Landwirt Gehalt 2026 in Deutschland

Q: Welche Tarifverträge gelten für den Beruf Landwirt (m/w/d)?

Wer als Landwirt (m/w/d) in einem tarifgebundenen Betrieb arbeitet, wird häufig nach dem Keine flächendeckende Tarifbindung vergütet. Neben einem geregelten Grundgehalt sichern diese Tarifverträge in der Regel auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßige Stufenaufstiege.

Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region

Landwirt Gehalt 2026 in Deutschland

Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region

Kurzüberblick:

Kurzüberblick: Landwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Gehalt 2026Landwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Gehalt 2026

∅ Einstiegsgehalt

(0–2 Jahre)

2.000 €

brutto / Monat

Median-Gehalt

(Fachkraft, 3–5 Jahre)

2.170 €

brutto / Monat

Senior-Gehalt

(5+ Jahre)

2.420 €

brutto / Monat

Top-Regionen

München · Frankfurt am Main · Düsseldorf

Arbeitsmarkt

Mittlere Nachfrage

Tarifliche Grundlage: Keine flächendeckende Tarifbindung. Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)

Gehaltsspanne: Landwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Fachkraft (3–5 Jahre)

2.000 €

2.330 €

Unterer Bereich

Median

Oberer Bereich

Unterer und oberer Bereich zeigen die Einordnung innerhalb der Erfahrungsstufe (10.–90. Perzentil); Region und Branche werden separat ausgewiesen.

Bruttogehalt:

pro Monat

pro Jahr

Gehalt nach Branche

Basis: Median-Gehalt (Fachkraft, 3–5 Jahre) – 2.170 € brutto/Monat

Pflanzenbau

2.390 €

+10%

Ackerbau

2.390 €

+10%

Weinbau

2.280 €

+5%

Forstwirtschaft

2.280 €

+5%

Milchwirtschaft

2.170 €

+0%

Tierhaltung

2.060 €

-5%

Viehzucht

2.060 €

-5%

Tierpflege

2.060 €

-5%

Erntearbeiten

1.950 €

-10%

Gemüse- und Obstbau

1.950 €

-10%

Landschaftspflege

1.950 €

-10%

Jagd- und Wildhege

1.850 €

-15%

Detaillierter Gehaltsvergleich

Die Gehaltsangaben stützen sich auf öffentlich zugängliche Vergütungsdaten, tarifliche Regelungen sowie fundierte Branchenkenntnisse aus langjähriger Erfahrung im Bereich beruflicher Arbeitsmarktinformationen. Methodik & Quellen siehe Datenbasis & Methodik.

Kurzbeschreibung Landwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Landwirte organisieren und steuern die Arbeit auf dem Betrieb: von der Bodenbearbeitung über Aussaat und Ernte bis zur Lagerung und Vermarktung. In tierhaltenden Betrieben gehören Fütterung, Stallmanagement, Tiergesundheit und Dokumentation zum Alltag, häufig mit saisonalen Spitzen und wechselnden Arbeitszeiten.

Gearbeitet wird vor allem auf Feldern, in Ställen, in Maschinenhallen und Werkstätten sowie im Büro für Planung, Nachweise und Einkauf. Beschäftigung gibt es unter anderem in Familienbetrieben, größeren Agrarunternehmen oder Betriebsgemeinschaften, beispielsweise im Ackerbau, in der Milchvieh- und Schweinehaltung, im Gemüse- und Obstbau oder im Weinbau.

Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten

Gehaltsspannen für Landwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.

München

2.496 €

2.300 € – 2.680 €

+15%

Frankfurt am Main

2.387 €

2.200 € – 2.563 €

+10%

Düsseldorf

2.387 €

2.200 € – 2.563 €

+10%

Stuttgart

2.365 €

2.180 € – 2.540 €

+9%

Hamburg

2.344 €

2.160 € – 2.516 €

+8%

Köln

2.300 €

2.120 € – 2.470 €

+6%

Berlin

2.213 €

2.040 € – 2.377 €

+2%

Nürnberg

2.213 €

2.040 € – 2.377 €

+2%

Deutschland (Durchschnitt)

2.170 €

2.000 € – 2.330 €

±0%

Hannover

2.170 €

2.000 € – 2.330 €

±0%

Essen

2.148 €

1.980 € – 2.307 €

-1%

Dortmund

2.127 €

1.960 € – 2.283 €

-2%

Bremen

2.105 €

1.940 € – 2.260 €

-3%

Leipzig

1.953 €

1.800 € – 2.097 €

-10%

Dresden

1.953 €

1.800 € – 2.097 €

-10%

Monatliche Bruttogehälter für Landwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in verschiedenen deutschen Städten
Stadt	Min	Median	Max	Faktor
München	2.300 €	2.496 €	2.680 €	+15%
Frankfurt am Main	2.200 €	2.387 €	2.563 €	+10%
Düsseldorf	2.200 €	2.387 €	2.563 €	+10%
Stuttgart	2.180 €	2.365 €	2.540 €	+9%
Hamburg	2.160 €	2.344 €	2.516 €	+8%
Köln	2.120 €	2.300 €	2.470 €	+6%
Berlin	2.040 €	2.213 €	2.377 €	+2%
Nürnberg	2.040 €	2.213 €	2.377 €	+2%
Deutschland (Durchschnitt)	2.000 €	2.170 €	2.330 €	±0%
Hannover	2.000 €	2.170 €	2.330 €	±0%
Essen	1.980 €	2.148 €	2.307 €	-1%
Dortmund	1.960 €	2.127 €	2.283 €	-2%
Bremen	1.940 €	2.105 €	2.260 €	-3%
Leipzig	1.800 €	1.953 €	2.097 €	-10%
Dresden	1.800 €	1.953 €	2.097 €	-10%

Regionale Einschätzung

Regional zeigen sich beim Einkommen Unterschiede, die sich häufig an Wirtschaftskraft und Lebenshaltung orientieren. In Süddeutschland, etwa in Bayern und Baden‑Württemberg, sowie in Teilen Nordwestdeutschlands sind tendenziell höhere Vergütungen zu beobachten.

In ostdeutschen Flächenländern wie Mecklenburg‑Vorpommern, Brandenburg oder Sachsen‑Anhalt liegen die Werte im Durchschnitt öfter darunter, was auch mit Betriebsstrukturen und Lohnniveaus zusammenhängt.

Zugang zur Tätigkeit

Weg in die Landwirtschaft

Der Einstieg in die Tätigkeit als Landwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) erfolgt in der Regel über eine duale Ausbildung, die den Betriebsalltag mit dem Unterricht an der Berufsschule verzahnt. Betriebe erwarten häufig einen Schulabschluss und eine nachvollziehbare Motivation für die praktische Arbeit in der Landwirtschaft; der Bewerbungsprozess läuft meist über eine klassische Ausbildungsbewerbung mit Gespräch und, je nach Betrieb, kurzen Einblicken in Arbeitsabläufe.

Dauerhafte Vermittlung fachlicher Grundlagen

Die Ausbildung ist auf 3 Jahre angelegt und verbindet produktionsbezogene Praxis mit fachtheoretischen Grundlagen. Typische Inhalte betreffen den Umgang mit Pflanzenbau und Tierhaltung, den Einsatz und die Pflege von Maschinen, Arbeitsorganisation sowie Aspekte von Umwelt- und Ressourcenschutz im betrieblichen Alltag. Durch den Wechsel zwischen Betrieb und Berufsschule wird die Arbeitsrealität früh mitgelernt, etwa bei saisonalen Spitzen, wechselnden Witterungsbedingungen oder dem Arbeiten zu Zeiten, in denen Versorgung und Pflege der Tiere Priorität haben.

Abschluss nach dem Berufsbildungsgesetz

Am Ende steht die Abschlussprüfung als Gesellenprüfung bei der HWK (Handwerkskammer (bzw. zuständige Stelle der Landwirtschaft)). Die Ausbildung richtet sich nach dem BBiG (Berufsbildungsgesetz); je nach Vorbildung und Leistungsstand kann eine Verkürzung im Rahmen der üblichen ordnungsgemäßen Möglichkeiten vorkommen, ohne dass dies den Charakter der dualen Ausbildung verändert.

Aufstieg zur landwirtschaftlichen Betriebsführung

Nach dem Abschluss sind fachnahe Weiterbildungen üblich, wenn Verantwortung, Spezialisierung oder Betriebsführung stärker in den Vordergrund rücken. Im Handwerkskammer-System werden dafür vor allem Aufstiegsfortbildungen wie die Qualifikation als Meister/in im jeweiligen Handwerk sowie der/die Betriebswirt/in des Handwerks (HwO) genutzt, sofern dies zur betrieblichen Ausrichtung passt.

Belastbarkeit im täglichen Hofbetrieb

Für die Tätigkeit sind körperliche Belastbarkeit, sorgfältiges Arbeiten und ein wachsames Sicherheitsverständnis wichtig, etwa im Umgang mit Tieren, Maschinen und Betriebsmitteln. Hinzu kommen Ausdauer, praktische Problemlösefähigkeit und die Bereitschaft, Arbeitsschritte an wechselnde Rahmenbedingungen anzupassen, ohne dass dabei Dokumentation und Hygieneanforderungen vernachlässigt werden.

Ausbildungsvergütung

Durchschnittliche monatliche Bruttovergütung während der 3-jährigen Ausbildung als Landwirt

Vergütung nach Ausbildungsjahr

1. Lehrjahr

650 €

2. Lehrjahr

750 €

3. Lehrjahr

850 €

Vergütungsunterschiede nach Unternehmensgröße

Basis: Ausbildungsvergütung (3. Lehrjahr) – 850 € brutto/Monat

Großkonzern

977 €

+15%

Großunternehmen

935 €

+10%

Mittelstand

850 €

+0%

Kleinunternehmen

748 €

-12%

Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Landwirt

Digitalisierungspotenzial

Mittel

KI-Einfluss

mittel

Precision Farming (GPS, RTK-Lenksysteme)Digitale Schlagkartei- und HofmanagementsoftwareTelemetrie- und Sensortechnik (Bodenfeuchte-, Ertragssensoren)Melkroboter und FütterungsautomatenDrohnen für Flächenkontrolle und Bestandsüberwachung

Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.

Ausbildung & Berufseinstieg

Qualifikation im dualen System

Der Einstieg in den Beruf Landwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) erfolgt typischerweise über die duale Ausbildung zum Landwirt. Ausbildungsbetriebe erwarten häufig mindestens einen Hauptschulabschluss oder einen mittleren Schulabschluss; wichtig sind vor allem zuverlässiges Arbeiten, Interesse an Natur- und Produktionsprozessen sowie ein praktischer Zugang zu Technik und Tieren. Im Bewerbungsprozess zählen neben Anschreiben und Lebenslauf oft auch Einblicke aus Praktika, weil Betriebe die körperliche Belastbarkeit und den Umgang mit wechselnden Arbeitszeiten realistisch einschätzen möchten.

Struktur der betrieblichen Ausbildung

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und ist im Wechsel zwischen Betrieb und Berufsschule organisiert. Im Betrieb stehen je nach Ausrichtung des Hofs Arbeiten im Pflanzenbau, in der Tierhaltung, bei der Fütterung, bei Pflege- und Instandhaltungsaufgaben sowie an Maschinen und Geräten im Vordergrund; in der Berufsschule kommen Grundlagen zu Betriebswirtschaft, Pflanzen- und Tierproduktion, Arbeitsorganisation und rechtlichen Rahmenbedingungen hinzu. Die Ausbildung ist vergütet, tarifliche Regelungen spielen dabei branchenabhängig eine Rolle. Die Abschlussprüfung ist als Gesellenprüfung organisiert und richtet sich nach dem BBiG (Berufsbildungsgesetz); prüfende Stelle ist die HWK (Handwerkskammer (bzw. zuständige Stelle der Landwirtschaft)).

Erste Schritte als Fachkraft

Nach bestandener Abschlussprüfung beginnen viele in Positionen wie Fachkraft in der Tierhaltung, im Ackerbau oder als Allroundkraft in gemischten Betrieben. Beim Einstieg liegt das Gehalt häufig um 2.000 € brutto/Monat; je nach Betrieb, Region, Verantwortung und Arbeitszeit sind auch 1.830 € bis 2.170 € brutto/Monat möglich. Die ersten Monate sind oft geprägt von Routinen in Stall und Feld, der sicheren Bedienung von Maschinen, Dokumentationsaufgaben sowie der Abstimmung im Team, besonders in arbeitsintensiven Saisonphasen.

Verantwortung in spezialisierten Betriebszweigen

Mit wachsender Praxis verschieben sich Aufgaben häufig in Richtung eigenständiger Arbeitsplanung, Bestandskontrolle und Verantwortung für Teilbereiche, etwa fütterungsmanagement oder Pflanzenschutzmaßnahmen. In tarifgebundenen Betrieben kann Tarifbindung die Eingruppierung und damit die Vergütung strukturieren; außerhalb davon sind Entgeltmodelle stärker betrieblich geprägt. Da Betriebe sehr unterschiedlich spezialisiert sind, fallen Einarbeitung und Aufgabenprofil je nach Schwerpunkt (Tierhaltung, Pflanzenbau, Direktvermarktung) spürbar verschieden aus.

Perspektiven durch fachliche Vertiefung

Weiterentwicklungswege ergeben sich meist über zusätzliche Qualifikationen und Spezialisierungen im Betrieb, etwa in Herdenmanagement, Maschinen- und Gerätetechnik oder kaufmännischer Betriebsführung. In der Praxis führt das häufig zu Rollen mit mehr Koordinationsanteil oder zur Übernahme von Schichten und Verantwortungsbereichen, ohne dass sich dies überall gleich abbildet. Insgesamt hängt der Berufseinstieg stark davon ab, wie breit ein Betrieb aufgestellt ist und welche Produktionszweige den Arbeitsalltag bestimmen.

Berufliche Entwicklungsoptionen Landwirt

Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:

Gärtner (m/w/d): Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Mittlerer Aufwand

Anlage und Pflege von Außenanlagen mit Erdarbeiten, Pflanzungen sowie Maschinen- und Geräteführung im GaLaBau.

Gehalt:

2.600 €: 3.400 € brutto/Monat

Hoher Überschneidungsgrad bei Pflanzenbau, Bodenbearbeitung, Arbeitsorganisation und Maschineneinsatz im Außenbereich.

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

Hoher Aufwand

Wartung, Reparatur und Diagnose an Landmaschinen, Anbaugeräten und hydraulischen bzw. elektrischen Systemen.

Gehalt:

3.000 €: 4.100 € brutto/Monat

Ähnliche Anforderungen an Technikverständnis, Wartung, Fehlerdiagnose und den praktischen Umgang mit (Land-)Maschinen.

Tierwirt (m/w/d)

Mittlerer Aufwand

Fachliche Arbeit in der Nutztierhaltung mit Schwerpunkt auf Aufzucht, Fütterung, Tierbeobachtung und Produktionsabläufen.

Gehalt:

2.400 €: 3.200 € brutto/Monat

Anknüpfung über Tierhaltung, Stallroutine, Fütterung, Gesundheitskontrolle und Umgang mit Dokumentation/Standards.

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Mittlerer Aufwand

Organisation von Wareneingang/-ausgang, Lagerhaltung, Kommissionierung und Transport mit Flurförderzeugen.

Gehalt:

2.900 €: 3.800 € brutto/Monat

Überschneidung bei Lagerung, Warenfluss, Ernte-/Saisonlogistik und Qualitätsanforderungen entlang agrarischer Lieferketten.

Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:

Stufe 1:Landwirt (m/w/d): Berufseinstieg

Gehalt:

1.900 €: 2.100 € brutto/Monat

Einstieg in die praktische Betriebsarbeit mit Schwerpunkt auf Pflanzenbau, Tierhaltung und Maschinen-/Geräteeinsatz nach Abschluss der dualen Ausbildung.

Duale Ausbildung zum Landwirt, Abschlussprüfung (Gesellenprüfung) nach BBiG bei der zuständigen Stelle (HWK bzw. zuständige Stelle der Landwirtschaft)

Stufe 2:Landwirt (m/w/d): Fachkraft (mit Berufspraxis)

Gehalt:

2.050 €: 2.290 € brutto/Monat

Eigenständige Planung und Umsetzung wiederkehrender Arbeitsabläufe, saisonale Einsatzsteuerung sowie Verantwortung für Teilbereiche wie Fütterung, Aussaat oder Ernteorganisation.

Mehrjährige Berufserfahrung, vertiefte Praxis in Pflanzenbau/Tierhaltung, je nach Betrieb tarifliche Eingruppierung

Stufe 3:Landwirt (m/w/d): erfahrene Fachkraft

Gehalt:

2.220 €: 2.610 € brutto/Monat

Übernahme komplexerer Betriebsaufgaben, z. B. Produktionssteuerung, Dokumentation (u. a. Nachweise/Schlagkartei) und Anleitung von Aushilfen in Spitzenzeiten.

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, sichere Routine in Arbeitssicherheit, Technik und betrieblichen Abläufen

Stufe 4:Landwirt (m/w/d): Vorarbeiter/Teamleitung (Produktion)

Gehalt:

3.550 €: 4.180 € brutto/Monat

Fachliche Führung eines kleinen Teams bzw. Koordination von Arbeitsketten, häufig mit Verantwortung für Maschinenpark, Schicht-/Saisonplanung und Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse.

Deutlich erweiterte Verantwortung, Führungserfahrung im Betrieb, zusätzliche Qualifizierungen für Organisation/Personalführung je nach Arbeitgeber und Tarifbindung

Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:

Pflanzenbau (Ackerbau/Bestandsführung)

produktiv-agrar

Bestandsführung, Saat-/Düngestrategie, Erntevorbereitung und Dokumentation von Feldmaßnahmen.

Gehalt:

2.120 €: 2.420 € brutto/Monat

Betriebsinterne Spezialisierung, ggf. Schulungen zu Pflanzenschutz, Dokumentations- und Nachweispflichten

Rinderhaltung (Fütterung, Melken, Herdenmanagement)

tierpflegerisch

Arbeitsorganisation im Stall, Fütterungsabläufe, Tierbeobachtung sowie Mitwirkung bei Gesundheits- und Leistungsmanagement.

Gehalt:

2.170 €: 2.520 € brutto/Monat

Praxisvertiefung im Herdenmanagement, Hygiene- und Tiergesundheitsstandards, betriebsspezifische Schulungen

Landtechnik/Maschinenmanagement

produktiv-agrar

Einsatzplanung, Pflege und einfache Instandhaltung von Landmaschinen, Anbaugeräten und Arbeitsketten im Feld.

Gehalt:

2.260 €: 2.670 € brutto/Monat

Hersteller- und Werkstattschulungen, Arbeitssicherheit, vertieftes Know-how zu Hydraulik/Elektrik im Rahmen der Tätigkeit

Ökologischer Landbau (Betriebsumstellung/Öko-Standards)

naturschützend

Arbeiten nach Öko-Vorgaben, Nährstoffmanagement, mechanische Unkrautregulierung und Dokumentation für Kontrollen.

Gehalt:

2.200 €: 2.560 € brutto/Monat

Fortbildungen zu Öko-Richtlinien, Dokumentationsanforderungen und betrieblichen Kontrollabläufen

Landschaftspflege & Agrarumweltmaßnahmen

landschaftsgestaltend

Pflege von Grünland, Hecken/Strukturen, Erosionsschutz sowie Umsetzung betrieblicher Auflagen und Maßnahmenplanung.

Gehalt:

2.180 €: 2.470 € brutto/Monat

Geräte-/Maschinenschulungen, Arbeitssicherheit, Kenntnisse zu Auflagen/Dokumentation im Rahmen von Maßnahmen

Gehalt nach Unternehmensgröße

Bruttogehalt:

pro Monat

pro Jahr

Großkonzern

2.496 €

Großunternehmen

2.387 €

Mittelstand

2.170 €

Kleinunternehmen

1.910 €

Gehalt nach Branche

Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 2.170 € brutto/Monat

Pflanzenbau

2.387 €

+10%

Ackerbau

2.387 €

+10%

Weinbau

2.279 €

+5%

Forstwirtschaft

2.279 €

+5%

Milchwirtschaft

2.170 €

+0%

Tierhaltung

2.062 €

-5%

Viehzucht

2.062 €

-5%

Tierpflege

2.062 €

-5%

Erntearbeiten

1.953 €

-10%

Gemüse- und Obstbau

1.953 €

-10%

Landschaftspflege

1.953 €

-10%

Jagd- und Wildhege

1.845 €

-15%

Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.

Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung als Landwirt

Nach dem Abschluss der dualen Ausbildung entwickelt sich das Einkommen in der Landwirtschaft meist schrittweise mit wachsender Routine, größerer Flächen- und Tierverantwortung sowie sichererer Planung von Arbeitsabläufen. Zum Berufseinstieg liegen typische Monatsgehälter bei etwa 2.000 € brutto, nach einigen Jahren sind Zuwächse durch breitere Einsatzfelder und mehr Verantwortung üblich. Mit zunehmender Erfahrung gewinnen digitale Prozesse an Gewicht: Precision Farming, GPS-gestützte Landtechnik, Sensorik und Hofmanagementsoftware prägen Dokumentation, Steuerung und Auswertung, und erhöhen die Anforderungen an digitale Kompetenz im Betriebsalltag.

Berufsjahr	Ausbildung / Qualifikation	Karrierelevel	Ø Bruttogehalt / Monat (€)
1. Jahr	Duale Ausbildung zum Landwirt (Abschlussprüfung nach Berufsbildungsgesetz, Gesellenprüfung, zuständige Stelle: HWK); fortschreitende Qualifizierung	Berufseinstieg (Einarbeitung)	2.000 €
2. Jahr	Duale Ausbildung zum Landwirt (Abschlussprüfung nach Berufsbildungsgesetz, Gesellenprüfung, zuständige Stelle: HWK); fortschreitende Qualifizierung	Berufseinstieg (erste selbstständige Aufgaben)	2.060 €
3. Jahr	Duale Ausbildung zum Landwirt (Abschlussprüfung nach Berufsbildungsgesetz, Gesellenprüfung, zuständige Stelle: HWK); fortschreitende Qualifizierung	Berufliche Festigung	2.110 €
4. Jahr	Duale Ausbildung zum Landwirt (Abschlussprüfung nach Berufsbildungsgesetz, Gesellenprüfung, zuständige Stelle: HWK); fortschreitende Qualifizierung	Berufliche Festigung (mehr Verantwortung)	2.140 €
5. Jahr	Duale Ausbildung zum Landwirt (Abschlussprüfung nach Berufsbildungsgesetz, Gesellenprüfung, zuständige Stelle: HWK); fortschreitende Qualifizierung	Berufliche Festigung (Routine, Saisonplanung)	2.170 €
6. Jahr	Duale Ausbildung zum Landwirt (Abschlussprüfung nach Berufsbildungsgesetz, Gesellenprüfung, zuständige Stelle: HWK); fortschreitende Qualifizierung	Erfahrung & Spezialisierung	2.230 €
7. Jahr	Duale Ausbildung zum Landwirt (Abschlussprüfung nach Berufsbildungsgesetz, Gesellenprüfung, zuständige Stelle: HWK); fortschreitende Qualifizierung	Erfahrene Fachkraft (breites Aufgabenspektrum)	2.290 €
8. Jahr	Duale Ausbildung zum Landwirt (Abschlussprüfung nach Berufsbildungsgesetz, Gesellenprüfung, zuständige Stelle: HWK); fortschreitende Qualifizierung	Erfahrene Fachkraft (Spezialisierung, z. B. Tierhaltung/Technik)	2.360 €
9. Jahr	Duale Ausbildung zum Landwirt (Abschlussprüfung nach Berufsbildungsgesetz, Gesellenprüfung, zuständige Stelle: HWK); fortschreitende Qualifizierung	Erfahrene Fachkraft (hohe Selbstständigkeit)	2.420 €
10. Jahr	Duale Ausbildung zum Landwirt (Abschlussprüfung nach Berufsbildungsgesetz, Gesellenprüfung, zuständige Stelle: HWK); fortschreitende Qualifizierung	Optionale Verantwortungsrolle (z. B. Funktions- oder Teamkoordination, betriebsabhängig)	2.670 €

1. Jahr2.000 €

Berufseinstieg (Einarbeitung)