Kerzenhersteller und Wachsbildner Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kerzenhersteller und Wachsbildner Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Kerzenhersteller und Wachsbildner (m/w/d) Gehalt 2026Kerzenhersteller und Wachsbildner (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
2.660 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
2.800 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
3.200 €
brutto / Monat
Top-Regionen
München · Frankfurt am Main · Düsseldorf
Arbeitsmarkt
Niedrige Nachfrage
Quelle: Eigene Berechnung auf Basis von Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit und aktuellen Tarifverträgen (Stand 2026).
Kurzbeschreibung Kerzenhersteller und Wachsbildner (m/w/d)
Kerzenhersteller und Wachsbildner fertigen Kerzen, Wachsskulpturen und Dekorobjekte von der Rezeptur bis zur Endkontrolle. Zum Alltag gehören das Schmelzen und Färben von Wachsen, das Gießen oder Ziehen, das Einlegen von Dochten sowie das Formen, Schnitzen und Montieren von Verzierungen. Häufig kommen auch Oberflächenbehandlungen, Lacke oder Duftmischungen hinzu, ebenso das Verpacken und Etikettieren kleiner Serien.
Gearbeitet wird meist in Werkstätten und Produktionsräumen mit Schmelzgeräten, Formen, Werkzeugen und teils einfachen Maschinen. Beschäftigung findet sich beispielsweise in Kerzenmanufakturen, kunsthandwerklichen Ateliers, Betrieben für Kirchenbedarf, in der Event- und Dekorationsproduktion oder im Souvenir- und Geschenkartikelumfeld.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Kerzenhersteller und Wachsbildner (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
München
3.136 €
2.912 € – 3.472 €
Frankfurt am Main
3.080 €
2.860 € – 3.410 €
Düsseldorf
2.996 €
2.782 € – 3.317 €
Stuttgart
2.968 €
2.756 € – 3.286 €
Hamburg
2.940 €
2.730 € – 3.255 €
Köln
2.884 €
2.678 € – 3.193 €
Nürnberg
2.856 €
2.652 € – 3.162 €
Deutschland (Durchschnitt)
2.800 €
2.600 € – 3.100 €
Hannover
2.800 €
2.600 € – 3.100 €
Essen
2.772 €
2.574 € – 3.069 €
Berlin
2.744 €
2.548 € – 3.038 €
Dortmund
2.744 €
2.548 € – 3.038 €
Bremen
2.716 €
2.522 € – 3.007 €
Leipzig
2.520 €
2.340 € – 2.790 €
Dresden
2.520 €
2.340 € – 2.790 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
München | 2.912 € | 3.136 € | 3.472 € | +12% |
Frankfurt am Main | 2.860 € | 3.080 € | 3.410 € | +10% |
Düsseldorf | 2.782 € | 2.996 € | 3.317 € | +7% |
Stuttgart | 2.756 € | 2.968 € | 3.286 € | +6% |
Hamburg | 2.730 € | 2.940 € | 3.255 € | +5% |
Köln | 2.678 € | 2.884 € | 3.193 € | +3% |
Nürnberg | 2.652 € | 2.856 € | 3.162 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 2.600 € | 2.800 € | 3.100 € | ±0% |
Hannover | 2.600 € | 2.800 € | 3.100 € | ±0% |
Essen | 2.574 € | 2.772 € | 3.069 € | -1% |
Berlin | 2.548 € | 2.744 € | 3.038 € | -2% |
Dortmund | 2.548 € | 2.744 € | 3.038 € | -2% |
Bremen | 2.522 € | 2.716 € | 3.007 € | -3% |
Leipzig | 2.340 € | 2.520 € | 2.790 € | -10% |
Dresden | 2.340 € | 2.520 € | 2.790 € | -10% |
Regionale Einschätzung
Im Gehalt zeigen sich häufig Vorteile in wirtschaftsstarken Regionen, besonders in Süddeutschland sowie in Teilen von Hessen und Nordrhein-Westfalen. Dort wirken größere Arbeitgeberstrukturen und ein insgesamt höheres Lohnniveau oft stabilisierend.
In strukturschwächeren Regionen kann das Gehalt niedriger ausfallen, was unter anderem mit geringerer Unternehmensdichte und einem abweichenden Preis- und Kostenniveau zusammenhängt.
Zugang zur Tätigkeit
Handwerkliche Anforderungen der Materialverarbeitung
Der Zugang zur Tätigkeit als Kerzenhersteller und Wachsbildner (m/w/d) ist in der Praxis meist handwerklich geprägt und erfolgt häufig über eine geregelte Qualifizierung im Umfeld von Werkstätten und spezialisierten Betrieben. Der Schwerpunkt liegt auf sicherer Materialbeherrschung und sauberer Ausführung, da Wachs, Dochte, Farben und Duftstoffe im Prozess präzise aufeinander abgestimmt werden müssen.
Inhalte der fachlichen Qualifizierung
Als Regelzugang gilt eine berufliche Rolle im fachlichen Kontext: Dienstleistungen. Formale schulische Voraussetzungen sind je nach Betrieb unterschiedlich; verbreitet sind Grundlagen in Mathematik und Werken/Technik sowie ein sicherer Umgang mit schriftlichen Arbeitsanweisungen. Relevante Inhalte der Qualifizierung sind typischerweise das Schmelzen und Temperieren von Wachsen, das Ziehen, Gießen und Tauchen von Kerzen, Docht- und Formenwahl, Oberflächenbearbeitung sowie die Gestaltung von Wachsornamenten und Figuren. Hinzu kommen betrieblich wichtige Themen wie Arbeitsschutz, Brandschutz, Hygieneanforderungen bei bestimmten Produkten und der Umgang mit Maschinen (z. B. Schmelzgeräte, Tauch- und Gießanlagen).
Alternative Wege zur Spezialisierung
Ergänzend kommen alternative Zugangswege vor, etwa über Anlernphasen in kleineren Manufakturen, in Werkstätten mit gestalterischem Schwerpunkt oder über angrenzende Handwerks- und Gestaltungserfahrungen, die anschließend auf Wachstechniken übertragen werden. Auch Spezialisierungen entstehen häufig im Betrieb, zum Beispiel auf Kirchen- und Festtagskerzen, Duftkerzen, Serienproduktion, Einzelanfertigungen oder Wachsbildnerei für dekorative Anwendungen. Fachlich passende Weiterbildungen betreffen vor allem Materialkunde, Farb- und Oberflächentechniken, Formenbau, Qualitätsprüfung sowie vertiefte Arbeitssicherheits- und Brandschutzpraxis im Umgang mit heißen Massen.
Eignung für den Werkstattalltag
Persönlich hilfreich sind eine ruhige, sorgfältige Arbeitsweise, ein gutes Farb- und Formgefühl sowie Geduld bei wiederholten Arbeitsschritten. Körperlich spielen Hitzebelastung, stehende Tätigkeiten und feinmotorische Anforderungen eine Rolle; außerdem ist eine gewisse Geruchstoleranz gegenüber Duft- und Zusatzstoffen im Arbeitsumfeld vorteilhaft. Da viele Arbeitsschritte nach Rezepturen oder kundenspezifischen Vorgaben erfolgen, sind Zuverlässigkeit, sauberes Dokumentieren und ein stabiler Qualitätsanspruch im Teamalltag besonders relevant.
Beruflicher Einstieg
Duale Berufsausbildung (3 Jahre)Zertifiziert
Für die Tätigkeit als Kerzenhersteller und Wachsbildner wird typischerweise folgende Qualifikation erwartet: duale Berufsausbildung (3 Jahre).
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Kerzenhersteller und Wachsbildner
Hinweis: Für diesen Beruf gibt es keine standardisierte Ausbildungsvergütung.
Ausbildung & Berufseinstieg
Struktur der dualen Ausbildung
Der Regelzugang in den Beruf Kerzenhersteller und Wachsbildner (m/w/d) führt über die duale Ausbildung zum/zur Kerzenhersteller/in und Wachsbildner/in nach BBiG und HwO. Sie ist in der Regel auf 3 Jahre angelegt und verbindet praktische Arbeit im Betrieb mit Unterricht in der Berufsschule. Typische Ausbildungsbetriebe sind handwerklich geprägte Werkstätten, kerzenproduzierende Unternehmen oder Betriebe mit saisonalem Schwerpunkt, etwa im Bereich dekorativer Serien und Sonderanfertigungen.
Vermittlung technischer Fertigungsprozesse
Im Ausbildungsalltag stehen Materialkunde und Prozesssicherheit im Vordergrund: Wachse und Zusatzstoffe werden ausgewählt, geschmolzen, gefärbt und zu Formen verarbeitet, daneben gehören Dochtkunde, Gießen, Ziehen, Pressen oder Tauchen sowie Oberflächenveredelung und Qualitätskontrolle dazu. Die Ausbildung ist vergütet; mit dem Abschluss rückt häufig die Mitarbeit in der Fertigung, im Musterbau oder in der Endkontrolle in den Fokus. Für den Einstieg nach der Ausbildung liegt das monatliche Bruttogehalt häufig bei 2.660 €, in einer Spanne von 2.300 € bis 2.920 €.
Präzision in der Serienfertigung
Wichtig sind eine sorgfältige Arbeitsweise, ein gutes Auge für Form und Farbe sowie ein sicherer Umgang mit Temperaturen, Werkzeugen und Arbeitsabläufen. In vielen Betrieben zählt außerdem Ausdauer, weil Serienfertigung und wiederkehrende Arbeitsschritte zum Alltag gehören. Teamfähigkeit spielt eine Rolle, wenn Fertigung, Lager und Versand eng zusammenarbeiten, während bei Einzelstücken oder Aufträgen mit Gestaltungsspielraum auch Kreativität und sauberes handwerkliches Finish gefragt sind.
Aufgabenfelder für Berufsanfänger
Typische Einstiegspositionen sind Produktions- und Fertigungsmitarbeit, Assistenz in der Formgebung oder eine Funktion in der Qualitätsprüfung und Verpackung. Erste Entwicklungsschritte ergeben sich oft über die Übernahme anspruchsvollerer Serien, das Einrichten von Arbeitsplätzen und Maschinen oder die Mitverantwortung für Materialdisposition und Ausschussquoten. Je nach Betrieb kann sich der Schwerpunkt auch Richtung Gestaltung, Kundenaufträge und saisonale Kollektionen verschieben, was die Bandbreite der Aufgaben im Berufsalltag deutlich erweitert.
Perspektiven durch handwerkliche Fortbildung
Weiterbildungen im handwerklichen Umfeld, etwa in Richtung Meister- oder Fachqualifikationen, Arbeitsvorbereitung oder Produktgestaltung, werden in der Praxis häufig genutzt, um mehr Verantwortung in Fertigung und Organisation zu übernehmen. In größeren Strukturen können auch Schnittstellenaufgaben zu Einkauf, Produktionstechnik oder Qualitätssicherung entstehen; die Vergütung hängt dann stark von Aufgabenmix, Betriebsgröße und Region ab und lässt sich nur als Orientierungsrahmen einordnen.
Berufliche Entwicklungsoptionen Kerzenhersteller und Wachsbildner
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Herstellung und Verarbeitung von Kunststoffen in Formgebungs- und Veredelungsprozessen einschließlich Qualitätsprüfung und Prozessüberwachung.
Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d)
Bedienung und Überwachung von Anlagen zur Herstellung chemischer Erzeugnisse inklusive Probenahme, Dokumentation und Störungsbehebung.
Stuckateur (m/w/d)
Herstellung und Gestaltung von Oberflächen und Formteilen aus Putz- und Spachtelmassen, teils mit ornamentaler Ausarbeitung und Sanierungsanteil.
Maler und Lackierer (m/w/d)
Beschichtung und Gestaltung von Oberflächen mit Lacken und Farben inklusive Untergrundvorbereitung, Ausführung und Qualitätskontrolle.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Kerzenhersteller und Wachsbildner (Einstieg)
Mitarbeit in der Fertigung mit Schwerpunkt auf Grundrezepturen, Gieß- und Ziehverfahren, Dochtwahl sowie Qualitätskontrollen nach Vorgaben.
Stufe 2:Kerzenhersteller und Wachsbildner (Fachkraft, nach einigen Jahren)
Eigenständige Betreuung von Aufträgen und Serien, Abstimmung von Rezepturen und Prozessparametern sowie Fehleranalyse bei Oberflächen- und Brennverhalten.
Stufe 3:Erfahrene Fachkraft / Spezialist Fertigungsprozesse
Übernahme anspruchsvoller Produkte (Formenbau-nahe Abstimmung, komplexe Dekore, Sonderwachse), Stabilisierung von Abläufen und Unterstützung bei der Einarbeitung im Team.
Stufe 4:Schichtleitung / Teamleitung Kerzenfertigung
Organisation von Schicht- und Personaleinsatz, Sicherstellung von Termin- und Qualitätszielen, Koordination von Materialfluss und Schnittstellen zu Lager/Versand.
Stufe 5:Produktionsleitung / Betriebsleitung (Kerzen- und Wachswaren)
Verantwortung für Produktionskennzahlen, Investitions- und Kapazitätsplanung, Qualitätsstrategie sowie Abstimmung mit Einkauf, Vertrieb und ggf. Entwicklung.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Qualitätssicherung / Prüfmittel- und Reklamationsmanagement
Prüfroutinen (Brennverhalten, Rußentwicklung, Oberflächenfehler), Ursachenanalyse und dokumentierte Korrekturmaßnahmen entlang der Fertigung.
Rezeptur- und Materialentwicklung (Wachs, Additive, Dochte)
Auswahl und Abstimmung von Wachsarten, Duft-/Farbstoffsystemen und Dochtkonzepten zur Verbesserung von Brennleistung, Optik und Stabilität.
Serienfertigung & Produktionssteuerung (Klein- bis Mittelserie)
Rüst- und Ablaufplanung, Kapazitätsabstimmung, Materialbereitstellung und Terminverfolgung für wiederkehrende Serienaufträge.
Manufaktur-Sonderanfertigungen & Kundenmuster
Umsetzung kundenspezifischer Kerzen (Form, Farbe, Duft, Branding), Musterbau, Aufwandsschätzung und Abstimmung mit Verkauf/Produktmanagement.
Arbeits-, Brand- und Gefahrstoffkoordination in der Kerzenfertigung
Umsetzung betrieblicher Vorgaben zu Arbeitsschutz, Brandschutz, Lagerung/Umgang mit Duft- und Farbstoffen sowie Unterweisungen im Fertigungsbereich.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 2.800 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung als Kerzenhersteller und Wachsbildner
Mit wachsender Routine in der Herstellung, im Gießen und Ziehen sowie in der Rezeptur- und Farbabstimmung entwickelt sich das Einkommen im Beruf Kerzenhersteller und Wachsbildner meist schrittweise. Nach der Einarbeitung steigen die Anforderungen über Prozesssicherheit, Qualität und Materialwirtschaft bis hin zu spezialisierten Aufgaben an Misch- und Temperieranlagen. In vielen Betrieben kommen koordinierende Funktionen in der Produktion hinzu, die jedoch nicht für alle typisch sind. Digitale Dosiersysteme, CNC- bzw. SPS-gesteuerte Anlagen und Warenwirtschaft prägen den Arbeitsalltag; wichtig sind saubere Produktionsdokumentation und das Überwachen halbautomatischer Linien.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Berufsqualifikation im Berufsfeld Kerzenherstellung/Wachsbildnerei; Einarbeitung; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg | 2.660 € |
| 2. Jahr | Festigung der Grundprozesse (Gießen, Ziehen, Docht- und Qualitätskontrolle); fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg | 2.710 € |
| 3. Jahr | Mehr Selbstständigkeit, sichere Bedienung halbautomatischer Anlagen; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 2.760 € |
| 4. Jahr | Routinen in Farbmischung/Dosierung, Ausschuss- und Fehleranalyse; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 2.800 € |
| 5. Jahr | Stabile Prozessführung, Material- und Lagerabläufe im Blick (ERP/Warenwirtschaft); fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 2.800 € |
| 6. Jahr | Spezialisierung, z. B. Rezeptur, Formenbau-nahe Abstimmungen oder Serienumstellungen; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 2.900 € |
| 7. Jahr | Erweiterte Anlagenverantwortung, einfache Störungsdiagnose an SPS-gesteuerten Linien; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 3.000 € |
| 8. Jahr | Qualitätssicherung im laufenden Prozess, Produktionskennzahlen dokumentieren; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 3.200 € |
| 9. Jahr | Sehr erfahrene Fachkraft, Schicht-/Linienabstimmung oder Anlernen neuer Kolleginnen und Kollegen; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 3.700 € |
| 10. Jahr | Optionale koordinierende Rolle (z. B. Linienkoordination/Arbeitsvorbereitung in größeren Betrieben); fortschreitende Qualifizierung | Optionale Verantwortungsrolle | 4.300 € |
Berufsqualifikation im Berufsfeld Kerzenherstellung/Wachsbildnerei; Einarbeitung; fortschreitende Qualifizierung
Festigung der Grundprozesse (Gießen, Ziehen, Docht- und Qualitätskontrolle); fortschreitende Qualifizierung
Mehr Selbstständigkeit, sichere Bedienung halbautomatischer Anlagen; fortschreitende Qualifizierung
Routinen in Farbmischung/Dosierung, Ausschuss- und Fehleranalyse; fortschreitende Qualifizierung
Stabile Prozessführung, Material- und Lagerabläufe im Blick (ERP/Warenwirtschaft); fortschreitende Qualifizierung
Spezialisierung, z. B. Rezeptur, Formenbau-nahe Abstimmungen oder Serienumstellungen; fortschreitende Qualifizierung
Erweiterte Anlagenverantwortung, einfache Störungsdiagnose an SPS-gesteuerten Linien; fortschreitende Qualifizierung
Qualitätssicherung im laufenden Prozess, Produktionskennzahlen dokumentieren; fortschreitende Qualifizierung
Sehr erfahrene Fachkraft, Schicht-/Linienabstimmung oder Anlernen neuer Kolleginnen und Kollegen; fortschreitende Qualifizierung
Optionale koordinierende Rolle (z. B. Linienkoordination/Arbeitsvorbereitung in größeren Betrieben); fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Gehaltsanalyse
Beim Einstieg liegt das typische Monatsgehalt bei rund 2.660 € brutto, in einer Spanne von 2.300 € bis 2.920 €. Nach etwa fünf Jahren Berufserfahrung bewegt sich das Niveau häufig bei 2.800 € brutto pro Monat, mit Werten zwischen 2.600 € und 3.100 €.
Als erfahrene Fachkraft werden im Schnitt etwa 3.200 € brutto pro Monat erreicht, je nach Betrieb und Aufgabenprofil zwischen 3.000 € und 3.500 €. Gehaltszuwächse entstehen oft über klar abgegrenzte Tätigkeitsstufen, die Übernahme von Qualitätsverantwortung oder eine Rolle in der Planung und Steuerung von Fertigungsabläufen.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und längere Betriebszugehörigkeit wirken sich meist direkt aus, etwa durch übertragene Verantwortung in Fertigung, Qualitätskontrolle oder bei der Koordination kleiner Serien.
- 2Tarifbindung oder betriebliche Entgeltordnungen sorgen häufiger für nachvollziehbare Stufen, während in nicht tarifgebundenen Betrieben stärker individuell verhandelte Löhne üblich sind.
- 3Spezialisierungen wie Kirchenkerzen, Duftkerzen-Rezepturen, Formenbau oder filigrane Wachsornamente können höhere Preise am Markt ermöglichen und damit Spielräume im Entgelt vergrößern.
- 4Zusatzqualifikationen, etwa in Arbeitssicherheit/Brandschutz, Gefahrstoffunterweisung oder Qualitätsmanagement-Grundlagen, unterstützen den Einsatz an sensiblen Anlagen und in Prüfprozessen.
- 5Unternehmensgröße und Produktionsstruktur zählen mit: In größeren Fertigungen sind oft klarere Rollen, Schichtmodelle und Zulagen möglich als in sehr kleinen Werkstätten.
Marktausblick
Der Arbeitsmarkt ist in vielen Regionen eher von kleineren und spezialisierten Betrieben geprägt, wodurch die Nachfrage insgesamt stabil, aber nicht flächendeckend gleichmäßig ausfällt. Beschäftigung entsteht vor allem dort, wo Handwerk, Serienfertigung und saisonale Auftragsspitzen zusammenkommen.
Veränderungen ergeben sich durch effizientere Produktionsverfahren, stärker standardisierte Produktlinien und digitale Vertriebswege, die die Stückzahlen und Variantenvielfalt beeinflussen können. Gleichzeitig bleibt für Sonderanfertigungen, Restaurationsarbeiten und dekorative Unikate ein Bedarf bestehen, der praktische Erfahrung und saubere Ausführung voraussetzt.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
In welchem Gehaltsrahmen bewegt man sich als Kerzenhersteller und Wachsbildner (m/w/d)?
Die Vergütung für diese berufliche Rolle liegt typischerweise bei etwa 2.800 € brutto/Monat. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Verantwortungsbereich sind auch Gehälter bis 4.800 € brutto/Monat möglich.
Welche Voraussetzungen werden für den Beruf Kerzenhersteller und Wachsbildner (m/w/d) erwartet?
Für den Einstieg als Kerzenhersteller und Wachsbildner (m/w/d) ist keine mehrjährige Berufserfahrung zwingend erforderlich. Häufig genügt ein mittlerer Schulabschluss; die spezifische Qualifizierung erfolgt durch eine Berufsausbildung oder betriebsinterne Schulungen. Je nach Arbeitgeber werden Sprachkenntnisse, persönliche Eignung oder branchenspezifische Nachweise erwartet.
In welchen Branchen arbeitet man als Kerzenhersteller und Wachsbildner (m/w/d)?
Einsatzmöglichkeiten finden sich in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen, darunter Kerzenhandwerk, Wachsbildnerei, Kunsthandwerk, Kerzenindustrie, Wachswarenfabriken oder Kerzenmanufakturen. Vergütung und Arbeitsbedingungen unterscheiden sich dabei je nach Branche teils erheblich.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Kerzenhersteller und Wachsbildner (m/w/d)?
Vom Einstieg in diese Rolle bei etwa 2.660 € brutto/Monat kann sich das Gehalt mit Erfahrung und erweiterter Verantwortung auf 3.200 € brutto/Monat bis 4.300 € brutto/Monat entwickeln.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Kerzenhersteller und Wachsbildner (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 2.660 € brutto/Monat für Einsteiger und 3.200 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 4.800 € brutto/Monat möglich.
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt als Kerzenhersteller und Wachsbildner (m/w/d)?
Die wichtigsten Einflussfaktoren sind Berufserfahrung, Unternehmensgröße, Region und Branche. Tarifgebundene Arbeitgeber bieten in der Regel höhere Grundgehälter.

Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle, öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (2)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am:
