Technischer Assistent für Informatik Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Technischer Assistent für Informatik Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Technischer Assistent für Informatik (m/w/d) Gehalt 2026Technischer Assistent für Informatik (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
2.800 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
3.400 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
3.900 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Frankfurt am Main · Stuttgart
Arbeitsmarkt
Mittlere Nachfrage
Tarifliche Grundlage: keine spezifischen Tarifgruppen angegeben. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Technischer Assistent für Informatik (m/w/d)
Technische Assistenten für Informatik unterstützen Teams im laufenden IT-Betrieb und in Projekten, oft an der Schnittstelle zwischen Anwendern und Technik. Typisch sind das Einrichten und Warten von Arbeitsplatzrechnern, das Betreuen von Standardsoftware, die Mitarbeit bei Rollouts sowie das Prüfen und Dokumentieren von Systemzuständen.
Gearbeitet wird überwiegend im Büro oder in IT-Servicebereichen, je nach Aufgabe auch direkt vor Ort in Fachabteilungen oder in Technikräumen. Beschäftigung findet sich beispielsweise in IT-Dienstleistungsunternehmen, in der Industrie mit eigener IT, im Handel mit vielen Filialstandorten oder in öffentlichen Einrichtungen, in denen Support und Systempflege stark nachgefragt werden.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Technischer Assistent für Informatik (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
4.012 €
3.304 € – 4.484 €
Frankfurt am Main
3.910 €
3.220 € – 4.370 €
Stuttgart
3.808 €
3.136 € – 4.256 €
Düsseldorf
3.808 €
3.136 € – 4.256 €
Hamburg
3.740 €
3.080 € – 4.180 €
Köln
3.672 €
3.024 € – 4.104 €
Nürnberg
3.468 €
2.856 € – 3.876 €
Deutschland (Durchschnitt)
3.400 €
2.800 € – 3.800 €
Hannover
3.400 €
2.800 € – 3.800 €
Essen
3.366 €
2.772 € – 3.762 €
Berlin
3.332 €
2.744 € – 3.724 €
Dortmund
3.332 €
2.744 € – 3.724 €
Bremen
3.298 €
2.716 € – 3.686 €
Leipzig
3.060 €
2.520 € – 3.420 €
Dresden
3.060 €
2.520 € – 3.420 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 3.304 € | 4.012 € | 4.484 € | +18% |
Frankfurt am Main | 3.220 € | 3.910 € | 4.370 € | +15% |
Stuttgart | 3.136 € | 3.808 € | 4.256 € | +12% |
Düsseldorf | 3.136 € | 3.808 € | 4.256 € | +12% |
Hamburg | 3.080 € | 3.740 € | 4.180 € | +10% |
Köln | 3.024 € | 3.672 € | 4.104 € | +8% |
Nürnberg | 2.856 € | 3.468 € | 3.876 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 2.800 € | 3.400 € | 3.800 € | ±0% |
Hannover | 2.800 € | 3.400 € | 3.800 € | ±0% |
Essen | 2.772 € | 3.366 € | 3.762 € | -1% |
Berlin | 2.744 € | 3.332 € | 3.724 € | -2% |
Dortmund | 2.744 € | 3.332 € | 3.724 € | -2% |
Bremen | 2.716 € | 3.298 € | 3.686 € | -3% |
Leipzig | 2.520 € | 3.060 € | 3.420 € | -10% |
Dresden | 2.520 € | 3.060 € | 3.420 € | -10% |
Regionale Einschätzung
Regional zeigen sich teils deutliche Unterschiede, wobei höhere Gehälter häufiger in wirtschaftsstarken Räumen wie München, Frankfurt am Main oder Stuttgart anzutreffen sind. Auch Ballungsgebiete in Süddeutschland liegen in der Praxis oft über strukturschwächeren Regionen.
Ein Grund sind höhere Lebenshaltungskosten, zugleich zahlen größere Arbeitgeber in starken Wirtschaftsregionen häufiger nach etablierten Vergütungsstrukturen. In ländlichen Räumen fallen Gehälter dagegen öfter moderater aus, auch bei vergleichbaren Aufgabenprofilen.
Zugang zur Tätigkeit
Staatlich anerkannter Ausbildungsweg an Berufsfachschulen
Der Zugang zur Tätigkeit als Technischer Assistent für Informatik erfolgt in Deutschland typischerweise über eine schulische Ausbildung an einer staatlich anerkannten Berufsfachschule. Der Abschluss wird über eine staatliche Abschlussprüfung erworben; die prüfende Stelle ist die Staatliche Prüfung an der staatlich anerkannten Berufsfachschule. Als Rechtsgrundlage gelten die Schulgesetze der einzelnen Bundesländer, wodurch sich Detailanforderungen je nach Bundesland und Schule unterscheiden können.
Voraussetzungen für die schulische Aufnahme
Formale Voraussetzungen sind in vielen Fällen ein mittlerer Schulabschluss oder ein gleichwertiger Bildungsstand; teils werden auch Eignungsfeststellungen, Probezeiten oder der Nachweis bestimmter Grundlagen (etwa Mathematik und Englisch) verlangt. Häufig werden außerdem ordentliche Bewerbungsunterlagen und bei einzelnen Bildungsgängen Praktikumsanteile oder Praxisnachweise erwartet. Da es sich um einen landesrechtlich geregelten Bildungsgang handelt, können Aufnahmebedingungen, Bezeichnungen von Schwerpunkten und die konkrete Stundentafel variieren, ohne den grundsätzlichen Zugangsweg zu verändern.
Dauer und inhaltliche Schwerpunkte
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Inhaltlich liegt der Schwerpunkt auf IT & Software, Digitalisierung sowie Tech/Cloud: typische Lernfelder betreffen Programmiergrundlagen, Betriebssysteme, Netzwerktechnik, Datenbanken, IT-Sicherheit sowie das Konzipieren und Testen von Anwendungen und Systemen. Praxisbezug entsteht über Labor- und Projektarbeiten, in denen etwa Client-Server-Umgebungen eingerichtet, Skripte entwickelt oder kleinere Softwareprojekte dokumentiert werden.
Alternative Qualifizierungswege und Zertifizierungen
Ergänzend existieren alternative Zugänge über verwandte schulische IT-Bildungsgänge oder über berufliche Vorqualifikationen im IT-Umfeld, sofern die jeweilige Schule Anrechnungen oder Quereinstiege vorsieht. Für die spätere fachliche Profilbildung sind Spezialisierungen und Zertifizierungen verbreitet, etwa in Netzwerk/Administration (z. B. CCNA), Linux (z. B. LPIC) oder Cloud-Plattformen (z. B. Azure/AWS), ebenso Fortbildungen in IT-Security oder im Test- und Qualitätsmanagement.
Erforderliche Arbeitsweise und Teamkompetenzen
Persönlich gefragt sind sorgfältiges Arbeiten, logisches Denken und eine gewisse Ausdauer bei Fehlersuche und Dokumentation. Im Arbeitsalltag spielt Teamarbeit eine große Rolle, etwa bei der Abstimmung mit Entwicklung, Betrieb und Support. Zusätzlich helfen Belastbarkeit in Phasen mit Störungen oder engen Projektfenstern sowie die Bereitschaft, technische Inhalte strukturiert aufzubereiten.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittliche monatliche Bruttovergütung während der 3-jährigen Ausbildung als Technischer Assistent für Informatik
Vergütung nach Ausbildungsjahr
Vergütungsunterschiede nach Unternehmensgröße
Basis: Ausbildungsvergütung (3. Lehrjahr) – 1.350 € brutto/Monat
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Technischer Assistent für Informatik
Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Ausbildung & Berufseinstieg
Regulärer Ablauf der Informatikausbildung
Der Regelzugang als Technischer Assistent für Informatik (m/w/d) führt über eine schulische Ausbildung (Berufsfachschule). Sie dauert 3 Jahre und endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung an einer staatlich anerkannten Berufsfachschule. Die rechtliche Grundlage ergibt sich aus dem bundesland-spezifischen Schulgesetz, also den Schulgesetzen der einzelnen Bundesländer. Im Vergleich zu dualen Wegen liegt der Schwerpunkt häufig auf systematischem Unterricht, ergänzt um praxisnahe Projekte und (je nach Schule) Praxisphasen.
Vermittelte Kompetenzen und soziale Fähigkeiten
Typische Stationen der Ausbildung sind Grundlagen der Informatik, Netzwerktechnik und Betriebssysteme, Programmierung, Datenbanken sowie IT-Sicherheit in anwendungsbezogenen Szenarien. Für den Einstieg sind ein solides technisches Verständnis, sorgfältiges Arbeiten und eine gewisse Fehlertoleranz im Umgang mit Tests und Debugging hilfreich; außerdem zählen Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit, etwa bei der Dokumentation oder beim Abstimmen von Anforderungen. Die Ausbildung ist in der Praxis oft vergütet und Gehälter werden nach Branchentarifverträgen üblich gruppiert, wobei die Ausgestaltung je nach Träger und Einsatzumfeld variieren kann.
Aufgabenfelder nach dem Abschluss
Beim Berufseinstieg nach dem Abschluss liegen typische Einstiegsgehälter bei 2.200 € bis 3.200 € brutto/Monat, häufig rund 2.800 € brutto/Monat. Das Aufgabenspektrum reicht in vielen Einstiegsrollen von der Einrichtung und Betreuung von IT-Arbeitsplätzen über das Testen und Anpassen von Software bis zur Unterstützung im IT-Support oder bei internen Rollouts. In manchen Betrieben kommen Tätigkeiten in der Systemadministration, im Monitoring oder in der technischen Dokumentation hinzu, je nach Größe der IT-Umgebung.
Entwicklungsmöglichkeiten und wachsende Verantwortung
Als erste Entwicklungsschritte gelten häufig die Spezialisierung auf ein Themenfeld (z. B. Netzwerke, Client-Management, Anwendungsbetreuung) oder der Wechsel in funktionsnähere Rollen, etwa in Richtung Qualitätssicherung oder technische Projektunterstützung. Mit wachsender Erfahrung gewinnen strukturierte Fehlersuche, saubere Übergaben und belastbare Betriebsprozesse an Gewicht; dadurch verschieben sich Aufgaben oft von rein operativen Tätigkeiten hin zu eigenständigeren Teilverantwortungen in Systemen oder Services.
Einflussfaktoren auf den ersten Job
Der Einstieg verläuft in der Praxis nicht einheitlich: In tarifgebundenen Umfeldern sind Eingruppierung und Aufgabenabgrenzung meist klarer, während kleinere Organisationen breitere Zuständigkeiten bündeln. Auch die verwendeten Technologien (On-Premises, Cloud-Dienste, Standardsoftware oder Individualentwicklung) prägen, wie schnell Routine entsteht und welche Kompetenzen im ersten Jahr besonders sichtbar werden. Insgesamt ist der Berufseinstieg stark davon abhängig, ob der Schwerpunkt eher auf Betrieb, Support oder anwendungsnaher Entwicklung liegt.
Berufliche Entwicklungsoptionen Technischer Assistent für Informatik
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Plant, betreibt und administriert IT-Systeme, Netzwerke und Serverlandschaften und übernimmt Störungsanalyse sowie Rollouts.
Softwaretester / QA Engineer (m/w/d)
Prüft Software systematisch mit manuellen und teils automatisierten Tests und dokumentiert Abweichungen für Entwicklungsteams.
Verbindet technische Grundlagen mit kaufmännischen Aufgaben wie Angebotserstellung, Projektabwicklung und Kundenbetreuung im IT-Umfeld.
IT-Service-Desk-Analyst / 2nd-Level-Support (m/w/d)
Bearbeitet Incidents und Service Requests, analysiert Störungen und koordiniert Lösungen zwischen Nutzern und Fachteams.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Technischer Assistent für Informatik (m/w/d): Berufseinstieg
Einstieg in operative IT-Aufgaben wie Systemunterstützung, einfache Software- und Skriptarbeiten sowie Dokumentation und Anwendersupport im Team.
Stufe 2:Technischer Assistent für Informatik (m/w/d): Fachkraft (mehrjährige Berufserfahrung)
Übernahme komplexerer Betriebs- und Supportaufgaben, selbstständige Fehleranalyse, Betreuung einzelner Systeme/Anwendungen und Abstimmung mit Fachbereichen.
Stufe 3:Technischer Assistent für Informatik (m/w/d): erfahrene Fachkraft / Senior
Verantwortung für Teilbereiche im IT-Betrieb, Troubleshooting in anspruchsvolleren Umgebungen, Standardisierung von Abläufen und fachliche Unterstützung im Team.
Stufe 4:Teamleitung IT-Support / IT-Operations (m/w/d)
Koordination eines kleinen Teams, Steuerung von Tickets und Service-Leveln, Schnittstelle zu Fachbereichen sowie Qualitäts- und Prozessverantwortung.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
IT-Support (2nd Level) & Troubleshooting
Strukturierte Fehleranalyse, Incident- und Problem-Management, technische Dokumentation und Eskalationsbearbeitung.
Netzwerkassistenz (LAN/WLAN) & Infrastruktur
Mitarbeit bei Betrieb, Konfiguration und Entstörung von Switches, WLAN und grundlegenden Netzwerkdiensten.
Systemadministration (Client/Server) & Rollouts
Deployment, Patch- und Releasemanagement, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Standardisierung von Betriebskonzepten.
Software- & Schnittstellenassistenz (Scripting/Automation)
Unterstützung bei kleinen Entwicklungsaufgaben, Automatisierung, Datenaufbereitung und Pflege technischer Schnittstellen.
IT-Sicherheit (Assistenz) & Hardening
Mitarbeit bei Basisschutzmaßnahmen, Rechtekonzepten, Patch-Disziplin, Protokollauswertung und Security-Dokumentation.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 3.400 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung Technischer Assistent für Informatik
Mit wachsender Praxiserfahrung verschieben sich Aufgaben häufig von unterstützender System- und Anwenderbetreuung hin zu stabileren Zuständigkeiten in Administration, Deployment und Fehleranalyse. Das monatliche Bruttogehalt entwickelt sich dabei typischerweise von 2.800 € zum Berufseinstieg in Richtung 3.900 € als erfahrene Fachkraft; spürbare Sprünge hängen oft an Spezialisierungen und betrieblichen Verantwortungsanteilen. Der Arbeitsmarkt wird stark durch Standardisierung, Virtualisierung und Cloud-Nutzung geprägt. Gefragt bleiben solides Skripting, sauberes Arbeiten in Ticket- und ITSM-Prozessen sowie Grundlagen in IT-Sicherheit, Datenbanken und Versionierung mit Git.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg / Einarbeitung | 2.800 € |
| 2. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg / erste eigenständige Aufgaben | 2.930 € |
| 3. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 3.060 € |
| 4. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung / breiteres Aufgabenspektrum | 3.200 € |
| 5. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung / Routine in Betrieb und Support | 3.340 € |
| 6. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 3.450 € |
| 7. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (z. B. Server/Virtualisierung) | 3.570 € |
| 8. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (stabiler Verantwortungsbereich) | 3.690 € |
| 9. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft / ggf. fachliche Koordination | 3.810 € |
| 10. Jahr | Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft / ggf. Funktionsverantwortung | 3.900 € |
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung
Schulische Ausbildung (Berufsfachschule), Staatliche Abschlussprüfung; fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: keine spezifischen Tarifgruppen angegeben. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Zum Einstieg liegt das typische Bruttogehalt bei 2.800 € pro Monat, je nach Rahmenbedingungen in einer Spanne von 2.200 € bis 3.200 €. In dieser Phase prägen häufig standardisierte Support- und Betriebsaufgaben die Eingruppierung, etwa in Service-Desk- oder Rollout-Teams.
Nach rund fünf Jahren Berufserfahrung werden im Mittel 3.400 € brutto pro Monat erreicht, mit einer Spanne von 2.800 € bis 3.800 €. Als erfahrene Fachkraft liegen typische Werte bei 3.900 € brutto pro Monat, in der Praxis zwischen 3.500 € und 4.500 €, oft verbunden mit breiterer Systemverantwortung oder Projektanteilen.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Mit wachsender Berufserfahrung steigen Verantwortung und Bandbreite der Aufgaben, etwa von Support-Tickets hin zu Rollout-Koordination, Systempflege und dokumentierten Übergaben an Admin-Teams.
- 2Zusatzqualifikationen wie ITIL Foundation, Microsoft-Zertifikate (z. B. Windows Client/Endpoint), Linux-LPI oder Grundlagen in Netzwerken (z. B. CCNA-Inhalte) wirken sich häufig positiv aus.
- 3Tarifbindung und klare Entgeltgruppen, etwa im öffentlichen Dienst oder in tarifnahen Unternehmen, führen oft zu planbareren Gehaltsstufen als rein frei verhandelte Vergütung.
- 4Die Unternehmensgröße spielt mit, weil größere IT-Organisationen häufig mehr Spezialisierung, Schichtmodelle oder zusätzliche Zulagen für Bereitschaften und definierte Rollen bieten.
- 5Spezialisierungen, etwa im Client-Management (Intune/SCCM), in IT-Security-nahen Tätigkeiten (Patch- und Rechtekonzepte) oder im Netzwerk-Umfeld, erhöhen die Einsetzbarkeit in Projekten.
Marktausblick
Die Nachfrage nach technischer IT-Unterstützung gilt insgesamt als stabil, weil viele Organisationen auf verlässlichen Betrieb, Support und standardisierte Endgeräte-Umgebungen angewiesen sind. Gerade größere Umgebungen benötigen kontinuierlich Personal für Rollouts, Ticketbearbeitung und dokumentierte Übergaben.
Trends wie Cloud-Services, automatisiertes Client-Management und höhere Sicherheitsanforderungen verändern die Aufgaben, ohne den Bedarf an operativer Umsetzung zu ersetzen. Für Berufseinsteiger entstehen Chancen vor allem dort, wo IT-Prozesse stark standardisiert sind und Teams klare Zuständigkeiten im Tagesgeschäft definiert haben.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Gibt es während der schulischen Ausbildung zum Technischer Assistent für Informatik (m/w/d) eine Vergütung?
Ja, die Ausbildungsvergütung beträgt 1.243 € brutto/Monat, 1.300 € brutto/Monat, 1.350 € brutto/Monat über die Ausbildungsjahre.
Mit welchem Gehalt kann man als Technischer Assistent für Informatik (m/w/d) nach der Ausbildung rechnen?
Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung liegt bei etwa 2.800 € brutto/Monat. Öffentliche Träger zahlen oft nach Tarif, private Arbeitgeber variieren stärker.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Technischer Assistent für Informatik (m/w/d) über die Jahre?
Mit Berufserfahrung steigt das Gehalt auf 3.400 € brutto/Monat und bei längerer Tätigkeit auf bis zu 3.900 € brutto/Monat. Spezialisierungen und Zusatzqualifikationen beschleunigen diese Entwicklung.
Welche Rolle spielen Tarifverträge für den Beruf Technischer Assistent für Informatik (m/w/d)?
Gerade im öffentlichen und kirchlichen Bereich wird häufig nach dem keine spezifischen Tarifgruppen angegeben vergütet, was für transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Stufenaufstiege sorgt.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Technischer Assistent für Informatik (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 2.800 € brutto/Monat für Einsteiger und 3.900 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 6.200 € brutto/Monat möglich.
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt als Technischer Assistent für Informatik (m/w/d)?
Die wichtigsten Einflussfaktoren sind Berufserfahrung, Unternehmensgröße, Region und Branche. Wer nach dem keine spezifischen Tarifgruppen angegeben vergütet wird, profitiert in der Regel von einem höheren Grundgehalt.
Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. keine spezifischen Tarifgruppen angegeben), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (4)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am: