Notarfachangestellte Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Notarfachangestellte Gehalt 2026 in Deutschland
Übersicht zu Einstiegs-, Median- und Seniorgehältern nach Branche und Region
Kurzüberblick: Notarfachangestellte (m/w/d) Gehalt 2026Notarfachangestellte (m/w/d) Gehalt 2026
∅ Einstiegsgehalt
(0–2 Jahre)
2.290 €
brutto / Monat
Median-Gehalt
(Fachkraft, 3–5 Jahre)
3.400 €
brutto / Monat
Senior-Gehalt
(5+ Jahre)
4.170 €
brutto / Monat
Top-Regionen
Frankfurt am Main · Düsseldorf · Hamburg
Arbeitsmarkt
Mittlere Nachfrage
Tarifliche Grundlage: Notarfachangestellte (schulische Ausbildung) / Notarfachwirt (mit Weiterbildung). Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße. (Stand 2026)
Kurzbeschreibung Notarfachangestellte (m/w/d)
Notarfachangestellte unterstützen den notariellen Betrieb im Tagesgeschäft und sorgen dafür, dass Urkundenverfahren organisatorisch und formal sauber ablaufen. Dazu gehören die Vorbereitung von Entwürfen, das Führen von Akten und Registern, die Termin- und Fristenkontrolle sowie die Kommunikation mit Beteiligten wie etwa Mandantschaft, Gerichten und Behörden. Häufig kommen auch Abrechnungen nach Kostenrecht und die Bearbeitung von Post- und Dokumentenläufen hinzu.
Gearbeitet wird überwiegend im Büro, meist in Notariaten oder Anwaltsnotariaten, teils in größeren Sozietäten. Beschäftigung findet sich unter anderem in Notariatskanzleien, in Rechtsanwaltskanzleien mit Notariat sowie in spezialisierten Einheiten, die beispielsweise Immobilientransaktionen, Gesellschaftsgründungen oder Erbfälle begleiten.
Monatliche Bruttogehälter in 15 Städten
Gehaltsspannen für Notarfachangestellte (m/w/d) nach Region – basierend auf regionalen Faktoren. Klicken Sie auf eine Stadt, um diese im Suchfeld zu übernehmen.
Frankfurt am Main
3.808 €
3.270 € – 3.920 €
Düsseldorf
3.808 €
3.270 € – 3.920 €
Hamburg
3.740 €
3.212 € – 3.850 €
München
3.672 €
3.154 € – 3.780 €
Köln
3.672 €
3.154 € – 3.780 €
Stuttgart
3.502 €
3.008 € – 3.605 €
Nürnberg
3.468 €
2.978 € – 3.570 €
Deutschland (Durchschnitt)
3.400 €
2.920 € – 3.500 €
Hannover
3.332 €
2.862 € – 3.430 €
Essen
3.298 €
2.832 € – 3.395 €
Dortmund
3.264 €
2.803 € – 3.360 €
Berlin
3.230 €
2.774 € – 3.325 €
Bremen
3.230 €
2.774 € – 3.325 €
Leipzig
2.992 €
2.570 € – 3.080 €
Dresden
2.992 €
2.570 € – 3.080 €
| Stadt | Min | Median | Max | Faktor |
|---|---|---|---|---|
Frankfurt am Main | 3.270 € | 3.808 € | 3.920 € | +12% |
Düsseldorf | 3.270 € | 3.808 € | 3.920 € | +12% |
Hamburg | 3.212 € | 3.740 € | 3.850 € | +10% |
München | 3.154 € | 3.672 € | 3.780 € | +8% |
Köln | 3.154 € | 3.672 € | 3.780 € | +8% |
Stuttgart | 3.008 € | 3.502 € | 3.605 € | +3% |
Nürnberg | 2.978 € | 3.468 € | 3.570 € | +2% |
Deutschland (Durchschnitt) | 2.920 € | 3.400 € | 3.500 € | ±0% |
Hannover | 2.862 € | 3.332 € | 3.430 € | -2% |
Essen | 2.832 € | 3.298 € | 3.395 € | -3% |
Dortmund | 2.803 € | 3.264 € | 3.360 € | -4% |
Berlin | 2.774 € | 3.230 € | 3.325 € | -5% |
Bremen | 2.774 € | 3.230 € | 3.325 € | -5% |
Leipzig | 2.570 € | 2.992 € | 3.080 € | -12% |
Dresden | 2.570 € | 2.992 € | 3.080 € | -12% |
Regionale Einschätzung
Regionale Gehaltsunterschiede zeigen sich häufig zwischen wirtschaftsstarken Ballungsräumen und strukturschwächeren Regionen. In Metropolregionen und süddeutschen Bundesländern liegen die Entgelte oft höher, während in Teilen Ostdeutschlands niedrigere Werte verbreitet sind.
Gehaltstreiber sind vor allem Lebenshaltungskosten, Kanzleistrukturen und die lokale Nachfrage nach notariellen Leistungen, die sich je nach Immobilienmarkt und Unternehmensdichte spürbar unterscheiden kann.
Zugang zur Tätigkeit
Regulärer Weg in den Notariatsdienst
Der Zugang zur Tätigkeit als Notarfachangestellte (m/w/d) erfolgt in Deutschland typischerweise über eine schulische Ausbildung im Dienstleistungsumfeld. Rechtlich ist die Ausbildung im BBiG (Berufsbildungsgesetz) verankert und auf einen strukturierten Übergang in die Arbeit in Notariaten und notariatsnahen Organisationen ausgerichtet. In der Praxis wird häufig ein mittlerer Schulabschluss oder (Fach-)Abitur erwartet; verbindliche bundesweit einheitliche Schulabschlussvorgaben werden von Betrieben jedoch unterschiedlich gehandhabt.
Dauer und inhaltliche Schwerpunkte
Die Ausbildung ist auf 3 Jahre angelegt und verbindet Unterricht mit berufsbezogener Praxis. Inhaltlich stehen die Vorbereitung und Abwicklung notarieller Vorgänge im Vordergrund: das Anlegen und Führen von Akten und Registern, die Mitwirkung bei Entwürfen und Ausfertigungen, Fristen- und Terminorganisation sowie der Umgang mit sensiblen Daten. Ergänzend gehören Grundlagen aus Rechts- und Verfahrensbezügen, Kosten- und Gebührenfragen sowie die sichere schriftliche Kommunikation zum typischen Kompetenzprofil, weil viele Abläufe formgebunden und dokumentationsintensiv sind.
Abschlussprüfung vor der Kammer
Der formale Abschluss erfolgt über eine Abschlussprüfung vor der Notarkammer, wobei die Notarkammer die prüfende Stelle ist. Diese Prüfung bündelt die Ausbildungsinhalte und bildet die zentrale Zugangsschwelle zur qualifizierten Berufsausübung. Betriebliche Besonderheiten ergeben sich aus der hohen Verbindlichkeit von Fristen, der Notwendigkeit fehlerarmer Dokumente und der engen Abstimmung mit Notarinnen und Notaren sowie weiteren Beteiligten wie Gerichten oder Behörden.
Alternative Wege und Spezialisierungen
Ergänzend zum Regelzugang kommen alternative Einstiege vor, etwa über einschlägige Vorerfahrung in Kanzlei- oder Rechtsdienstleistungsabläufen mit anschließender Qualifizierung im notariellen Umfeld. Solche Wege ersetzen die reguläre Ausbildung nicht, können aber in Einzelfällen den Übergang erleichtern. Spezialisierungen entstehen häufig im Arbeitsalltag, etwa in der Sachbearbeitung von Immobilienvorgängen, im Gesellschaftsrecht oder im Erb- und Familienrecht, jeweils mit vertieftem Fokus auf Urkundenabwicklung, Registeranmeldungen und Gebührenpraxis.
Eignung für den Büroalltag
Persönlich wichtig sind Sorgfalt, Diskretion und eine verlässliche Arbeitsorganisation, weil Unterlagen häufig rechtliche und wirtschaftliche Tragweite haben. Kommunikationsfähigkeit im Kontakt mit Beteiligten, Konzentrationsfähigkeit bei Routinetätigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Akten- und Dokumentensystemen prägen den Beruf ebenfalls. Gesundheitliche Anforderungen sind meist nicht formal festgelegt, typisch sind jedoch sitzende Tätigkeiten mit Phasen hoher Termin- und Fristdichte.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittliche monatliche Bruttovergütung während der 3-jährigen Ausbildung als Notarfachangestellte
Vergütung nach Ausbildungsjahr
Vergütungsunterschiede nach Unternehmensgröße
Basis: Ausbildungsvergütung (3. Lehrjahr) – 1.314 € brutto/Monat
Digitalisierungspotenzial und KI-Einfluss: Notarfachangestellte
Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Ausbildung & Berufseinstieg
Kombination aus Theorie und Praxis
Der Regelzugang in den Beruf Notarfachangestellte (m/w/d) führt über eine schulische Ausbildung als Duale Berufsausbildung (3 Jahre). Die Ausbildung ist im BBiG verankert und endet mit einer Abschlussprüfung vor der Notarkammer. Typische Stationen im Ausbildungsbetrieb liegen rund um die praktische Arbeit im Notariat: Schriftgut wird vorbereitet, Fristen werden geführt und Vorgänge werden so dokumentiert, dass Urkunden- und Registerprozesse reibungslos ablaufen. Parallel dazu vermittelt die Berufsschule die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen, die im Notariatsalltag laufend gebraucht werden.
Anforderungen zum Karrierestart
Für den Berufseinstieg zählt vor allem, ob sich die Arbeit strukturiert und fehlerarm organisieren lässt. Sorgfalt, Diskretion und eine klare schriftliche Ausdrucksweise spielen im Umgang mit personenbezogenen Daten und rechtlich relevanten Unterlagen eine große Rolle. Hinzu kommen Routinen im Büroalltag, etwa Terminabstimmung, Aktenführung und Kommunikation mit Beteiligten, Gerichten oder Behörden. Beim Start nach der Abschlussprüfung bewegt sich das Einstiegsgehalt typischerweise zwischen 2.080 € und 2.500 € brutto/Monat, häufig liegt es bei 2.290 € brutto/Monat.
Entwicklung durch wachsende Erfahrung
Die erste Zeit im Beruf ist oft von wiederkehrenden Vorgängen geprägt, bis Sicherheit in Abläufen entsteht: Entwürfe werden nach Vorgabe vorbereitet, Unterlagen werden zusammengestellt, Vollmachten und Nachweise werden geprüft und der Posteingang wird bearbeitet. Mit wachsender Erfahrung werden Aufgaben eigenständiger, etwa die Koordination kompletter Vorgänge, die Fristen kontrolliert in komplexeren Fällen oder die Abstimmung mit externen Stellen. Entwicklungsschritte ergeben sich meist über Spezialisierung auf bestimmte Notariatsbereiche wie Immobilien, Vorsorge oder Gesellschaftsrecht sowie über die Übernahme von Koordinationsaufgaben im Team.
Einarbeitung in betriebliche Standards
Im Arbeitsmarkt ist der Einstieg eng an die Arbeitsweise einzelner Notariate geknüpft: Kanzleiorganisation, digitale Aktenführung und die Verteilung von Zuständigkeiten unterscheiden sich spürbar. Entsprechend kann die Einarbeitung je nach internen Standards, Software und Fallaufkommen variieren. Häufig wird zunächst in Teilbereichen begonnen, bevor mehrere Sachgebiete parallel betreut werden.
Erweiterung des eigenen Verantwortungsbereichs
Auch ohne Positionswechsel lässt sich das Tätigkeitsprofil verbreitern, wenn Schnittstellenaufgaben hinzukommen, etwa Qualitätskontrolle von Akten, Vertretung in der Urkundenvorbereitung oder die Koordination von Wiedervorlagen. Solche Schritte verändern die Rolle im Notariat vor allem über Verantwortung und Routine im Umgang mit Fristen, Formalien und Kommunikation, weniger über einzelne spektakuläre Aufgaben, sondern über verlässliche Abläufe im Tagesgeschäft.
Berufliche Entwicklungsoptionen Notarfachangestellte
Berufe mit ähnlichen Kompetenzen, die ohne vollständige Neuqualifizierung erreichbar sind:
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Organisation von Kanzleiabläufen, Fristen- und Terminwesen sowie Unterstützung in der Mandatsbearbeitung und Abrechnung.
Justizfachangestellte (m/w/d)
Sachbearbeitung bei Gerichten und Staatsanwaltschaften, inklusive Protokollführung, Aktenverwaltung und Serviceeinheiten.
Allgemeine Büro- und Verwaltungsprozesse mit Schwerpunkt Organisation, Kommunikation, Rechnungswesen und Assistenzaufgaben.
Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)
Kaufmännische Bewirtschaftung, Vermarktung und Verwaltung von Immobilien inklusive Vertrags- und Objektprozessen.
Typischer Karrierepfad mit zunehmender Verantwortung und höherem Einkommen:
Stufe 1:Notarfachangestellte (Einstieg)
Bearbeitung von Urkundenvorgängen, Termin- und Fristenkontrolle, Mandantenkorrespondenz sowie Unterstützung bei Entwürfen und Vollzugsmaßnahmen im Notariat.
Stufe 2:Notarfachangestellte (nach Berufserfahrung)
Eigenständigere Fallbearbeitung mit größerem Anteil an Entwurfsvorbereitung, Abwicklung und Koordination externer Stellen (Register, Banken, Behörden) sowie verlässlicher Fristensteuerung.
Stufe 3:Erfahrene Notarfachangestellte (Senior)
Komplexe Vorgänge (z. B. Immobilien- und Gesellschaftsrecht) mit hoher Eigenverantwortung, inklusive Qualitätssicherung in Aktenführung, Vollzug, Fristen und Abstimmung mit dem Notar.
Stufe 4:Teamleitung Notariat / Kanzleiorganisation (Führung)
Fachliche Leitung eines Notariats-Teams mit Aufgaben wie Arbeitsverteilung, Standardisierung von Abläufen, Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Abstimmung der Ressourcenplanung.
Fachliche Vertiefungen statt Führungsverantwortung:
Kosten- und Gebührenwesen (GNotKG) im Notariat
Kostenberechnung, Gebührenansätze, Rechnungslegung und Klärung kostenrechtlicher Rückfragen im Urkundsgeschäft.
Immobilienrecht & Grundbuchvollzug
Abwicklung von Grundstückskaufverträgen, Grundschulden, Löschungen sowie Koordination mit Grundbuchamt, Banken und Beteiligten.
Gesellschaftsrecht & Registeranmeldungen
Vorbereitung und Vollzug von Vorgängen rund um GmbH/UG, Gesellschafterlisten, HR-Anmeldungen und strukturierte Registerkommunikation.
Nachlass- und Vorsorgerecht (Vollzug/Abwicklung)
Abläufe rund um Testamente, Erbverträge, Erbscheinsanträge sowie Vorsorgevollmachten/Patientenverfügungen inklusive Ausfertigungen und Vollzugsschritten.
Qualitätssicherung, Fristen- und Prozessmanagement im Notariat
Standardisierung von Workflows, Vier-Augen-Prüfungen, Fristenkontrollsysteme und Schnittstellenorganisation zwischen Urkundsgeschäft, Vollzug und Abrechnung.
Einflussfaktoren auf die Gehaltsentwicklung
- 1Berufserfahrung und längere Betriebszugehörigkeit wirken sich meist deutlich aus, weil Routine in Urkundenabläufen, Fristenmanagement und Kostenrecht die eigenständige Sachbearbeitung erweitert.
- 2Zusatzqualifikationen wie etwa Notarfachwirt/in, Rechtsfachwirt/in oder Fortbildungen im Kostenrecht (GNotKG) erhöhen häufig die Einsatzbreite und unterstützen den Schritt in anspruchsvollere Dezernate.
- 3Spezialisierung auf Themen wie Immobilienrecht (Kaufverträge, Grundbuch), Erbrecht (Nachlassabwicklung) oder Gesellschaftsrecht (Gründungen, Umwandlungen) kann zu komplexeren Vorgängen und höherer Verantwortung führen.
- 4Tarifbindung und interne Gehaltsstrukturen unterscheiden sich je nach Kanzlei; geregelte Stufen und transparente Funktionsprofile führen oft zu planbareren Gehaltsentwicklungen als rein individuelle Vereinbarungen.
- 5Größe und Organisation des Arbeitgebers spielen mit hinein: Größere Sozietäten oder Notariate mit hohem Urkundenaufkommen setzen häufiger Teamrollen, Vertretungsfunktionen und Koordinationsaufgaben ein.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Gehalt nach Branche
Basis: Fachkraft (3–5 Jahre) – 3.400 € brutto/Monat
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Die Faktoren basieren auf Tarifverträgen und Marktdaten.
Karriereverlauf & Gehaltsentwicklung Notarfachangestellte
Mit wachsender Routine im Urkunden- und Vertragswesen steigt auch das Einkommen im Notariat spürbar. Nach der dualen Berufsausbildung (3 Jahre) und der Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) erweitert sich das Aufgabenprofil meist von der sicheren Aktenführung hin zu eigenständiger Vorbereitung von Beurkundungen, Fristenkontrolle und Mandantenkommunikation. Gehaltszuwächse ergeben sich vor allem über Erfahrung, Spezialisierung und die Übernahme organisatorischer Verantwortung. Die Digitalisierung wirkt im Alltag mittelstark: Elektronische Akten, Notariatsverwaltungssoftware, digitale Signaturen und Videokonferenzsysteme erfordern sichere Prozesse und sauberes Dokumentenmanagement.
| Berufsjahr | Ausbildung / Qualifikation | Karrierelevel | Ø Bruttogehalt / Monat (€) |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (Einarbeitung) | 2.290 € |
| 2. Jahr | Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung | Berufseinstieg (zunehmend selbstständig) | 2.490 € |
| 3. Jahr | Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung | 2.800 € |
| 4. Jahr | Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (mehr Verantwortung im Tagesgeschäft) | 3.100 € |
| 5. Jahr | Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung | Berufliche Festigung (sichere Fallbearbeitung) | 3.400 € |
| 6. Jahr | Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung | 3.590 € |
| 7. Jahr | Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrung & Spezialisierung (komplexere Vorgänge) | 3.780 € |
| 8. Jahr | Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft | 3.970 € |
| 9. Jahr | Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft (hohe Eigenständigkeit) | 4.170 € |
| 10. Jahr | Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung | Erfahrene Fachkraft; optional mit koordinierenden Aufgaben | 4.340 € |
Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung
Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung
Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung
Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung
Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung
Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung
Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung
Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung
Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung
Duale Berufsausbildung (3 Jahre), Abschlussprüfung vor der Notarkammer (Notarkammer) nach BBiG; fortschreitende Qualifizierung
Hinweis: Die Tabelle zeigt typische Gehaltsstufen nach Berufsjahren. Die tatsächliche Entwicklung hängt von individuellen Faktoren wie Leistung, Arbeitgeber, Tarifbindung und Spezialisierung ab – ein linearer Anstieg ist nicht garantiert. Zeitliche Bezüge dienen der strukturellen Einordnung und stellen keine Aussage über zukünftige Gehaltsentwicklungen oder Marktbedingungen dar.
Tarifliche Grundlage: Notarfachangestellte (schulische Ausbildung) / Notarfachwirt (mit Weiterbildung). Die Vergütung variiert je nach Tarifbindung, Region und Unternehmensgröße.
Gehaltsanalyse
Beim Einstieg liegt das typische Bruttogehalt bei 2.290 € pro Monat, wobei je nach Stelle auch Werte zwischen 2.080 € und 2.500 € vorkommen. In dieser Phase steigt das Einkommen häufig mit wachsender Selbstständigkeit in der Aktenführung, sicherem Umgang mit Fristen und routinierter Kommunikation mit Gerichten und Behörden.
Nach rund fünf Jahren Berufserfahrung werden im Schnitt 3.400 € brutto monatlich erreicht. Als erfahrene Fachkraft liegt der typische Wert bei 4.170 € brutto pro Monat; höhere Sprünge entstehen meist dort, wo anspruchsvolle Vorgänge eigenverantwortlich bearbeitet oder koordinierende Aufgaben im Notariat übernommen werden.
Marktausblick
Der Arbeitsmarkt für Notarfachangestellte gilt insgesamt als stabil, weil notarielle Verfahren in vielen Lebenslagen benötigt werden und kontinuierlich Geschäftsvorfälle erzeugen. In einigen Regionen kann die Suche nach qualifiziertem Personal spürbarer ausfallen, etwa bei hoher Kanzleidichte oder starkem Immobilien- und Unternehmensgeschehen.
Digitalisierung verändert vor allem Dokumentenmanagement, Registerabrufe und standardisierte Abläufe, ohne die formale Sorgfalt im Urkundenverfahren zu ersetzen. Für Berufseinsteiger ergeben sich Chancen vor allem dort, wo Notariate konsequent einarbeiten und Aufgaben schrittweise von Assistenz- zu eigenständiger Sachbearbeitung ausweiten.
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Häufig gestellte Fragen zum Berufsfeld
Gibt es während der schulischen Ausbildung zum Notarfachangestellte (m/w/d) eine Vergütung?
Ja, die Ausbildungsvergütung beträgt 1.218 € brutto/Monat, 1.268 € brutto/Monat, 1.314 € brutto/Monat über die Ausbildungsjahre.
Mit welchem Gehalt kann man als Notarfachangestellte (m/w/d) nach der Ausbildung rechnen?
Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung liegt bei etwa 2.290 € brutto/Monat. Öffentliche Träger zahlen oft nach Tarif, private Arbeitgeber variieren stärker.
Wie entwickelt sich das Gehalt im Beruf Notarfachangestellte (m/w/d) über die Jahre?
Mit Berufserfahrung steigt das Gehalt auf 3.400 € brutto/Monat und bei längerer Tätigkeit auf bis zu 4.170 € brutto/Monat. Spezialisierungen und Zusatzqualifikationen beschleunigen diese Entwicklung.
Welche Rolle spielen Tarifverträge für den Beruf Notarfachangestellte (m/w/d)?
Gerade im öffentlichen und kirchlichen Bereich wird häufig nach dem Notarfachangestellte (schulische Ausbildung) / Notarfachwirt (mit Weiterbildung) vergütet, was für transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Stufenaufstiege sorgt.
Wie hoch ist das typische Gehalt im Beruf Notarfachangestellte (m/w/d)?
Das Gehalt liegt typischerweise zwischen 2.290 € brutto/Monat für Einsteiger und 4.170 € brutto/Monat für erfahrene Fachkräfte. In Spitzenpositionen sind bis zu 6.000 € brutto/Monat möglich.
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt als Notarfachangestellte (m/w/d)?
Die wichtigsten Einflussfaktoren sind Berufserfahrung, Unternehmensgröße, Region und Branche. Wer nach dem Notarfachangestellte (schulische Ausbildung) / Notarfachwirt (mit Weiterbildung) vergütet wird, profitiert in der Regel von einem höheren Grundgehalt.
Markus Schmitz
Geschäftsführer und Fachredakteur für Karriere- und Gehaltsthemen
Mehr über den Autor →Wir prüfen die Inhalte regelmäßig anhand aktueller Gehaltsdaten, tariflicher Regelungen und verfügbarer amtlicher Statistiken. Alle Angaben sind statistische Orientierungswerte; tatsächliche Gehälter können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung, Erfahrungsstufe, Rolle sowie variabler Vergütung (z. B. Boni/Zulagen) abweichen.
Datenbasis & Methodik
Die auf dieser Seite dargestellten Gehaltsangaben basieren auf einer Auswertung tariflicher Vergütungsmodelle (u. a. Notarfachangestellte (schulische Ausbildung) / Notarfachwirt (mit Weiterbildung)), öffentlichen Statistiken sowie aktuellen Marktdaten aus dem deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzend wurden Gehaltsniveaus auf Basis interner Analysen aus der Auswertung aktueller Stellenanzeigen und Jobprofile ermittelt. Übersichten zeigen Medianwerte; Spannen dienen der Einordnung innerhalb einer Erfahrungsstufe. Einkommen können je nach Region, Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße und variabler Vergütung deutlich variieren.
Definitionen
- Median: Der Wert, bei dem 50 % der beobachteten/aggregierten Gehälter darunter und 50 % darüber liegen.
- Spanne: Untere/obere Grenze basierend auf dem 10. bis 90. Perzentil der Gehaltsverteilung.
- Senior (5+ Jahre): Auswertung für erfahrene Fachkräfte; Abgrenzung nach Berufserfahrung und Karrierelevel.
Datenherkunft
- Aggregation aus: Tarifangaben, Arbeitgeber- und Branchenreports, amtliche Statistiken (u. a. Entgeltatlas, Destatis).
- Bereinigung: Normalisierung auf Vollzeitäquivalent (40 Std./Woche), regionale Gewichtung, Ausreißerbereinigung.
Verwendete Quellen (2)
Hinweis: Gehaltsangaben sind statistische Orientierungswerte und können je nach Region, Arbeitgeber, Tarifbindung und Rolle abweichen.
Datenstand: 2026 · Durchschnitt bei 40 Wochenstunden · Monatsangaben = 1/12 Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen)
Redaktionell geprüft am: