Gussputzer Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Gussputzer Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Gussputzer (m/w/d) Gehalt 2026Gussputzer (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
2.650 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
3.250 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
3.880 €
brutto / Monat
Top-Regionen
Frankfurt am Main · München · Düsseldorf
Arbeitsmarkt
Mittlere Nachfrage
Tarifliche Grundlage: IG Metall Tarifgruppen (Giesserei), Baugewerbe Lohngruppen 3-5. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Gussputzer (m/w/d)
Gussputzerinnen und Gussputzer bearbeiten gegossene Metallteile nach dem Ausschalen und sorgen dafür, dass Oberflächen, Kanten und Angüsse den Vorgaben entsprechen. Im Alltag gehören Entgraten, Schleifen, Strahlen, Trennen und das Nacharbeiten mit Handwerkzeugen oder stationären Maschinen dazu, oft ergänzt durch Sichtprüfung und einfache Maßkontrollen.
Gearbeitet wird überwiegend in Produktionshallen von Gießereien und metallverarbeitenden Betrieben, häufig in Bereichen mit Staub, Lärm und schweren Werkstücken. Arbeitgeber finden sich beispielsweise in Eisen- und Stahlgießereien, in Zulieferbetrieben für den Maschinen- und Anlagenbau oder in der Automobilzulieferung, teilweise auch bei Dienstleistern für Strahl- und Oberflächenbearbeitung.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Gussputzer (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
Frankfurt am Main
3.672 €
3.300 € – 3.955 €
München
3.640 €
3.270 € – 3.920 €
Düsseldorf
3.640 €
3.270 € – 3.920 €
Hamburg
3.575 €
3.212 € – 3.850 €
Köln
3.510 €
3.154 € – 3.780 €
Stuttgart
3.445 €
3.095 € – 3.710 €
Nürnberg
3.315 €
2.978 € – 3.570 €
Deutschland (Durchschnitt)
3.250 €
2.920 € – 3.500 €
Hannover
3.185 €
2.862 € – 3.430 €
Essen
3.153 €
2.832 € – 3.395 €
Dortmund
3.120 €
2.803 € – 3.360 €
Berlin
3.088 €
2.774 € – 3.325 €
Bremen
3.088 €
2.774 € – 3.325 €
Leipzig
2.860 €
2.570 € – 3.080 €
Dresden
2.860 €
2.570 € – 3.080 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
Frankfurt am Main | 3.300 € | 3.672 € | 3.955 € | +13% |
München | 3.270 € | 3.640 € | 3.920 € | +12% |
Düsseldorf | 3.270 € | 3.640 € | 3.920 € | +12% |
Hamburg | 3.212 € | 3.575 € | 3.850 € | +10% |
Köln | 3.154 € | 3.510 € | 3.780 € | +8% |
Stuttgart | 3.095 € | 3.445 € | 3.710 € | +6% |
Nürnberg | 2.978 € | 3.315 € | 3.570 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 2.920 € | 3.250 € | 3.500 € | ±0% |
Hannover | 2.862 € | 3.185 € | 3.430 € | -2% |
Essen | 2.832 € | 3.153 € | 3.395 € | -3% |
Dortmund | 2.803 € | 3.120 € | 3.360 € | -4% |
Berlin | 2.774 € | 3.088 € | 3.325 € | -5% |
Bremen | 2.774 € | 3.088 € | 3.325 € | -5% |
Leipzig | 2.570 € | 2.860 € | 3.080 € | -12% |
Dresden | 2.570 € | 2.860 € | 3.080 € | -12% |
Regionale Einschätzung
Regionale Unterschiede beim Einkommen hängen häufig mit der Dichte großer Industriearbeitgeber, der Tarifbindung und den Lebenshaltungskosten zusammen. In industriestarken Regionen wie Baden-Württemberg, Bayern oder Hessen liegen die Verdienste im Schnitt eher höher.
In strukturschwächeren Gegenden, etwa in Teilen Mecklenburg-Vorpommerns, Sachsen-Anhalts oder Brandenburgs, fallen die Durchschnittswerte häufiger niedriger aus, weil Betriebe kleiner sind und Tarifstrukturen seltener greifen.
Zugang zur Tätigkeit
Relevante Qualifikationen der Metallverarbeitung
Der Zugang zur Tätigkeit als Gussputzer (m/w/d) erfolgt in der Praxis häufig über eine gewerblich-technische Qualifizierung im Umfeld der Metallverarbeitung und Gießereitechnik. Ein einzelner, bundesweit einheitlich vorgeschriebener Schulabschluss ist dafür in der Regel nicht festgelegt; verbreitet sind jedoch Bewerbungen mit Hauptschulabschluss oder mittlerem Schulabschluss. Entscheidend ist meist, dass grundlegendes technisches Verständnis und eine sichere Arbeitsweise in einem industriellen Umfeld mitgebracht werden.
Vermittlung technischer Grundlagen
Typisch ist ein Einstieg über eine anerkannte Berufsausbildung in einem metall- oder gießereinahen Beruf, in der Kenntnisse zu Werkstoffen, Fertigungsverfahren und Arbeitssicherheit vermittelt werden. Für das spätere Gussputzen sind Inhalte wie das Lesen einfacher Zeichnungen, der Umgang mit Handwerkzeugen und Maschinen sowie Grundlagen der Qualitätsprüfung relevant. Da es sich um eine Tätigkeit mit starkem Praxisbezug handelt, sind betriebliche Abläufe, etwa das Nachbearbeiten von Gussteilen durch Trennen, Entgraten, Schleifen oder Strahlen, zentraler Bestandteil der Einarbeitung.
Alternative Wege in die Produktion
Ergänzend kommen alternative Zugangswege vor, etwa über Anlerntätigkeiten, betriebliche Einstiegsqualifizierungen oder über Berufserfahrung in angrenzenden Produktionsbereichen. Solche Wege sind vor allem dort üblich, wo Unternehmen interne Qualifizierung und stufenweise Aufgabenübernahme organisieren. Häufig werden dabei zusätzliche Unterweisungen zu Arbeitsschutz und zum Umgang mit staub- und lärmrelevanten Verfahren vorausgesetzt.
Individuelle Eignung für Gießereibetriebe
Persönliche Voraussetzungen haben in diesem Beruf eine spürbare Bedeutung: Belastbarkeit, sorgfältiges Arbeiten und ein verlässliches Qualitätsbewusstsein sind wichtig, weil Oberflächenfehler, Gratbildung oder Maßabweichungen früh erkannt werden müssen. Wegen körperlicher Anforderungen und möglicher Exposition gegenüber Lärm, Hitze oder Staub ist eine stabile gesundheitliche Eignung vorteilhaft; in vielen Betrieben gehören außerdem das Tragen von persönlicher Schutzausrüstung und das Einhalten fester Sicherheitsroutinen zum Arbeitsalltag.
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
Für die weitere fachliche Entwicklung werden in der Regel praxisnahe Lehrgänge genutzt, etwa zu Strahltechnik, Schleif- und Trennverfahren, Prüftechnik oder zu spezifischen Werkstoffen und Gusssorten. Auch Spezialisierungen innerhalb der Nachbearbeitung, beispielsweise an bestimmten Anlagen oder für definierte Qualitätsstufen, sind verbreitet und bleiben eng an der industriellen Dienstleistung rund um die Fertigbearbeitung von Gussteilen angebunden.
Beruflicher Einstieg
Meist Anlernen am Arbeitsplatz (On-the-Job)Zertifiziert
Für die Tätigkeit als Gussputzer wird typischerweise folgende Qualifikation erwartet: Meist Anlernen am Arbeitsplatz (On-the-Job).
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Gussputzer
Hinweis: Für diesen Beruf gibt es keine standardisierte Ausbildungsvergütung.
Ausbildung & Berufseinstieg
Duale Ausbildung in Gießereien
Der Berufseinstieg als Gussputzer (m/w/d) erfolgt in der Praxis meist über eine duale Ausbildung in einem metallverarbeitenden Umfeld, häufig in Gießereien oder Betrieben der Metallbearbeitung. Die Ausbildung ist in der Regel vergütet und orientiert sich an den Vorgaben des BBiG; je nach Betrieb kommen tarifliche Regelungen hinzu. In den ersten Monaten geht es vor allem darum, Abläufe in der Produktion kennenzulernen, Arbeits- und Gesundheitsschutz sicher anzuwenden und ein Gefühl für Werkstoffe, Oberflächen und typische Gussfehler zu entwickeln.
Praktische Aufgaben zum Karrierestart
Zum Berufseinstieg gehört das Entgraten, Reinigen und Nacharbeiten von Gussteilen, etwa durch Schleifen, Strahlen oder den Einsatz handgeführter Werkzeuge und Maschinen. Das Einstiegsgehalt liegt deutschlandweit im Durchschnitt zwischen 2.330 € und 2.920 € brutto pro Monat, mit einem typischen Wert um 2.650 €. In der betrieblichen Realität spielen dabei Schichtmodelle, die Einordnung nach Branchentarifverträgen und der konkrete Einsatzbereich (Serienfertigung, Einzelteile, große Gussteile) eine spürbare Rolle für die Eingruppierung.
Erforderliche Kompetenzen für Nachbearbeiter
Als Voraussetzungen zählen ein sicherer Umgang mit Werkzeugen, technisches Verständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise, weil Maßhaltigkeit und Oberflächenqualität direkt geprüft werden. Körperliche Belastbarkeit ist häufig relevant, ebenso Aufmerksamkeit für Lärm, Staub und Wärme. Typische Soft Skills sind Teamfähigkeit in der Linien- oder Schichtarbeit, Verlässlichkeit sowie die Fähigkeit, Arbeitsanweisungen und Prüfvorgaben konsequent umzusetzen und Auffälligkeiten sauber zu dokumentieren.
Entwicklungspfade innerhalb der Fertigung
Erste Schritte nach dem Start führen oft über klar abgegrenzte Arbeitsstationen: zunächst einfache Putztätigkeiten und Sichtkontrollen, danach komplexere Nacharbeit an anspruchsvolleren Werkstücken oder das Bedienen größerer Strahl- und Schleifanlagen. Mit wachsender Routine sind Spezialisierungen möglich, etwa auf bestimmte Werkstoffe, Verfahren oder Qualitätsprüfungen; in manchen Betrieben kommen Aufgaben an der Schnittstelle zur Qualitätssicherung oder zur Arbeitsvorbereitung hinzu. Für weiterführende Rollen außerhalb der reinen Gussputz-Tätigkeit werden Gehälter meist separat nach Funktion und Tarif eingeordnet und liegen entsprechend in eigenen Orientierungsrahmen.
Berufliche Entwicklungsoptionen Gussputzer
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Metallbauer (m/w/d)
Fertigung und Montage von Metallkonstruktionen inklusive Zuschnitt, Bearbeitung, Fügen und Oberflächenarbeiten.
Oberflächenbeschichter (m/w/d)
Vorbereitung und Beschichtung von Bauteilen sowie Überwachung von Vorbehandlung, Prozessparametern und Qualität.
Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Herstellung von Metallkonstruktionen und Bauteilen mit Verfahren wie Schneiden, Umformen, Schweißen und Prüfen.
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Einrichten, Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen inklusive einfacher Wartung und Qualitätskontrollen.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Gussputzer (Einstieg)
Einstieg in die Gussnacharbeit mit Entgraten, Schleifen, Strahlen und Sichtprüfung nach Arbeitsanweisung sowie Umgang mit handgeführten Maschinen.
Stufe 2:Gussputzer (nach einigen Jahren Berufserfahrung)
Selbstständige Bearbeitung komplexerer Gussteile, Auswahl geeigneter Verfahren (z. B. Schleifen, Trennen, Strahlen) und Dokumentation von Abweichungen im Ablauf.
Stufe 3:Erfahrene Fachkraft Gussnacharbeit
Bearbeitung anspruchsvoller Werkstücke mit höherem Qualitätsanspruch, Abstimmung mit Qualitätswesen und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
Stufe 4:Vorarbeiter / Teamleitung Gussputzerei
Fachliche Anleitung im Team, Einteilung von Aufträgen, Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit sowie Abstimmung mit Gießerei, QS und Instandhaltung.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Qualitätsprüfung / Sicht- und Maßkontrolle in der Gussnacharbeit
Systematische Beurteilung von Oberflächen, Maßhaltigkeit und typischen Gussfehlern sowie Rückmeldung an Fertigung und QS.
Strahltechnik (Druckluft-/Schleuderstrahlen) für Gussteile
Einrichten und Fahren von Strahlanlagen, Auswahl von Strahlmitteln, Beurteilung von Oberflächenbild und Sauberkeit.
Trenn- und Schleiftechnik an Großgussteilen
Sicheres Abtrennen von Angüssen/Speisern und Bearbeitung großer Werkstücke mit leistungsstarken Handmaschinen und Vorrichtungen.
Fehleranalyse und Nacharbeitsplanung (Gussfehlerbilder)
Erkennen typischer Fehlstellen, Ableiten geeigneter Nacharbeitswege und strukturierte Rückmeldung zur Prozessverbesserung.
Instandhaltungsnahe Anlagenbetreuung (Strahl-/Schleifplätze)
Mitwirkung bei Störungsbeseitigung, Wechsel von Verschleißteilen, einfache Prüf- und Wartungsarbeiten im Umfeld der Nacharbeit.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 3.250 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung als Gussputzer
In der Gussputzerei wächst das Einkommen meist mit Routine, Arbeitssicherheit und der Fähigkeit, unterschiedliche Gussteile prozesssicher nachzuarbeiten. Zum Einstieg liegen typische Monatsgehälter bei rund 2.650 € brutto; mit stabiler Leistung, Schicht- und Qualitätsanforderungen sowie breiterer Einsetzbarkeit sind in den Folgejahren spürbare Schritte möglich. Nach mehreren Jahren rücken Spezialisierungen wie Oberflächenqualität, Entgraten komplexer Konturen oder Prüftätigkeiten stärker in den Vordergrund. Automatische Schleifmaschinen und Oberflächenprüfgeräte verändern Abläufe, während CNC-nahe Bedienung und Qualitätskontrollsysteme wichtiger werden.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Betriebliche Einarbeitung (tariflich eingruppiert); fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg | 2.650 € |
| 2. Jahr | Vertiefte Arbeitssicherheit, erste selbstständige Prüfschritte; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg | 2.760 € |
| 3. Jahr | Routine in Entgraten, Schleifen und Nacharbeit; Schichttauglichkeit; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 2.920 € |
| 4. Jahr | Sicherer Umgang mit Schleifmaschinen-Steuerung, dokumentierte Qualitätskontrolle; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 3.030 € |
| 5. Jahr | Breiter Einsatz an unterschiedlichen Werkstoffen und Geometrien; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 3.140 € |
| 6. Jahr | Spezialisierung auf Oberflächenqualität, Mess- und Prüfmittel, Nacharbeitsstrategien; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 3.250 € |
| 7. Jahr | Bedienung automatischer Schleifanlagen, systematische Fehleranalyse; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 3.460 € |
| 8. Jahr | Prozesssichere Nacharbeit komplexer Gussteile, Arbeiten nach Prüfanweisungen; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 3.670 € |
| 9. Jahr | Vertiefte Qualitätsverantwortung im Arbeitsbereich, Abstimmung mit Gießerei/Prüfung; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 3.880 € |
| 10. Jahr | Optional: fachliche Koordination/Anleitung, Organisation von Prüf- und Nacharbeitsabläufen; fortschreitende Qualifizierung | Optionale Verantwortungsrolle | 3.930 € |
Betriebliche Einarbeitung (tariflich eingruppiert); fortschreitende Qualifizierung
Vertiefte Arbeitssicherheit, erste selbstständige Prüfschritte; fortschreitende Qualifizierung
Routine in Entgraten, Schleifen und Nacharbeit; Schichttauglichkeit; fortschreitende Qualifizierung
Sicherer Umgang mit Schleifmaschinen-Steuerung, dokumentierte Qualitätskontrolle; fortschreitende Qualifizierung
Breiter Einsatz an unterschiedlichen Werkstoffen und Geometrien; fortschreitende Qualifizierung
Spezialisierung auf Oberflächenqualität, Mess- und Prüfmittel, Nacharbeitsstrategien; fortschreitende Qualifizierung
Bedienung automatischer Schleifanlagen, systematische Fehleranalyse; fortschreitende Qualifizierung
Prozesssichere Nacharbeit komplexer Gussteile, Arbeiten nach Prüfanweisungen; fortschreitende Qualifizierung
Vertiefte Qualitätsverantwortung im Arbeitsbereich, Abstimmung mit Gießerei/Prüfung; fortschreitende Qualifizierung
Optional: fachliche Koordination/Anleitung, Organisation von Prüf- und Nacharbeitsabläufen; fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: IG Metall Tarifgruppen (Giesserei), Baugewerbe Lohngruppen 3-5. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Beim Einstieg liegt das typische Monatsbrutto bei 2.650 €, wobei je nach Betrieb Werte zwischen 2.330 € und 2.920 € vorkommen. Erste Gehaltsschritte ergeben sich häufig durch sichere Maschinenbedienung, Schichtarbeit und eine breitere Einsetzbarkeit in der Nacharbeit.
Nach rund fünf Jahren Berufserfahrung werden im Schnitt 3.250 € brutto pro Monat erreicht, mit einer Spanne von 2.920 € bis 3.500 €. Als erfahrene Fachkraft liegt das typische Niveau bei 3.880 € und bewegt sich häufig zwischen 3.500 € und 4.170 €, etwa wenn komplexe Werkstücke, Qualitätsprüfungen und koordinierende Aufgaben dazukommen.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit wirken meist direkt, weil Handhabung schwerer Gussteile, Fehlstellenbewertung und sichere Maschinenführung mit Routine schneller und fehlerärmer werden.
- 2Tarifbindung im Metallbereich kann das Entgelt spürbar stabilisieren, oft über Entgeltgruppen, Schichtzulagen und klar geregelte Stufen bei steigender Tätigkeitstiefe.
- 3Zusatzqualifikationen wie Kranschein, Gabelstaplerschein oder PSA-gegen-Absturz-Unterweisung erweitern Einsatzmöglichkeiten, etwa beim innerbetrieblichen Transport großer Teile oder Arbeiten an Strahlanlagen.
- 4Spezialisierung auf Verfahren wie Sandstrahlen, Kugelstrahlen oder Trennschleifen an schweren Gussteilen kann höher eingruppiert werden, wenn Qualitätssicherung und Nacharbeit komplexer sind.
- 5Unternehmensgröße beeinflusst die Vergütung, da größere Gießereien und Industriebetriebe häufiger standardisierte Lohnsysteme, Zulagenmodelle und geregelte Schichtpläne nutzen.
Marktausblick
Der Arbeitsmarkt wird in vielen Regionen von einer stabilen Grundnachfrage geprägt, weil Guss- und Metallkomponenten weiterhin in zahlreichen Wertschöpfungsketten benötigt werden. Gleichzeitig schwankt die Auslastung in Teilen der Industrie konjunkturbedingt, was in Gießereien und Zulieferbetrieben spürbar sein kann.
Veränderungen entstehen durch stärkere Automatisierung beim Strahlen, Schleifen und Handling sowie durch digitalere Qualitätsdokumentation. Für Berufseinsteiger ergeben sich Chancen vor allem dort, wo Betriebe altersbedingt Personal ersetzen und die körperlich anspruchsvolle Arbeit zuverlässige, sicherheitsbewusste Mitarbeit erfordert.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
In welchem Gehaltsrahmen bewegt man sich als Gussputzer (m/w/d)?
Die Vergütung für diese berufliche Rolle liegt typischerweise bei etwa 3.250 € brutto/Monat. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Verantwortungsbereich sind auch Gehälter bis 4.220 € brutto/Monat möglich.
Welche Voraussetzungen werden für den Beruf Gussputzer (m/w/d) erwartet?
Für den Einstieg als Gussputzer (m/w/d) ist keine mehrjährige Berufserfahrung zwingend erforderlich. Häufig genügt ein mittlerer Schulabschluss; die spezifische Qualifizierung erfolgt durch eine Berufsausbildung oder betriebsinterne Schulungen. Je nach Arbeitgeber werden Sprachkenntnisse, persönliche Eignung oder branchenspezifische Nachweise erwartet.
In welchen Branchen arbeitet man als Gussputzer (m/w/d)?
Zu den typischen Arbeitgebern zählen Stahlguss, Gießerei-Industrie, Metallguss, Metallbearbeitung, Metall/Elektro oder Metallhandwerk. Je nach Branche ergeben sich dabei unterschiedliche Schwerpunkte und Vergütungsniveaus.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Gussputzer (m/w/d)?
Vom Einstieg in diese Rolle bei etwa 2.650 € brutto/Monat kann sich das Gehalt mit Erfahrung und erweiterter Verantwortung auf 3.880 € brutto/Monat bis 3.930 € brutto/Monat entwickeln.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Gussputzer (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 2.650 € brutto/Monat für Einsteiger und 3.880 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 4.220 € brutto/Monat möglich.
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt als Gussputzer (m/w/d)?
Die wichtigsten Einflussfaktoren sind Berufserfahrung, Unternehmensgröße, Region und Branche. Wer nach dem IG Metall Tarifgruppen (Giesserei), Baugewerbe Lohngruppen 3-5 vergütet wird, profitiert in der Regel von einem höheren Grundgehalt.

Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. IG Metall Tarifgruppen (Giesserei), Baugewerbe Lohngruppen 3-5), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am:
