Sportassistent Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Sportassistent Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Sportassistent (m/w/d) Gehalt 2026Sportassistent (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
2.040 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
2.440 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
3.190 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Frankfurt am Main · Düsseldorf
Arbeitsmarkt
Mittlere Nachfrage
Tarifliche Grundlage: Entgeltgruppe 5 (TVöD). Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Sportassistent (m/w/d)
Sportassistenten unterstützen den Ablauf in sportnahen Einrichtungen und sorgen dafür, dass Angebote organisatorisch und praktisch funktionieren. Im Alltag wechseln sich administrative Aufgaben wie Termin- und Kursplanung, Mitgliederverwaltung oder Kassen- und Abrechnungsroutinen mit Tätigkeiten direkt an der Trainingsfläche ab, etwa bei Geräteausgabe, Raumvorbereitung oder der Betreuung von Gruppen.
Gearbeitet wird je nach Einsatzort im Büro, an Empfangsbereichen, in Sporthallen, auf Anlagen oder in Fitness- und Kursräumen. Beschäftigung findet sich unter anderem in Sportvereinen, Fitness- und Gesundheitsstudios, bei Betreibern von Sportanlagen, in kommunalen Einrichtungen oder bei Veranstaltern von Sportevents, beispielsweise bei Lauf- und Turnierserien.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Sportassistent (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
2.684 €
2.530 € – 2.860 €
Frankfurt am Main
2.635 €
2.484 € – 2.808 €
Düsseldorf
2.611 €
2.461 € – 2.782 €
Stuttgart
2.562 €
2.415 € – 2.730 €
Hamburg
2.562 €
2.415 € – 2.730 €
Köln
2.513 €
2.369 € – 2.678 €
Berlin
2.489 €
2.346 € – 2.652 €
Hannover
2.489 €
2.346 € – 2.652 €
Nürnberg
2.464 €
2.323 € – 2.626 €
Essen
2.464 €
2.323 € – 2.626 €
Deutschland (Durchschnitt)
2.440 €
2.300 € – 2.600 €
Dortmund
2.440 €
2.300 € – 2.600 €
Bremen
2.416 €
2.277 € – 2.574 €
Leipzig
2.245 €
2.116 € – 2.392 €
Dresden
2.245 €
2.116 € – 2.392 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 2.530 € | 2.684 € | 2.860 € | +10% |
Frankfurt am Main | 2.484 € | 2.635 € | 2.808 € | +8% |
Düsseldorf | 2.461 € | 2.611 € | 2.782 € | +7% |
Stuttgart | 2.415 € | 2.562 € | 2.730 € | +5% |
Hamburg | 2.415 € | 2.562 € | 2.730 € | +5% |
Köln | 2.369 € | 2.513 € | 2.678 € | +3% |
Berlin | 2.346 € | 2.489 € | 2.652 € | +2% |
Hannover | 2.346 € | 2.489 € | 2.652 € | +2% |
Nürnberg | 2.323 € | 2.464 € | 2.626 € | +1% |
Essen | 2.323 € | 2.464 € | 2.626 € | +1% |
Deutschland (Durchschnitt) | 2.300 € | 2.440 € | 2.600 € | ±0% |
Dortmund | 2.300 € | 2.440 € | 2.600 € | ±0% |
Bremen | 2.277 € | 2.416 € | 2.574 € | -1% |
Leipzig | 2.116 € | 2.245 € | 2.392 € | -8% |
Dresden | 2.116 € | 2.245 € | 2.392 € | -8% |
Regionale Einschätzung
Regionale Gehaltsunterschiede zeigen sich vor allem zwischen wirtschaftsstarken Ballungsräumen und ländlicheren Regionen. In Ländern wie Bayern, Baden‑Württemberg oder Hessen liegen Vergütungen häufig höher als in Teilen Ostdeutschlands.
Ein Gehaltstreiber sind unterschiedliche Lebenshaltungskosten, außerdem die Finanzkraft von Arbeitgebern und die Dichte an sportwirtschaftlichen Angeboten in den jeweiligen Regionen.
Zugang zur Tätigkeit
Qualifikation an staatlichen Berufsfachschulen
Der Zugang zur Tätigkeit als Sportassistent (m/w/d) erfolgt in Deutschland typischerweise über eine schulische Ausbildung im Dienstleistungsbereich. Regelzugang ist die Ausbildung an einer staatlich anerkannten Berufsfachschule für Sportassistenten. Dort wird die Qualifikation über eine geregelte schulische Struktur vermittelt, die auf praktische Arbeit in sport- und bewegungsbezogenen Settings vorbereitet und zugleich grundlegende Kenntnisse für die Organisation von Angeboten im Sportumfeld aufbaut.
Voraussetzungen für die Aufnahme
Für die Aufnahme werden je nach Schule und Bundesland bestimmte schulische Voraussetzungen erwartet, meist ein allgemeinbildender Schulabschluss. Häufig kommen zusätzliche Zulassungskriterien hinzu, etwa ein Nachweis der sportlichen Eignung oder gesundheitlichen Belastbarkeit, weil die Tätigkeit körperlich fordernde Anteile enthalten kann. In der Praxis spielt außerdem eine Rolle, ob bereits Erfahrungen aus Vereinssport, Fitnesskursen oder betreuenden Tätigkeiten vorhanden sind, auch wenn solche Vorerfahrungen den formalen Zugang nicht ersetzen.
Inhalte der zweijährigen Ausbildung
Die Ausbildung dauert 2 Jahre und verbindet Unterricht mit praxisnahen Anteilen. Inhaltlich stehen meist Trainings- und Bewegungslehre, Grundlagen der Sportpädagogik, Betreuung von Gruppen sowie Sicherheits- und Präventionsaspekte im Vordergrund. Je nach Ausrichtung der Berufsfachschule können außerdem Elemente der Angebotsplanung und der Arbeit in Sporteinrichtungen oder Vereinen hinzukommen. Der Abschluss erfolgt über eine Schulabschlussprüfung, abgenommen durch die Berufsfachschule (Staatlich anerkannte Berufsfachschule für Sportassistenten).
Rechtliche Grundlagen der Bundesländer
Rechtlich ist die Ausbildung in den Schulgesetzen der Länder verankert, also in den Schulgesetzen der jeweiligen Bundesländer. Dadurch können Bezeichnungen, Zugangsvoraussetzungen und konkrete Unterrichtsanteile in der Ausgestaltung variieren, während der Grundcharakter als schulischer Ausbildungsgang erhalten bleibt.
Erforderliche Kompetenzen für Sportassistenten
Ergänzend kommen alternative Zugänge vor, etwa über sportbezogene Vorqualifikationen aus dem Vereinswesen oder über fachnahe schulische Bildungsgänge, die den Einstieg in sportpraktische Assistenzaufgaben erleichtern können. Für die tägliche Arbeit gelten als hilfreich: sicheres Auftreten in Gruppen, Verantwortungsbewusstsein bei Aufsicht und Anleitung, kommunikative Stärke sowie die Fähigkeit, Belastungen einzuschätzen und situationsgerecht zu reagieren.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittliche monatliche Bruttovergütung während der 2-jährigen Ausbildung als Sportassistent
Vergütung nach Ausbildungsjahr
Vergütungsunterschiede nach Unternehmensgröße
Basis: Ausbildungsvergütung (2. Lehrjahr) – 1.000 € brutto/Monat
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Sportassistent
Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Ausbildung & Berufseinstieg
Struktur des schulischen Bildungswegs
Der Zugang zum Beruf Sportassistent (m/w/d) erfolgt typischerweise über eine schulische Ausbildung (Berufsfachschule). Zuständig ist die Berufsfachschule (Staatlich anerkannte Berufsfachschule für Sportassistenten), abgeschlossen wird mit einer Schulabschlussprüfung. Als rechtliche Grundlage gelten die Schulgesetze der Länder (Schulgesetze der jeweiligen Bundesländer). Im Berufsalltag liegt der Schwerpunkt häufig auf organisatorischen und betreuenden Tätigkeiten rund um Sport- und Bewegungsangebote, je nach Einrichtung mit unterschiedlichen Anteilen an Verwaltung, Anleitung und Kundenkontakt.
Praxisphasen in Sportstätten
Die Ausbildungsdauer: 2 Jahre ist in der Regel klar strukturiert und verbindet Unterricht mit praxisnahen Anteilen, etwa in Sportstätten, Vereinen oder Fitness- und Gesundheitsumfeldern. Typische Stationen sind die Mitarbeit bei Kurs- und Trainingsabläufen, die Unterstützung bei Veranstaltungen sowie einfache administrative Aufgaben. Gefragt sind ein verlässliches Auftreten, körperliche Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und ein sicherer Blick für Abläufe, gerade wenn Gruppen betreut oder Angebote koordiniert werden.
Operative Aufgaben nach Abschluss
Beim Übergang in den Hauptberuf werden Gehälter nach Branchentarifverträgen üblich gruppiert. Das Einstiegsgehalt bewegt sich häufig in einer Spanne von 1.800 € bis 2.250 € brutto/Monat, mit einem Durchschnittswert von 2.040 € brutto/Monat als Orientierung. In den ersten Monaten nach dem Abschluss drehen sich Aufgaben oft um die operative Unterstützung: Trainings- und Kursorganisation, Material- und Raumplanung, Teilnehmerverwaltung oder die Begleitung von Übungsleitenden und Trainerteams.
Einsatzgebiete in der Freizeitbranche
Typische Einstiegspositionen finden sich in Sportvereinen, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Fitnessstudios, Reha-nahen Angeboten oder im betrieblichen Gesundheitsumfeld, wobei die konkrete Rolle stark von Größe und Ausrichtung des Arbeitgebers abhängt. Häufig ergeben sich erste Entwicklungsschritte über die Übernahme eigener Kursanteile, die Koordination kleinerer Projekte oder Spezialisierungen innerhalb eines Angebotsbereichs, etwa Kinder- und Jugendsport, Prävention oder Veranstaltungsorganisation.
Anforderungen im täglichen Arbeitsalltag
In der Praxis wirken sich Arbeitszeiten, Wochenendtermine und saisonale Auslastung spürbar auf den Einstieg aus, besonders bei Events oder Kursplänen mit Randzeiten. Gleichzeitig sind Schnittstellen zu Verwaltung, Trainerteam und Kundenkontakt typisch, sodass organisatorische Sorgfalt und ein ruhiger Umgang mit wechselnden Situationen den Einstieg oft erleichtern. Je nach Träger kann der Fokus stärker sportpraktisch oder stärker administrativ ausfallen.
Berufliche Entwicklungsoptionen Sportassistent
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Fitnesskaufmann / Fitnesskauffrau
Verbindet Trainings- und Serviceaufgaben mit Organisation, Verkauf und kaufmännischen Abläufen im Fitness- und Gesundheitsbetrieb.
Sport- und Fitnessbetriebswirt/in
Übernimmt betriebswirtschaftliche Steuerung, Angebotsplanung und Managementaufgaben in Sport- und Fitnessunternehmen.
Leitet Bewegungs- und Gymnastikangebote und gestaltet Kursprogramme häufig mit präventivem oder rehabilitativem Bezug.
Erzieher/in (Schwerpunkt Bewegung/Sport)
Plant und begleitet pädagogische Angebote, darunter Bewegungs- und Sportelemente, in Kita- oder Jugendhilfeeinrichtungen.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Sportassistent (m/w/d): Einstieg
Unterstützt Trainings- und Kursbetrieb, betreut Gruppen im Rahmen vorgegebener Konzepte und übernimmt organisatorische Aufgaben im Studio-, Vereins- oder Schulumfeld.
Stufe 2:Sportassistent (m/w/d): Berufserfahrung
Plant standardisierte Kurs- und Trainingsabläufe mit, koordiniert Teilbereiche im Tagesbetrieb und übernimmt regelmäßigere Betreuungs- und Einweisungsaufgaben.
Stufe 3:Senior Sportassistent (m/w/d)
Übernimmt anspruchsvollere Betreuungsfälle, strukturiert Abläufe im Kurs- oder Trainingsbereich und arbeitet an Qualitätssicherung sowie interner Einarbeitung mit.
Stufe 4:Teamleitung Sport/Training (m/w/d)
Führt ein kleines Team im Trainings- oder Kursbereich, plant Kapazitäten und Schichten, steuert Angebotsqualität und setzt betriebliche Vorgaben operativ um.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Sportassistenz im Reha- und Präventionsbereich
Unterstützung bei präventiven Bewegungsangeboten und gerätegestütztem Training in gesundheitsnahen Settings nach festen Programmen.
Sportassistenz im Kinder- und Jugendsport
Betreuung und Anleitung von Gruppen im Nachwuchsbereich, Durchführung altersgerechter Übungen und Unterstützung bei Veranstaltungen.
Sportassistenz mit Basis-Leistungsdiagnostik
Durchführung standardisierter Tests (z. B. Ausdauer, Beweglichkeit) und Dokumentation zur Trainingssteuerung nach vorgegebenen Standards.
Sportassistenz im Vereins- und Eventbetrieb
Organisation von Sportangeboten, Turnieren und Aktionstagen sowie Koordination von Teilnehmenden und Helfenden im Tagesgeschäft.
Sportassistenz im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM-nahe Rolle)
Unterstützung bei Bewegungs- und Aktivprogrammen im Unternehmensumfeld sowie Organisation von Kursreihen und Teilnehmermanagement.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 2.440 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung Sportassistent
Im Berufsfeld Sport und Fitness steigt das Einkommen meist mit wachsender Routine in Betreuung, Kursorganisation und Trainingsplanung. Nach dem Abschluss an einer Berufsfachschule folgt eine Einarbeitungsphase, danach werden Abläufe sicherer und Zuständigkeiten breiter, etwa bei Mitgliederberatung, Geräteeinweisung oder Kurskoordination. Mit mehreren Jahren Berufserfahrung und Spezialisierung (z. B. Reha-orientiertes Training oder Leistungsdiagnostik) sind deutlichere Sprünge möglich. Die Digitalisierung wirkt eher unterstützend: Wearables, Buchungs- und Kassensysteme sowie Studioverwaltungssoftware gehören häufig dazu, ergänzt um einfache Auswertungen in Excel und gelegentliche Online-Formate.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Schulabschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg / Einarbeitung | 2.040 € |
| 2. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Berufsfachschule (Staatlich anerkannte Berufsfachschule für Sportassistenten); fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg / erste selbstständige Aufgaben | 2.170 € |
| 3. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung / mehr Routine | 2.300 € |
| 4. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung / erweiterte Betreuung | 2.370 € |
| 5. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung / verlässlich im Tagesbetrieb | 2.440 € |
| 6. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung / vertiefte Trainingsplanung | 2.690 € |
| 7. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung / Kurs- und Kundenbindung | 2.940 € |
| 8. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft / gefestigte Spezialisierung | 3.190 € |
| 9. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft / breite Zuständigkeiten | 3.260 € |
| 10. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft / optional mit koordinierenden Aufgaben | 3.330 € |
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Schulabschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Berufsfachschule (Staatlich anerkannte Berufsfachschule für Sportassistenten); fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule); fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: Entgeltgruppe 5 (TVöD). Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Zum Berufseinstieg liegt das typische Bruttogehalt bei rund 2.040 € im Monat; je nach Einstufung und Arbeitgeber sind in der Einstiegsspanne etwa 1.800 € bis 2.250 € möglich.
Mit wachsender Routine und klarer Aufgabenverantwortung steigt das Niveau nach etwa fünf Jahren häufig auf rund 2.440 € brutto monatlich. Als erfahrene Fachkraft werden im Durchschnitt etwa 3.190 € brutto im Monat erreicht, oft verbunden mit koordinierenden Tätigkeiten, eigenständigen Bereichen oder der Anleitung von Teams im operativen Betrieb.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und längere Betriebszugehörigkeit wirken sich meist direkt aus, weil Aufgaben von der Organisation hin zu Koordination und eigenständiger Betreuung wachsen.
- 2Zusatzqualifikationen wie Trainer-C-Lizenz, Fitnesstrainer-B-Lizenz, Reha- oder Präventionszertifikate sowie Erste-Hilfe-Nachweise können die Einsetzbarkeit erweitern und höhere Einstufungen ermöglichen.
- 3Tarifbindung oder klare Entgeltordnungen, etwa in kommunalen Betrieben oder größeren Trägerstrukturen, führen häufiger zu planbaren Stufen und geregelten Anpassungen.
- 4Unternehmensgröße und Professionalitätsgrad zählen spürbar: Größere Anlagenbetreiber oder Ketten können oft strukturierter vergüten als sehr kleine Vereine mit begrenzten Budgets.
- 5Spezialisierungen, etwa Kurskoordination im Gesundheitsbereich, Sportevent-Organisation oder Mitglieder- und Vertragsmanagement, erhöhen den Anteil an verantwortlichen Aufgaben und damit das Gehaltsniveau.
Marktausblick
Der Arbeitsmarkt für Sportassistenten wird stark von der Entwicklung des Freizeit- und Gesundheitsmarkts geprägt und zeigt in vielen Regionen eine stabile Nachfrage. Wo Anbieter ihre Kurs- und Serviceangebote ausbauen, entstehen vor allem Rollen an Schnittstellen zwischen Organisation, Betreuung und Kundenkontakt.
Trends wie digital gestützte Kursverwaltung, Buchungssysteme und zunehmend datenbasierte Trainingsbetreuung verändern Abläufe im Alltag. Zusätzlich wächst die Bedeutung gesundheitsorientierter Angebote, wodurch Tätigkeiten rund um Prävention und betreute Programme häufiger werden.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Gibt es während der schulischen Ausbildung zum Sportassistent (m/w/d) eine Vergütung?
Ja, die Ausbildungsvergütung beträgt 900 € brutto/Monat, 1.000 € brutto/Monat über die Ausbildungsjahre.
Mit welchem Gehalt kann man als Sportassistent (m/w/d) nach der Ausbildung rechnen?
Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung liegt bei etwa 2.040 € brutto/Monat. Öffentliche Träger zahlen oft nach Tarif, private Arbeitgeber variieren stärker.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Sportassistent (m/w/d) über die Jahre?
Mit Berufserfahrung steigt das Gehalt auf 2.440 € brutto/Monat und bei längerer Tätigkeit auf bis zu 3.190 € brutto/Monat. Spezialisierungen und Zusatzqualifikationen beschleunigen diese Entwicklung.
Welche Rolle spielen Tarifverträge für den Beruf Sportassistent (m/w/d)?
Gerade im öffentlichen und kirchlichen Bereich wird häufig nach dem Entgeltgruppe 5 (TVöD) vergütet, was für transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Stufenaufstiege sorgt.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Sportassistent (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 2.040 € brutto/Monat für Einsteiger und 3.190 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 3.610 € brutto/Monat möglich.
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt als Sportassistent (m/w/d)?
Die wichtigsten Einflussfaktoren sind Berufserfahrung, Unternehmensgröße, Region und Branche. Wer nach dem Entgeltgruppe 5 (TVöD) vergütet wird, profitiert in der Regel von einem höheren Grundgehalt.
Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. Entgeltgruppe 5 (TVöD)), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (4)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am: