Friedhofsgärtner Gehalt 2026 in Deutschland

Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region

Kurzüberblick:

Friedhofsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Gehalt 2026

∅ Einstiegsgehalt

(0–2 Jahre)

2.170 €

brutto / Monat

Median-Gehalt

(Fachkraft, 3–5 Jahre)

2.670 €

brutto / Monat

Senior-Gehalt

(5+ Jahre)

3.080 €

brutto / Monat

Top-Regionen

München · Düsseldorf · Frankfurt am Main

Arbeitsmarkt

Mittlere Nachfrage

Tarifliche Grundlage: Entgeltgruppe 7 (Friedhofsgärtnereien) / Gruppe 4 (Eckentgelt). Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)

Gehaltsspanne: Friedhofsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Fachkraft (3–5 Jahre)

2.330 €
2.920 €
Unterer Bereich
Median
Oberer Bereich

Unterer und oberer Bereich zeigen die Einordnung innerhalb der Erfahrungsstufe (10.–90. Perzentil); Region und Branche werden separat ausgewiesen.

Bruttogehalt:
pro Monat
pro Jahr

Gehalt nach Branche

Basis: Median-Gehalt (Fachkraft, 3–5 Jahre) – 2.670 € brutto/Monat

Kommunale Friedhöfe
3.340 €
+25%
Stadtwerke
3.200 €
+20%
Stadt-Genossenschaften
2.940 €
+10%
Bestattungsgärtnerei
2.800 €
+5%
Bestattungsgenossenschaften
2.800 €
+5%
Friedhofsgärtnerei
2.670 €
+0%
Dauergrabpflege
2.540 €
-5%
GaLaBau-Unternehmen
2.540 €
-5%
Dienstleistungsgartenbau
2.400 €
-10%
Friedhofstreuhandstellen
2.270 €
-15%
Detaillierter Gehaltsvergleich

Die Gehaltsangaben stützen sich auf öffentlich zugängliche Vergütungsdaten, tarifliche Regelungen sowie fundierte Branchenkenntnisse aus langjähriger Erfahrung im Bereich beruflicher Arbeitsmarktinformationen. Methodik & Quellen siehe Datenbasis & Methodik.

Kurzbeschreibung Friedhofsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Friedhofsgärtnerinnen und Friedhofsgärtner gestalten und pflegen Grabstätten sowie gärtnerische Anlagen auf Friedhöfen. Im Alltag wechseln sich Bepflanzung, Rückschnitt, Bodenarbeiten und Bewässerung mit dem Anlegen von Wechselbepflanzungen und der Pflege von Wegen, Hecken und Rasenflächen ab.

Gearbeitet wird überwiegend im Freien, je nach Betrieb ergänzt durch Gewächshaus- und Lagerbereiche für Pflanzen, Erde und Werkzeuge. Beschäftigung findet sich beispielsweise bei kommunalen Friedhofsverwaltungen, in Garten- und Landschaftsbaubetrieben mit Friedhofspflege, bei Friedhofsgärtnereien sowie in Unternehmen, die Dauergrabpflege organisieren oder gärtnerische Dienstleistungen rund um Bestattungsorte übernehmen.

Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten

Gehaltsspannen für Friedhofsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.

München

2.884 €

2.516 € – 3.154 €

+8%

Düsseldorf

2.884 €

2.516 € – 3.154 €

+8%

Frankfurt am Main

2.857 €

2.493 € – 3.124 €

+7%

Hamburg

2.830 €

2.470 € – 3.095 €

+6%

Köln

2.777 €

2.423 € – 3.037 €

+4%

Stuttgart

2.750 €

2.400 € – 3.008 €

+3%

Hannover

2.723 €

2.377 € – 2.978 €

+2%

Nürnberg

2.697 €

2.353 € – 2.949 €

+1%

Essen

2.697 €

2.353 € – 2.949 €

+1%

Deutschland (Durchschnitt)

2.670 €

2.330 € – 2.920 €

±0%

Dortmund

2.670 €

2.330 € – 2.920 €

±0%

Bremen

2.643 €

2.307 € – 2.891 €

-1%

Berlin

2.617 €

2.283 € – 2.862 €

-2%

Leipzig

2.456 €

2.144 € – 2.686 €

-8%

Dresden

2.456 €

2.144 € – 2.686 €

-8%

Regionale Einschätzung

Regional zeigen sich bei Friedhofsgärtnerinnen und Friedhofsgärtnern spürbare Unterschiede beim Verdienst. In wirtschaftsstärkeren Regionen und größeren Ballungsräumen, etwa in Süddeutschland oder in Stadtstaaten, liegen die Löhne häufig höher als in strukturschwächeren Gegenden.

Gehaltstreiber sind vor allem das allgemeine Lohnniveau, die Lebenshaltungskosten und die Finanzkraft kommunaler Arbeitgeber, die sich in Vergütungsstrukturen und Budgets niederschlagen.

Zugang zur Tätigkeit

Weg in die Friedhofsgärtnerei

Der Zugang zur Tätigkeit als Friedhofsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) erfolgt in der Regel über eine duale Ausbildung im fachlichen Kontext Dienstleistungen. In der Praxis erwarten Betriebe häufig einen Schulabschluss, oft wird ein Hauptschul- oder mittlerer Schulabschluss gesehen. Üblich sind Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen; je nach Betrieb kommen Probearbeitstage oder ein kurzes Praktikum hinzu, weil der Arbeitsalltag stark an Witterung, Saison und den Umgang mit Angehörigen gebunden ist.

Lerninhalte im Ausbildungsbetrieb

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und verbindet den Ausbildungsbetrieb mit der Berufsschule. Im Betrieb stehen typische Arbeitsabläufe im Vordergrund: Grabanlagen anlegen und pflegen, Wechselbepflanzungen planen und umsetzen, Gehölze schneiden, Böden verbessern sowie Maschinen, Geräte und Werkzeuge sicher einsetzen. Dazu kommen gestalterische Grundlagen, Pflanzenerkennung und Materialkunde, aber auch der sorgfältige Umgang mit Kundenwünschen, Friedhofsordnungen und dem besonderen Charakter des Arbeitsortes.

Abschluss vor der Landwirtschaftskammer

Abgeschlossen wird die Ausbildung mit einer Abschlussprüfung vor der LWK (Landwirtschaftskammer); Grundlage ist das BBiG (Berufsbildungsgesetz). Unter bestimmten Voraussetzungen kann eine Verkürzung der Ausbildungszeit vorkommen, etwa bei passenden schulischen oder beruflichen Vorleistungen und stabilen Leistungen im Betrieb und in der Berufsschule; das bleibt jedoch ein Ausnahmefall und hängt von den jeweiligen Rahmenbedingungen ab.

Aufstieg zum Gärtnermeister

Nach dem Abschluss sind Weiterbildungen meist fachlich eng an den Gartenbau und die Friedhofsgärtnerei gekoppelt. Verbreitet sind Spezialisierungen in Grabgestaltung, Stauden- und Wechselbepflanzung, Gehölzschnitt, Bodenkunde oder im Einsatz moderner Technik und umweltschonender Pflegeverfahren. Als Aufstiegsfortbildung innerhalb des Berufssystems wird häufig der Weg in Richtung Gärtnermeister im Garten- und Landschaftsbau gewählt, teils ergänzt durch Qualifizierungen für Leitungsaufgaben im Betrieb oder in größeren Friedhofsgärtnereien.

Respektvoller Umgang mit Angehörigen

Persönlich hilfreich sind körperliche Belastbarkeit, sichere Handhabung von Werkzeugen, Sinn für Gestaltung und Pflanzen, sowie eine ruhige, respektvolle Kommunikation. Da Arbeiten oft im Freien stattfinden, spielen Witterungsfestigkeit, Sorgfalt und ein verlässlicher Umgang mit Arbeitsabläufen und Terminen eine große Rolle.

Ausbildungsvergütung

Durchschnittliche monatliche Bruttovergütung während der 3-jährigen Ausbildung als Friedhofsgärtner

Vergütung nach Ausbildungsjahr

1. Lehrjahr
900 €
2. Lehrjahr
950 €
3. Lehrjahr
1.050 €

Vergütungsunterschiede nach Unternehmensgröße

Basis: Ausbildungsvergütung (3. Lehrjahr) – 1.050 € brutto/Monat

Großkonzern
1.208 €
+15%
Großunternehmen
1.155 €
+10%
Mittelstand
1.050 €
+0%
Kleinunternehmen
924 €
-12%

Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Friedhofsgärtner

Digitalisierungspotenzial
Gering
KI-Einfluss
gering
FriedhofsverwaltungssystemeGPS-gestützte GrabverwaltungDigitale Gestaltungsplanung

Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.

Ausbildung & Berufseinstieg

Auswahlprozess in Gartenbaubetrieben

Der Einstieg in den Beruf Friedhofsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) beginnt meist mit einer Bewerbung bei Gartenbau- oder Friedhofsgärtnereibetrieben, teils auch bei Betrieben, die eng mit Friedhofsverwaltungen zusammenarbeiten. Im Auswahlprozess zählen neben Zeugnissen vor allem praktische Nähe zu Pflanzenarbeit, sorgfältiges Auftreten und ein verlässlicher Umgang mit Kundinnen und Kunden in sensiblen Situationen. Als Schulabschluss wird in der Praxis häufig ein Hauptschulabschluss oder mittlerer Abschluss gesehen; wichtig sind körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit, ein Blick für Ordnung und Gestaltung sowie grundlegendes Verständnis für Witterung und saisonale Abläufe.

Duale Fachrichtung Friedhofsgärtnerei

Der Ausbildungsweg führt über die Duale Ausbildung Gärtner/in - Fachrichtung Friedhofsgärtnerei und dauert 3 Jahre. Rechtlich ist die Ausbildung im BBiG (Berufsbildungsgesetz) verankert; geprüft wird über die LWK (Landwirtschaftskammer) mit einer Abschlussprüfung. Typisch ist der Wechsel zwischen Betrieb und Berufsschule: Im Betrieb stehen Pflanzarbeiten, Grabneuanlagen, Dauergrabpflege, Schnitt- und Pflegearbeiten sowie Material- und Geräteeinsatz im Vordergrund, während in der Berufsschule Grundlagen zu Pflanzenkunde, Böden, Pflanzenschutz, Gestaltung und Arbeitssicherheit vertieft werden. Die Ausbildung ist vergütet, und je nach Betrieb kann Tarifbindung eine Rolle spielen.

Erste Schritte in der Grabgestaltung

Nach der Abschlussprüfung starten viele in Positionen wie Friedhofsgärtner/in im Pflegebereich, in der Dauergrabpflege oder in Teams für Grabgestaltung und saisonale Bepflanzung. Beim Einstiegsgehalt liegt der deutschlandweite Durchschnitt bei 2.170 € brutto/Monat, je nach Betrieb und Aufgabenprofil ist zum Berufsbeginn auch eine Spanne von 2.000 € bis 2.330 € brutto/Monat üblich. Im Alltag prägen regelmäßige Pflegegänge, das Umsetzen von Gestaltungsvorgaben, der sichere Umgang mit Maschinen sowie eine saubere Dokumentation bei Pflegeverträgen den Start.

Arbeitsrhythmus nach Tarifstrukturen

Mit wachsender Routine verschiebt sich der Schwerpunkt oft in Richtung eigenständiger Flächen- und Grabbetreuung, Abstimmung mit Angehörigen oder Koordination von Teilaufgaben im Team. In tarifgebundenen Betrieben sind Entwicklungsschritte häufig an Tätigkeitsmerkmale gekoppelt; außerhalb von Tarifstrukturen hängt die Einordnung stärker von Verantwortungsumfang und Spezialisierung ab. Saisonspitzen (etwa zu Allerheiligen oder in Pflanzzeiten) wirken sich in vielen Betrieben spürbar auf Arbeitsrhythmus und Einsatzplanung aus.

Verantwortung in der Pflegeorganisation

Als Weiterentwicklung werden im Berufsfeld unter anderem Fortbildungen, Spezialisierungen in Gestaltung und Pflegeorganisation oder der Schritt in Leitungsaufgaben in der Kolonne beziehungsweise im Betrieb gesehen. Auch Funktionen an der Schnittstelle zu Verwaltung, Verkauf oder Kundenbetreuung kommen vor, wobei sich Aufgaben dann weg von reiner Pflege hin zu Organisation und Abstimmung verlagern. Welche Wege tatsächlich offenstehen, ist in der Praxis stark von Betriebsgröße, Leistungsangebot und regionalem Markt geprägt.

Berufliche Entwicklungsoptionen Friedhofsgärtner

Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:

Gärtner/in: Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Mittlerer Aufwand

Anlage und Pflege von Grünanlagen, Pflaster- und Erdarbeiten sowie Pflanz- und Schnittmaßnahmen im Außenbereich.

Gehalt:
2.700 €: 3.400 € brutto/Monat
Hoher Skill-Overlap bei Pflanzung, Pflege, Schnittarbeiten und saisonaler Bepflanzung; Umfeld bleibt gärtnerisch-praktisch.

Gärtner/in: Fachrichtung Zierpflanzenbau

Mittlerer Aufwand

Kultivierung und Pflege von Zierpflanzen in Gewächshaus- und Freilandproduktion einschließlich Pflanzenschutz und Vermarktungsvorbereitung.

Gehalt:
2.500 €: 3.200 € brutto/Monat
Überschneidung bei Pflanzenkenntnissen und Kulturführung; stärkerer Fokus auf Produktion und Kultivierung.

Steinmetz/in und Steinbildhauer/in

Hoher Aufwand

Herstellung, Bearbeitung und Montage von Natur- und Kunststein, häufig im Bereich Grabmale und Bauwerksteile.

Gehalt:
2.900 €: 3.800 € brutto/Monat
Teilweise ähnliche handwerkliche und gestalterische Berührungspunkte im Friedhofsumfeld, jedoch anderer Kernberuf mit Steinbearbeitung und Montage.

Florist/in

Mittlerer Aufwand

Gestaltung und Verkauf von floralen Werkstücken, Warenpflege sowie Kundenberatung und Auftragsabwicklung.

Gehalt:
2.200 €: 2.800 € brutto/Monat
Kommunikations- und Organisationsanteile aus Beratung und Vertragsabwicklung sind übertragbar, mit stärkerem Schwerpunkt auf Verkauf und Sortimentspflege.

Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:

Stufe 1:Friedhofsgärtner/in (Einstieg)

Gehalt:
2.000 €: 2.330 € brutto/Monat

Ausführung der Grabpflege und Bepflanzung, saisonale Wechselbepflanzungen, einfache Pflanz- und Pflegearbeiten sowie Kundenabsprachen im Tagesgeschäft.

Duale Ausbildung Gärtner/in: Fachrichtung Friedhofsgärtnerei, Abschlussprüfung vor der LWK nach Berufsbildungsgesetz (BBiG)

Stufe 2:Friedhofsgärtner/in (Berufserfahrung)

Gehalt:
2.380 €: 2.880 € brutto/Monat

Eigenständige Betreuung von Grabfeldern oder Kundenverträgen, Qualitätssicherung bei Pflegegängen, koordinierte Abläufe mit Friedhofsverwaltung und Steinmetzbetrieben.

Mehrjährige Berufserfahrung, sichere Pflanzenkenntnisse und routinierte Arbeitsorganisation; tarifgebundene Eingruppierung je nach Betrieb möglich

Stufe 3:Erfahrene Fachkraft Friedhofsgärtnerei

Gehalt:
2.950 €: 3.300 € brutto/Monat

Komplexere Dauergrabpflege, anspruchsvolle Pflanzplanungen und Gestaltung, Anleitung von Auszubildenden oder Aushilfen im Arbeitsalltag.

Mehrjährige Berufspraxis, vertiefte Pflanzenverwendung und Gestaltungskompetenz; häufig zusätzliche interne Verantwortung (ohne formale Führung)

Stufe 4:Vorarbeiter/in / Teamleitung Friedhofsgärtnerei

Gehalt:
3.250 €: 3.900 € brutto/Monat

Arbeitsverteilung und Kontrolle, Material- und Einsatzplanung, Schnittstelle zu Angehörigen und Verwaltung, Verantwortung für Termine und Ausführungsqualität.

Nachweisbare Leitungserfahrung, organisatorische Zusatzqualifikation (betriebsintern oder extern), ausgeprägte Kommunikationsroutine; je nach Arbeitgeber tarifgebunden

Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:

Dauergrabpflege (Vertrags- und Qualitätsmanagement)

AGRAR & NATUR: landschaftsgestaltend

Planung und Steuerung von Pflegeintervallen, Qualitätsstandards, Reklamations- und Dokumentationsroutine bei Dauergrabpflegeverträgen.

Gehalt:
2.700 €: 3.080 € brutto/Monat
Praxisnachweise in Vertrags- und Ablauforganisation, interne Qualitätsstandards; je nach Betrieb Zusatzschulungen zu Dokumentation und Kundenkommunikation

Saison- und Wechselbepflanzung (Pflanzenverwendung)

AGRAR & NATUR: kultivierend

Sortimentskenntnis, standortgerechte Zusammenstellung, farb- und strukturorientierte Pflanzkonzepte über das Jahr hinweg.

Gehalt:
2.500 €: 2.850 € brutto/Monat
Vertiefte Pflanzenkenntnisse, Gestaltungspraxis, ggf. interne Schulungen zu Sortimentsplanung und Pflegekonzepten

Ökologische Grabgestaltung & insektenfreundliche Bepflanzung

AGRAR & NATUR: naturschützend

Reduzierte Pflegeintensität durch robuste Stauden-/Gehölzkonzepte, Förderung von Biodiversität bei gleichzeitig würdiger Gestaltung.

Gehalt:
2.760 €: 3.170 € brutto/Monat
Fortbildungen zu standortgerechter Pflanzenverwendung, Bodenkunde und integrierten Pflanzenschutzansätzen

Gestaltung anspruchsvoller Grabstätten (Form- und Schnittarbeiten)

AGRAR & NATUR: landschaftsgestaltend

Gestalterische Planung und Ausführung, Formschnitt an Gehölzen, Kombination von Stauden, Gräsern und Strukturpflanzen in hochwertigen Anlagen.

Gehalt:
2.900 €: 3.330 € brutto/Monat
Schnitt- und Gestaltungsfortbildungen, nachweisbare Praxis in anspruchsvollen Anlagen; ggf. interne Leitlinien zur Ausführungsqualität

Bodenkunde, Substrate & Wasserhaushalt auf Friedhöfen

AGRAR & NATUR: kultivierend

Analyse typischer Standortprobleme (Verdichtung, Trockenstress), Ableitung passender Substrat- und Bewässerungslösungen für dauerhafte Pflanzengesundheit.

Gehalt:
2.620 €: 3.020 € brutto/Monat
Fortbildungen zu Bodenkunde/Substraten und Bewässerungsgrundlagen; praktische Dokumentation von Pflege- und Standortmaßnahmen

Gehalt nach Unternehmensgröße

Bruttogehalt:
pro Monat
pro Jahr
Großkonzern
3.070 €
Großunternehmen
2.937 €
Mittelstand
2.670 €
Kleinunternehmen
2.350 €

Gehalt nach Branche

Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 2.670 € brutto/Monat

Kommunale Friedhöfe
3.338 €
+25%
Stadtwerke
3.204 €
+20%
Stadt-Genossenschaften
2.937 €
+10%
Bestattungsgärtnerei
2.804 €
+5%
Bestattungsgenossenschaften
2.804 €
+5%
Friedhofsgärtnerei
2.670 €
+0%
Dauergrabpflege
2.537 €
-5%
GaLaBau-Unternehmen
2.537 €
-5%
Dienstleistungsgartenbau
2.403 €
-10%
Friedhofstreuhandstellen
2.270 €
-15%

Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.

Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung als Friedhofsgärtner

Zwischen handwerklicher Praxis, Pflanzenkenntnis und einfühlsamer Kundenarbeit entwickelt sich das Einkommen meist mit wachsender Routine und verlässlicher Ausführung. Nach der dualen Ausbildung Gärtner/in - Fachrichtung Friedhofsgärtnerei (Abschlussprüfung bei der LWK nach Berufsbildungsgesetz) liegt der Berufseinstieg bei rund 2.170 € brutto im Monat. Mit zunehmender Verantwortung in Grabpflege, Wechselbepflanzung und Gestaltung sind bis etwa 2.670 € nach einigen Jahren und später um 3.080 € als erfahrene Fachkraft typisch. Digitalisierung bleibt überschaubar, verlangt aber sichere Nutzung von Friedhofsverwaltungssystemen, GPS-gestützter Grabverwaltung und digitaler Gestaltungsplanung.

1. Jahr2.170 €
Berufseinstieg (Einarbeitung)

Duale Ausbildung Gärtner/in - Fachrichtung Friedhofsgärtnerei (Abschlussprüfung, LWK; Rechtsgrundlage: Berufsbildungsgesetz); fortschreitende Qualifizierung

2. Jahr2.240 €
Berufseinstieg (mehr Eigenständigkeit)

Duale Ausbildung Gärtner/in - Fachrichtung Friedhofsgärtnerei (Abschlussprüfung, LWK; Rechtsgrundlage: Berufsbildungsgesetz); fortschreitende Qualifizierung

3. Jahr2.370 €
Berufliche Festigung

Duale Ausbildung Gärtner/in - Fachrichtung Friedhofsgärtnerei (Abschlussprüfung, LWK; Rechtsgrundlage: Berufsbildungsgesetz); fortschreitende Qualifizierung

4. Jahr2.520 €
Berufliche Festigung (Routine, Verantwortung)

Duale Ausbildung Gärtner/in - Fachrichtung Friedhofsgärtnerei (Abschlussprüfung, LWK; Rechtsgrundlage: Berufsbildungsgesetz); fortschreitende Qualifizierung

5. Jahr2.670 €
Berufliche Festigung (Qualität, Kundenkontakt)

Duale Ausbildung Gärtner/in - Fachrichtung Friedhofsgärtnerei (Abschlussprüfung, LWK; Rechtsgrundlage: Berufsbildungsgesetz); fortschreitende Qualifizierung

6. Jahr2.770 €
Erfahrung & Spezialisierung

Duale Ausbildung Gärtner/in - Fachrichtung Friedhofsgärtnerei (Abschlussprüfung, LWK; Rechtsgrundlage: Berufsbildungsgesetz); fortschreitende Qualifizierung

7. Jahr2.870 €
Erfahrung & Spezialisierung (Gestaltung, Saisonplanung)

Duale Ausbildung Gärtner/in - Fachrichtung Friedhofsgärtnerei (Abschlussprüfung, LWK; Rechtsgrundlage: Berufsbildungsgesetz); fortschreitende Qualifizierung

8. Jahr3.080 €
Erfahrene Fachkraft

Duale Ausbildung Gärtner/in - Fachrichtung Friedhofsgärtnerei (Abschlussprüfung, LWK; Rechtsgrundlage: Berufsbildungsgesetz); fortschreitende Qualifizierung

9. Jahr3.200 €
Erfahrene Fachkraft (zusätzliche Zuständigkeiten)

Duale Ausbildung Gärtner/in - Fachrichtung Friedhofsgärtnerei (Abschlussprüfung, LWK; Rechtsgrundlage: Berufsbildungsgesetz); fortschreitende Qualifizierung

10. Jahr3.330 €
Optionale Verantwortungsrolle (fachliche Koordination, je nach Betrieb)

Duale Ausbildung Gärtner/in - Fachrichtung Friedhofsgärtnerei (Abschlussprüfung, LWK; Rechtsgrundlage: Berufsbildungsgesetz); fortschreitende Qualifizierung

Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.

Tarifliche Grundlage: Entgeltgruppe 7 (Friedhofsgärtnereien) / Gruppe 4 (Eckentgelt). Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.

Gehaltsanalyse

Beim Einstieg liegt das typische Bruttogehalt als Friedhofsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bei 2.170 € im Monat. Mit zunehmender Routine und einem breiteren Aufgabenmix steigt die Vergütung häufig im Rahmen betrieblicher Stufen oder tariflicher Entwicklung.

Nach rund fünf Jahren Berufserfahrung sind im Durchschnitt 2.670 € brutto monatlich erreichbar. Als erfahrene Fachkraft liegt der typische Wert bei 3.080 € brutto pro Monat, wenn Pflege- und Gestaltungsaufgaben selbstständig geplant und größere Bereiche zuverlässig betreut werden. In Funktionen mit erweiterter Verantwortung oder Führung kann sich das Niveau weiter in Richtung 3.580 € brutto monatlich bewegen; insgesamt reicht die Spanne in diesem Segment etwa von 3.170 € bis 4.000 €.

Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung

  • 1
    Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit wirken oft direkt, weil Tätigkeiten eigenständiger werden und Verantwortung für größere Pflegebereiche oder Kundenaufträge übernommen wird.
  • 2
    Tarifbindung kann das Gehalt spürbar strukturieren, etwa durch feste Stufen, Zuschläge und klar definierte Entgeltgruppen im Vergleich zu frei verhandelten Löhnen.
  • 3
    Zusatzqualifikationen wie Motorsägenkurs, Bedienberechtigungen für Minibagger oder Pflanzenschutz-Sachkundenachweis erweitern den Einsatzbereich und werden in vielen Betrieben vergütungswirksam.
  • 4
    Spezialisierungen, etwa Dauergrabpflege, Gehölzschnitt in historisch sensiblen Anlagen oder saisonale Wechselbepflanzung in größerem Umfang, erhöhen die Nachfrage nach verlässlicher Fachpraxis.
  • 5
    Betriebsgröße und Auftragsstruktur spielen mit hinein: Größere Einheiten mit planbaren Pflegeverträgen können Löhne und Zulagen häufig stabiler darstellen als sehr kleine Betriebe.

Marktausblick

Der Arbeitsmarkt für Friedhofsgärtnerinnen und Friedhofsgärtner wird in vielen Regionen als stabil wahrgenommen, weil Pflegeleistungen kontinuierlich anfallen und Friedhofsanlagen dauerhaft betreut werden müssen. Zudem bleibt die Nachfrage nach verlässlicher Dauergrabpflege in Teilen des Marktes ein prägender Faktor.

Veränderungen ergeben sich vor allem durch stärker planbare Pflegeverträge, witterungsbedingte Belastungsspitzen und eine zunehmend digital organisierte Auftrags- und Dokumentationspraxis, etwa bei Flächenplänen und Pflegeprotokollen. Für Berufseinsteiger entstehen Chancen vor allem dort, wo Betriebe Nachbesetzungen sichern und saisonale Arbeitsspitzen personell abfedern.

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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld

Was verdient man während der Ausbildung zum Friedhofsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)?

Während der 3-jährigen Ausbildung steigt die Vergütung schrittweise von 900 € auf 1.050 € brutto im Monat. Konkret liegt das Ausbildungsgehalt im 1. Lehrjahr bei 900 € brutto, im 2. Lehrjahr bei 950 € brutto, im 3. Lehrjahr bei 1.050 € brutto. Die genaue Höhe kann je nach Tarifgebiet, Region und Betrieb variieren.

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung zum Friedhofsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)?

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung liegt das typische Einstiegsgehalt bei etwa 2.170 € brutto/Monat. Die Höhe hängt von Faktoren wie Betriebsgröße, Region und Tarifbindung ab.

Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Friedhofsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Berufserfahrung?

Über die Berufsjahre hinweg steigt das Gehalt schrittweise an. Während der Einstieg bei etwa 2.170 € brutto/Monat liegt, erreichen Fachkräfte mit Erfahrung häufig 3.080 € brutto/Monat. Branche und Region beeinflussen die individuelle Entwicklung.

Welche Tarifverträge gelten für den Beruf Friedhofsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)?

Wer als Friedhofsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in einem tarifgebundenen Betrieb arbeitet, wird häufig nach dem Entgeltgruppe 7 (Friedhofsgärtnereien) / Gruppe 4 (Eckentgelt) vergütet. Neben einem geregelten Grundgehalt sichern diese Tarifverträge in der Regel auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßige Stufenaufstiege.

In welchen Branchen kann man als Friedhofsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) arbeiten?

Zu den typischen Arbeitgebern zählen Friedhofsgärtnerei, Dauergrabpflege, Bestattungsgärtnerei, Stadtwerke, Kommunale Friedhöfe oder Stadt-Genossenschaften. Je nach Branche ergeben sich dabei unterschiedliche Schwerpunkte und Vergütungsniveaus.

Was beeinflusst das Gehalt im Beruf Friedhofsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)?

Zu den wesentlichen Einflussfaktoren zählen Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit wirken oft direkt, weil Tätigkeiten eigenständiger werden und Verantwortung für größere Pflegebereiche oder Kundenaufträge übernommen wird. sowie Tarifbindung kann das Gehalt spürbar strukturieren, etwa durch feste Stufen, Zuschläge und klar definierte Entgeltgruppen im Vergleich zu frei verhandelten Löhnen.. Darüber hinaus spielen regionale Unterschiede und die Unternehmensgröße eine Rolle bei der Gehaltsgestaltung.

Markus Schmitz - Fachautor

Markus Schmitz

Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen

Mehr über den Autor →

Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.

Datenbasis & Methodik

Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. Entgeltgruppe 7 (Friedhofsgärtnereien) / Gruppe 4 (Eckentgelt)), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.

Definitionen

  • Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
  • Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
  • Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.

Datenherkunft

  • Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
  • Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.

Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.

Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)

Redaktionell geprüft am: