Prozessleitsystemen (MES/BDE/SCADA) und Dokumentation; fortschreitende Qualifizierung
Stabiler Umgang mit Störungsanalyse, Parameterführung, ggf. Simulationsergebnissen; fortschreitende Qualifizierung
Erfahrene Fachkraft, ggf. fachliche Anleitung neuer Mitarbeitender; fortschreitende Qualifizierung
Optional: Schichtverantwortung/operative Koordination (betriebsabhängig); fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: IG Metall Tarifgruppe E5-E7. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Beim Einstieg liegt das typische Bruttogehalt bei 2.580 € pro Monat; je nach Betrieb sind auch 2.330 € bis 2.920 € möglich. Die Entwicklung verläuft oft über Entgeltstufen, Zuschläge für Schichtarbeit und die Übernahme sicherheits- und qualitätsrelevanter Aufgaben an Anlagen und Formlinien.
Nach rund fünf Jahren Berufserfahrung werden häufig etwa 3.080 € brutto pro Monat erreicht, mit einer Spanne von 2.920 € bis 3.500 €. Als erfahrene Fachkraft liegen Werte meist um 3.670 €, wobei 3.500 € bis 4.000 € vorkommen können, besonders wenn Prozessverantwortung und anspruchsvolle Gießverfahren hinzukommen.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit erhöhen das Entgelt häufig stufenweise, etwa durch tarifliche Gruppen, interne Entwicklungsstufen oder die Übernahme komplexerer Anlagen und Schichtverantwortung.
- 2Zusatzqualifikationen wie Kran- und Staplerschein, Anschläger-/Rigger-Qualifikation oder Befähigung für Arbeiten an gasbeheizten Anlagen wirken sich oft aus, wenn sie regelmäßig eingesetzt werden.
- 3Tarifbindung und Entgeltordnung beeinflussen die Bezahlung deutlich, weil Eingruppierung, Zuschläge für Schichtarbeit und Sonderzahlungen in tarifgebundenen Betrieben meist klar geregelt sind.
- 4Unternehmensgröße und Automatisierungsgrad spielen mit, da größere Werke häufiger spezialisierte Rollen, klarere Laufbahnen und Zuschlagsmodelle haben als kleine Betriebe mit breiten Aufgabenprofilen.
- 5Spezialisierungen wie Druckguss, Kokillenguss, Handformerei oder Kernmacherei können das Gehalt erhöhen, wenn damit anspruchsvollere Prozessführung, Qualitätsverantwortung oder Anlagenrüstungen verbunden sind.
Marktausblick
Der Arbeitsmarkt für Gießereimechaniker wird in vielen Regionen als stabil eingeschätzt, weil Gussbauteile in zentralen industriellen Wertschöpfungsketten benötigt werden. Gleichzeitig bleibt der Bedarf an qualifizierten Fachkräften oft spürbar, insbesondere in Betrieben mit Schichtbetrieb und hohem Qualitätsdruck.
Veränderungen ergeben sich durch stärker automatisierte Formanlagen, digitale Prozessüberwachung und steigende Anforderungen an Dokumentation und Arbeitssicherheit. Für Berufseinsteiger entstehen Chancen vor allem dort, wo Betriebe Produktionswissen langfristig sichern und an moderne Anlagen- und Steuerungstechnik anbinden.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Was verdient man während der Ausbildung zum Gießereimechaniker (m/w/d)?
Während der 3,5-jährigen Ausbildung steigt die Vergütung schrittweise von 1.066 € auf 1.279 € brutto im Monat. Konkret liegt das Ausbildungsgehalt im 1. Lehrjahr bei 1.066 € brutto, im 2. Lehrjahr bei 1.119 € brutto, im 3. Lehrjahr bei 1.197 € brutto, im 4. Lehrjahr bei 1.279 € brutto. Die genaue Höhe kann je nach Tarifgebiet, Region und Betrieb variieren.
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung zum Gießereimechaniker (m/w/d)?
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung liegt das typische Einstiegsgehalt bei etwa 2.580 € brutto/Monat. Die Höhe hängt von Faktoren wie Betriebsgröße, Region und Tarifbindung ab.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Gießereimechaniker (m/w/d) mit Berufserfahrung?
Über die Berufsjahre hinweg steigt das Gehalt schrittweise an. Während der Einstieg bei etwa 2.580 € brutto/Monat liegt, erreichen Fachkräfte mit Erfahrung häufig 3.670 € brutto/Monat. Branche und Region beeinflussen die individuelle Entwicklung.
Welche Tarifverträge gelten für den Beruf Gießereimechaniker (m/w/d)?
Wer als Gießereimechaniker (m/w/d) in einem tarifgebundenen Betrieb arbeitet, wird häufig nach dem IG Metall Tarifgruppe E5-E7 vergütet. Neben einem geregelten Grundgehalt sichern diese Tarifverträge in der Regel auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßige Stufenaufstiege.
In welchen Branchen kann man als Gießereimechaniker (m/w/d) arbeiten?
Das Berufsfeld erstreckt sich über mehrere Branchen, darunter Gießerei-Industrie, Eisengießereien, Maschinenbau, Anlagenbau, Kfz-Industrie oder Fahrzeugbau. Aufgabenprofil und Gehaltsstrukturen variieren je nach Einsatzbereich.
Was beeinflusst das Gehalt im Beruf Gießereimechaniker (m/w/d)?
Zu den wesentlichen Einflussfaktoren zählen Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit erhöhen das Entgelt häufig stufenweise, etwa durch tarifliche Gruppen, interne Entwicklungsstufen oder die Übernahme komplexerer Anlagen und Schichtverantwortung. sowie Zusatzqualifikationen wie Kran- und Staplerschein, Anschläger-/Rigger-Qualifikation oder Befähigung für Arbeiten an gasbeheizten Anlagen wirken sich oft aus, wenn sie regelmäßig eingesetzt werden.. Darüber hinaus spielen regionale Unterschiede und die Unternehmensgröße eine Rolle bei der Gehaltsgestaltung.
Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. IG Metall Tarifgruppe E5-E7), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (4)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am: